Consultoría Nacional: Camarógrafo (Ciudad Bolivar)

Contract

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UNICEF trabaja en algunos de los lugares con más dificultades del mundo, para llegar a los niños con mayor desventaja. Para Salvar sus vidas. Para Defender sus Derechos. Para Ayudarlos a alcanzar su potencial.

A través de 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en cada lugar, cada día, para construir un mundo para mejor para cada uno.

Y nunca nos rendimos.

PARA CADA NIÑO, OPORTUNIDADES

¿CÓMO PUEDES HACER LA DIFERENCIA?

Con el fin de desarrollar materiales de comunicación audiovisual que permitan difundir y promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes y el trabajo de UNICEF en el país, se requieren los servicios de un consultor con experiencia en videografía documental (camarógrafo). La persona seleccionada trabajara en apoyo a la productora audiovisual de planta de UNICEF.

Responsabilidades del consultor:

• Grabación de video de corte documental profesional conforme a pauta solicitada por la Sección de Comunicación. • El consultor deberá contar con los equipos necesarios para garantizar calidad de vídeo. • El consultor deberá entregar toda la data del material el mismo día de la pauta. • El consultor deberá proporcionar junto con sus imágenes la respectiva autorización de uso de imagen de niños, niñas y adolescentes, conforme a los lineamientos de UNICEF

PARA CALIFICAR LA PUESTO, TU DEBES POSEER:

• Secundaria culminada y estudios complementarios como realizador audiovisual.
• Demostrada experiencia en el mercado audiovisual, al menos 5 años de experiencia.
• Capacidad de grabación en vídeo según las últimas tendencias del mercado y entrega en plazo de máximo 24 horas.
• Capacidad de trabajar en tiempo limitado.
• Conocimiento previo de la labor de UNICEF y pasadas colaboraciones con la organización se considerarán como valor agregado.

PARA CADA NIÑO, TU DEBES DEMOSTRAR:

Los valores de UNICEF, Cuidado, Integridad, Confianza y Resultados (CRITA), por sus siglas en ingles, y como competencias principales debes demostrar Comunicación, Trabajo en Equipo y Orientación a resultados.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y el historial de empleo. Los candidatos seleccionados pueden estar obligados a proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones:

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría o individual no serán consideradas "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas, políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, por lo que no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y los contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y / o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.