Consultoría Nacional: Estrategias comunitarias lideradas por Organizaciones Basadas en la Fe orientadas a mantener las coberturas de inmunización rutinaria e inmunización COVID 19, Nicaragua

Contract

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For every child, Health

Tipo de Contrato: Individual, Nacional Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua Lugar de desarrollo del contrato: Bilwi, Waspam, Tortuguero, Alto Wangki, Bonanza, Alamikamba, Laguna de Perlas, Rosita, Nueva Segovia y Madriz Duración del Contrato: 8 meses, a partir de la firma del contrato

Antecedentes: Globalmente UNICEF, consciente de la importancia del trabajo comunitario, ha establecido alianzas con actores comunitarios que ejercen liderazgo y son modelos a seguir. Entre estos actores destacan las Organizaciones Basadas en la Fe (OBF). A nivel comunitario las OBF tienen una posición única de liderazgo para promover buenas prácticas en pro del crecimiento y desarrollo óptimo de las niñas y niños. OBF tienen redes comunitarias activas en los territorios geográficos más alejados. Los principios teológicos están basados en conceptos, enseñanzas, paradigmas y acciones que estimulan la responsabilidad colectiva mediante el autocuido a nivel individual y familiar. Valores claves de la Convención de los Derechos del Niño-a están alineados con principios de las OBF, por ejemplo, la creencia en la dignidad de los niños-as o el énfasis en que la familia es el mejor ambiente para la crianza de los niños-as, entre otros. Durante el último año UNICEF en conjunto con el MINSA han impulsado acciones que favorezcan las coberturas de inmunización en las comunidades afectadas por los huracanes Eta/Iota en la Costa Caribe y Centro Norte del país. Para dar continuidad a este trabajo UNICEF estará contratando un consultor-a para que con un enfoque de Atención Primaria en Salud impulse desde las OBF acciones de movilización social orientadas a la recuperación y mantenimiento de las coberturas de inmunización en 10 municipios del país.

Objetivo de la consultoría

General Fortalecer las alianzas existentes de las Organizaciones Basadas en la Fe con personal de Atención Primaria en Salud de los 10 municipios seleccionado para promover prácticas de autocuido, promoción y educación en salud a nivel familiar y comunitario.

Específicos:

1.- Diseñar/implementar estrategias comunitarias de movilización a nivel familiar y comunitario para genera demanda de inmunización rutinaria en alianza con líderes religiosos locales. 2.- Elaborar material de promoción y educación culturalmente adecuado a las poblaciones indígenas en función de cambiar paradigmas y estereotipos relacionados con la inmunización. 3.- Liderar la elaboración e implementación de planes de trabajo entre OBF y MINSA focalizados en la generación de demanda de inmunización rutinaria y contra el COVID 19; así como la generación de demanda para la utilización de un paquete integral de servicios de Atención Primaria en Salud (APS) en atención postnatal, cuidado del recién nacido, nutrición y desarrollo; y educación en salud utilizando tecnología digital.

Actividades por objetivo específico 1. OE1. Diseñar/implementar estrategias comunitarias de movilización a nivel familiar y comunitario para genera demanda de inmunización rutinaria en alianza con líderes religiosos locales. • Revisión de documentación existente de estrategia comunitaria de movilización desde OBF. • Presentación y validación de estrategia a autoridades de SILAIS donde se implementará. • Facilitar el encuentro de puntos en común entre MINSA y los líderes que permitan la sinergia de las actividades. • Capacitación a líderes religiosos y personal MINSA en la estrategia de movilización social consensuada. 2. OE2. Elaborar material de promoción y educación culturalmente adecuado a las poblaciones indígenas en función de cambiar paradigmas y estereotipos relacionados con la inmunización. • Liderar la elaboración de los materiales de comunicación requeridos. • Actuar como punto de enlace para revisión y validación por parte del MINSA, OBF y UNICEF. 3. OE3. Elaborar e implementar planes de trabajo entre OBF y MINSA focalizados en la generación de demanda de inmunización rutinaria y contra el COVID 19; así como la generación de demanda para la utilización de un paquete integral de servicios de Atención Primaria en Salud (APS) en atención postnatal, cuidado del recién nacido, nutrición y desarrollo; y educación en salud utilizando tecnología digital. • Capacitación a líderes religiosos y personal MINSA en la estrategia de movilización social consensuada y en el paquete integral de servicios arriba mencionado. • Fortalecer la utilización, en las OBF, de sistemas de información comunitarios institucionales

Productos Esperados:

1. Producto No. 1 (Primer mes) o Documento técnico que contenga: i. Plan de trabajo y cronograma de actividades consensuado con MINSA y los lideres religiosos ii. Ayuda memoria, listados de asistencia y fotografías que evidencien las reuniones sostenidas durante la presentación de la estrategia a nivel de SILAIS y las capacitaciones a líderes OBF y personal de la salud MINSA. iii. Diseño metodológico en capacitación a líderes OBF en la elaboración de planes de trabajo o Informe de avance en actividades orientadas a la elaboración de materiales de promoción y educación culturalmente adecuado a las poblaciones indígenas en función de cambiar paradigmas y estereotipos relacionados con la inmunización: realización de diagnóstico para entender comportamientos a nivel comunitario, definición de tipos de materiales a elaborarse, versión preliminar de artes.

2. Producto No. 2 (Segundo mes) o Artes de versión preliminar de materiales de promoción y educación culturalmente adecuado a las poblaciones indígenas en función de cambiar paradigmas y estereotipos relacionados con la inmunización. o Documento técnico que describa el avance en la implementación de la estrategia de trabajo entre OBF y MINSA; así como capacitaciones a OBF y MINSA en la elaboración y evaluación de planes de trabajo.

