Consultoria SSA Nacional - Diseño del Secretariado de la Coalición Nacional para el Empoderamiento Economico de las Mujeres (CNEEM)

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Application deadline 1 day ago: Wednesday 20 Oct 2021 at 23:59 UTC

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Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

  • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
  • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
  • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
  • Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
  • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
  • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

Antecedentes

ONU MUJERES como entidad de las Naciones Unidas cuyo objetivo es garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, ha trabajado para fortalecer las instituciones, con el objetivo de contribuir al empoderamiento físico, político y económico de las mujeres. Invertir en el empoderamiento económico de las mujeres establece un camino directo hacia la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo. Las mujeres hacen enormes contribuciones a las economías, ya sea en las empresas, en las granjas, como empresarias o empleadas, o realizando trabajos de cuidado no remunerados en el hogar.

Veinticinco años después de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing, y ante la nueva Agenda de Desarrollo Sostenible 2030, ONU Mujeres junto con el Ministerio de Economía lanzaron, en el marco del Día Internacional de las Mujeres, la primera Coalición Nacional para el Empoderamiento Económico de las Mujeres (CNEEM), como una acción afirmativa y estratégica para consolidar alianza multisectorial del gobierno, sector privado, sociedad civil, academia y cooperación internacional, para la acción innovadora del fomento de la igualdad y la autonomía económica de las mujeres en Guatemala.

Desde su lanzamiento en marzo 2020, la CNEEM ha logrado la implementación de hojas de ruta y la consolidación de la alianza estratégica multisectorial, con actores clave de la economía y la sociedad, firmaron públicamente el compromiso de trabajar en conjunto, para posicionar en la agenda nacional, la importancia y el rol fundamental de las mujeres como actoras del cambio, el desarrollo y crecimiento económico del país. El trabajo conjunto conlleva abrir espacios para la generación de oportunidades económicas que mitiguen la migración, acciones para potenciar las economías locales, generar dinamismo económico y prosperidad compartida para acelerar el progreso, superar los obstáculos y avanzar en el empoderamiento económico de las mujeres.

Para poder dar continuidad al trabajo hasta ahora alcanzado, y lograr los objetivos para los próximos 3 años, es necesario un seguimiento con cada uno de los actores, así como diversas actividades para la implementación de acciones estrategias que permitan escalar los resultados, sobre todo en un proceso de reactivación económica en el contexto de la actual crisis que ha tenido efectos económicos y sociales, a causa de la pandemia del coronavirus, y que ha impactado de manera más profunda a las mujeres, afectando todas las dimensiones de su vida. Estos nuevos retos, son una oportunidad para continuar fortaleciendo las alianzas y consolidar nuevas, pero sobre todo impulsar acciones colectivas para lograr un objetivo común.

Es por ello, que, para continuar el trabajo, es necesario la conformación de un Secretariado que permita la sostenibilidad en la implementación de la Coalición Nacional para el Empoderamiento Económico de las Mujeres, para el logro de los 3 ejes de la Coalición: 1) Generación de oportunidades económicas para las mujeres en los negocios, la empresarialidad y el empleo; 2) Educación técnica para el trabajo y 3) Sistema Integral de cuidado.

Duties and Responsibilities

Objetivo

El objetivo principal de la presente consultoría es diseño de la estructura del Secretariado de la CNEEM y el plan estratégico de implementación, para la sostenibilidad y la consolidación de las alianzas con actores clave, el logro de las metas de los ejes estratégicos, y el posicionamiento de los actores que realizan esfuerzos sustantivos para el Empoderamiento Económicos de las Mujeres.

Los objetivos específicos son:

  • Diseño de la estructura del Secretariado de la CNEEM
  • Elaborar plan de acción para la implementación con actores clave
  • Posicionamiento y visibilidad de avances por parte de los actores clave

Los resultados esperados de la consultoría son:

  1. Diseño del Secretariado, que incluya estructura, mecanismo de gobernanza, fuente de financiamiento, y recomendaciones sobre acciones específicas de posicionamiento y visibilidad
  2. Estrategia de implementación de la CNEEM en la temporalidad de la Nota Estratégica 2021-25 de ONU Mujeres Guatemala
  3. Sistematización de resultados, actualización de metas al 2025
  4. Consolidación de las alianzas y elaboración de los planes de acción para la implementación de la CNEEM con lo diferentes actores

Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

  1. Coordinación de actividades, reuniones y demás seguimientos correspondientes a acciones estratégicas con los principales actores y el equipo de trabajo del área de Empoderamiento Económico;
  2. Elaboración de informes, presentaciones y demás materiales que sirvan de insumo para los diferentes seguimientos en la consolidación de alianzas y actividades planificadas para la implementación del Secretariado de la CNEEM;

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

Verificación de resultados, avances y material para el diseño del Secretariado de la CNEEM, para la elaboración (basada en la evidencia) de la nota conceptual

Producto No. 1 Informe del diseño del Secretariado de la CNEEM que incluya estructura, mecanismo de gobernanza, fuente de financiamiento, y recomendaciones sobre acciones específicas de posicionamiento y visibilidad, así como una presentación de avances de actor.

Noviembre 2021

Coordinación de actividades, reuniones y demás acciones para la elaboración de los planes de trabajo por cada actor (principal) de la CNEEM

Producto No. 2 Estrategia de implementación del Secretariado, que incluya planes de acción consensuados con actores clave, y presentación que incluya la línea de tiempo desde el lanzamiento, con la estrategia de implementación 2022-2025, incluyendo presentación

Diciembre 2021

Fomra de Pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

30% del total del contrato

2

Producto No.2

70% del total del contrato

Para cada pago el/la consultor/a deberá entrega la factura correspondiente, debidamente autorizada por la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT-. El pago de impuestos se hará mediante una constancia de exención emitida por el sistema en línea de la SAT, por el monto del impuesto cargado en la factura. El/la consultor/a es responsable del pago de impuestos ante la SAT.

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Guatemala. La supervisión de esta consultoría será realizada por la oficial/coordinadora/oficial a cargo/Representante/punto focal del Área de Empoderamiento Económico ONU Mujeres. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis.

Indicadores de rendimiento

  • Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
  • Calidad del trabajo
  • Cumplimiento de los resultados esperados
  • Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

Competencias

Valores fundamentales:

  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
  • Responsabilidad;
  • Solución creativa de problemas;
  • Comunicación efectiva;
  • Colaboración inclusiva;
  • Participación de los interesados;

Competencias funcionales:

  • Optimas capacidades de redacción en español e inglés;
  • Alta capacidad de trabajo en equipo;
  • Excelentes capacidades comunicativas;
  • Compromiso con la temática;
  • Capacidad de pensamiento innovador;
  • Perspectiva de género;

Required Skills and Experience

Procedimiento de selección y requisitos para aplicación:

El proceso de selección se realizará a través de evaluación a los perfiles, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación

Puntaje

1. Licenciatura en Ciencia Política, Ciencias Sociales, Económicas o afines (requisito mínimo)

20

3. Maestría en Administración de Empresas, Economía, Desarrollo, Finanzas o dos años de experiencia adicional a la solicitada como requisito.

30

4. Al menos 2 años de trabajo en el área de implementación de proyectos, elaboración de productos de conocimientos y/o planes estratégicos con énfasis en empoderamiento económico y/o inversión de impacto y/o emprendimiento y MIPYME lideradas por mujeres

30

5. Experiencia demostrable en el campo de autonomía economía y empoderamiento económico de las mujeres, trabajo multisectorial especialmente con sector privado, y/o gobierno y/o cooperación internacional

20

TOTAL

100

Las/los candidatas/os preseleccionadas podrán ser convocadas/os a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría.

Para poder postularse deberá registrarse desde esta página, haciendo clic en el botón de "apply now" (aplicar ahora).

Documentos a ser presentados para la postulación

  1. UN Women Personal History Form (P11) firmado, puede desecargar el formulario en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
  2. Copia RTU
  3. Oferta Financiera en quetzales firmada, puede desecargar el formulario en el siguiente link:Formato oferta financiera
  4. Copia credenciales acádemicas (opcional)
  5. 2 cartas de referencia (opcional)

Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.

NOTAS IMPORTANTE.

  • ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
  • Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
  • Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
  • Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
  • Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
  • En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
  • En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

En caso de ser adjudicado(a) deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría:

  1. Yo se Género (link de acceso)
  2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
  3. Prevención del fraude y corrupción
  4. PSEA - Prevention of Sexual Exploitation and Abuse
  5. Information Security Awareness course
Added 8 days ago - Updated 1 day ago - Source: jobs.undp.org