Consultoría Nacional: Asistencia técnica para la Reducción del Riesgo a Desastres (DRR) a nivel de la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, Nicaragua, 10 meses

Contract

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Para cada infancia, protección

Tipo de Contrato: Individual Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua Lugar de desarrollo del contrato: Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, Nicaragua Duración del Contrato: 10 meses

Antecedentes: UNICEF implementará el proyecto: Fomento de la resiliencia de los servicios de protección y educación para niños y adolescentes vulnerables en El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá. Específicamente en Nicaragua, este proyecto se ejecutará en el periodo entre junio 2022 y mayo 2023. Entre los desafíos identificados que dan paso a la formulación del proyecto están:

i. Los relacionados con la preparación ante desastres para la reducción del riesgo: las comunidades tienen una limitada percepción de los riesgos, lo que limita su participación en las acciones de prevención y mitigación de los mismos; las herramientas utilizadas para valorar o evaluar los daños se centran mayormente en las afectaciones a las infraestructuras o medios de vida, obviando los daños centrados en las personas; los mapas de riesgo no se encuentran actualizados; las bases de datos existentes no tienen la precisión necesaria por ejemplo, la desagregación por sexo y edad y; la capacidad de las instituciones regionales para las evaluaciones iniciales y el seguimiento a respuestas a emergencias, aun presentan limitaciones. ii. La prevalencia de la violencia doméstica, la violencia sexual contra niñas y adolescentes son desafíos importantes, así como, las redes de apoyo comunitario para su atención. A esto se suma que en situación de emergencia es preocupante la permanencia de niños, niñas y adolescentes en los espacios como los albergues que no satisfacen las necesidades básicas de seguridad y protección. iii. La coordinación entre las instituciones y las organizaciones locales es aún débil y las directrices para la gestión adecuada de los albergues y/o refugios, la prestación de servicios básicos como los de educación, durante las emergencias, son poco reconocidos en la comunidad educativa. El estrés, el trauma y el duelo, especialmente entre la población estudiantil, durante y después de las situaciones de emergencia, siguen sin ser atendidos en toda su dimensión.

El objetivo del proyecto es mejorar la protección de los niños y adolescentes, proporcionando acceso a servicios de protección y educación en situaciones de emergencia (incluida la violencia de género) para los niños y adolescentes vulnerables; y el fomento de la resiliencia ante los desastres de las poblaciones indígenas y afrodescendientes más marginadas de la RACCN en Nicaragua, extremadamente expuestas a los peligros naturales, especialmente a las tormentas tropicales y los huracanes.

Particularmente en el área de Reducción del Riesgo ante Desastres se busca fortalecer los mecanismos de preparación y respuesta ante emergencias a nivel comunitario e institucional, con el objetivo de mejorar la resiliencia comunitaria, reduciendo así el impacto que pueden causar los desastres originados por fenómenos naturales o humanos.

Esta actividad contribuirá a desarrollar las capacidades técnicas de los grupos organizados para la reducción de riesgos de emergencia a nivel comunitario, municipal y regional, y orientar las acciones de preparación y respuesta, incluida la gestión de albergues, evacuaciones seguras, evaluación de daños y evaluación de necesidades. Se contribuirá a mejorar las capacidades de las instituciones para recopilar información crítica necesaria para evaluar la respuesta humanitaria y gestionar el seguimiento a la respuesta de emergencia con una perspectiva centrada en la niñez. Se buscará capacitar a los servidores públicos en los Compromisos Básicos por la Infancia (CCC) como referencia de calidad y estándar. La estrategia tendrá como objetivo que las familias cuenten con sus propios planes de emergencia que incorporen medidas seguras para proteger la vida de todos los miembros de la familia, con especial énfasis en los grupos más vulnerables (personas con discapacidad, mujeres embarazadas, niños, adultos mayores, género- víctimas de violencia de base, etc.).

Contar con un plan de emergencia puede requerir la adquisición de artículos específicos, como kits de seguridad e infraestructura comunitaria básica (incluido WASH), especialmente en espacios provistos como refugios durante emergencias. Además, UNICEF apoyará la implementación de una estrategia de comunicación para el desarrollo (C4D) para impactar positivamente el conocimiento, las actitudes y las prácticas de la población, que haría que las comunidades estén mejor preparadas y respondan en consecuencia cuando ocurra una crisis.

En el marco de estos desafíos, UNICEF en Nicaragua estará fomentando la resiliencia de los servicios de protección y educación para niños y adolescentes vulnerables en Nicaragua, específicamente en Bilwi, Waspam y Alamikamba; bajo el sector preparación y reducción de desastres, dirigido a una población aproximada de 82,300 personas (51 % mujeres y 49% hombres aproximadamente) de los municipios más afectados por Eta/Iota, con vulnerabilidades preexistentes. La población destinataria procede en gran medida de comunidades indígenas y afrodescendientes, situadas en los sectores de Bilwi, Waspam y Alamikamba.

