Consultoría para incorporar la perspectiva de género y de derechos humanos en un diagnóstico y propuesta de fortalecimiento de capacidades de proveedores de servicios de salud para identific

Consultant

Overview

Provide technical inputs for gender perspective in health services for migrants.

You have:

• Bachelor's degree in Health Sciences or related field.
• Master's degree in Public Health, Gender Studies, or related field, or two years of additional relevant experience.
• At least 3 years of work experience related to Public Health, gender-based violence, psychosocial support, or experience working with migrants.
• Experience working with public health institutions, developing gender and human rights focused training.
• Experience in reviewing technical products and proposal development with a gender and human rights focus.
• Ability to work in a team and facilitate coordination meetings.

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

I. Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas, por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

ONU Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:

• Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
• Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional;
• Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la seguridad, y la acción humanitaria
• Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
• Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
• Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;
• Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
• Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

El Plan Estratégico 2022-2025 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.

II. Antecedentes

El tráfico ilícito de migrantes y la trata de personas representan grandes retos para todos los países que manejan asuntos migratorios. A pesar de los esfuerzos, la región centroamericana no ha podido perseguir de manera eficiente estos delitos debido a la escasez de métodos de investigación para identificar a las personas migrantes objetos de tráfico ilícito y a las víctimas de la trata; herramientas y protocolos de recopilación, procesamiento y análisis de datos, mecanismos de intercambio de datos y una falta de perspectiva de género e interseccional que amerita la respuesta institucional frente a estos delitos.

Según la información documentada por la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés) en el estudio Abused and Neglected (2020), las personas migrantes que cruzan la Selva del Darién a menudo no tienen acceso a agua potable, sufren una importante exposición a peligros naturales, animales peligrosos y todos los riegos, incluso mortales, de atravesar una región inhóspita, así como robos, abusos y explotación. Las personas migrantes objetos de tráfico ilícito, denunciaron repetidamente haber sufrido violencia física, trato inhumano, violencia sexual, secuestro, extorsión, privación ilegal de libertad, explotación, hambre, sed, escaso o nulo acceso a atención médica, y, muchas de ellas, perdieron la vida durante el tránsito. Estos abusos y agravios del tráfico ilícito no suelen ser cometidos de forma aislada y, a menudo, tienen múltiples facetas.

La trata de personas afecta de forma diferenciada y desproporcionada a las mujeres y niñas. Según el Informe Mundial de Trata de Personas (2022) elaborado por UNODC, las niñas en Centroamérica y el Caribe representan el 55% de las víctimas detectadas mientras que las mujeres representan el 61% del total de las víctimas de la trata de personas en Norteamérica (incluido México) y el 25% en Centroamérica y el Caribe. El fenómeno cada vez está más asociado a los movimientos migratorios mixtos, los cuales ya afectan la mayoría de países, en distintas intensidades. En cuanto a la trata de personas venezolanas en la región, la principal forma de explotación de las víctimas detectadas por la Evaluación Conjunta de Necesidades de 2023 de la Plataforma R4V es la explotación sexual.

El tráfico ilícito y la trata de personas aíslan a las personas de las redes de apoyo y de la asistencia esencial, especialmente a las mujeres y niñas que pueden ser víctimas de violencia de género recurrente. Las investigaciones muestran que la mayoría de las víctimas de estos delitos se encuentran con personal sanitario en algún momento de su viaje. Esto crea una oportunidad para que el personal de la salud identifique a las víctimas y les ofrezcan tratamiento médico y apoyo psicosocial vitales.

Un desafío actual es mejorar los mecanismos de cooperación entre los servicios de salud, las fuerzas del orden y los servicios sociales. Reforzar este importante vínculo entre las diferentes instancias del Estado es crucial para brindar una mejor atención y restitución/resguardo de los derechos de las personas migrantes objeto de tráfico ilícito y las víctimas de trata de personas.

