Consultoria SSA - Asistencia Técnica para adaptar y pilotar protocolos e instrumentos de asistencia y acompañamiento a mujeres víctimas-sobrevivientes de violencia en entornos rurales

Overview

Adaptar protocolos para asistencia a mujeres víctimas de violencia en COVID-19

You have:

• Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Derecho o carreras afines.
• Experiencia previa de al menos 3 años de acompañamiento psicosocial a mujeres víctimas-sobrevivientes de violencia.
• Experiencia de trabajo de al menos 2 años en el Departamento de Chiquimula.
• Conocimiento en profundidad del Modelo de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia.
• Experiencia en el desarrollo de estudios cualitativos o cuantitativos.
• Manejo de paquetes de Microsoft office e internet.
• Excelente capacidad de redacción, análisis, síntesis y edición de textos.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita en español.
• Empatía y capacidad de trabajo en equipo.
• Identificación con los valores y principios de Naciones Unidas.

Contract

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Background

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida. La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres
2. Poner fin a la violencia contra las mujeres
3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad
4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres
5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja por la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad. Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas es un área clave del trabajo de ONU Mujeres. El objetivo del Resultado 4 del Plan Estratégico de ONU Mujeres (2018-2021) es que todas las mujeres y niñas vivan una vida libre de violencia.

La violencia contra las mujeres y las niñas (VCMN) es una forma de discriminación que socava y afecta el disfrute de sus derechos humanos y libertades fundamentales. Los impactos sociales, en la salud y económicos de la VCMN se extienden a los niños, las familias, las comunidades y las sociedades en general, y es un obstáculo para el desarrollo nacional, regional y mundial, la reducción de la pobreza, la convivencia pacífica y la seguridad pública. Por lo tanto, la VCMN se ha incorporado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, más específicamente las Metas 5.2 y 5.3 del ODS 5, centradas en la igualdad de género, y es una parte fundamental del logro del ODS 1 que pone fin a la pobreza, el ODS 3 que garantiza vidas saludables y promueve el bienestar, y el ODS 16, el cual promueve sociedades pacíficas, justicia e instituciones fuertes.

En la región de América Latina y el Caribe, la VCMN y el feminicidio, su expresión más extrema, es un problema grave para la salud pública, el desarrollo y el bienestar general, y es particularmente problemático dada su prevalencia e impunidad. La "Iniciativa Spotlight", es una iniciativa conjunta de la Unión Europea (UE) y las Naciones Unidas (ONU), que se centra en eliminar la VCMN y las prácticas nocivas. En un conjunto específico de países, la Iniciativa Spotlight desplegará inversiones específicas a gran escala para mejorar los derechos de las mujeres y las niñas, ayudándolas a vivir una vida libre de violencia. El Programa Regional para Latinoamérica de la Iniciativa Spotlight se centra en eliminar el feminicidio. El Pilar 1 de dicho Programa se enfoca en los marcos legislativos y políticas públicas, y contempla el fortalecimiento de las redes que brindan atención a víctimas/sobrevivientes de la VCMN en las mejores prácticas y guías para la provisión de servicios.

Ante la irrupción de la emergencia de la pandemia del COVID-19 en la región de América Latina y el Caribe, y los impactos devastadores que ella ha conllevado, se ha hecho todavía más visible, la necesidad de fortalecer los protocolos, mecanismos y servicios para hacer frente a la violencia contra las mujeres y las niñas. En Guatemala, según datos del Ministerio Público, al inicio de la pandemia se registró un promedio de 7 denuncias diarias por violación sexual y en muchas ocasiones, las víctimas no acudían a los hospitales por miedo al contagio del COVID-19 ralentizando la atención médica y psicológica hacia a las víctimas de estos delitos. Según el Observatorio en Salud Sexual y Reproductiva (OSAR), entre el 1 de enero y el 20 de mayo de 2020, el MSPAS registró 1,962 embarazos en niñas de 10 a 14 años y 44, 901 embarazos en adolescentes de 15 a 19 años.

