Consultoría para Elaboración de la Estrategia de Desarrollo Infantil Temprano para la Oficina de UNICEF Ecuador. Quito, 90 dias laborables

Contract

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Esta convocatoria está abierta sólo para consultores individuales (no equipos ni empresas) con conocimientos técnicos en las áreas mencionadas. No se considerarán las aplicaciones que no presenten una propuesta técnica y económica completas con su CV actualizado. Sólo se convocarán a las personas que avancen en el proceso de selección.

ANTECEDENTES

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, UNICEF, tiene como mandato colaborar con los gobiernos y organismos de la sociedad civil para que los derechos de los niños, niñas y adolescentes que habitan en el país, sean respetados, protegidos y realizados, tal como lo establece la Convención sobre los Derechos de los Niños (CDN), que fue ratificada por Ecuador.

Para llevar adelante esta colaboración, UNICEF y el Gobierno de Ecuador suscribieron un Programa de Cooperación cuyo objetivo es “respaldar al Estado y a la sociedad del Ecuador en la creación de oportunidades equitativas para todos los niños y adolescentes, en especial aquellos que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad y los niños indígenas y afrodescendientes, a fin de garantizar su pleno desarrollo, sin discriminación ni violencia, en particular la violencia de género apoyar los esfuerzos de Ecuador hacia la realización permanente de los derechos del niño en el país y promover el bienestar de estos más allá de este marco”.

Desde UNICEF se respaldará la coordinación intersectorial para promover prácticas positivas de crianza de los hijos y prevenir la violencia, mediante la adopción de un enfoque intercultural y que tenga en cuenta las cuestiones de género.

En el Ecuador los programas de atención escolar para niñas/os menores de 5 años se han enfocado mayoritariamente a la edad preescolar en adelante. Sin embargo, la evidencia científica, los estudios sociales y económicos, han demostrado que la intervención desde la gestación y posterior nacimiento tiene un impacto muy significativo, pues incrementa las posibilidades de un desarrollo integral que favorece a los niños/as en sus años posteriores y como adultos.

El estado ecuatoriano, ha ratificado la intención de atender al desarrollo integral de la primera infancia para garantizar el derecho de los niños/as a la estimulación temprana, educación y protección en el marco de lo establecido en la Convención de los Derechos del Niño (1989), haciéndolo parte del marco constitucional y legal del Ecuador. Así, se ha convertido en uno de los objetivos prioritarios de los gobiernos con planes, programas, proyectos y servicios que han permitido centrar la atención a la primera infancia como prioridad en desarrollo social.

UNICEF Ecuador busca desarrollar una estrategia de desarrollo infantil temprano sobre las necesidades de los niños/as que alimenten a las políticas públicas para la primera infancia y mejoren su situación, especialmente después de la pandemia por COVID-19.

Objetivo general

Diseñar, de manera participativa con los equipos de educación y desarrollo infantil temprano, protección a la infancia, salud y nutrición, wash y cambio climático, protección social, monitoreo y evaluación, terreno y las oficinas en las cuales UNICEF tiene presencia, (Esmeraldas, Sucumbíos, Chimborazo, Manta, Tulcán) una estrategia de abordaje integral a la primera infancia de niños de 0 a 6 años que incluya (mujeres gestantes). Esta estrategia deberá tener un marco ecosistémico para su aplicación, contempla acciones a implementarse con niños, niñas, familias, acciones con los ministerios; acciones comunitarias, acciones a nivel nacional y subnacional y estrategia de abogacía y comunicación. Es importante contemplar los ejes de género, etnias, movilidad humana, y preparación ante emergencias.

Objetivos específicos

1. Elaboración de un plan inter programático de UNICEF Ecuador que permita posicionar y promover DIT desde un enfoque integrado clave para sumar al cumplimiento de los ODS y a las metas del CPD.
2. Desarrollo de manera participativa de un plan de intervención con el personal de UNICEF en Quito y en las oficinas de terreno sobre desarrollo infantil temprano.
3. Generar una planificación de gestión de conocimiento e investigación con los diversos programas y el área de monitoreo y evaluación.
4. Construir un mapeo de actores para abogacía de recursos a nivel nacional e internacional con el oficial de alianzas públicas y privadas y equipo de fund raising.
5. Construir una estrategia en conjunto con el equipo de comunicación para el abordaje de desarrollo infantil temprano.
6. Mapeo de acciones de trabajo inter agencial en temas de desarrollo infantil integral.

