Consultoría para la generación de productos comunicacionales y de conocimiento

Consultant

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

I. Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

II. Antecedentes y contexto

En el marco de los programas que desarrolla e implementa ONU Mujeres en Chile, se requiere fortalecer la visibilidad de las acciones que se realizan y el impacto de éstas en el publico objetivo de cada programa, a través de la generación de mensajes y contenidos compartidos en los canales en línea de la Agencia.

La crisis del COVID19 ha potenciado la importancia de los canales y plataformas digitales, estableciéndose como la ventana principal de difusión, convocatoria y llegada a las audiencias. Así mismo, la organización requiere de la elaboración de un documento de marketing que permita capitalizar y sistematizar los productos y servicios vinculados a la oferta programática de ONU Mujeres desde un enfoque comunicacional para entregar materiales de calidad que aborden todas las temáticas que promueve para alcanzar la igualdad de género.

III. Objetivo

El objetivo principal de la presente consultoría es generar productos de comunicación y de conocimiento que contribuyan a posicionar y visibilizar en los canales digitales, las actividades que implementan los programas de ONU Mujeres en Chile y apoyar la elaboración de menú de servicios que permita capitalizar y sistematizar los productos y servicios derivados a la oferta programática de ONU Mujeres en Chile.

Objetivos específicos:

1. Actualizar y mantener los sitios web de ONU Mujeres en Chile, particularmente de los Programas: Second Chance Education-Tu Oportunidad, Programa para la Autoestima y el Programa Originarias.
2. Gestionar, desarrollar y redactar entrevistas e historias de vida de las beneficiarias de los programas mencionados, notas y reporte de actividades realizadas.
3. Sistematizar los productos y servicios vinculados a la oferta programática de ONU Mujeres en Chile, a través del desarrollo de material de conocimiento que permita presentar un menú de servicios, facilitando la capitalización de estos.

Duties and Responsibilities

El resultado de la consultoría:

Se espera que la consultoría logre los siguientes resultados:

1. Sitios web de los programas mencionados en el apartado anterior actualizados permanentemente. Se entenderá por actualización permanente la mantención semanal de los sitios. Sin perjuicio de lo anterior, en casos excepcionales, y previa instrucción de la Coordinadora de Comunicaciones, se podrá requerir la actualización inmediata de los sitios.
2. Realización de entrevistas, modo historias de vida a las usuarias de cada programa, de manera semanal. Generación de entrevista mensual para el sitio ONU Mujeres de América Latina y el Caribe. Además de la realización de notas de prensa y reporteo de actividades.
3. Se espera la creación de un Menú de Servicios que presente la sistematización de productos y servicios vinculados a la oferta programática local de la Organización.

El correcto logro de los resultados esperados será supervisado por la Coordinadora de Comunicaciones de la oficina de Chile y para la creación de productos de conocimiento y oferta de servicios será supervisado/a por la Especialista Regional de Alianzas y Movilización de Recursos.

Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

Dichas responsabilidades incluirán:

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

1. Actualización Sitios web

Informe mensual que contenga la descripción de las actividades de mantención periódica de los contenidos de cada Sitio web: Revisión todos los campos, fotografías, infografías y menú de noticias

Programas:

• Originarias

• Second Chance Education-Tu oportunidad

• Programa para la autoestima

Los primeros 5 días hábiles de cada mes.

1. Realización de entrevistas

Informe mensual que dé cuenta de la realización de 1 entrevista semanal por sitio web, modo historia de vida

1 entrevista mensual para sitio web LAC ONU Mujeres

Los primeros 5 días hábiles de cada mes.

1. Redacción de notas para páginas web y/o prensa escrita, conforme requerimiento

Informe mensual que dé cuenta de la realización 1 nota semanal sobre las actividades más destacadas de cada Programas:

• Originarias

• Tu oportunidad

• Programa para la autoestima

Los primeros 5 días hábiles de cada mes.