Algunas de las recomendaciones de ONU Mujeres para hacerle frente a esta otra pandemia, que se recopilan en el documento Prevención de la violencia contra las mujeres frente a COVID-19 en América Latina y el Caribe (2020), en cuanto a los servicios de atención y respuesta a la violencia contra las mujeres, está el realizar un análisis rápido de las necesidades y capacidades de respuesta para detectar áreas que necesitan fortalecimiento, así como actualizar los protocolos de actuación y las rutas de referencia. La actualización de los protocolos de actuación y rutas de referencia son clave en contextos rurales ya que debido a las limitaciones en cuanto al acceso a nuevas tecnologías

En este contexto, tanto a nivel regional como en Guatemala, las organizaciones de mujeres especializadas, y en concreto aquellas que dan respuesta a las violencias contra las mujeres en centros, albergues y casas de acogida, han visto incrementado sus esfuerzos para brindar atención y protección a mujeres y niñas, lo cual en estas circunstancias magnifica el riesgo y costo de su labor, por desarrollarla en un contexto de crisis, emergencia sanitaria, escasez y control de insumos de higiene. Estos riegos y desafíos se profundizan aún más en contextos rurales o semiurbanos en el que la accesibilidad a las instituciones y servicios es más limitada. Por otra parte, con el progresivo levantamiento de las medidas de contención, se hace necesario revisar los protocolos y procedimientos diseñados para atender la emergencia de la pandemia para poder adaptarlos a la nueva realidad de convivencia con la COVID-19 en los entornos rurales o semi urbanos.

Duties and Responsibilities

Objetivos de la Consultoría

Contribuir a adaptar los procesos y mecanismos de atención en centros de apoyo integral para víctimas y sobrevivientes de violencia en el marco de la COVID-19 en contextos rurales o semiurbanos.

Específicos:

1. Desarrollar protocolos y procedimientos de atención del Centro de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS Chiquimula-, ante el levantamiento progresivo de las medidas de contención de la COVID-19.
2. Generar información cualitativa y cuantitativa sobre la situación de violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes en el Departamento de Chiquimula en el marco de la COVID-19, con énfasis en el contexto rural o semiurbano.

Responsabilidades y Actividades Claves:

Las actividades claves que deberá desarrollar el/la consultor/a, están:

1. Elaborar un plan de trabajo con cronograma de implementación.
2. Mantener una comunicación constante con la Asociada de Alianzas Estratégicas de ONU Mujeres.
3. Organizar reuniones mensuales de seguimiento de la consultoría tanto con el Centro de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS Chiquimula- y ONU Mujeres.
4. Documentar la situación de la violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes que viven en territorios rurales y semiurbanos del Departamento de Chiquimula.
5. Realizar entrevistas, revisión de fuentes primarias y secundarias para la elaboración del estudio sobre la situación de la violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes en el Departamento de Chiquimula.
6. Socializar y validar los productos contemplados en la presente consultoría con el Centro de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS Chiquimula-

De la coordinación y ubicación

• La supervisión y dirección del desarrollo de los servicios requeridos será realizada por la Asociada de Alianzas Estratégicas de ONU Mujeres
• El/la consultor/a contará con el equipo necesario para realizar las funciones requeridas.
• Los documentos generados serán revisados de acuerdo con los procedimientos internos y deberán contar con la aprobación del Centro de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS Chiquimula- y de ONU Mujeres.
• El/la consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas al contrato de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Productos:

Producto 1: Plan de Trabajo con cronograma de implementación. Protocolos y procedimientos de atención adaptados al levantamiento progresivo de las medidas de contención de la COVID-19 del Centro de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS Chiquimula.

Producto 2: Estudio sobre la situación de violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes en los contextos rurales o semiurbanos del Departamento de Chiquimula en el marco de la COVID-19. El estudio incluirá recomendaciones sobre la adaptación de los servicios esenciales para mujeres y niñas sobrevivientes de violencia en entornos rurales o semiurbanos en el contexto de la COVID-19.

Forma de Pago:

Todos los productos serán entregas en versión impresa y electrónica. Los pagos se realizarán contra la recepción, revisión y aprobación satisfactoria por parte de ONU Mujeres.

Forma de Pago:

Todos los productos serán entregados en versión impresa y electrónica. Los pagos se realizarán contra la recepción, revisión y aprobación satisfactoria por parte de ONU Mujeres.

• Primer pago: equivalente al 50% del valor total del contrato, se pagará contra entrega y aprobación del producto 1. Fecha estimada de entrega: 20 días posterior a la firma del contrato.
• Segundo pago: equivalente al 50% del valor total del contrato, se pagará contra entrega y aprobación del producto 2. Fecha estimada de entrega: 2 meses posterior a la firma del contrato

Para cada pago el/la consultor/a deberá entregar: la factura correspondiente, debidamente autorizada por la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT-. El pago de impuestos se hará mediante una constancia de exención emitida por el sistema en línea de la SAT, por el monto del impuesto cargado en la factura.

