Consultoría para diseñar e implementar una estrategia de marketing digital para la plataforma de comercio electrónico Buy from Women-Costa Rica

Consultant

Contract

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Background

I. Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

II. Antecedentes

El empoderamiento económico de las mujeres es uno de los temas centrales del mandato de ONU Mujeres. Este concepto no se limita solo al acceso a ingresos propios de las mujeres, sino también al control del uso de esos recursos y a la capacidad de elegir y tomar decisiones en procesos en los que las personas toman conciencia de sus derechos, capacidades e intereses.

ONU Mujeres recomienda 3 acciones concretas para el empoderamiento de las mujeres:

a. Educación y entrenamiento

b. Fomentar el emprendimiento y acceso a los mercados

c. Promover la implementación de políticas de igualdad de género en el sector empresarial

En este sentido, y en el marco del Programa Conjunto: “Fortalecimiento de la Estrategia Puente al Desarrollo para romper el ciclo de la pobreza a nivel local, con perspectiva de género y ambiental”, ONU Mujeres - junto con el PNUD, la OIT y FAO, y bajo el liderazgo institucional del Ministerio de Desarrollo Humano e Inclusión Social - busca promover la autonomía económica de las mujeres en Costa Rica, al generar oportunidades de ingreso para mujeres a través de iniciativas innovadoras y locales (Objetivo 2 del Programa). Una de las actividades principales de ONU Mujeres en el marco del Programa Conjunto es desarrollar una plataforma de comercio electrónico dirigida a mujeres empresarias y emprendedoras en condición de pobreza y vulnerabilidad económica.

El nombre de la plataforma es “Buy from Women”, manteniéndose el nombre original de las plataformas electrónicas desarrolladas por ONU Mujeres para Haití y algunos países de Africa, y que buscan dar a mujeres agricultoras acceso a información, mercado y crédito. Estas plataformas siguen un modelo de “business to business”. En Costa Rica, la plataforma se ha traducido como: “Hecho por Mujeres” y es un modelo de marketplace donde se conecta a las mujeres empresarias y emprendedoras con personas consumidoras finales. Es decir, es un modelo de “business to consumer”. La plataforma también brindará a las mujeres acceso a información y financiamiento.

La plataforma de comercio electrónico contará tanto con una página web como un aplicativo móvil. Buy from Women/Hecho por Mujeres facilitará los medios de pago a través del Banco Nacional de Costa Rica, los medios de distribución a través de Correos de Costa Rica, y también estará integrada con el Ministerio de Hacienda para facilitar la factura electrónica a aquellas empresarias que así lo requieran. A su vez, la plataforma brindará información y capacitación a las mujeres a través de sus contrapartes principales: el Fideicomiso del Instituto Mixto de Ayuda/IMAS (FIDEIMAS), el IMAS y el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), y también a través de tutoriales virtuales que estarán disponibles en la plataforma. Asimismo, facilitará el acceso al financiamiento para las mujeres empresarias y emprendedoras a través de las tres instancias mencionadas.

FIDEIMAS es la contraparte líder de ONU Mujeres, ya que administrará la plataforma y le dará sosteniblidad. También se coordina con otros programas del IMAS, incluyendo “Ideas Productivas” que brinda capacitación y acceso a fondos no reembolsables, y del INAMU, que también brinda servicios de capacitación para mujeres empresarias y emprendedoras y posibilita el acceso a fondos no reembolsables a través de su Fondo de Fomento para Actividades Productivas y de Organización de las Mujeres (FOMUJERES).

Para el Ministerio de Desarrollo Humano e Inclusión Social/IMAS, la plataforma de comercio electrónico es un medio de respuesta ante la pandemia del Covid-19, en particular para atender la situación de las mujeres empresarias y emprendedoras que han disminuido sus ventas (a veces en un 100%) debido a las medidas de confinamiento y distanciamiento social.

El lanzamiento de Buy from Women/Hecho por Mujeres está previsto para diciembre 2020, con un grupo piloto de 100 mujeres empresarias y emprendedoras. Estas mujeres serán identificadas por FIDEIMAS y clasificadas como mujeres empresarias en nivel “avanzado”, es decir, que cuentan con un producto de excelente calidad y que tienen la capacidad de producción para responder ante las necesidades de consumidores en línea. FIDEIMAS también identificará a mujeres empresarias y emprendedoras en niveles “intermedio” y “principiante” que participan en los programas de apoyo de IMAS y otras instituciones públicas, y que requieren de servicios de capacitación para continuar desarrollando sus empresas para llegar al nivel de “avanzado”. Estas mujeres recibirán las capacitaciones necesarias para llegar al nivel deseado y tener la posibilidad de sumarse a la plataforma a partir de febrero 2021. FIDEIMAS cuenta actualmente con más de 900 mujeres interesadas en vender en Buy from Women/Hecho por Mujeres, y 300 de ellas en proceso de selección.