Como respuesta a esta problemática, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), ONU Mujeres y UNODC implementan el programa conjunto “FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS ORGANISMOS DE ORDEN PÚBLICO Y JUSTICIA PENAL PARA COORDINAR E INTERCAMBIAR INFORMACIÓN PARA INVESTIGAR Y PERSEGUIR LA TRATA DE PERSONAS Y EL TRÁFICO ILÍCITO DE MIGRANTES”. Este proyecto facilitará la coordinación de operaciones y el intercambio de información entre la policía y las fiscalías encargadas de investigar los delitos transnacionales en Costa Rica. Este proyecto pretende convertirse en un modelo de colaboración interinstitucional entre instituciones de justicia penal que pueda extenderse por toda Centroamérica. A lo largo de esta iniciativa, el equipo se basará en la experiencia de la UNODC y la OIM en la lucha contra el tráfico ilícito de migrantes, la trata de personas y otros delitos transnacionales en todo el mundo, así como en la labor de ONU Mujeres para reforzar una perspectiva de género y de derechos humanos en la respuesta a los mismos.

Los objetivos generales del programa conjunto se enfocan en que el Gobierno de Costa Rica coordine eficazmente la identificación, investigación y persecución del crimen organizado y reduzca la vulnerabilidad de las personas en movilidad humana a la trata y tráfico de personas a través de la aplicación de la perspectiva de género y de derechos humanos. Así, se convertiría en un modelo replicable en toda la región.

Los resultados propuestos son:

1. Al final de la implementación del proyecto, las instituciones de justicia penal en las comunidades objetivo intercambiarán información, coordinarán investigaciones y perseguirán el crimen organizado, con perspectiva de género y derechos humanos, utilizando las capacidades, mecanismos y herramientas instaladas a través de este proyecto.

2. Al final de la implementación del proyecto, las personas migrantes tendrán acceso a servicios de salud y financieros (específicamente transferencias de dinero) que son sensibles a sus necesidades particulares, reduciendo así el riesgo de que se expongan a ser víctimas de trata o tráfico de personas.

Una de las iniciativas planificadas en el marco del programa es fortalecer las capacidades de proveedores de servicios de salud, especialmente la atención primaria, en comunidades con grandes poblaciones migrantes en tránsito, para identificar a las víctimas de la trata de personas y brindarles atención adecuada a sus necesidades incorporando la perspectiva de género y de derechos humanos.

Para desarrollar esta iniciativa, es necesario contar con un diagnóstico sobre brechas y necesidades de fortalecimiento de capacidades de proveedores de salud en comunidades con grandes poblaciones de migrantes, o migrantes en tránsito, para identificar y atender víctimas de violencia, abuso, y explotación, como resultado de los crímenes de Trata de Personas y/o Tráfico Ilícito de Migrantes, con enfoque de género y derechos humanos y brindarles atención adecuada a sus necesidades. Este diagnóstico está siendo desarrollado por parte de OIM.

Se espera que esta consultoría brinde insumos técnicos para incorporar la perspectiva de género y derechos humanos en el diagnóstico y en un plan de capacitación dirigido a proveedores de salud, basado en las oportunidades de mejora y áreas de fortalecimiento identificadas, incluyendo la propuesta curricular, contenido y metodología para cursos online y talleres presenciales, con personal de la GAM y de las áreas de salud en localidades clave.

Duties and Responsibilities

I. Objetivo

El objetivo principal de esta consultoría es brindar insumos técnicos para incorporar la perspectiva de género y de derechos humanos en una evaluación diagnóstica sobre las capacidades actuales de los proveedores de servicios de salud en comunidades con altos índices de población migrante en tránsito para brindar servicios de salud adecuados a las necesidades de las personas migrantes en tránsito, con especial énfasis en mujeres y niñas, así como identificar y atender a víctimas de violencia, abuso, y explotación, como resultado de los crímenes de Trata de Personas y/o Tráfico Ilícito de migrantes y a partir de ello, desarrollar un plan de capacitación.

La consultoría debe revisar y brindar aportes al documento diagnóstico que será desarrollado por OIM. A partir de ello deberá identificar las necesidades de capacitación y proponer acciones para incorporar el enfoque de género y de derechos humanos en el fortalecimiento de capacidades de proveedores de servicios de salud mediante un plan de capacitación.

