Consultoria para a Elaboração da Estratégia de Género do Serviço Nacional de Investigação Criminal (SERNIC)
Contract
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Background
Antecedentes do Projecto
A Iniciativa Spotlight é uma Iniciativa financiada pela União Europeia, implementada pelas Organizações das Nações Unidas (ONU) em parceria com o Governo de Moçambique (GdM) e Organizações da Sociedade Civil (OSCs).
A Iniciativa surgiu para fazer face à problemática da Violência Baseada no Género (VBG), ambicionando por um Moçambique onde todas as mulheres e raparigas vivem uma vida livre de todas as formas de violência sexual baseada no género (VSBG) e práticas nocivas (PN) e assim, poderem realizar os seus direitos sexuais e reprodutivos, a iniciativa foi lançada a nível nacional em Março de 2019. Esta tem sido implementada em colaboração com o Governo; nomeadamente os sectores que compõem o Mecanismo Multissectorial de Atendimento à Mulher Vítima de Violência
(Ministério do Género, Criança e Acção Social; Ministério da Saúde; Ministério da Justiça Assuntos Constitucionais e Religiosos; Ministério do Interior e Ministério da Educação).
O programa é implementado em um total de 10 Distritos de 3 províncias (Nampula: Angoche, Mogovolas, Moma e Cidade de Nampula (capital provincial); Manica: Mossurize (distrito fronteiriço); Tambara e Chimoio (capital da província, com foco em Gondola) e Gaza: Chongoene, Chicualacuala (distrito fronteiriço) e Xai-Xai (capital provincial).
Parte integrante do trabalho da Iniciativa, é o seu trabalho com o sector da Justiça nos pilares 1 (Quadro Legislativo e Político), 2 (Fortalecimento Institucional), 3 (Prevenção e Normas Sociais), 4 (Serviços de Qualidade) e 5 (Disponibilidade de Dados e Capacidades).
Por conseguinte, como forma de acelerar a prevenção e resposta à VSBG e às Uniões Prematuras (UP) de Raparigas
Adolescentes e Mulheres Jovens (entre os 10 - 24 anos) em Moçambique e garantir a sistematização do trabalho feito pelas instituições do SAJ, mostra-se relevante a criação de uma plataforma multissectorial para a monitoria e implementação de leis e políticas, que visam extirpar este mal na sociedade.
Duties and Responsibilities
Para a elaboração da Estratégia de Género do SERNIC, será necessário a contratação de um/a Consultor/a especializado/a. O/A mesmo/a desenvolverá os seguintes trabalhos:
- Recolha da literatura relevante;
- Análise SWOT sobre a situação do género no SERNIC;
- Implementação de entrevistas com informantes chaves;
- Apresentação do documento preliminar, matriz operacional e quadro de monitoria;
- Consulta com outros sectores relevantes que cooperam com o SERNIC;
- Consulta com organizações da sociedade civil relevantes; ? Apresentação de uma versão finalizada para comentários; e
- Submissão do documento final.
- O documento final é submetido em língua portuguesa, Times New Roman fonte 12, espaçamento singular.
O documento final deverá ser composto dos seguintes produtos:
- A Estratégia, com as componentes de género e VBG, HIV/SIDA e saúde no SERNIC;
- Plano de Acção custeado; e
- Plano de Monitoria, com indicadores tangíveis e mensuráveis.
Competencies
9. Competências
Corporativas: sendo uma área de trabalho sensível se espera do contratado sigilo e confidencialidade.
- Demonstrar integridade nos valores e padrões éticos da ONU;
- Capacidade para promover a visão, missão e objectivos estratégicos do PNUD e dos seus parceiros o SERNIC; e
- Respeito pelas questões culturais, de género, religião, raça, nacionalidade e idade
10. Liderança e Conhecimento Técnico Avançado na Matéria
- Conhecimentos profundos na área de género, HIV/SIDA, saúde e segurança no trabalho;
- Capacidade para cumprir os prazos previstos nos TdRs;
- Habilidades para tomar decisões, liderar e trabalhar em equipa; ?
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
Required Skills and Experience
Qualificações Académicas
- Licenciatura em Ciências Sociais e Humanas, Direito ou outras áreas afins;
- Formação complementar ou experiência demonstrada de pelo menos 3 anos em Violência Baseada no Género, Direitos Humanos das Mulheres;
Experiência de Trabalho
- O Consultor principal deve ter o mínimo de 5 anos de experiência relevante na área criminal;
- Conhecimento relevante na área de análise SWOT;
- Experiência na liderança de equipas complexas;
- Experiência na produção de documentos estratégicos;
- Ter na sua equipa pessoal experiente em assuntos de género;
- Habilidades de comunicação; e
- Ser mulher, é uma vantagem para esta intervenção.
- Linguas: Portugues e Ingles