Contractant Individuel International en CCL/VM COVID-19 (11 mois) Niger

Consultant Medical & Health Programme & Policy

Contract

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UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’ abandons jamais.

Pour chaque enfant, de l'espoir.

1. Contexte et justification :

L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a été informée, en décembre 2019 par la Chine, de la présence de cas d’un syndrome grippal qui évoluait vers une pneumonie d’étiologie inconnue dans la ville de Wuhan, dans la province du Hubei, dont le premier cas remonterait au 1er décembre 2019. Le 30 janvier 2020, l'OMS a déclaré que l'épidémie du nouveau coronavirus dénommée « Maladie à coronavirus 2019 ou COVID-19 » était une urgence de santé publique de portée internationale et depuis le 11 mars 2020, elle été déclarée comme une pandémie.

Le premier cas, a été notifié au Niger, le 19 mars 2020. Une riposte a été organisé par le Niger pour faire face à la pandémie. Malgré les mesures drastiques qui ont été prises pour contrer la propagation, le virus a largement circulé et a fait de nombreuses victimes.

Le Niger s’est engagé résolument dans la riposte vaccinale contre la pandémie de COVID-19 avec la mise en œuvre de son plan national de déploiement des vaccins. Ainsi pour faciliter l’adhésion de la population à la vaccination, plusieurs types de vaccins ont été utilisés dans le pays en termes de stratégie de diversification. A ce jour le Niger a utilisé cinq types des vaccins dont AstraZeneca, Sinopharm, J&J, Sinovac et Pfizer.

Cette approche de diversification de l’offre a permis la réalisation de six campagnes de vaccination avec l’atteinte de 2 860 989 personnes complètement vaccinées soit 27% de la cible et 12% de la population totale.

Toutefois, cette diversification comporte des défis logistiques dans toute la chaîne en général et au niveau opérationnel en particulier. La gestion de vaccin reste complexe par le fait de l’utilisation simultanée de plusieurs types des vaccins, d’une faible visibilité des stocks disponibles en inter campagnes exposant ainsi au risque de pertes en flacons non ouverts.

Pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF est en train de mettre en place d’une application mobile (Rapid-Pro et Kobo Collect) qui permettra une amélioration de la visibilité et une maitrise des paramètres d’estimation des besoins ultérieurs.

A cet effet, L’UNICEF Niger déploie des ressources humaines, en particulier dans le domaine de la gestion des vaccins et de la chaine du froid, qui rentrent dans son mandat global pour l’atteinte des objectifs. Ainsi avec l’appui de l’UNICEF les réalisations suivantes ont été atteintes ou/et sont en cours :

• L’appui dans le Procurement services de vaccins, des consommables et des équipements de la chaîne du froid
• La mise en place d’une chaîne à ultra basse température
• L’élaboration des Procédures Opératoires Standardisées pour le traitement des déchets médicaux issus de la vaccination contre COVID-19
• La mise en lace d’un système de suivi de stock
• La gestion des déchets issus de toutes les 6 campagnes de vaccination contre COVID-19 organisées dans le pays

Vu que la gestion de la chaine du froid et des vaccins contre le COVID-19 nécessite une expertise spécifique suivant les normes et directives globales et dont l’UNICEF dispose d’une valeur comparative, le bureau de l’UNICEF Niger se propose de recruter 1 consultant international pour appuyer la poursuite de la coordination des aspects logistiques de vaccination contre la COVID-19 au Niger.

Objectif :

L’objectif général de cette consultation est d’appuyer le Gouvernement du Niger dans la préparation, la mise en œuvre et coordination des activités logistiques dans la vaccination contre le COVID-19 au Niger.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…

Activités /Tâches :

Sous la supervision du Chef de l’Unité Vaccination et en collaboration étroite avec le Cold Chain Logistics Specialist aura pour objectif d’appuyer la coordination et la préparation des aspects logistiques de la vaccination contre la COVID-19 dans le pays.

