Consultoría SSA Nacional - Asistencia técnica, política y legal para el fortalecimiento del Movimiento Nacional de Comadronas, NIM ALAXIK

Overview

Provide technical, political, and legal assistance to the National Movement of Midwives.

You have:

• Bachelor's degree in Law, Political Science, International Relations, Human Rights, Development Studies, or Economics.
• Experience working on Indigenous women's rights and/or gender equality issues.
• Desirable experience on HIV/AIDS issues.
• Evidence of experience related to the National Movement of Midwives, NIM ALAXIK (desirable).
• Evidence of work for the advancement of midwives' rights.

Contract

This is a Other contract. More about Other contracts.

Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las cinco áreas prioritarias:

1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;

2. Poner fin a la violencia contra las mujeres;

3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;

4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;

5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

I. Antecedentes

El Movimiento Nacional de Abuelas Comadronas “Nim Alaxik” (sabiduría ancestral), definido como una comunidad de abuelas comadronas, con sus diversidades, socioculturales, provenientes de diferentes departamentos de Guatemala, forman parte del Sistema de Salud Ancestral de los Pueblos, donde históricamente han sido autónomas ejerciendo su servicio desde la lógica de sus cosmovisiones.

El trabajo de ellas tiene conexión con la madre naturaleza para dar acompañamiento durante los 9 meses a las madres gestantes. Asimismo, juegan un papel crucial en la comunidad ya que orientan, dan consejería, lideran y son autoridades ancestrales en el marco de la salud comunitaria y, además, varias son consideradas guías espirituales y algunas participan en espacios de toma de decisiones comunitarias.

En ese sentido, para seguir fortaleciendo, visibilizando y posicionando la importante labor que realizan las comadronas en la atención de la salud integral en las comunidades, así como la defensa de sus derechos de ejercer su labor sin discriminación, ONU Mujeres brindará asistencia política y jurídica para el fortalecimiento del Movimiento Nacional de Comadronas.

Duties and Responsibilities

Objetivo

Brindar asistencia técnica, política y legal al Movimiento Nacional de Comadronas.

Los objetivos específicos son:

1. Fortalecer la incidencia política de las abuelas comadronas ante la institucionalidad del Estado, particularmente para la implementación del Plan de Acción de la Política Nacional de Comadronas de los Cuatro Pueblos de Guatemala 2021- 2025.
2. Promover el liderazgo y empoderamiento de la abuelas comadronas.
3. Presentar una propuesta para prevenir la transmisión del VIH / SIDA, mejorar la seguridad alimentaria y fortalecer la salud de las mujeres indígenas y rurales desde el rol como consejeras que tienen las comadronas a nivel territorial.

Los resultados esperados de la consultoría son:

1. Fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y empoderamiento de las abuelas comadronas a través del Movimiento Nacional de Comadronas, Nim Alaxik.
2. Propuesta para prevenir la transmisión del VIH / SIDA, mejorar la seguridad alimentaria y fortalecer la salud de las mujeres indígenas y rurales desde el rol como consejeras que tienen las comadronas a nivel territorial.

Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

1. Brindar asistencia técnica, política y legal al Movimiento Nacional de las Abuelas Comadronas Nim Alaxik.
2. Fortalecer las estructuras comunitarias de las comadronas que permita legitimizar su liderazgo, su posicionamiento y reconocimiento a nivel local y nacional.
3. Brindar asesoría para fortalecer la incidencia política de las abuelas comadronas ante la institucionalidad del Estado, particularmente para la implementación del Plan de Acción de la Política Nacional de Comadronas de los Cuatro Pueblos de Guatemala 2021- 2025.
4. Elaborar una propuesta para prevenir la transmisión del VIH / SIDA, mejorar la seguridad alimentaria y fortalecer la salud de las mujeres indígenas y rurales desde el rol como consejeras que tienen las comadronas a nivel territorial.
5. Realizar talleres para identificar los retos, desafíos y propuestas de las comadronas en relación a su incidencia política en los diversos espacios de participación y toma de decisión tanto a nivel local como nacional.
6. Realizar talleres de capacitación para el empoderamiento y liderazgo de las comadronas, jóvenes y mujeres indígenas sobre sensibilización y prevención del VIH/Sida.
7. Sistematizar las experiencias de las abuelas comadronas evidenciando su importante labor en las comunidades y resaltando sus saberes ancestrales.
8. Posicionar en redes sociales el quehacer del Movimiento Nacional de las Abuelas Comadronas, Nim Alaxik.
9. Cualquier actividad que se requiera para cumplir con los objetivos de la consultoría.

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

Todas las actividades

Producto No.1

Plan de Trabajo incluyendo cronograma y actividades de la consultoría.

15 días después de la firma del contrato

Brindar asistencia técnica, política y legal al Movimiento Nacional de las Abuelas Comadronas Nim Alaxik.