Tareas y actividades

Según se solicite, la persona seleccionada realizará las siguientes tareas:

1. Participará en reuniones de intercambio con los equipos de la Oficina de UNICEF, en particular el equipo de Educación y Desarrollo Infantil Temprano y el equipo de Salud y Nutrición.
2. Producirá recomendaciones y orientaciones para el desarrollo de proyectos o acciones de abogacía en desarrollo infantil temprano.
3. Se hará cargo de la producción de evidencia y realizarán propuestas de intervención en los territorios priorizados en el CPD.
4. Participará de reuniones con contrapartes cuando le sea requerido como BM, BID, CAF, UE, equipo de DIT de LACRO y New York entre otros.
5. Otras actividades necesarias para apoyar la ejecución del plan de trabajo de la Oficina que requieran experticia en desarrollo infantil temprano

Entregables

1. Plan de trabajo, a los 10 días de firmar el contrato.
2. Análisis de plan de trabajo de las áreas de educación y desarrollo infantil temprano relacionados con desarrollo infantil l y recomendaciones para mayor articulación, a los 15 días de firmado el contrato.
3. Plan inter programático de UNICEF Ecuador para la intervención de desarrollo infantil integral, a los 45 días de firmado el contrato.
4. Propuesta de plan de intervención en las oficinas de terreno en temas de desarrollo infantil temprano, a los 60 días
5. Propuesta de planificación de gestión de conocimiento e investigación con los diversos programas y el área de monitoreo y evaluación, a los 60 días de firmado el contrato.
6. Construir un mapeo de actores para abogacía de recursos a nivel nacional e internacional con el oficial de alianzas públicas y privadas y equipo de fund raising, a los 75 días de firmado el contrato.
7. Construir una estrategia en conjunto con el equipo de comunicación para el abordaje de desarrollo infantil temprano, a los 75 días de firmado el contrato.
8. Mapeo de acciones de trabajo inter agencial en temas de desarrollo infantil integral, a los 75 días de firmado el contrato.
9. Presentación del producto final con todos los aparatados aprobados por la Representante al personal de UNICEF Ecuador.

Criterio de evaluación

La propuesta técnica, valoración de la formación académica y experiencia laboral tendrán un peso de 70% de la calificación final, mientras que la económica de 30%.

La selección se realizará en función de la siguiente valoración:

1. La Formación Académica y Experiencia relacionada con el cargo (30%), donde la Instrucción Formal alineada al requerimiento tendrá un peso de 20%, y la experiencia relacionada otro 10%.
2. La propuesta técnica debe contemplar cómo plantearía el enfoque metodológico. Tendrá un peso de 40%.

La propuesta técnica debe contener:

• Diseño metodológico adecuado y concreto para responder a los objetivos y productos de la consultoría, considerando revisiones, análisis sistemático de contribución y enfoques género/equidad/derechos humanos
• Una estrategia detallada y adecuada de recogida y análisis de información para los efectos de abordar los objetivos y productos.
• Cronograma de trabajo y productos ajustado a los requisitos estipulado por los TdR, incluso el nivel de esfuerzo previsto (expresado en número de días de trabajo) para cada miembro del equipo en cada fase de la consultoría.

3. La propuesta económica debe reflejar el valor de los honorarios según los productos esperados. Tendrá un peso de 30%.

Lugar y duración: La consultoría puede desarrollarse de manera virtual, sin embargo, si se requiere presencia de al menos 5 días laborables al mes en Quito y/o territorio (Esmeraldas, Lago Agrio, Tulcán, Manta y Riobamba). Si es consultor internacional debe demostrar un amplio conocimiento del contexto ecuatoriano. UNICEF no proveerá de instalaciones, equipos o software necesario para la implementación de esta consultoría.

Perfil del consultor/a

Formación académica requerida: Tercer nivel: Pedagogía, Desarrollo Infantil, Psicología, Relaciones Internacionales, Jurisprudencia o carreras afines.

Cuarto nivel (deseable): Políticas públicas, Intervención Social, Desarrollo Educativo, Antropología.

Perfil y experiencia requeridos:

1. Experiencia en temas de articulación y formulación de estrategias inter programáticas, intersectoriales en temas de desarrollo infantil temprano a nivel nacional e internacional.
2. Experiencia probada a nivel nacional e internacional en temas de desarrollo infantil integral.
3. Experiencia en trabajo comunitario, discapacidad, movilidad humana, y con gobiernos locales, deseable.
4. Experiencia probada de al menos 5 años en temas de desarrollo infantil temprano.

Competencias:

• Enfoque basado en resultados.
• Excelente expresión escrita, redacción clara.
• Planificación y organización.
• Conocimiento del inglés.

Complejidad

Requiere la coordinación con diferentes programas de UNICEF, oficinas de terreno, socios implementadores y los Ministerios de: Educación, Inclusión Social, Salud, SEIBE.

Las personas contratadas bajo consultoría no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como los derechos de licencia y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación para los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión en su fuerza de trabajo y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas que viven con discapacidad, a aplicar para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y el UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial de empleo. Es posible que se requiera que los candidatos seleccionados proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (si aplica) y el seguro de salud requerido para realizar las tareas del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. El candidato también puede estar sujeto a requisitos de inoculación (vacunación), incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid).