Consultoria SSA Nacional - Acompañamiento técnico especializado al Ministerio Público para la elaboración de peritaje de violencia contra las mujeres para un caso concreto

Consultant

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

Antecedentes

Del caso en concreto

Claudina Velásquez País al momento de los hechos tenía 19 años de edad y se encontraba cursando la Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El hecho se suscitó el 12 de agosto de 2005aproximadamente a las 8:30 am, Claudina Velásquez salió acompañada de su hermano Pablo Andrés Velásquez Paiz, rumbo a la Universidad. Por la noche, realizó y recibió diversas llamadas por teléfono celular, tanto de sus familiares como de otras personas. Según han manifestado sus familiares, tras ser informados por Claudina que se encontraba en una fiesta, alrededor de las 11:45 p.m. sostuvieron una última llamada telefónica con ella y, con posterioridad, perdieron contacto con su hija, quien no regreso a su casa.

La deficiencia de investigación por las autoridades se refleja desde el momento que las autoridades conocieron el caso de desaparición de la joven, ya que no siguieron rutas de investigación correspondiente para poder localizar a la desparecida, la investigación llevada a cabo luego de localizar el cuerpo de la víctima para poder ubicar al responsable del asesinato también fue deficiente y no se siguieron los procesos establecidos para poder sentenciar al culpable por medio del debido proceso de investigación, entre otras deficiencias en la investigación, se pueden identificar las siguientes: a) El manejo y el análisis de la evidencia recolectada; manejo y custodia de la escena del crimen; b) Toma de pruebas periciales; d) Irregularidades en el informe de necropsia; e) Falta de análisis comprensivos en diversas partes del cuerpo de la víctima para verificar una posible violación sexual; f) Irregularidades en la toma de las huellas dactilares de la víctima.

La investigación fue débil y por ende carecía de suficientes pruebas para sentenciar al responsable, pero no porque no las hubiese, sino porque el sistema de justicia no manejo profesionalmente la investigación desde el inicio del proceso

Duties and Responsibilities

Objetivo

El objetivo principal de la presente consultoría es brindar acompañamiento técnico especializado al Ministerio Público para el fortalecimiento de la argumentación en materia de violencia contra las mujeres, elementos de misoginia, relaciones desiguales de poder, incluyendo posibles agravantes y análisis de contexto con enfoque de género- en la investigación de un caso concreto de violencia contra las mujeres y femicidio.

Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad de alcanzar el/los objetivo/s de la consultoría.

Dichas responsabilidades incluirán:

• Realizar reuniones de coordinación y trabajo con la Fiscalía contra el delito de Femicidio del Ministerio Público responsable de la investigación del caso emblemático de violencia contra las mujeres.
• Revisión de resoluciones y sentencias judiciales en casos de violencia contra las mujeres y/o femicidio en donde se dé o no valor probatorio a peritajes especializados.
• Revisión de otros documentos que se consideren oportunos para la consecución de los resultados de la consultoría incluyendo la carpeta judicial y la carpeta de investigación.
• Revisión de normativa internacional en materia de derechos humanos de las mujeres.
• Realizar entrevistas y/o sesiones de trabajo con actores clave para:
  • Recopilar, sistematizar y homologar criterios técnicos de actores clave para la elaboración de peritajes sobre violencia contra las mujeres – relaciones desiguales de poder y análisis de contexto con enfoque de género.
  • Validar el contenido final del peritaje marco sobre violencia contra las mujeres – relaciones desiguales de poder y análisis de contexto con enfoque de género con los actores clave designados por el Ministerio Público.
• Elaborar propuesta de peritaje sobre violencia contra las mujeres, elementos de misoginia, relaciones desiguales de poder, incluyendo posibles agravantes y análisis de contexto con enfoque de género para la investigación de un caso concreto de violencia contra las mujeres y femicidio.
• Brindar acompañamiento en el Proceso de validación del peritaje.
• Incorporar las observaciones derivadas de la validación y revisión del peritaje.
• Mantener una estrecha comunicación con los actores involucrados o personal designado como puntos focales del Ministerio Público y ONU Mujeres en el marco de la consultoría asegurando que los productos de la consultoría respondan a los estándares y principios de derechos humanos de las mujeres.
• Otras atribuciones vinculadas a la consecución de los resultados de la consultoría.

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

Realizar reuniones de coordinación y trabajo con la Fiscalía especial del Ministerio Público responsable de la investigación del caso emblemático de violencia contra las mujeres.

Mantener una estrecha comunicación con los actores involucrados o personal designado como puntos focales del Ministerio Público y ONU Mujeres en el marco de la consultoría asegurando que los productos de la consultoría respondan a los estándares y principios de derechos humanos de las mujeres.

Producto No.1

Informe que debe contener:

Plan de trabajo para la vigencia del contrato que incluya la metodología y cronograma de actividades.

Realizar reuniones de coordinación y trabajo con la Fiscalía Especial del Ministerio Público responsable de la investigación del caso emblemático de violencia contra las mujeres.

Revisión y análisis de resoluciones y sentencias judiciales en casos de violencia contra las mujeres y/o femicidio en donde se dé o no valor probatorio a peritajes especializados.

