Consutance: "Un Consultant Individuel pour la Communication pour le développement (C4D) sur l’introduction du vaccin contre COVID-19"

Consultant Medical & Health Programme & Policy Communications & PR

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, full potential

Background and Purpose

Le 31 décembre 2019, l'OMS a été alertée sur un groupe de patients atteints de pneumonie dans la ville de Wuhan, province du Hubei en Chine. Une semaine plus tard, le 7 janvier 2020, les autorités chinoises ont confirmé avoir identifié un nouveau (nouveau) coronavirus comme cause de la pneumonie. À ce jour, le virus corona (COVID-19) s'est propagé dans plus de 150 pays, dont plus de 10 en Afrique orientale et australe. Le programme Communication pour le développement est au premier plan des interventions d'urgence de l'UNICEF.

La facilité COVAX, l'un des trois piliers clés de l'accélérateur d'accès aux outils COVID-19 (ACT), est une collaboration mondiale codirigée par Gavi, l'Alliance mondiale pour les vaccins, la Coalition for Epidemic Preparedness Innovations (CEPI) et l'OMS pour accélérer le développement et la fabrication de vaccins COVID-19 et garantir un accès juste et équitable à l'échelle mondiale. En soutien à cela, une évaluation efficace des connaissances, comportements, attitudes, et pratiques des communautés et des agents de santé vis-à-vis de ce nouveau vaccin, ainsi que le développement de stratégies de génération de la demande fondées sur des preuves sont essentiels.

C’est dans cette perspective que le Bureau UNICEF veut accompagner le Ministere de la Sante Publique pour l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication pour soutenir la vaccination contre la Covid-19. Cette stratégie sera basée sur une planification rigoureuse, axée sur les déterminants comportementaux en lien avec les approches psychologiques, sociologiques et environnementales. Cette stratégie devra être soutenue par des études, des consultations bilatérales, plusieurs réunions et des ateliers, et surtout axée sur l’approche centrée sur l’humain.

Justification

La compréhension publique de la hiérarchisation de la population cible, qui se concentrera initialement sur les travailleurs de première ligne avant de couvrir la population à risque, puis la population générale au fil du temps, sera essentielle pour garantir l'acceptation et l'utilisation globales des vaccins anti COVID-19 et renforcer la confiance dans la santé et la vaccination envers les prestations de service. Cela soutiendra également les efforts pour contrer l'abondance sans précédent d'informations et de désinformation circulant pendant la pandémie et pouvant également avoir un impact sur la réponse du public.

Les stratégies, ciblant à la fois les principaux receveurs du vaccin anti Covid-19 et la population générale, devront être éclairées par des preuves sur la façon dont les travailleurs de première ligne et la population en général pensent et se sentent à l'égard de cette introduction du vaccin, comprennent leurs perceptions du risque, leurs facteurs de prise de décision et les barrières et les facteurs influençant la demande pour une utilisation du vaccin anti COVID-19. Les preuves devraient également montrer les niveaux de confiance envers les autorités sanitaires, l'hésitation à la vaccination et les perceptions du COVID-19 pour façonner les stratégies et plans pertinents de communication des risques et d'engagement communautaire (RCCE). Le processus nécessitera la coordination des communications entre les différents niveaux national et local, ainsi que les secteurs public et privé, tout en engageant les parties prenantes concernées.

C’est pour cela que l’UNICEF, sur demande du Ministere de la Sante recrute un(e) consultant(e) international(e) en C4D sur l’introduction du vaccin contre COVID-19 pour une durée de six (6) mois.

How can you make a difference?

Objectifs

Le principal objectif de la consultance est de renforcer la génération de la demande face au vaccin contre la Covid-19, par la mise en œuvre d’une approche intégrée fondée sur des évidences et adaptée au contexte actuel Ma/Car.

Spécifiquement, il s’agit de :

• Soutenir la génération des évidences indispensables pour éclairer l'élaboration d'un plan national de promotion de la demande
• Soutenir le développement d'un plan national de promotion de la demande basé sur les directives mondiales sur le vaccin anti COVID-19
• Fournir une assistance technique au Ministère de la Santé Publique et des partenaires sur la mise en œuvre du plan national de promotion de la demande, sur le développement des messages et du matériel de communication sur la base des preuves et des directives mondiales, et sur la prévention et la gestion des rumeurs.
• Documenter les leçons tirées de l'ensemble du processus.