1. Reporteo de las actividades realizadas por ONU Mujeres

Informe mensual que dé cuenta de la redacción contenido para redes sociales (cuñas para instagram, facebook o twitter)

Cobertura Fotográfica de eventos, actividades o charlas realizadas por ONU Mujeres o sus programas

Redacción nota post-actividad

Los primeros 5 días hábiles de cada mes.

1. Generación de menú de servicios y productos de conocimientos de ONU Mujeres en Chile

Informe mensual de avance en la realización de tareas vinculadas a la actividad:

Recopilación información de servicios y productos de ONU Mujeres.

Redacción de documentos bajo estructura estandarizada de la información de los servicios y productos de la oferta programática. Lo anterior considerando segmentación públicos objetivos por cada producto o servicio y metodologías de implementación.

Gestión y desarrollo de contenidos para material de marketing con contraparte.

Los primeros 5 días hábiles de cada mes.

Se espera que el/la titular entregue un informe mensual consolidado que contenga el detalle de las tareas vinculadas a cada actividad. Éstas deben ser desarrolladas en su totalidad dentro de un período de 12 meses. Pudiendo existir variaciones, previa coordinación y solicitud de la contraparte técnica, para estos efectos la Coordinadora de Comunicaciones en Chile.

Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación.

Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

2

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

3

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

4

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

5

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

6

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

7

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

8

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

9

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

10

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

11

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

12

Informe Mensual con resumen de las acciones de cumplimiento de las actividades detallada en el punto anterior.

8,33%

Total

100%

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.

Dependencia y supervisión

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres en Chile. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Coordinadora de Comunicaciones de ONU Mujeres en Chile.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

No se contemplan viajes para el desarrollo de la consultoría; sin embargo, de ser requeridos viajes y/o traslados, los costos serán cubiertos por ONU Mujeres, de acuerdo con las tarifas vigente de la Organización para tales fines.

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis.

Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados;

Competencias funcionales:

• Excelentes capacidades de redacción en español
• Alta capacidad de trabajo en equipo;
• Excelentes capacidades de sistematización de contenidos;
• Compromiso con la temática;
• Capacidad de pensamiento innovador;
• Valores éticos e integridad profesional;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento;
• Respeto por la diversidad;
• Perspectiva de género;

Required Skills and Experience

Requisitos profesionales: (criterios de evaluación)

Requisitos

Porcentaje

Título de Periodista, Licenciatura en ciencias de la comunicación.

20

Estudios de posgrado y/o especializaciones en Género, comunicaciones estratégicas, o similar

25

Al menos 7 años de experiencia demostrable en el campo de las comunicaciones y redacción

20

Excelentes capacidades analíticas y de comunicación.

15

Experiencia de trabajo con temáticas de Igualdad de Género, diversidad y Empoderamiento de las Mujeres y las Niñas.

15

Dominio de idiomas español e inglés (oral y escrito).

5

Total

100

Superados estos requisitos mínimos, se valorarán positivamente las siguientes competencias y experiencias:

• Formación en comunicación social, género, derechos humanos o ciencias del comportamiento.
• Experiencia previa laboral con agencias del Sistema de Naciones Unidas y/o Agencias de Cooperación Internacional y/u organizaciones feministas u organizaciones de la sociedad civil que trabajen temas de género.

Procedimiento de selección

Para el proceso de selección, el comité evaluador realizará primero una evaluación técnica de curriculums en base a estos requisitos y criterios, las personas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista, si se considera necesario.

En caso de no incluir en su aplicación los requisitos indispensables, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso.

El cumplimiento de los requisitos deberá demostrarse a través de la presentación de los siguientes documentos:

• Carta de postulación indicando su motivación y disponibilidad para realizar la consultoría.
• Curriculum vitae
• UN Women Personal History Form (P11) completo y firmado, que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
• Identificación personal (cédula o pasaporte)
• Muestras de publicaciones/productos realizados (si corresponde)

NOTAS IMPORTANTES

• Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.??https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Los/as consultores/as deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

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Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.undp.org