Consultoría para el despliegue del Estándar de Competencias 1400: evaluación de personas alineadas en 7 estados de la república

Contract

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Contexto

El objetivo de la presente consultoría consiste en brindar acompañamiento a la DGPAS y la PFPNNA para el despliegue del Estándar de Competencia 1400 (EC1400) entre servidoras y servidores públicos en contacto con niñas, niños y adolescentes (NNA) del sistema de protección especial, a nivel local. Al final de la consultoría, se espera que:

• La Dirección General de Profesionalización de la Asistencia Social (DGPAS) del Sistema DIF Nacional y la Procuraduría Federal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PFPNNA) contarán con una persona con el perfil y la formación necesarias para evaluar a personal en contacto con NNA dispuestas a certificarse en el EC1400. • Personal del Sistema de Protección especial será evaluado y contará con la certificación en el EC 1400.

Principales actividades

La persona proveedora a quien se adjudique esta consultoría deberá:

a) Evaluar a personal del sistema de protección especial capacitado en el EC 1400 dispuesto a certificarse en el estándar en 7 estados de la República , de manera presencial. b) Realizar una nota técnica que sistematice el proceso de despliegue del E1400 en los 7 Estados, que reporte de manera detallada los datos del personal evaluado, desglosado de acuerdo con los criterios acordados con la DGPAS, la PFPNNA y UNICEF y que incluya sugerencias de mejora al proceso de despliegue del EC1400.

Entregables

Entregable 1: Acercamiento a la triada evaluadora en el EC1400 y realización de la evaluación en el EC1400 para obtener su certificación.

Entregable 2: Reporte de las primeras 3 evaluaciones a personal del sistema de protección capacitado en el estándar de competencia 1400 en estados de la República, que incluya: a. Listas de asistencia del personal evaluado. b. Descripción general del proceso de evaluación incluyendo buenas prácticas y áreas de oportunidad en el despliegue del EC1400.

Entregable 3: Reporte de las restantes 4 evaluaciones a personal del sistema de protección capacitado en el estándar 1400 en estados de la República, que incluya: a. Listas de asistencia del personal evaluado. b. Descripción general del proceso de evaluación incluyendo buenas prácticas y áreas de oportunidad en el despliegue del EC1400.

Entregable 4: Nota técnica que sistematice el proceso de despliegue del EC1400, que incluya:

a. Resultados de los procesos de evaluación en 7 estados de la república a personas postulantes y alineadas al EC1400. b. Anexos con minutas de las sesiones de trabajo con autoridades de PFPNNA, DGPAS y UNICEF, que incluyan acuerdos alcanzados. c. Buenas prácticas y sugerencias de mejora al proceso de despliegue del EC1400 d. Una presentación en Power Point del proceso y resultados obtenidos.

Para mayor detalle de los entregables. consulta los Terms of Reference RRHH EC1400 evaluador TMS.pdf

Perfil requerido

Se espera contratar a una persona consultora con las siguientes características:

• Eduacación:

  • Postgrado en derechos humanos, prevención y atención a la violencia contra NNA, educación, psicología, trabajo social, relaciones internacionales, derecho y/o afines.

  Certificación en el EC 0076 es imprescindible. Se considerará como ventaja que además cuente con los estándares EC0435 y EC0934.

• Experiencia:
  • 5 años de experiencia trabajando en prevención y atención a la violencia contra niñas, niños y adolescentes, derechos de la niñez, desarrollo infantil y adolescente, protección especial e integral de la niñez, o afines.
  • Conocimiento y experiencia en evaluación en el marco del sistema de certificación por competencias del CONOCER, es deseable.
  • Experiencia en la elaboración de documentos técnicos, relacionados con sistemas de evaluación por competencias del CONOCER, es deseable.
• Idiomas:
  • Fluidez en Español, Inglés deseable

Condiciones laborales

La presente consultoría contempla viajes. Su propuesta económica incluirá gastos para viáticos a 7 Estados de la República (Chihuahua, Baja California, Chiapas, Morelia, Guerrero, CDMX y Nuevo León) para evaluar al personal capacitado en el EC1400, considerando un viaje por Estado y un día de permanencia en cada estado para realizar la evaluación. y deberá considerar la cotización de gastos de traslado (transporte, hospedaje, alimentación incluyendo para cuantas personas se está cotizando y su justificación).

Características propuesta técnica y económica

La persona proveedora deberá presentar:

Propuesta técnica, Propuesta económica y Muestra de trabajo, documento de trabajo reporte, resumen ejecutivo, informe de resultados, manual, ensayo, artículo, etc. de la autoría de las personas proveedoras – escrito previamente.

Todos los documentos presentados deben ser de la autoría de la persona proveedora y deberán presentarse de manera independiente y subirlo a las ligas correspondientes de la aplicación. Para poder considerar la aplicación como válida, es importante realizarlas con las características mencionadas en este documento.

Solo se aceptarán propuestas de personas físicas. Se pagará conforme a la tabla indicada en la sección de entregables.

Criterios de evaluación

• Para conocer los criterios de evaluación, consulta los ToRs.
• Se asignará la Consultoría al proveedor que obtenga la mejor calificación global de la suma de ambas evaluaciones (técnica y económica) y de la entrevista (cumulative analysis)
• Consulta los ToRs de esta consultoría aqui: Terms of Reference RRHH EC1400 evaluador TMS.pdf

Sólo se considerarán las postulaciones que presenten las propuestas técnicas y económicas. Favor de revisar los documentos adjuntos antes de postular.