Fortalecer las estructuras comunitarias de las comadronas que permita legitimizar su liderazgo, su posicionamiento y reconocimiento a nivel local y nacional.

Brindar asesoría para fortalecer la incidencia política de las abuelas comadronas ante la institucionalidad del Estado, particularmente para la implementación del Plan de Acción de la Política Nacional de Comadronas de los Cuatro Pueblos de Guatemala 2021- 2025.

Producto No.2

Informe sobre el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y empoderamiento de las abuelas comadronas a través del Movimiento Nacional de Comadronas.

2 meses después de la firma del contrato

Elaborar una propuesta para prevenir la transmisión del VIH / SIDA, mejorar la seguridad alimentaria y fortalecer la salud de las mujeres indígenas y rurales desde el rol como consejeras que tienen las comadronas a nivel territorial.

Producto No.3

Propuesta para prevenir la transmisión del VIH / SIDA, mejorar la seguridad alimentaria y fortalecer la salud de las mujeres indígenas y rurales desde el rol como consejeras que tienen las comadronas a nivel territorial.

3 meses después de la firma del contrato

Realizar talleres para identificar los retos, desafíos y propuestas de las comadronas en relación a su incidencia política en los diversos espacios de participación y toma de decisión tanto a nivel local como nacional.

Realizar talleres de capacitación para el empoderamiento y liderazgo de las comadronas, jóvenes y mujeres indígenas sobre sensibilización y prevención del VIH/Sida.

Sistematizar las experiencias de las abuelas comadronas evidenciando su importante labor en las comunidades y resaltando sus saberes ancestrales.

Producto No.4

Informe sobre las capacitaciones incluyendo un evaluación pre y post, y los impactos generados a través de los talleres.

Informe sobre la sistematización experiencias de las abuelas comadronas evidenciando su importante labor en las comunidades y resaltando sus saberes ancestrales.

4 meses después de la firma del contrato

Todas las actividades

Producto No. 5

Informe final de la consultoría: resultados e impactos de las actividades y objetivos alcanzados.

4.5 meses después de la firma del contrato

I. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

10% del total del contrato

2

Producto No.2

20% del total del contrato

3

Producto No.3

20% del total del contrato

4

Producto No.4

25% del total del contrato

5

Producto No.5

25% del total del contrato

Para poder realizar el pago se deberá presentar la factura correspondiente. El pago de impuesto de IVA se hará mediante una constancia de exención emitida a través de la plataforma de la SAT, por el valor del impuesto cargado en la factura. ONU Mujeres, no es un agente retenedor, por lo que el/la consultor/a será responsable de pagar y declarar sus impuestos ante la SAT.

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Guatemala. La supervisión de esta consultoría será realizada por la oficial/coordinadora/oficial a cargo/Representante/punto focal del Área de Participación Política ONU Mujeres. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis.

Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados;
• Predicar con el ejemplo.

Competencias funcionales:

• Optimas capacidades de redacción en español e inglés;
• Alta capacidad de trabajo en equipo;
• Excelentes capacidades comunicativas;
• Compromiso con la temática;
• Capacidad de pensamiento innovador;
• Valores éticos e integridad profesional;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento;
• Respeto por la diversidad;
• Perspectiva de género;

Required Skills and Experience

Procedimiento de selección y requisitos para aplicación:

El proceso de selección se realizará a través de evaluación a los perfiles, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación

Puntaje

1. Licenciatura en: Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, Estudios del Desarrollo, o Economía.

20

2. Experiencia de trabajo en derechos de las mujeres indígenas y/o en temáticas de igualdad de género

30

3. Experiencia deseable en temas VIH/Sida.

10

3. Evidencia experiencia de trabajo relacionado al Movimiento Nacional de Comadronas, NIM ALAXIK (deseable)

10

4. Evidencia experiencia de trabajo para el avance de los derechos de las Comadronas.30TOTAL

100

Las/los candidatas/os preseleccionadas podrán ser convocadas/os a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría. El peso relativo de la entrevista en caso que se defina realizarla luego la evaluación técnica, será de un 50% sobre el total de la puntuación (es decir 50% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 50% por la entrevista).

Para poder postularse deberá registrarse desde esta página, haciendo clic en el botón de "apply now" (aplicar ahora).

Documentos a ser presentados para la postulación

1. UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
2. Identificación personal (DPI)
3. Copia de RTU
4. Oferta financiera en GTQ firmada – puede descargar el formato en el siguiente link: Formato oferta financiera

Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF con los documentos arriba mencionados. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files

NOTAS IMPORTANTE.

• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
• En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

La persona seleccionada deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría:

1. Yo se Género
2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
3. Prevención del fraude y corrupción
4. PSEA - Prevention of Sexual Exploitation and Abuse
5. Information Security Awareness course: aplica en caso se tenga acceso al software o hardware de ONU Mujeres o una dirección de correo electrónico.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

Apply now

Potential interview questions

Added 5 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org