Consultoría para la coordinación de talleres nacionales acerca de la Recomendación de 1974

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Education Sector (ED) Duty Station: San Jose Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : Internal and external candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 09/02/2024 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- El sector educación de la Oficina Regional de la UNESCO para América Central, México y Colombia, con Representación para Colombia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá, está buscando el apoyo de un coordinador de proyectos para impulsar procesos de consulta presenciales y virtuales con actores claves de la educación en los países mencionados, en el ámbito de la educación para la ciudadanía mundial, la educación para el desarrollo sostenible, alfabetización mediática e informacional y la educación artística. Los procesos de consulta se orientarán a sensibilizar a actores claves de la educación, gobiernos, organizaciones de la sociedad, el sector privado, organimos internacionales gubernamentales, representantes de estudiantes y maestros, e instituciones académicas, entre otros, sobre la Recomendación de 1974 para la comprensión, la cooperación y la paz internacionales, relativa a los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales, que formula principios y normas que permiten la reglamentación internacional de la educación para que esta pueda contribuir a la justicia, la libertad, los derechos humanos y la paz. La Recomendación hace hincapié en el papel que desempeña la educación en la erradicación de las condiciones que constituyen una amenaza para la supervivencia y el bienestar de la humanidad. Las tareas se desarrollarán durante un plazo de 5 meses- de febrero a julio de 2024- bajo la supervisión de la especialista de educación del sector, e incluirán: el diseño y planificación técnica y logística de las actividades, la elaboración de informes conteniendo sus resultados, la gestión de alianzas para su realización, y la generación de oportunidades en cada país y a nivel sub-regional para su seguimiento. Long Description ---------------- Las actividades de la consultoría son las siguientes: - Organización de 6 talleres presenciales de sensibilización y formación sobre la Recomendación en cada uno de los países de representación de la Oficina- Colombia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá-, incluyendo un reporte con los resultdos de las discusiones sostenidas y pasos a seguir para su diseminación en los respectivos países. Período: febrero- mayo 2024. - Organización junto a la CECC-SICA de un taller sub-regional (en modalidad virtual o presencial dependiendo de los recursos disponibles, que reuna a líderes y lideresas identificados en los talleres nacionales para discutir como pueden operacionalizarse y fortalecerse desde el nivel sub-regional las recomendaciones emanadas a niveles nacionales, incluyendo acciones conjuntas a ese nivel. Período: Junio- Julio 2024. - Elaboración de una estrategia para el sector educación de la Oficina de San José con el fin de dar seguimiento a los resultados de los talleres a niveles nacionales y sub-regionales. Período: Julio 2024. En función de lo anterior, el entregable esperado es el siguiente: 1 reporte mensual con los avances de cada actividad. En total, 5 reportes. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- Educación: título de grado en áreas de la ciencias sociales, economía, educación, entre otras. Laboral: - Experiencia de al menos 2 años en la coordinación de proyectos en el ámbito de educación o relacionados a los derechos humanos y las culturas, preferentemente en el ámbito centroamericano. - Experiencia probada en el manejo de relaciones interpersonales, la gestación de alianzas y coordinación de acciones con actores claves de la educación en los países abordados. - Experiencia probada en la organización y facilitación de talleres. - Excelente dominio del idioma español, en redacción y conversación. - Probada capacidad de redacción de reportes informativos de gestión de la actividad. **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- Estudios: título de posgrado (maestría o superior) en áreas de la ciencias sociales, economía, educación, entre otras. Laboral: La experiencia previa de trabajo con la UNESCO u otras organizaciones del Sistema de Naciones Unidas, será considerada un valor agregado a la postulación. **HOW TO APPLY** ---------------- Se les invita amablemente a los candidatos interesados a presentar su postulación y enviar los siguientes documentos: 1-Carta de interés explicando como sus calificaciones y experiencia lo hacen adecuado para el puesto. 2-Hoja de vida. 3-Información de contacto de de tres referencias. La postulación debe ser enviada en un solo documento en formato PDF, y debe ser cargada en la sección "Employment History Form" **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.