Consultoria Nacional: Elaboración de la “Guía práctica para el funcionamiento y el monitoreo de los bancos de leche humana y salas de lactancia materna en empresas públicas y privadas”, Nica

Consultant Programme & Policy

Contract

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Para cada infancia, Salud

Tipo de Contrato: Individual, nacional Lugar de y de desarrollo de la Contratación: Managua, Nicaragua Duración de la Consultoría: cuatro meses

Antecedentes: El UNICEF esta apoyando al Ministerio de Salud, MINSA en la implementación de políticas, normas y estrategias que contribuyan al desarrollo pleno de la niñez nicaragüense, tales como la Política Nacional de la Primera Infancia y el Programa Amor por los más Chiquitos y Chiquitas; impulsando el modelo de salud familiar y comunitario (MOSAFC) la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna, como una estrategia que contribuye a la reducción de la morbilidad y mortalidad infantil del país.

Una nutrición saludable es fundamental para la prevención de factores de riesgo relacionados con la dieta, como el sobrepeso y la obesidad, y las enfermedades no transmisibles asociadas. La mala nutrición durante las primeras etapas del ciclo de vida puede conducir a daños extensos e irreversibles en el crecimiento físico y el desarrollo del cerebro.

Ante la importancia de los Bancos de Leche Humana (BLH) y las salas de lactancia materna el MINSA está elaborando una normativa actualizada de los BLH en los hospitales. Sin embargo, las madres trabajadoras de las empresas públicas y privadas luego de dos meses que finaliza la licencia de maternidad deben de dejar a sus hijos y descontinuar la lactancia materna aun conociendo las ventajas inmunológicas y nutricionales de este alimento, y que limitan el derecho del niño y la niña de recibir la alimentación ideal y de calidad directamente de su madre para favorecer su crecimiento y desarrollo pleno.

Para complementar esta versión actualizada de la norma nacional de BLH, UNICEF contribuirá con el MINSA en la elaboración de la guía tecnica para implementar BLH y salas de lactancia materna en las empresas públicas y privadas; además la guía contendrá instrumentos que les sean útil al MINSA al momento de realizar las supervisiones de estas áreas en los lugares de trabajo. Este proceso de actualización responde a los procesos en marcha en función de la Actividad 1 PBT Revisar Ley 195 de cara a las Nuevas Guías de Lactancia Materna.

Objetivos de la consultoría:

General: Disponer de una herramienta tecnica que sirva para guiar y monitorear en las empresas públicas y privadas la instalación de los bancos de leche humana y las salas de lactancia materna.

Específicos: • Elaborar la guía tecnica para la instalación de los bancos de leche humana y salas de lactancia materna, incluidos los insumos requeridos, personal mínimo necesario y las instalaciones necesarias. • Definir las normas de seguridad e higiene en los bancos de leche humana y las salas de lactancia materna. • Diseñar un instrumento que facilite el M&E del funcionamiento de los bancos de leche humana y las salas de lactancia materna.

Productos Esperados:

Producto 1 –un documento que contenga: • Cronograma y metodología de trabajo elaborada. • Sesiones técnicas con la unidad de nutrición del MINSA realizada. • Revisadas leyes, normativas nacionales, e internacionales relacionadas con el funcionamiento de los bancos de leche humana y salas de lactancia materna. • Realizadas consultas con técnicos/as de OPS del área de salud. • Preparada una propuesta borrador de la guía tecnica.

Producto 2 –un documento que contenga: • Discutida la propuesta borrador con el comité nacional de lactancia materna, técnicos del ministerio del trabajo y/o actores claves de empresas públicas y privadas, e incorporados los cambios sugeridos. • Entregada versión final de la guía con edición y diagramación final. • Anexos con ayudas memorias y fotográficas que evidencien el trabajo en marcha.

Forma de pago: • 35% contra el recibido a satisfacción de parte de UNICEF del producto 1. • 65% contra el recibido a satisfacción de parte de UNICEF del producto 2.

Instrucciones Especiales:

1. Para desarrollar este contrato es imprescindible residir en Nicaragua, la contratación no incluye gastos de viajes para trasladarse de otro país hacia Nicaragua, ni viáticos por estadía en el país.

2. Visitas al campo: • No están previstas visitas al campo. • El consultora/a deberá encargarse de organizar toda la gestión que sea necesaria para garantizar los productos acordados.

3. Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos.

4. Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

5. Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en copia dura y medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.

6. Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.

7. Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad.

Proceso de selección y remuneración: La selección se realizará mediante concurso competitivo en base a la formación profesional, experiencia laboral y las propuestas técnicas y económicas recibidas. Los criterios de evaluación serán:

Formación profesional: 20% Experiencia laboral relevante a la consultoría: 30% Propuesta técnica: 30% Propuesta económica: 20%

La propuesta técnica debe ir acompañada de: • Evidencia de conocimiento técnico en áreas de nutrición. • Evidencia de conocimiento o trabajo previo en M&E, en áreas relacionadas a la nutrición en instituciones de gobierno u organizaciones de la sociedad civil. • Metodológica que detalle la información requerida para el desarrollo de los productos de la consultoría.

Propuesta económica -todo incluido- detallado por rubro: • Honorarios profesionales • Costos de movilización • Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, contratación de equipo técnico para el procesamiento de la información, etc.

Requisitos para participar: A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en esta convocatoria y propuesta técnica-económica.

Calificación y Experiencia Profesional Requerida:

Educación: • Licenciatura en Nutrición u otras Ciencias Sociales • Estudios adicionales de diplomado o postgrado en nutrición, son una ventaja. • Experiencia mínima de cinco años en nutriciòn. Idiomas: • Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado) • Inglés: Fácil lectura y comprensión. Otros • Disponibilidad inmediata.

Candidatos deberán demostrar:

Valores Fundamentales en: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas. 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética. 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles. 4. Innovar y acoger el cambio. 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad. 6. Pensar y actuar de manera estratégica. 7. Trabajar en colaboración con los demás.

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

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Added 4 hours ago - Updated 4 hours ago - Source: unicef.org