3. Producto No. 3 (Tercer mes) o Artes de materiales de promoción y educación culturalmente adecuado a las poblaciones indígenas en función de cambiar paradigmas y estereotipos relacionados con la inmunización validados por MINSA y actores comunitarios. o Plan de pautación/reproducción de materiales de comunicación elaborados. o Documento técnico que describa: i. Ayuda memoria de las reuniones sostenidas en el proceso de revisión y validación de materiales de comunicación. ii. Reporte de la implementación de la estrategia, elaboración de planes de trabajo. iii. Reporte de capacitación a OBF en el paquete integral de servicios de Atención Primaria en Salud (APS) en atención postnatal, cuidado del recién nacido, nutrición y desarrollo; y educación en salud utilizando tecnología digital.

4. Producto No. 4 (Quinto mes) o Materiales de comunicación validados y aprobados por MINSA y UNICEF. o Documento técnico que describa: i. Reporte de la implementación de la estrategia. ii. Avance en la elaboración de planes de trabajo. iii. Reporte final de capacitación a OBF en el paquete integral de servicios de APS. iv. Plan de entrega a OBF y MINSA de materiales de comunicación elaborados. v. Diseño metodológico de capacitación a OBF y MINSA en la utilización de los materiales de comunicación elaborados.

5. Producto No. 5 (Séptimo mes) o Informe final de la consultoría que contenga: i. Reporte de la estrategia implementada ii. Evaluación de planes de trabajo OBF-MINSA iii. Barreras y facilitadores para la implementación iv. Conclusiones v. Recomendaciones o Materiales de comunicación elaborados entregados y siendo utilizados por OBF y MINSA o Informe de capacitación a OBF y MINSA en la utilización de los materiales de comunicación elaborados.

Instrucciones Especiales:

• Para desarrollar este contrato es imprescindible residir en Nicaragua, la contratación no incluye gastos de viajes para trasladarse de otro país hacia Nicaragua, ni viáticos por estadía en el país. • Visitas al campo: Se anticipan 2 visitas a cada SILAIS seleccionado (Bilwi, Waspam, Tortuguero, Alto Wangki, Bonanza, Alamikamba, Laguna de Perlas, Rosita, Nueva Segovia y Madriz) para discutir, validar y aprobar la logística y plan de trabajo de la consultoría. • Los costos de movilización y visitas al campo deben incluirse en la propuesta económica. El consultor/a dispondrá de su propio medio de transporte para sus desplazamientos. • Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos. • Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo. • Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en copia dura y medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor. • Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización. • Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad.

Proceso de selección y remuneración: El proceso de reclutamiento será mediante convocatoria pública enviando las aplicaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF. La selección se realizará mediante concurso competitivo de las propuestas técnicas y económicas recibidas. Los criterios de evaluación técnica y económica:

Formación profesional: 40 % Propuesta técnica: 30 % Propuesta económica: 30 %

La propuesta técnica debe ir acompañada de: 1. Evidencia de experiencia laboral previa en el área de Atención Primaria en Salud en el país. 2. Evidencia de trabajo previo en el diseño e implementación de estrategias comunitarias. 3. Metodología que detalle la información requerida para el desarrollo de los productos de la consultoría.

Propuesta económica en córdobas -todo incluido- detallado por rubro: - Honorarios profesionales - Costos de movilización- (transporte, viáticos). - Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, etc. - Seguros

Remuneración: Primer pago: 15% producto 1, recibido a satisfacción de UNICEF. Segundo pago: 15% productos 2, recibido a satisfacción de UNICEF. Tercer pago: 20% producto 3, recibido a satisfacción de UNICEF. Cuarto pago: 20% producto 4, recibido a satisfacción de UNICEF. Quinto pago: 30% producto 4, recibido a satisfacción de UNICEF.

Requisitos para participar:

A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en esta convocatoria (títulos universitarios) y propuesta técnica-económica.

El consultor/a puede hacerse acompañar de un equipo de trabajo y debe anexar CV de los integrantes.

Calificación y Experiencia Profesional Requerida:

Educación: 1. Título universitario en las carreras de las Ciencias Sociales. 2. Postgrado en Salud Pública, Gerencia en Servicios de Salud o Administración en Salud.

Idioma: Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado) Inglés: Fácil lectura y comprensión.

Experiencia comprobada en: o Diseño e implementación de estrategias de base comunitaria, con énfasis en Atención Primaria en Salud. o Experiencia de trabajo con Organizaciones Basadas en la Fe (OBF) que beneficien a niños, niñas y adolescentes. o Trabajo en salud materno-infantil, inmunizaciones, salud comunitaria

Es una ventaja: o Experiencia de trabajo con organizaciones basadas en la Fe. o Experiencia previa en trabajos realizados para una agencia, fondo o programas de la ONU. o Haber diseñado e implementado estrategias de tipo comunitario con líderes religiosos o Experiencia previa de trabajo articulado con el MINSA.

Competencias Funcionales en: • Eficientes niveles de organización y planificación que le permita completar las actividades requeridas en el tiempo previsto. • Hacer frente eficientemente a la presión y los contratiempos. • Aplicar detalladamente conocimientos y habilidades técnicas y demostrar un entendimiento robusto de la materia.

Otros: • Disponibilidad Inmediata. • Manejo avanzado de Microsoft Word, Power Point. • Gestión administrativa

Los candidatos/as deberan demostrar:

Valores Fundamentales en: - Atención - Respeto - Integridad - Confianza - Responsabilidad - Sostenibilidad

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles 4. Innovar y acoger el cambio 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad 6. Pensar y actuar de manera estratégica 7. Trabajar en colaboración con los demás

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UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Nota:

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de los que no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.