Para que la plataforma tenga éxito se requiere tanto de disponer de productos de excelente calidad, como del acompañamiento, seguimiento y capacitación continua para las mujeres empresarias y emprendedoras por parte de FIDIEMAS, IMAS, INAMU y otras instancias públicas. También, y muy relevante, es necesario dar a conocer a Buy from Women/Hecho por Mujeres a través de una robusta estrategia de marketing digital para garantizar que el sitio sea conocido, visitado y seleccionado como medio de compra óptimo, por lo que es necesaria la contratación de esta consultoría. Esta consultoría tiene como fin diseñar e implementar una estrategia de marketing digital para Buy from Women/Hecho por Mujeres que posicione al sitio como uno de los principales medios de compra en línea en Costa Rica.

I. Objetivo

El objetivo principal de la presente consultoría es diseñar e implementar una estrategia de marketing digital para *Buy from Women******/*****Hecho por Mujeres con el fin de posicionar al sitio como uno de los principales medios de compra en línea en Costa Rica.

Los objetivos específicos son:

Diseñar y ejecutar una estrategia de marketing digital orientada a personas consumidoras para dar a conocer el sitio de Buy from Women/Hecho por Mujeres, posicionarlo entre los primeros a nivel nacional, y promover la venta de los productos de las mujeres.

Diseñar e implementar una estrategia de marketing digital y comunicación dirigida a instancias públicas y privadas; grupos de interés; hoteles, restaurantes y empresas de mujeres, con el fin de dar a conocer el sitio de Buy from Women/Hecho por Mujeres, promoverlo, y, potenciar la venta de los productos de las mujeres al por mayor y al detalle.

La estrategia de marketing digital debe ser elaborada desde una perspectiva de género interseccional a partir de las necesidades particulares de las mujeres, tanto vendedoras como consumidoras. La estrategia de marketing digital debe centrarse en ventas nacionales.

El resultado de la consultoría ayudará a posicionar la plataforma de comercio electrónico, Buy from Women/Hecho por Mujeres, a nivel nacional como un medio idóneo para las compras en línea en Costa Rica, lo cual contribuirá a aumentar las ventas de las mujeres empresarias y emprendedoras en condición de pobreza y vulnerabilidad económica, que venderán en este sitio y de esta forma aumentar sus ingresos y potenciar su autonomía económica.

Duties and Responsibilities

II. Alcance de los objetivos

Se espera que la persona titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro de los objetivos de la consultoría.

Dichas responsabilidades incluirán:

1. Diseñar y redactar una estrategia de marketing digital para Buy from Women/Hecho por Mujeres que incluya: a) la definición de personas clientas potenciales del sitio y los principales medios para llegar a estas personas; b) la estrategia de SEO para posicionar el sitio en los buscadores más relevantes (Google, Bing, Yahoo, Microsoft Edge, etc.), en las redes sociales principales (Facebook, Instagram, Twitter, etc.) y sitios web de interés; c) la estrategia de comunicación y publicidad para llegar a instancias públicas y privadas clave (Agencias de Naciones Unidas, FIDEIMAS, IMAS, INAMU y otras instancias del estado, embajadas, ONG, etc.), grupos de interés relevantes (grupos de mujeres feministas, personas que apoyan el consumo local y la sostenibilidad, etc.), y, a hoteles, restaurantes, empresas de mujeres y empresas con políticas de compras sensibles al género; d) la estrategia de ejecución de acciones clave durante el año, incluyendo la estrategia de lanzamiento del sitio; y e) una estrategia para dejar instalada la capacidad en FIDEIMAS para la continuidad de la misma; todo lo anterior en coordinación con ONU Mujeres, FIDEIMAS, IMAS, INAMU y las agencias involucradas en el Programa Conjunto.
2. Encargarse de registrar la marca y el logo de Buy from Women-Costa Rica y Hecho por Mujeres en el Registro Nacional.
3. Implementar las acciones contenidas en la estrategia de marketing digital para el primer año orientadas al posicionamiento de la plataforma Buy from Women/Hecho por Mujeres, que debe contener al menos las siguientes acciones:

a. Diseñar y ejecutar las acciones de SEO de Buy from Women/Hecho por Mujeres.

b. Diseñar, desarrollar y manejar páginas de Facebook, Instagram y Twitter de Buy from Women/Hecho por Mujeres.

c. Diseñar y desarrollar materiales audiovisuales y piezas para las redes sociales.

