Consultoría Nacional: Facilitar actividades en materia de prevención y protección de niñez del componente de Proteccion de niñez en el marco del proyecto ECHO2 en Rosita, Bonanza, Bilwi Wasp

Contract

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Tipo de Contrato: Individual Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua Lugar de desarrollo del contrato: Región Autónoma de la Costa Caribe Norte (Bilwi), Nicaragua Duración del Contrato: 11.5 meses

UNICEF apoya el fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades ante las emergencias y la crisis climática, con la implementación de proyectos para la preparación y prevención de emergencias a nivel comunitario. Para el año 2024, UNICEF estará desarrollando la etapa final del proyecto ECHO2, dirigido a mejorar las capacidades en gestión del riesgo, protección y educación de las comunidades y las autoridades locales de tres municipios de la Región Autónoma del Caribe Norte (Rosita, Bonanza y Waspam) para enfrentar de una forma más organizada posibles nuevas emergencias. El proyecto está dirigido a una población aproximada de 69,878 personas (51 % mujeres y 49% hombres aproximadamente), con vulnerabilidades preexistentes. La población destinataria procede en gran medida de comunidades indígenas mayangnas, situadas en zonas remotas de Rosita, Bonanza y Waspam.

Desde el componente de Protección de la niñez libre de violencia, el proyecto pretende implementar acciones para fortalecer el sistema de protección local, para prevenir y atender a niñas, niños y adolescentes que pueden ser víctimas de violencia, incluyendo la violencia de género, en sus comunidades y particularmente durante situaciones de emergencia, por lo que se requiere que tanto las familias, los liderazgos comunitarios y las autoridades estén unidas para poder activar la ruta comunitaria de acceso de atención, que permita una respuesta inmediata.

A través del trabajo en conjunto con todos los miembros de la comunidad (madres, padres, whistas, lideresas comunitarias, movimientos de mujeres, voluntarios de universidades y autoridades) en los tres municipios metas del programa, UNICEF y sus aliados, incluidas las autoridades del Gobierno Regional de la Costa Caribe Norte, buscarán reforzar la red de apoyo para prevenir y atender situaciones de violencia, así como reforzar los mecanismos de protección y atención cuando niñas, niños y adolescentes se encuentren ubicados en albergues durante emergencias. Asimismo, se impulsará la campaña de prevención de la violencia “Rompamos la Cadena”, potenciando la participación activa de adolescentes, mujeres y hombres de la zona. i) Brindar herramientas para desarrollar habilidades en primeros auxilios psicológicos. ii) Capacitación y charlas para adolescentes a fin de utilizar metodología entre pares que permita posicionar los mensajes de la campaña de prevención de la violencia. iii) Desde el enfoque de género se promoverán espacios de diálogo entre mujeres y hombres para promover masculinidades desligadas de la violencia y vi) Se trabajarán con mecanismos de reporte (PSEA) para protección contra la explotación y los abusos sexuales.

Objetivo de la consultoría: Facilitar procesos de formación, charlas y conformación de redes entre los miembros de las comunidades de Rosita, Bonanza y Waspam, que permitan desarrollar sus capacidades y fortalecer el tejido social comunitario de cara a la protección niñas, niños y adolescentes.

Tareas - Elaborar plan de trabajo a partir del alcance proyectado en el documento de proyecto, en coordinación con equipo de protección de UNICEF para el período de la consultoría. - Diseñar, facilitar y/o co – facilitar con el equipo de protección acciones de formación a partir del plan de trabajo acordado. - Coordinar con movimientos de mujeres, autoridades locales y lideres tradicionales u otros actores con presencia local, para facilitar la logística y desarrollo de los procesos formales y no formales de capacitación. - Dar seguimiento y acompañamiento técnico a las actividades de protección en los tres municipios sujetos del proyecto (Rosita, Bonanza y Waspam). - Apoyar la coordinación de la logística necesaria en el terreno para la realización de las diferentes actividades en caso de ser requerido. - Dar seguimiento a la implementación de la Campaña “Rompamos la Cadena” en coordinación con el equipo de protección y SBC. - Garantizar en los procesos de capacitación sea incluido todo lo referente a la política de PSEA, salvaguarda y mecanismos de retroalimentación AAP. - Apoyar las reuniones y procesos de consulta según sea el caso. - Llevar un registro de la participación de las personas en las diferentes acciones de formación. - Preparar reportes de avance mensuales, en formato acordado, y con información desagregada por edad, sexo, etnia, discapacidad. - Otras tareas encomendadas por la Especialista de Protección de UNICEF.