Revisión de otros documentos que se consideren oportunos para la consecución de los resultados de la consultoría incluyendo la carpeta judicial y la carpeta de investigación.

Revisión de normativa internacional en materia de derechos humanos de las mujeres.

Realizar Entrevistas y/o sesiones de trabajo con actores clave para:

- Recopilar, sistematizar y homologar criterios técnicos de actores clave para la elaboración de peritajes sobre violencia contra las mujeres – relaciones desiguales de poder y análisis de contexto con enfoque de género.

Producto No. 2

Informe que debe contener:

Borrador de la propuesta de peritaje sobre violencia contra las mujeres, elementos de misoginia, relaciones desiguales de poder, incluyendo posibles agravantes y análisis de contexto con enfoque de género para la investigación de un caso concreto de violencia contra las mujeres y femicidio.

Realizar reuniones de coordinación y trabajo con la Fiscalía Especial del Ministerio Público responsable de la investigación del caso emblemático de violencia contra las mujeres.

Realizar Entrevistas y/o sesiones de trabajo con actores clave para: Validar el contenido final del peritaje marco sobre violencia contra las mujeres relaciones desiguales de poder y análisis de contexto con enfoque de género con los actores clave designados por el Ministerio Público.

Incorporar las observaciones derivadas de la validación y revisión del peritaje.

Mantener una estrecha comunicación con los actores involucrados o personal designado como puntos focales del Ministerio Público y ONU Mujeres en el marco de la consultoría.

Producto 3:

Informe que debe contener:

• Versión final la propuesta de peritaje sobre violencia contra las mujeres, elementos de misoginia, relaciones desiguales de poder, incluyendo posibles agravantes y análisis de contexto con enfoque de género para la investigación de un caso concreto de violencia contra las mujeres y femicidio.

Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

Informe que debe contener:

• Plan de trabajo para la vigencia del contrato que incluya la metodología y cronograma de actividades.

30% del total del contrato

2

Producto No. 2

Informe que debe contener:

• Borrador de la propuesta de peritaje sobre violencia contra las mujeres, elementos de misoginia, relaciones desiguales de poder, incluyendo posibles agravantes y análisis de contexto con enfoque de género para la investigación de un caso concreto de violencia contra las mujeres y femicidio.

40% del total del contrato

3

Producto 3:

Informe que debe contener:

• Versión final la propuesta de peritaje sobre violencia contra las mujeres, elementos de misoginia, relaciones desiguales de poder, incluyendo posibles agravantes y análisis de contexto con enfoque de género para la investigación de un caso concreto de violencia contra las mujeres y femicidio.

30% del total del contrato

El producto final deberá entregarse a más tardar, quince días antes de la terminación del contrato.

Para poder realizar el pago se deberá presentar la factura correspondiente. El pago de impuesto de IVA se hará mediante una constancia de exención emitida a través del sistema en línea de la SAT, por el monto del impuesto cargado en la factura. La persona seleccionada será responsable de realizar los pagos de impuestos que le corresponda, directamente a la SAT.

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Guatemala. La supervisión de esta consultoría será realizada por el Área de Mujeres, Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria de ONU Mujeres y la Secretaría de la Mujer del Ministerio Público.

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría se le facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información con la que el Ministerio Público cuente. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con ONU Mujeres y el Ministerio Público para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

PERFIL REQUERIDO

Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;

Competencias funcionales:

• Optimas capacidades de redacción en español;
• Alta capacidad de trabajo en equipo;
• Respeto por la diversidad;
• Perspectiva de género;

Required Skills and Experience

I****Procedimiento de selección y requisitos para aplicación:

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación persona líder de equipo

Puntaje

Profesional de las Ciencias Sociales y/o carreas afines

20

Estudios de género y derechos humanos de las Mujeres (deseable)

10

Experiencia en la realización de informes de investigación criminal y/o peritajes con perspectiva de género.

25

Experiencia en análisis de marcos legales nacionales e internacionales relacionados a derechos humanos de las mujeres.

20

Experiencia con la institucionalidad pública, específicamente con el sector de justicia.

10

Conocimiento sobre las funciones y atribuciones de Ministerio Público y sus fiscalías especializadas.

15

TOTAL

100

Las/los candidatas/os preseleccionadas podrán ser convocadas/os a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría. El peso relativo de la entrevista en caso que se defina realizarla luego del desk review será de un 50% sobre el total de la puntuación (es decir 50% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 50% por la entrevista).

Document****os a ser presentados para la postulación

1. UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
2. Identificación personal (DPI)
3. Propuesta financiera – puede descargar el formato en el siguiente link:Formato oferta financiera
4. Copia de RTU
5. 1 muestras de publicaciones/productos de conocimiento en el marco de la consultoría

Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF que contenga todos los documentos arriba mencionados. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.??https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?

NOTAS IMPORTANTE.

• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
• En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

La persona seleccionada deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría:

1. Yo se Género
2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
3. Prevención del fraude y corrupción
4. PSEA - Prevention of Sexual Exploitation and Abuse
5. Information Security Awareness course: aplica en caso se tenga?acceso al software o hardware de ONU Mujeres o una dirección de correo electrónico.

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.undp.org