El plan de capacitación debe incluir la perspectiva de género y de derechos humanos, lo que implica la revisión y actualización de: protocolos/hojas de ruta, revisión de la propuesta curricular, una caja de herramientas, contenidos y metodología para cursos online y talleres presenciales con personal de la GAM y de las áreas de salud de comunidades clave y la propuesta de contenidos y metodologías nuevas, en caso de ser necesario.

Los objetivos específicos son:

<>· Brindar apoyo para la elaboración/actualización de protocolos para la atención sensible a las necesidades de las personas migrantes, especialmente de las mujeres y niñas, y para la derivación de posibles casos de trata de personas y tráfico ilícito de personas migrantes a las instancias competentes.

Los resultados esperados de la consultoría son:

1. Un plan de trabajo para incorporar la perspectiva de género y de derechos humanos en un diagnóstico sobre el acceso de la población migrante en tránsito a servicios básicos de salud, y de las capacidades actuales de proveedores de servicios de salud para brindar servicios adecuados a las necesidades de las personas migrantes en tránsito, con especial énfasis en mujeres y niñas, así como identificar atender a víctimas de violencia, abuso, y explotación, como resultado de los crímenes de Trata de Personas y/o Tráfico Ilícito de migrantes. Incluye un cronograma detallado de las acciones a realizar en el marco de la consultoría.
2. Un informe sobre aportes y recomendaciones para la incorporación de la perspectiva de género y derechos humanos en el diagnóstico realizado por OIM en su última versión y protocolos revisados y actualizados para la atención sensible a las necesidades de las personas migrantes, especialmente de las mujeres y niñas, y para la derivación de posibles casos de trata de personas y tráfico ilícito de personas migrantes. En caso de detectarse en el diagnóstico la necesidad de creación de un nuevo protocolo y/o ruta de atención y derivación de casos, tendrá a su cargo, el planteamiento de un esquema para el desarrollo de este, de forma participativa con las instancias de interés.
3. Un informe sobre productos revisados y aportes para incorporar la perspectiva de género y de derechos humanos en un plan de capacitación desarrollado por OIM, dirigido a proveedores de servicios de salud, especialmente de la atención primaria, en comunidades con grandes poblaciones migrantes en tránsito, para identificar a las víctimas de la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes y brindarles atención adecuada a sus necesidades, con especial énfasis en mujeres y niñas. El plan de capacitación incluirá al menos: la propuesta curricular, una caja de herramientas, contenido y metodología para cursos online y talleres presenciales con personal de la GAM y de las áreas de salud de las comunidades.

II. Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

Dichas responsabilidades incluirán:

1. Revisión y actualización de protocolos para la atención a las necesidades de las personas migrantes, especialmente a las mujeres y niñas, gestión y derivación de posibles casos de trata de personas y tráfico ilícito de personas migrantes con enfoque de género y de derechos humanos. En caso de detectarse en el diagnóstico la necesidad de creación de un nuevo protocolo y/o ruta de atención y derivación de casos, tendrá a su cargo, el planteamiento de un esquema para el desarrollo de este, de forma participativa con las instancias de interés.

2. Elaborar, a partir de la revisión del documento diagnóstico, una propuesta de acciones estratégicas para incorporar la perspectiva de género y de derechos humanos en un plan de capacitación dirigido a proveedores de servicios de salud, especialmente de la atención primaria, en comunidades con grandes poblaciones migrantes en tránsito, para identificar a las víctimas de la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes y brindarles atención adecuada a sus necesidades. El plan de capacitación incluirá la revisión y aportes en al menos los siguientes documentos que serán elaborados por OIM: : la propuesta curricular, contenido y metodología para cursos online y talleres presenciales con personal de la GAM y de las áreas de salud de las comunidades.

3. Desarrollar reuniones de coordinación, presentación y revisión de avances con el equipo de ONU Mujeres, OIM, UNODC y las instituciones públicas relevantes y apoyar otras acciones de fortalecimiento de capacidades en materia de género y salud o cualquier acción que se considere relevante en el marco de la presente consultoría para el logro de los resultados esperados. Las actividades de la consultoría se desarrollarán mediante el trabajo conjunto con el equipo de OIM en el marco del MMPTF.

