Consultoría para la Coordinación del programa de Gobernanza, Mujeres, Paz y Seguridad y Humanitario

Consultant

Contract

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Background

1. Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres; y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarios, en la paz y seguridad.

Para la implementación de sus acciones, ONU Mujeres se enfoca en seis prioridades:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres.
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
• Fortalecerla implementación de la agenda de paz y seguridad de las mujeres.
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres.
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes presupuestarios y estadísticas nacionales, locales y sectoriales.
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres. Un marco de prioridad central es la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente el ODS 5 “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas” y el ODS 16 “Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas”.

2. Antecedentes

El Área de Paz y Seguridad y Acción Humanitaria de la Oficina Regional para las Américas y el Caribe cubre una amplia variedad de temas en los países de la región. En términos de paz y seguridad, la región de América Latina y el Caribe (ALC) enfrenta enormes desafíos en el contexto de niveles crecientes de violencia e inseguridad con un impacto desproporcionado en las mujeres y las niñas. Estos desafíos están relacionados con niveles persistentes de violencia, exclusión, desigualdad y discriminación que afectan los derechos humanos de las mujeres y evitan su participación significativa en la toma de decisiones. Con respecto a la respuesta humanitaria, los peligros naturales son particularmente prominente y frecuentes en la región. Varios países han sido históricamente propensos a desastres, en particular huracanes, deslizamientos de tierra, tormentas, terremotos, sequias e inundaciones. Asimismo, en los últimos años, la región ha sido testigo de una creciente movilidad humana causada por una diversidad de factores.

Las desigualdades de género persistentes y generalizadas en la región se ven exacerbadas ante el impacto de la pandemia de COVID-19. Las mujeres y las niñas se están viendo afectadas desproporcionadamente, si bien todas las personas sufren una crisis, las mujeres y las niñas enfrentan mayores obstáculos para llevar vidas seguras, saludables y dignas, debido a las discriminaciones de género estructurales.

Por su parte, los desarrollos de la agenda de paz, seguridad y acción humanitaria en el Cono Sur, incluida la aprobación de planes nacionales de acción para la implementación de la Resolución Nro. 1325 (2000) del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, hacen necesaria una visión sub-regional que permita consolidar y potenciar estos esfuerzos. Esta visión y acción coordinada permitirá dar respuesta efectiva, y con perspectiva de construcción de paz, a una serie de desafíos y oportunidades para la región, incluidos fenómenos de movilidad humana, una mayor sensibilidad al rol de las mujeres como constructoras de paz y esfuerzos por incrementar la participación de las mujeres en prevención de conflicto, e igualmente en el sector seguridad y el mantenimiento de la paz, todo ello en el contexto de los desafíos que plantea la COVID-19.

En Argentina, ONU Mujeres trabaja con gobiernos a nivel nacional y subnacional en el desarrollo, implementación, monitoreo y evaluación de planes estratégicos para la prevención, asistencia y erradicación de la violencia; así como también con organizaciones de la sociedad civil; acompañando iniciativas integrales para abordar en forma integral las múltiples dimensiones de la violencia.

De conformidad con la nota estratégica que guía el trabajo de ONU Mujeres en Argentina para 2023-2025; una de las tres áreas de resultados sustantivas la constituye el área de “Gobernanza, mujeres, paz y seguridad”, cuyo impacto esperado se centra en lograr que “Las mujeres y diversidades participan en la vida pública en una democracia paritaria que promueve el diálogo social y la paz sostenible.” En tal sentido, la oficina en Argentina de ONU Mujeres orienta su accionar a fin de alcanzar los siguientes resultados:

• Más mujeres y diversidades participan de manera paritaria y significativa en la vida pública que facilita el diseño e implementación de estrategias públicas inclusivas.
• Las instituciones estatales y las organizaciones de la sociedad civil promueven el triple nexo de paz, desarrollo y acción humanitaria, así como con ámbitos de diálogo político y social.