Tâches spécifiques à accomplir

Sous la supervision directe du Spécialiste Immunization P4 et en étroite collaboration avec le Chef de Section C4D P4 et l’équipe de la Direction du programme Elargi de Vaccination (DPEV), le/la consultant (e) apporte les appuis techniques dans la Planification et le Suivi de la mise en œuvre des stratégies de communication, le développement de messages et matériels de communication de qualité, le suivi de la collecte et de l’utilisation de données locales pour l’écoute sociale et l’évaluation comportementale et sociale dans le cadre de l’introduction du vaccin COVID-19 à travers les activités suivantes :

• Fournir un appui technique au bureau pays UNICEF, les partenaires et le gouvernement national dans la conception, la micro-planification, la mise en œuvre de la stratégie de communication et le suivi-évaluation des interventions de communication
• Formuler des stratégies de communication sur la vaccination contre la Covid-19 pour toucher particulièrement les populations cibles incluant les populations difficiles à toucher
• Soutenir l’élaboration des outils, supports et messages de communication et faire des propositions d’amendement si nécessaire.
• Apporter un appui au suivi et évaluation des interventions de communication à tous les niveaux
• Superviser les consultants nationaux dédiés à la communication Covid

Il est à noter que la complémentarité avec d’autres staffs de l’UNICEF au niveau national et opérationnel est primordiale.

Résultats attendus

Il est attendu du consultant :

• 3 rapports validés par UNICEF comprenant pour chaque rapport mensuel les sous-points suivants (en plus des taches spécifiques à chaque mois ci-dessous) :
  • Résumé du budget finalisé et chronogramme pour chacun des livrables
  • Plan national de promotion de la demande (incluant plaidoyer, mobilisation sociale, communication sur les risques et la sécurité, engagement communautaire et formation, préparation a des communications de crise) pour générer la confiance, l’acceptation et la demande du vaccin contre COVID-19 ;
  • Messages clés et matériels de communication publique et plaidoyer en alignement avec le Plan de promotion de la demande (incluant matériels de formation pour les agents de sante communautaires) ;
  • Guide de microplanification des activites de communication pour les regions/districts
  • Plans regionaux de communication en collaboration avec les consultants regionaux C4D
  • Rapport de formation des acteurs impliques dans les activites
  • Dashboard mensuel sur le deroulement des activites communication et propositions d’actions correctrices

Taches spécifiques pour chaque mois :

• Mois 1 : Budget finalise, chronogramme de chaque livrable, Plan national de promotion de la demande, Messages cles, Matériels de communication publique et plaidoyer,
• Mois 2 : Guide de microplanification des activites de communication pour les regions/districts, rapport de formation des acteurs et plans regionaux de communication Vaccination COVID19
• Mois 3 : Dashboard mensuel sur le deroulement des activites communication et actions correctrices, : Rapport final sur l'acceptation du vaccin COVID-19,

V. Mécanisme de suivi et supervision :

Le/la consultant (e) travaillera sous la supervision directe du Spécialiste Immunization P4 et en étroite collaboration avec la Chef de section C4D P4 et l’équipe de la Direction du programme Elargi de Vaccination (DPEV)

VI. Méthodologie

Travailler avec la Specialist Immunization et la Cheffe de section C4D UNICEF et les responsables de la DPEV pour l'établissement du plan de travail mensuel.

Le travail est prévu pour une période estimée de 06 mois calendaires. Le consultant est tenu de présenter son plan de voyages/missions (avant le 20 de chaque mois pour le mois suivant) validé par UNICEF avant initiation.

VII. Lieu d'affectation

Le lieu d'affectation du poste sera à : Antananarivo, avec couverture sur tous les districts des 22 régions à travers l’appui à distance et des missions ponctuelles

To qualify as an advocate for every child you will have…

Desired competencies, technical background and experience

Profil

• Avoir un diplôme universitaire supérieur d'une Université reconnue par l'UNESCO dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, communication, études internationales ou dans un domaine technique connexe dans les domaines de l'UNICEF C4D. Un diplôme universitaire de premier de niveau Licence délivré par une Université reconnue par l'UNESCO suivi deux années supplémentaires d'expérience pertinente dans des domaines connexes peuvent être également acceptés.

Expériences requises

• Au moins six ans d'expérience progressivement responsable dans un contexte humanitaire / développement, la préparation d'urgence, d'urgence complexes / catastrophes multirisque, l'engagement communautaire et redevabilité au travail de la population touchée par l'ONU, la société civile et / ou des ONG, y compris la gestion et / ou la coordination du programme dans une intervention d'urgence majeure pertinente pour le cluster ou autre domaine connexe est nécessaire
• Expérience professionnelle de la gestion de projets à grande échelle, de la collaboration avec les gouvernements, du travail dans des contextes à ressources limitées, du suivi et de l'évaluation des chaînes d'approvisionnement et de la gestion des risques, l'atténuation sera un atout.
• Avoir une bonne connaissance du système de santé et le programme de vaccination;

• Expérience avérée dans le domaine de la gestion du programme de santé maternelle et infantile en particulier la vaccination (PEV) et l’introduction de nouveaux vaccins.