d. Documentar las historias de éxito de las vendedoras con videos (al menos 10 videos y de máximo 2 minutos) y compartirlas en las principales redes sociales, incluyendo las páginas de las agencias de Naciones Unidas, FIDEIMAS, IMAS, INAMU y otras instancias públicas. Los videos deben estar en formato para redes sociales y en modo presentación editable.

e. Recoger información sobres los resultados de la estrategia de marketing digital, incluyendo indicadores de visitas, ventas, redes sociales, búsquedas, entre otras, de la forma más desagregada posible, para orientar la estrategia de marketing y la administración de Buy from Women/Hecho por Mujeres.

f. Realizar 3 jornadas de charlas informativas para las vendedoras sobre el marketing digital, el resultado de las acciones realizadas y dar recomendaciones para mejorar la competitividad de Buy from Women/Hecho por Mujeres.

g. Diseñar y ejecutar una estrategia de comunicación y publicidad para llegar a las instancias públicas y privadas clave; los grupos de interés; y los hoteles, restaurantes, empresas de mujeres, empresas que están interesadas o en proceso de recibir el Sello de Género del INAMU y empresas firmantes de los WEPs.

h. Planear y ejecutar acciones clave durante el año, como el lanzamiento de la plataforma, la inclusión de nuevas vendedoras/productos, etc.

i. Realizar reuniones para coordinar acciones conjuntas con las personas encargadas de comunicación de ONU Mujeres, del Programa Conjunto, de las Agencias de Naciones Unidas, del Fondo Conjunto para los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como de FIDEIMAS, IMAS, INAMU y otras instancias públicas pertinentes.

4. Desarrollar un informe final del proceso de implementación del primer año de la estrategia de marketing, que incluya una explicación de las actividades desarrolladas y sus resultados, todos los materiales de comunicación producidos, y una estrategia para la continuidad/sostenibilidad de las acciones de la estrategia de marketing digital para FIDEIMAS y otras instituciones involucradas, incluyendo un plan de trabajo detallado, con acciones, responsables y plazos. El informe final deberá incluir detalle de las actividades de seguimiento y estatus de la solicitud de registro del logo y la marca de Buy from Women-Costa Rica y Hecho por Mujeres en el Registro Nacional.

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

Diseñar y redactar una estrategia de marketing digital para Buy from Women/Hecho por Mujeres (ver detalle arriba).

Producto No.1

Un informe con la estrategia de marketing digital para Buy from Women/Hecho por Mujeres (ver detalle arriba) y la creación de las páginas de redes sociales (FB, IG, Twitter).

3 semanas después de la firma del contrato

Encargarse de registrar la marca y el logo de Buy from Women-Costa Rica y Hecho por Mujeres en el Registro Nacional.

Producto No.2

La solicitud de registro de la marca y el logo de Buy from Women-Costa Rica y Hecho por Mujeres debidamente presentada ante el Registro Nacional.

6 semanas después de la firma del contrato

Implementar las acciones contenidas en la estrategia de marketing digital para el primer año para posicionar la plataforma de Buy from Women/Hechos por Mujeres (ver detalle arriba).

Producto No.3

Un primer informe de implementación de los primeros cinco meses de las acciones contenidas en la estrategia de marketing digital para el primer año para el posicionamiento de la plataforma de Buy from Women/Hecho por Mujeres (ver detalle arriba).

22 semanas después de la firma del contrato

Producto No.4

Un segundo informe la implementación de los 10 meses de las acciones contenidas en la estrategia de marketing digital para el primer año para el posicionamiento de la plataforma de Buy from Women/Hecho por Mujeres (ver detalle arriba).

44 semanas después de la firma del contrato

Desarrollar un informe final del proceso de implementación del primer año de la estrategia de marketing, incluyendo una explicación de las actividades desarrolladas y sus resultados, todos los materiales de comunicación producidos, y una estrategia para continuidad/sostenibilidad de las acciones de la estrategia de marketing digital para FIDEIMAS y otras instituciones involucradas, incluyendo un plan de trabajo detallado, con acciones, responsables y plazos. El informe final deberá incluir detalle de las actividades de seguimiento y estatus de la solicitud de registro del logo y la marca de Buy from Women-Costa Rica y Hecho por Mujeres en el Registro Nacional.

Producto No.5

Un informe final del proceso de implementación del primer año de la estrategia de marketing, incluyendo una explicación de las actividades desarrolladas y sus resultados, todos los materiales de comunicación producidos, y una estrategia para la continuidad/sostenibilidad de las acciones de la estrategia de marketing digital para FIDEIMAS y otras instancias involucradas, incluyendo un plan detallado, con acciones, responsables y plazos. El informe final deberá incluir detalle de las actividades de seguimiento y estatus de la solicitud de registro del logo y la marca de Buy from Women-Costa Rica y Hecho por Mujeres en el Registro Nacional.