De manière spécifique, il aura la charge de :

• Appuyer le renforcement, la redynamisation, la coordination et l’animation sous- groupe la logistique
• Appuyer la mise en place d’un système de visibilité des données à temps réel pour prise de décision
• Appuyer l’estimation des besoins en vaccins COVID-19 et autres intrants sur la base des cibles à vacciner et des stock disponibles dans le pays à l’occurrence au niveau opérationnel
• Elaborer un plan réaliste des réceptions des vaccins dans le pays selon la capacité de stockage
• Apporter un appui technique dans la préparation, l’évaluation des capacités de stockage et du transport à tous les niveaux ;
• Assurer le suivi des installations et de fonctionnement des équipements de la chaîne du froid
• Appuyer l’organisation de la distribution et de la gestion des stocks de vaccins contre le COVID-19 et autres intrants
• Appuyer la vulgarisation des Procédures Opératoires Standardisées pour le traitement des déchets médicaux
• Appuyer la logistique inverse des vaccins utilisables et des déchets vers les sites de destruction
• Appuyer la mise à jour des outils de gestion des stocks de vaccins COVID-19
• Appuyer l’élaboration du plan logistique de vaccination contre COVID-19 pour l’année 2023

Méthodologie :

Participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités en rapport avec la vaccination contre COVID-19

Supervision terrain, participation aux réunions de monitoring et de coordination, inventaire des équipements de la chaine de froide, appui à la collecte et à l’analyse des données mensuel et rapport mensuel

Participation aux réunions de coordination. Contribution à l’élaboration des rapports aux donateurs.

Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) :

Expérience spécifique professionnelle ; Compétences spécifiques ; Expertises spécifiques ; Connaissances spécifiques ; Autre, si applicable ; Interview. L’offre technique sera notée sur 70 avec un seuil de passage de 50.

Evaluation Technique

Le total des points alloués à la composante technique est de 70 (le seuil de réussite est de 50)

Catégorie

Points Maximum

1.1. Expérience spécifique professionnelle

10

1.2. Compétences specifiques

30

1.3. Expertises specifiques

15

1.4. Connaissances specifiques

15

1.5. Autre, si applicable

0

Total Note Technique

70

Catégorie

Points Maximum

• L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.
• Score totale

Catégorie

Points Maximum

Total Note Technique

70

Note offre financière

30

Total Points

100

Résultats attendus

• La coordination et l’animation sous- groupe logistique sont redynamisées
• Un système de visibilité des données à temps réel pour prise de décision est mis en place dans les 72 districts et 8 régions
• L’estimation des besoins en vaccins COVID-19 et autres intrants tient compte des cibles à vacciner et des stock disponibles dans le pays à l’occurrence au niveau opérationnel
• Un plan réaliste des réceptions des vaccins dans le pays selon la capacité de stockage est élaboré et continuellement mis à jour
• Un appui technique dans la préparation, l’évaluation des capacités de stockage et du transport à tous les niveaux est assuré;
• Un suivi des installations et de fonctionnement des équipements de la chaîne du froid acquis par les financement COVAX est assuré
• L’organisation de la distribution et de la gestion des stocks de vaccins contre le COVID-19 et autres intrants est assurée
• Les Procédures Opératoires Standardisées pour le traitement des déchets médicaux sont vulgarisées
• La logistique inverse des vaccins utilisables et des déchets vers les sites de destruction est organisée dans le respect de la protection de l’environnement
• Les outils de gestion des stocks de vaccins COVID-19 sont mis à jour et rendus disponibles

Conditions de travail, rémunération & Durée du contrat

• Les conditions de travail et de rémunération sont les suivantes :
• Honoraires mensuels selon l’offre financière des candidats laquelle, les consultants fourniront une offre financière « all inclusive », c’est-à-dire, y compris les honoraires, DSA, frais de communication…etc…
• Le DSA sera payé pour une moyenne de 10 jours de terrain par mois en dehors de la région de Niamey.