• Expérience de travail dans le contexte d'urgences et programmes de développement

• Une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies (l'UNICEF en particulier) serait un atout.

Compétences requises

• Connaissance des produits sur sociaux comportement changement, la mobilisation sociale, l'engagement communautaire et la compréhension des principes de la communication pour le développement, les connaissances et l'expérience avec la collecte de données et la conception fondées sur des preuves stratégies C4D, une ainsi que la communication des risques et l'engagement de la communication sont essentielles.
• Aptitude confirmée à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacités d'organisation en fructueuse collaboration avec ses collegues
• Solides compétences en matière de planification et d'analyse, compétences en gestion de données degré élevé de motivation personnelle et éthique de travail axée sur les tâches et les résultats
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableur (Word, Excel) et PowerPoint
• Être capable d'effectuer des missions régulières de suivi des activités à l'intérieur du pays.

Langues requises

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais exigée
• La connaissance des outils de planification de l’OMS est un atout

Evaluation criteria

Le dossier d’application devra comprendre :

1. Une lettre de motivation faisant acte de soumission (en français)
2. Un CV détaillé
3. Une offre technique (compréhension des TDRs, approche méthodologique, chronogramme, etc.) pour la prestation de service
4. Copie des diplômes et attestations les plus pertinents
5. Proposition financière totale (honoraires et communication) de la prestation sur 6 mois de travail pour la réalisation des tâches ci-dessus, soumise dans un fichier distinct et établie selon le modèle suivant :

Rubriques

Quantité

Prix unitaire

Montant (en AR)

Honoraires mensuels (à préciser)

Frais divers (communication, impression, etc.)

TOTAL

La sélection des candidatures sera faite sur la base des critères de la matrice standard de sélection de l’UNICEF.

1. Evaluation administrative (Eliminatoire)

2. Evaluation technique selon la matrice standard de sélection UNICEF

3. Evaluation financière*

4. Recommandations pour attribution

Les offres financières seront ouvertes seulement pour les candidats ayant eu au moins 45 points à l’évaluation technique.

(*) : La note financière se calcule en divisant le minimum de tous les budgets éligibles par le budget de l'offre évaluée, multiplié par la pondération

Payment Schedule

Les consultants travailleront sous la supervision directe du Spécialiste Immunization et en étroite collaboration avec la Cheffe C4D de l'UNICEF Madagascar.

Les paiements de la consultation se feront sur la base de la proposition financière de la consultance qui aura été au préalable discutée et acceptée par l’UNICEF, les per diem et frais liés aux voyages seront payés dans la limite des barèmes de l’UNICEF.

Les paiements seront donc fonction d’une facture mensuelle et d’un rapport technique envoyés par le consultant et préalablement validés par UNICEF comme satisfaisants, selon le calendrier ci-dessous :

Mois

Factures

% Paiement/totale consultation

Mois 1

• Un (1) facture + rapport mensuel validée par UNICEF

Honoraire mensuel

Mois 2

• Un (1) facture + rapport mensuel validée par UNICEF

Honoraire mensuel

Mois 3

• Un (1) facture + rapport mensuel validée par UNICEF

Honoraire mensuel

En acceptant le contrat de collaboration avec UNICEF, le (la) consultant (e) s'engage à respecter et défendre par tous ses moyens les valeurs et les principes de cette organisation notamment la prévention contre l'abus et l'exploitation sexuelle (PSEA).

How to Apply

L'UNICEF est engagé à l'égalité du genre dans son mandat et son personnel. Les candidats bien qualifiés, en particulier les femmes, sont fortement encouragés à postuler.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur formulaire complet d'histoire personnelle (P11), qui peut être téléchargé depuis le formulaire (http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc). ou un CV / curriculum vitae, ainsi qu'une lettre de motivation expliquant pourquoi il serait le candidat le plus apte pour cette consultation.

Les candidats qualifiés et expérimentés sont priés de soumettre une lettre de motivation ainsi qu’une Proposition Technique sommaire décrivant une feuille de route avec un calendrier de mise en œuvre. Dans leur lettre d'intérêt, les candidats doivent mettre en évidence leur expérience de travail antérieure pertinente à la mission, les attributs qui les rendent aptes, leur approche proposée pour la mission.

Le demandeur doit également soumettre une Proposition Financière décrivant les coûts totaux de cette consultation avec paiement lié aux principaux livrables décrits ci-dessus.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro sur l'exploitation et les abus sexuels et sur tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seul(e)s les candidats sélectionnés seront contacté(e)s.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Apply now

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org