Consideraciones especiales:

• Entrega: la entrega de todos los productos deberá ser puntual en la fecha acordada entre ambas partes.
• Demoras en la entrega del producto: los productos solicitados que no sean entregados en la fecha acordada ocasionarán una penalidad para no ser considerado como proveedor para futuras contrataciones y referencias con ONU Mujeres. En caso de existir una demora deberá entregarse una justificación firmada por escrito dos semanas antes de la fecha de entrega acordada.
• Derechos de propiedad intelectual: los derechos de propiedad de los documentos y productos entregados pertenecen exclusivamente al Centro de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS Chiquimula- y ONU Mujeres, por lo cual está en total libertad de utilizarlos como consideren oportuno y en cualquier momento y espacio.
• Otras consideraciones: (i) La persona consultora contratada deberá estar dispuesto/a, previo a la entrega de los productos finales, a realizar cualquier cambio solicitado por ONU Mujeres o el Centro de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS Chiquimula-, previa conformidad de ambas partes. Asimismo, deberá tomar en cuenta que habrá reuniones periódicas para supervisar el avance, contenido y calidad de los productos; y (ii) posterior a la entrega de los productos, ONU Mujeres realizará una revisión sobre la calidad y el contenido solicitado, y si el producto lo requiere, ONU Mujeres podrá solicitar un trabajo de corrección adicional sin que esto implique costo alguno.

Competencies

Perfil Requerido

*Competencias corporativas*****:

• Respeto por la Diversidad
• Integridad
• Profesionalismo
• Conciencia y sensibilización respecto de los asuntos de género
• Responsabilidad
• Comunicación efectiva
• Resolución creativa de problemas
• Colaboración Abierta
• Líder como Ejemplo
• Aplicación del enfoque interseccional

Required Skills and Experience

Educación, grado o equivalente:

• Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Derecho o carreras afines.
• Maestría en pedagogía, psicología, o afines (deseable).

Experiencia laboral:

• Experiencia previa de al menos 3 años de acompañamiento psicosocial a mujeres víctimas-sobrevivientes de violencia.
• Imprescindible, experiencia de trabajo de al menos 2 años en el Departamento de Chiquimula.
• Experiencia en el desarrollo de estudios cualitativos o cuantitativos.

Requerimientos adicionales:

• Conocimiento en profundidad del Modelo de Atención Integral para Mujeres Sobrevivientes de Violencia.
• Experiencia en el manejo de paquetes de Microsoft office e internet
• Excelente capacidad de redacción, análisis, síntesis y edición de textos.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita en español.
• Empatía, capacidad de trabajo en equipo.
• Identificación con los valores y principios de Naciones Unidas.

Tomar nota que esta convocatoría va dirigida únicamente a personas con nacionalidad guatemalteca o con residencia en el país.

Documentos a ser incluidos

Las personas interesadas en la consultoría y que cumplan con los requisitos antes mencionados, serán evaluados/as y seleccionados/as mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres. Únicamente se contactará a las personas preseleccionadas. En caso de estar interesado/a solicitamos enviar los siguientes documentos:

1. Carta de interés que incluya: Explicación concisa del por qué es el o la candidata/a idónea para desarrollar la consultoría, y cumplimiento de requisitos. Indicar que acepta los términos de referencia adjuntos.
2. P11 firmado (disponible en: https://www.gt.undp.org/content/dam/guatemala/docs/Operaciones/RRHH/undp_gt_FormularioP11_2018.doc)
3. Propuesta Financiera firmada, la cual deberá detallar el valor total de la consultoría en quetzales (disponible en link).
4. Copia de credenciales académicas

Dicha documentación deberá enviarse al correo electrónico: operations.guatemala@unwomen.org Identificar el asunto del mensaje: “Asistencia Técnica para adaptar y pilotar protocolos e instrumentos de asistencia y acompañamiento a mujeres víctimas-sobrevivientes de violencia”

Fecha límite para recibir propuestas: 16-nov-2020

Nota Importante: La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación en internacional. De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica en los primeros dos meses del contrato.

Y deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría:

1. Yo se Género (link de acceso)
2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
3. Prevención del fraude y corrupción
4. PSEA - Prevention of Sexual Exploitation and Abuse

Se estimula una amplia participación en esta vacante, en cumplimiento a la política para promover la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género, multiculturalidad y discapacidad.

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Added 5 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org