• Le Consultant sera payé mensuellement après avoir fourni un rapport contenant les livrables alignés.

• La durée du contrat est de 11 mois du 01 Octobre 2022 au 31 Août 2023 (variable selon la date de signature du contrat

• Lieu de travail : Le consultant sera basé à Niamey avec des missions d’appui dans les huit régions du pays. Selon que le besoin de l’appui l’exigera au cours de cette période, il pourra se déplacer vers un bureau de zone si besoin.
• Le vehicule et le carburant pour ses déplacements seront pris en charge par l’UNICEF,
• Le consultant aura accès à l’internet du bureau avec son propre ordinateur

Description du travail

Tâches/Etapes :

Résultats/produits :

Calendrier exécution

• Appuyer le renforcement, la redynamisation, la coordination et l’animation sous- groupe la logistique
• Appuyer la mise en place d’un système de visibilité des données à temps réel pour prise de décision

Appuyer l’estimation des besoins en vaccins COVID-19 et autres intrants sur la base des cibles à vacciner et des stock disponibles dans le pays à l’occurrence au niveau opérationnel

1. Fonctionnalité du groupe logistique
2. Exploitation de système de visibilité des données à Temps réel

Estimation des besoins en vaccin pour le dernier trimestre 2022

31/Oct/2022

• Elaborer un plan réaliste des réceptions des vaccins dans le pays selon la capacité de stockage
• Apporter un appui technique dans la préparation, l’évaluation des capacités de stockage et du transport à tous les niveaux ;
• Assurer le suivi des installations et de fonctionnement des équipements de la chaîne du froid

Appuyer la vulgarisation des Procédures Opératoires Standardisées pour le traitement des déchets médicaux

1. Estimation des besoins pour l’année 2023
2. Installation effective des équipements COVAX

Les procédures opérationnelles ou des lignes directrices pour la collecte des déchets vulgarisées

30/Nov/ 2022

• Appuyer la logistique inverse des vaccins utilisables et des déchets vers les sites de destruction
• Appuyer l’organisation de la distribution et de la gestion des stocks de vaccins contre le COVID-19 et autres intrants

La logistique inverse assurée pour toute les campagnes

31 /Dec/2022

• Appuyer la mise à jour des outils de gestion des stocks de vaccins COVID-19
• Finaliser le plan logistique 2023

Disponibilité du plan logistique 2023

31/01/2023

• Implémenter le plan 2023

Niveau de réalisation du Plan (30%)

28/02/2023

• Implémenter le plan 2023

Niveau de réalisation du Plan (35%)

31/03/2023

• Implémenter le plan 2023

Niveau de réalisation du Plan (40%)

30/04/2023

• Implémenter le plan 2023

Niveau de réalisation du Plan (45%)

31/05/2023

• Implémenter le plan 2023

Niveau de réalisation du Plan (60%)

30/06/2023

• Implémenter le plan 2023

Niveau de réalisation du Plan (75%)

31/07/2023

Implémenter le plan 2023

Niveau de réalisation du Plan (85%)

31/08/2023

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…

• Etre détenteur d’un diplôme de Master en gestion des vaccins et des équipements de la chaine du froid, avec un minimum de 4 ans d’expérience en logistique de vaccination au niveau national ou au moins 2 ans au niveau international ou détenteur d’un diplôme de Licence avec plus de 6 ans d’expérience au niveau national, une expérience internationale est un atout
• Avoir fait preuve de compétence dans la planification, l’exécution et l’évaluation des activités de la chaîne d’approvisionnement des vaccins dans un pays en développement
• Une expertise technique dans la gestion de vaccin, le monitorage des température des stockage et de transport et la gestion des équipements de la chaîne du froid

• Maitrise du Français et une langue locale du lieu d’intervention ;

  NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org