Duties and Responsibilities

3. Objetivo

Coordinar el área de Gobernanza, mujeres, paz y seguridad de la oficina de ONU Mujeres en Argentina, y asistir técnicamente el desarrollo del programa “Mujeres Paz, seguridad y acción humanitaria” para las Américas y el Caribe.

Funciones principales:

• Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas al área de gobernanza, mujeres, paz y seguridad, tanto para la oficina de Argentina como la oficina regional.
• Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias de mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria, incluyendo la movilidad humana en la región.
• Apoyar la construcción de alianzas y la movilización de recursos del área, tanto a nivel nacional como regional.
• Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación del área y sus proyectos, programas y acciones.
• Representar a la oficina de ONU Mujeres en eventos relacionados con la temática a nivel nacional como regional.
• Participar en reuniones de coordinación, realizar aportes a los procesos de planificación y evaluación de la nota estratégica, entre otras funciones de coordinación.

4. Alcance de los objetivos

Proporcionar apoyo técnico para el monitoreo, seguimiento e implementación de los programas, proyectos y/o actividades del área Gobernanza, Mujeres, Paz y Seguridad en Argentina:

• Monitorear el progreso de la implementación de las actividades y finanzas utilizando herramientas de gestión basadas en resultados;
• Coordinar la producción de conocimiento del área, incluyendo documentos y textos analíticos relacionados al área, considerando el contexto específico de Argentina;
• Articular con el equipo de administración para asegurar la correcta ejecución financiera y presupuestaria del área;
• Identificar riesgos en la ejecución, y proponer medidas tendientes a reducirlos;
• Coordinar y elaborar los informes de monitoreo, resultados del programa y demás informes requeridos en el área;
• Proporcionar aportes sustanciales en los informes a donantes, internos de ONU Mujeres, así como para la elaboración del plan de trabajo anual;
• Elaborar y presentar los acuerdos y/o términos de referencia para proyectos, investigaciones, consultorías, convenios y otras acciones que se realicen en el marco del área de GMPS;
• Identificar brechas y proposición de ajustes en la implementación de los programas y actividades bajo el área de GMPS.

Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias de mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria para las Américas y el Caribe:

• Contribuir a la implementación de la agenda de mujeres, paz y seguridad en la región. Apoyar la gestión del área, incluyendo la elaboración de términos de referencia y otros documentos necesarios para la gestión del área, el trabajo conjunto con consultores/as para el desarrollo de acciones e iniciativas que apoyen a la oficina regional como las oficinas países, realizar aportes para el desarrollo de informes tanto internos como a donantes;
• Brindar asistencia técnica relevante a la oficina regional y a las oficinas país en la elaboración de propuestas, iniciativas y estrategias relacionadas a las mujeres, la paz y la seguridad en la región. Revisar documentación, hacer aportes sustantivos y asesorar en la materia;
• Apoyar a la oficina regional y a las oficinas país en la implementación de sus estrategias regionales y nacionales en materia de mujeres, paz y seguridad, incluyendo en movilidad humana y respuesta humanitaria;
• Brindar apoyo en la articulación con el equipo de administración regional para la correcta ejecución financiera y presupuestaria del área;
• Contribuir en la gestión del conocimiento, identificando estudios o investigaciones sustanciales que deban realizarse, revisando materiales y documentos y brindando aportes sustanciales;

Proporcionar aportes para construir alianzas y para la estrategia de movilización de recursos, tanto a nivel regional como para las oficinas país incluyendo Argentina:

• Proporcionar aportes sustantivos a la estrategia de movilización de recursos;
• Participar en la elaboración de propuestas a ser presentadas a potenciales donantes;
• Preparar la documentación relevante, como resúmenes de proyectos, documentos de conferencias, notas informativas, discursos y perfiles de donantes, entre otros;
• Participar en reuniones con potenciales financiadores.

Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación, tanto a nivel regional como para las oficinas país incluyendo Argentina:

• Desarrollar documentos de antecedentes, resúmenes y presentaciones relacionadas con la temática para aportar a la estrategia de comunicación de la oficina de ONU Mujeres;
• Coordinar y organizar campañas de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento vinculados a GMPS;
• Proponer acciones para la sistematización de aprendizajes y experiencias; así como para la generación de cooperación e intercambio.

Actividad

Producto

Plazo de entrega

- Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con el área de gobernanza, mujeres, paz y seguridad, tanto para la oficina de Argentina como la oficina regional.

- Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias de mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria, incluyendo la movilidad humana en la región.

- Apoyar la construcción de alianzas y la movilización de recursos del área, tanto a nivel nacional como regional.

- Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación del área y sus proyectos, programas y acciones.

- Representar a la oficina de ONU Mujeres en eventos relacionados con la temática, tanto a nivel nacional como regional.

- Participar en reuniones de coordinación, realizar aportes a los procesos de planificación y evaluación de la nota estratégica, entre otras funciones de coordinación.

Producto No. 01

Informe mensual de actividades desarrolladas.

A los 30 días del contrato

- Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con el área de gobernanza, mujeres, paz y seguridad, tanto para la oficina de Argentina como la oficina regional.

- Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias de mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria, incluyendo la movilidad humana en la región.

- Apoyar la construcción de alianzas y la movilización de recursos del área, tanto a nivel nacional como regional.

- Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación del área y sus proyectos, programas y acciones.

- Representar a la oficina de ONU Mujeres en eventos relacionados con la temática, tanto a nivel nacional como regional.

- Participar en reuniones de coordinación, realizar aportes a los procesos de planificación y evaluación de la nota estratégica, entre otras funciones de coordinación.

Producto No. 02

Informe mensual de actividades desarrolladas.

A los 60 días del contrato

- Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con el área de gobernanza, mujeres, paz y seguridad, tanto para la oficina de Argentina como la oficina regional.

- Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias de mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria, incluyendo la movilidad humana en la región.

- Apoyar la construcción de alianzas y la movilización de recursos del área, tanto a nivel nacional como regional.

- Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación del área y sus proyectos, programas y acciones.

- Representar a la oficina de ONU Mujeres en eventos relacionados con la temática, tanto a nivel nacional como regional.

- Participar en reuniones de coordinación, realizar aportes a los procesos de planificación y evaluación de la nota estratégica, entre otras funciones de coordinación.

Producto No. 03

Informe mensual de actividades desarrolladas.

A los 90 días del contrato

- Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con el área de gobernanza, mujeres, paz y seguridad, tanto para la oficina de Argentina como la oficina regional.

- Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias de mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria, incluyendo la movilidad humana en la región.

- Apoyar la construcción de alianzas y la movilización de recursos del área, tanto a nivel nacional como regional.

- Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación del área y sus proyectos, programas y acciones.

- Representar a la oficina de ONU Mujeres en eventos relacionados con la temática, tanto a nivel nacional como regional.

- Participar en reuniones de coordinación, realizar aportes a los procesos de planificación y evaluación de la nota estratégica, entre otras funciones de coordinación.

Producto No. 04

Informe mensual de actividades desarrolladas.

A los 120 días del contrato

- Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con el área de gobernanza, mujeres, paz y seguridad, tanto para la oficina de Argentina como la oficina regional.

- Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias de mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria, incluyendo la movilidad humana en la región.

- Apoyar la construcción de alianzas y la movilización de recursos del área, tanto a nivel nacional como regional.

- Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación del área y sus proyectos, programas y acciones.

- Representar a la oficina de ONU Mujeres en eventos relacionados con la temática, tanto a nivel nacional como regional.

- Participar en reuniones de coordinación, realizar aportes a los procesos de planificación y evaluación de la nota estratégica, entre otras funciones de coordinación.

Producto No. 05

Informe mensual de actividades desarrolladas.

A los 150 días del contrato

- Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con el área de gobernanza, mujeres, paz y seguridad, tanto para la oficina de Argentina como la oficina regional.

- Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias de mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria, incluyendo la movilidad humana en la región.

- Apoyar la construcción de alianzas y la movilización de recursos del área, tanto a nivel nacional como regional.

- Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación del área y sus proyectos, programas y acciones.

- Representar a la oficina de ONU Mujeres en eventos relacionados con la temática, tanto a nivel nacional como regional.

- Participar en reuniones de coordinación, realizar aportes a los procesos de planificación y evaluación de la nota estratégica, entre otras funciones de coordinación.

Producto No. 06

Informe mensual de actividades desarrolladas.

A los 180 días del contrato

5. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago deber ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

Pago

Producto/Entregable

Condición de pago

1

Producto No. 01

16,70% del contrato

2

Producto No. 02

16,66% del contrato

3

Producto No. 03

16,66% del contrato

4

Producto No. 04

16,66% del contrato

5

Producto No. 05

16,66% del contrato

6

Producto No. 06

16,66% del contrato

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el período del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

6. Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por las oficinas de ONU Mujeres Regional para las Américas y el Caribe y la oficina de ONU Mujeres en Argentina. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Especialista de Mujeres, Paz y Seguridad regional y en su ausencia por la Directoria Regional Adjunta. El/la consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación de desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculada a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del /la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según le solicite en el marco de los términos de referencia.

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis.

7. Indicadores de rendimiento

1. Productos/entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs.
2. Calidad del trabajo.
3. Cumplimiento de los resultados esperados.
4. Cumplimiento de las competencias citadas (ref. perfil de el /la consultor/a).

8. Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado al/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derechos de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual y otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

9. Competencias

Valores fundamentales:

1. Integridad;
2. Profesionalismo;
3. Sensibilidad cultural y diversidad de valores;

Competencias principales:

1. Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
2. Responsabilidad;
3. Solución creativa de problemas;
4. Comunicación efectiva;

Competencias funcionales:

1. Óptimas capacidades de redacción en español e inglés;
2. Alta capacidad de trabajo en equipo;
3. Excelentes capacidades comunicativas;
4. Compromiso con la temática;
5. Capacidad de pensamiento innovador;
6. Valores éticos e integridad profesional;
7. Perspectiva de género.

Required Skills and Experience

10. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a los requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación

Puntaje

Título de maestría, posgrado o equivalente en políticas públicas, desarrollo, paz y seguridad, estudios de género o afines o dos años de experiencia laboral adicionales al requisito mínimo de este TDR y relevante para esta consultoría.

15

Mínimo de diez años de experiencia en diseño, implementación y manejo de proyectos de desarrollo, equidad de género, paz y seguridad o afines.

25

Sólida experiencia en la articulación e involucramiento de actores estatales, de la sociedad civil y del desarrollo para la implementación de proyectos o programas.

20

Amplio conocimiento y experiencia de las políticas y prácticas locales sobre igualdad de género, acciones humanitarias y protección.

15

Capacidad para interactuar con donantes, identificar y analizar oportunidades y amenazas para la captación de recursos y elaborar propuestas.

15

Experiencia con organizaciones internacionales, particularmente del Sistema de Naciones Unidas, preferible.

10

TOTAL

100

Las/os candidatas/os preseleccionadas/os podrán ser convocadas/os a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría. El peso relativo de la entrevista en caso de que se defina realizarla luego del desk review será de un 50% sobre el total de la puntuación (es decir, 50% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 50% por la entrevista).

11. Documentación a ser presentada para la postulación

1. UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el siguiente link: https://www.unwomen.org/sites/default/files/2022-07/UN-Women-P11-Personal-History-Form-es.doc.
2. Identificación personal (cédula o pasaporte).

NOTAS IMPORTANTES

1. Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso: https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.
2. ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
3. Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
4. Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
5. Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permios laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
6. Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
7. En caso de que la consultoría requiera viajar se deberá confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
8. En caso de consultoría de tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.

Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

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Added 5 months ago - Updated 5 months ago - Source: jobs.undp.org