Productos Esperados 1. Plan de trabajo para los 11.5 meses, con cronograma de actividades. 2. 5 informes bimensuales de avances, indicando: a. Actividades desarrolladas, con sus logros, dificultades, y acciones remediales. b. Reporte del comportamiento de los indicadores del programa. c. Estadísticas sobre beneficiarios directos e indirectos con la desagregación acordada con el equipo de protección. d. Registro fotográfico de las actividades realizadas. e. Seguimiento durante toda la consultoría para recopilación de información y datos requeridos para actualizar y contribuir al análisis de estos en la Plataforma para la medición del impacto de los procesos de formación/capacitación.

Instrucciones Especiales:

1. Para desarrollar este contrato es imprescindible residir en Nicaragua de preferencia en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, la contratación no incluye gastos de viajes para trasladarse a otras regiones del país, por lo que la oferta deberá ser todo incluido. 2. Visitas al campo • Están previstas visitas de campo para el desarrollo de esta consultoría al interior de la RACCN: Rosita, Bonanza y Waspam. • Se prevé que el consultor/a permanezca o resida en la región. • Los costos de movilización y visitas al campo deben incluirse en la propuesta económica. • Sí el consultora/a deberá encargarse de organizar su propio viaje (boletos aéreo o tiquete de bus) y realizar toda la gestión que sea necesaria para garantizar su estadía en la región. 2. Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos. 3. Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo. 4. Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados en lenguaje universalmente aceptable en formato electrónico por correo. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor. 5. Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización. 6. Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad del contrato.

Proceso de selección y remuneración:

La selección se realizará mediante concurso competitivo de las propuestas técnicas y económicas recibidas. Los criterios de evaluación técnica y económica:

Formación profesional: 20% Experiencia laboral relevante a la consultoría: 40% Propuesta técnica: 20 % Propuesta económica: 20 %

La propuesta técnica debe ir acompañada de: 1. Evidencia de conocimiento de fortalezas y áreas de mejora en el contexto actual. 2. Evidencia de conocimiento o trabajo previo relacionado con los Términos de Referencia 3. Metodológica que detalle la información requerida para el desarrollo de los productos de la consultoría.

Propuesta económica detallada en córdobas - todo incluido - detallado por rubro: 1. Honorarios profesionales 2. Costos de movilización- viajes al campo, detalle de cada viaje: (transporte, viáticos) i. Dos viajes, de al menos una semana cada viaje, al mes a cada municipio, incluyendo visita a comunidades. ii. Un viaja al mes a Bilwi para sesiones de coordinación. 3. Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, etc. 4. Seguros

Remuneración: 10% Con la aceptación por parte de UNICEF del Plan de trabajo para los once meses, con cronograma de actividades. 18% Con la aceptación por parte de UNICEF de cada uno de los 5 Informes de avance (1 Bimensual) en donde se presenten productos solicitados según términos de referencia.

Requisitos para participar: A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en esta convocatoria y propuesta técnica-económica.

Calificación y Experiencia Profesional Requerida:

Educación: - Licenciatura en carreras relacionadas con desarrollo comunitario, ciencias sociales o carreras afines. - Es una ventaja: Diplomados o cursos en protección de niñez y trabajo con adolescentes y mujeres.

Experiencia: 1. Experiencia en la gerencia de proyectos de desarrollo y/o de preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo las funciones de planificación, seguimiento y monitoreo de las acciones en terreno. 2. Experiencia en mecanismo de coordinación y articulación interinstitucional, logrando participación, consenso y acuerdos intersectoriales alrededor en protección. 3. Es una ventaja tener experiencia comprobada de trabajos en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte.

Idioma: 1. Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado) 2. Es una ventaja el idioma Mayangna y/o misquito.

Los candidatos deberán demostrar: Valores Fundamentales en: - Atención - Respeto - Integridad - Confianza - Responsabilidad - Sostenibilidad

Competencias Fundamentales en: - Establecer y mantener alianzas - Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética - Esforzarse por lograr resultados tangibles - Innovar y acoger el cambio - Dominar la ambigüedad y la complejidad - Pensar y actuar de manera estratégica - Trabajar en colaboración con los demás

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Observaciones: Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría o de un contrato individual no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de los que no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.