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

1. Revisar e integrar aportes técnicos para la incorporación de la perspectiva de género y derechos humanos al diagnóstico sobre las capacidades actuales de los proveedores de servicios de salud en comunidades con altos índices de población migrante en tránsito para brindar servicios adecuados a las necesidades de las personas migrantes, con especial énfasis en mujeres y niñas, así como identificar y atender a víctimas de violencia, abuso, y explotación, como resultado de los crímenes de Trata de Personas y/o Tráfico Ilícito de migrantes, con perspectiva de género y derechos humanos.

5.Desarrollar reuniones de coordinación, presentación y revisión de avances con el equipo de ONU Mujeres, OIM, UNODC y las instituciones públicas relevantes y apoyar otras acciones de fortalecimiento de capacidades en materia de género y salud o cualquier acción que se considere relevante en el marco de la presente consultoría para el logro de los resultados esperados. Las actividades de la consultoría se desarrollarán mediante el trabajo conjunto con el equipo de OIM en el marco del MMPTF.

Producto No.1

Un plan de trabajo para incorporar la perspectiva de género y de derechos humanos en un diagnóstico sobre el acceso de la población migrante en tránsito a servicios básicos de salud, y de las capacidades actuales de proveedores de servicios de salud para brindar servicios adecuados a las necesidades de las personas migrantes en tránsito, con especial énfasis en mujeres y niñas, así como identificar atender a víctimas de violencia, abuso, y explotación, como resultado de los crímenes de Trata de Personas y/o Tráfico Ilícito de migrantes. Incluye un cronograma detallado de las acciones a realizar en el marco de la consultoría.

2 semanas después del inicio del contrato

2. Revisión y actualización de protocolos para la atención a las necesidades de las personas migrantes, especialmente a las mujeres y niñas, gestión y derivación de posibles casos de trata de personas y tráfico ilícito de personas migrantes con enfoque de género y de derechos humanos. En caso de detectarse en el diagnóstico la necesidad de creación de un nuevo protocolo y/o ruta de atención y derivación de casos, tendrá a su cargo, el planteamiento de un esquema para el desarrollo de este, de forma participativa con las instancias de interés.

3.Elaborar, a partir de la revisión del documento diagnóstico, una propuesta de acciones estratégicas para incorporar la perspectiva de género y de derechos humanos en un plan de capacitación dirigido a proveedores de servicios de salud, especialmente de la atención primaria, en comunidades con grandes poblaciones migrantes en tránsito, para identificar a las víctimas de la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes y brindarles atención adecuada a sus necesidades. El plan de capacitación incluirá la revisión y aportes en al menos los siguientes documentos que serán elaborados por OIM: : la propuesta curricular, contenido y metodología para cursos online y talleres presenciales con personal de la GAM y de las áreas de salud de las comunidades.

5.Desarrollar reuniones de coordinación, presentación y revisión de avances con el equipo de ONU Mujeres, OIM, UNODC y las instituciones públicas relevantes y apoyar otras acciones de fortalecimiento de capacidades en materia de género y salud o cualquier acción que se considere relevante en el marco de la presente consultoría para el logro de los resultados esperados. Las actividades de la consultoría se desarrollarán mediante el trabajo conjunto con el equipo de OIM en el marco del MMPTF.

Producto No.2

Un informe sobre aportes y recomendaciones para la incorporación de la perspectiva de género y derechos humanos en el diagnóstico realizado por OIM en su última versión y protocolos revisados y actualizados para la atención sensible a las necesidades de las personas migrantes, especialmente de las mujeres y niñas, y para la derivación de posibles casos de trata de personas y tráfico ilícito de personas migrantes. En caso de detectarse en el diagnóstico la necesidad de creación de un nuevo protocolo y/o ruta de atención y derivación de casos, tendrá a su cargo, el planteamiento de un esquema para el desarrollo de este, de forma participativa con las instancias de interés.