50 semanas después de la firma del contrato

III. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación.

Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de la persona consultora junto con el certificado de pago para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Un informe con la estrategia de marketing digital para Buy from Women/Hecho por Mujeres (ver detalle arriba) y la creación de las páginas de redes sociales (FB, IG, Twitter).

20% del total del contrato

2

La solicitud de registro de la marca y el logo de Buy from Women-Costa Rica y Hecho por Mujeres debidamente presentada ante el Registro Nacional.

5% del total del contrato

3

Un primer informe de implementación de los primeros cinco meses de las acciones contenidas en la estrategia de marketing digital para el primer año para el posicionamiento de la plataforma de Buy from Women/Hecho por Mujeres (ver detalle arriba).

20% del total del contrato

4

Un segundo informe la implementación de los 10 meses de las acciones contenidas en la estrategia de marketing digital para el primer año para el posicionamiento de la plataforma de Buy from Women/Hecho por Mujeres (ver detalle arriba).

20% del total del contrato

5

Un informe final del proceso de implementación del primer año de la estrategia de marketing, incluyendo una explicación de las actividades desarrolladas y sus resultados, todos los materiales de comunicación producidos, y una estrategia para la continuidad/sostenibilidad de las acciones de la estrategia de marketing digital para FIDEIMAS y otras instancias involucradas, incluyendo un plan detallado, con acciones, responsables y plazos. El informe final deberá incluir detalle de las actividades de seguimiento y estatus de la solicitud de registro del logo y la marca de Buy from Women-Costa Rica y Hecho por Mujeres en el Registro Nacional.

35% del total del contrato

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

La persona seleccionada para esta vacante, requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.

IV. Dependencia y supervisión

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres-Costa Rica. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Especialista de Género del Programa Conjunto y la Especialista Nacional del Sector Privado de ONU Mujeres-Costa Rica.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona consultora los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad de la persona consultora obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

No se contemplan viajes para el desarrollo de la consultoría; sin embargo, de ser requeridos viajes y/o traslados, los costos serán cubiertos por ONU Mujeres, de acuerdo con las tarifas vigente de la Organización para tales fines.

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis.

V. Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados

• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de la persona consultora)

  VI. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a la/el consultora/or para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

VII. Competencias

Valores fundamentales:

• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva

Competencias funcionales:

• Optimas capacidades de redacción en español e inglés;
• Alta capacidad de trabajo en equipo;
• Excelentes capacidades comunicativas;
• Respeto por la diversidad;
• Perspectiva de género.

Required Skills and Experience

VIII. Requisitos profesionales: (criterios de evaluación)

• Bachillerato o Licenciatura en Mercado, Publicidad, Comunicación o afines.
• Dominio de idiomas español e inglés (oral y escrito).
• Al menos 5 años de experiencia en marketing digital.
• Experiencia en el diseño e implementación de campañas de comunicación.
• Al menos dos estrategias de marketing digital para páginas web realizadas.

• Experiencia en proyectos/iniciativas para la promoción de la igualdad de género y comunicación con enfoque de género.

  IX. Procedimiento de selección

La evaluación se realizará por medio de un “Desk Review”, es decir:

• Evaluación preliminar: Se verificará que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría.
• Evaluación técnica: Las candidaturas recibidas serán calificadas en base a las competencias y requerimientos técnicos establecidos en el perfil de profesional.

Las candidaturas recibidas serán calificadas en base a los siguientes criterios:

Criterios de evaluación

Puntaje

1. Bachillerato o Licenciatura en Mercado, Publicidad, Comunicación o afines.

15

2. Dominio de idiomas español e inglés (oral y escrito).

10

3. Al menos 5 años de experiencia en marketing digital.

25

4. Experiencia en el diseño e implementación de campañas de comunicación.

20

5. Al menos dos estrategias de marketing digital para páginas web realizadas.

10

6. Experiencia en proyectos/iniciativas para la promoción de la igualdad de género y comunicación con enfoque de género.

20

Puntaje total

100

X. Documentos a ser pesentados para la postulación

• Carta de postulación indicando su interés y motivación, así como disponibilidad
• Curriculum vitae
• UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
• Identificación personal (cédula o pasaporte)

NOTAS IMPORTANTE.

• Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.??https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta serán contactadas para entrevista (si aplica)
• Las personas consultoras que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratadas si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Las personas consultoras deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.

Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

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Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.undp.org