5 semanas después del inicio del contrato

4. Revisión técnica de materiales existentes y aportes para la inclusión de la perspectiva de género y de derechos humanos en una caja de herramientas compilada/desarrollada por OIM que incluye al menos: guía para identificación, atención y derivación de víctimas de trata de personas y tráfico ilícito de migrantes por parte del personal de salud, Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) para la atención sensible y con perspectiva intercultural de personas migrantes, herramientas de apoyo y contención psico-emocional básica (SMAPS) tanto para personas migrantes como para actores institucionales de respuesta en primera línea, materiales de comunicación e informativos, desarrollo y/o inclusión de materiales adicionales, entre otros, en coordinación con OIM.

5.Desarrollar reuniones de coordinación, presentación y revisión de avances con el equipo de ONU Mujeres, OIM, UNODC y las instituciones públicas relevantes y apoyar otras acciones de fortalecimiento de capacidades en materia de género y salud o cualquier acción que se considere relevante en el marco de la presente consultoría para el logro de los resultados esperados. Las actividades de la consultoría se desarrollarán mediante el trabajo conjunto con el equipo de OIM en el marco del MMPTF.

Producto No.3

Un informe sobre productos revisados y aportes para incorporar la perspectiva de género y de derechos humanos en un plan de capacitación desarrollado por OIM, dirigido a proveedores de servicios de salud, especialmente de la atención primaria, en comunidades con grandes poblaciones migrantes en tránsito, para identificar a las víctimas de la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes y brindarles atención adecuada a sus necesidades, con especial énfasis en mujeres y niñas.

10 semanas después del inicio del contrato

III. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

20% del total del contrato

2

Producto No.2

30% del total del contrato

3

Producto No.3

50% del total del contrato

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica como parte de los requisito para la firma del contrato.

IV. Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres en Costa Rica. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Coordinadora del programa conjunto de trata de personas y tráfico ilícito de migrantes de ONU Mujeres.

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

La persona seleccionada mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

V. Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

VI. Derechos Intelectuales****, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

I. Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad profesional
• Profesionalismo
• Respeto por la diversidad

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva

Competencias funcionales:

• Probada capacidad de trabajo en equipo
• Excelentes capacidades comunicativas
• Excelentes habilidades técnicas para la revisión y redacción de documentos
• Compromiso con la temática
• Gestión del conocimiento
• Perspectiva de género

II. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación

Puntaje

1. Licenciatura o estudios universitarios avanzados en Ciencias de la Salud: Enfermería, Medicina, Promoción de la Salud, Ciencias Sociales: Psicología, Trabajo Social, o afines.

20

2. Maestría en Salud Pública, Promoción de la Salud, Salud Integral, Derechos Humanos, Estudios del Desarrollo, Violencia contra las mujeres, migraciones, Género o afines, o dos años de experiencia adicional a la solicitada como requisito.

20

3. Al menos 3 años de trabajo vinculados a temas de Salud Pública, violencia contra la mujeres, atención psicosocial, salud sexual y salud reproductiva, preferiblemente con personas migrantes y/o víctimas de trata de personas y tráfico ilícito de migrantes

25

4. Experiencia de trabajo con instituciones públicas, preferiblemente del ámbito de la salud en Costa Rica, desarrollando procesos de capacitación con enfoque de género y derechos humanos.

15

5. Experiencia en la revisión técnica de productos de conocimiento, planteamiento de protocolos de atención, mecanismos de referencia, coordinación interinstitucional, hojas de ruta, etc. con enfoque de género y derechos humanos.

20

TOTAL

100

Las personas preseleccionadas podrán ser convocadas a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría. El peso relativo de la entrevista en caso de que se defina realizarla luego del desk review será de un 50% sobre el total de la puntuación (es decir 50% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 50% por la entrevista).

Required Skills and Experience

I. Documentos a ser presentados para la postulación

• UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el siguiente link: https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc

1. Identificación personal (cédula o pasaporte)

   NOTAS IMPORTANTES.

   · Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que las personas interesadas puedan realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.

• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Las personas que se postulen y que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratadas si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, no se aplicará la cláusula anterior.
• La persona seleccionada deberá tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura al momento de ser contratada.

• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

  Diversidad e inclusión

  En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org