Objetivo de la consultoría: Contribuir al fortalecimiento de los mecanismos de preparación y respuesta ante emergencias a nivel comunitario e institucional, con el objetivo de mejorar la resiliencia comunitaria, reduciendo así el impacto que pueden causar los desastres originados por fenómenos naturales o humanos, en los tres municipios (Waspam, Puerto Cabezas, Prinzapolka) más vulnerables al impacto de huracanes en la Región Autónoma del Caribe Norte de Nicaragua

Principales tareas para cumplir: 1. Elaborar plan de trabajo de las acciones para el período de contratación, y asegurarse el VoBo del supervisor. 2. Coordinar con los actores tanto a nivel regional, municipal y local, las acciones del componente de Reducción del Riesgo a Desastres (DRR): GRACCN, Alcaldías, CORPRED, COMUPRED, COLOPRED. 3. Facilitar la revisión, actualización, creación o elaboración según sea el caso, en cada municipio y a nivel regional, de: a. Planes municipales de preparación y respuesta b. Planes regionales de preparación y respuesta c. Guías y orientaciones para la preparación de planes de respuesta a los varios niveles, desde el regional hasta el local 4. Apoyar la revisión, actualización y/o creación, según sea el caso, que realizará el GRACCN, el CORPRED/SINAPRED, de sus instrumentos, y otros incorporados a nivel regional, municipal y local, que contribuyen a la evaluación de daños y el análisis de necesidades (EDAN) inmediatamente después de una emergencia, así como, a los instrumentos que pueden conformar el sistema de información nacional con aplicación/adaptación al nivel regional. 5. Facilitar, en coordinación y participación de los especialistas de UNICEF, la formación del personal tanto voluntario como de las instituciones pertinentes, en los Compromisos Básicos por la Infancia en la Respuesta Humanitaria. 6. Coordinar las acciones de mejoramiento de las capacidades técnicas del personal, y de las capacidades físicas de la infraestructura, de los centros (escolares y otros) que eventualmente sirven, o podrían servir, de albergues en la emergencia, para atender a la población refugiada con los estándares mínimos aceptables, en base a los criterios establecidos en los Compromisos Básicos por la Infancia en la Respuesta Humanitaria. 7. Facilitar procesos de organización y desarrollo de capacidades de los actores a nivel comunitario, tales como la comunidad educativa (planes de emergencia escolar, brigadas de emergencia, etc.), los líderes comunitarios, los COLOPRED (planes de emergencia comunitarios), para su accionar en la preparación y la respuesta ante emergencias. 8. Coordinar, en conjunto con Suministros de la oficina UNICEF, la adquisición y distribución de materiales y equipos a utilizar en las diferentes actividades DRR del proyecto (kits de emergencias, WASH, etc.) 9. Apoyar el desarrollo y la implementación de la estrategia de comunicación para el cambio social y de comportamiento en los temas de DRR, incluyendo la revisión de material adaptado al contexto cultural y lingüístico. 10. Otras tareas que el supervisor considere pertinentes.

Productos Esperados: 1. Plan de trabajo detallando las acciones en relación con el desarrollo de los siguientes productos. 2. Guías de orientaciones para la preparación de planes de respuesta a los varios niveles, desde el regional hasta el local. 3. Planes de preparación y respuesta a nivel regional, municipal y local actualizados. 4. EDAN para las primeras ocho horas de ocurrida una emergencia y para 72 horas posteriores a su ocurrencia, actualizados y automatizados para una rápida evaluación de necesidades. 5. Ejercicios simulacro de emisión de EDAN -8 y 72 horas- bajo enfoque de niñez. 6. Plan de Desarrollo de capacidades técnicas y tecnológicas para la respuesta de emergencia del Gobierno Regional de la Costa Caribe Norte. 7. Instalado un Mecanismo de Monitoreo a Respuestas de Emergencia gestionado desde el Gobierno Regional que permita la dirección y toma de decisiones desde el GRACCN alrededor de las intervenciones de emergencia en sus territorios, en coordinación con CORPRED y COMUPRED. 8. Informes mensuales de avance.

Instrucciones Especiales: 1. Para desarrollar este contrato es imprescindible residir en Nicaragua, de preferencia en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, en el municipio de Bilwi, Puerto Cabezas. La contratación no incluye gastos de viajes para trasladarse a otras regiones del país.

2. Visitas al campo. Están previstas al menos 8 visitas de campo para el desarrollo de esta consultoría al interior de la RACCN en los municipios de intervención del proyecto: Bilwi, Waspam y Alamikamba/Prinzapolka: · Se prevé que el consultor/a permanezca en Bilwi · Los costos de movilización, hospedajes, alimentación y otros aspectos logísticos de las visitas al campo deben incluirse en la propuesta económica. · El consultora/a deberá encargarse de organizar su propio viaje tiquete de bus, reservas de hoteles sí aplica) y realizar toda la gestión que sea necesaria para garantizar su estadía en el lugar de ejercicio de sus funciones. 3. Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos para el ejercicio de sus funciones. 4. Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor/a pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo. Deberá presentar tarjeta de vacuna del Covid19 actualizada. 5. Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados en lenguaje universalmente aceptable en formato electrónico por correo. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor. Los productos serán entregados de acuerdo con el cronograma establecido y acordado entre las partes. 6. Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización. 7. Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad del contrato.

Proceso de selección y remuneración: La selección se realizará mediante concurso competitivo en base a los siguientes Criterios:  Formación profesional: 30%  Experiencia laboral relevante a la consultoría: 40%  Propuesta económica: 30%

Las propuestas económicas deberán contener: Propuesta económica en Córdobas -todo incluido- detallado por rubro:  Honorarios profesionales  Costos de movilización- viajes al campo, detalle de cada viaje: (transporte, viáticos, boletos aéreos)  Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, etc.  Seguros

Remuneración Se realizarán pagos contra entrega de producto, esperando recibir 1 producto aproximadamente cada 30 días calendario según el siguiente detalle:  10% del monto del contrato contra entrega de cada informe.

Requisitos para participar: A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil profesional solicitado en esta convocatoria y propuesta económica.

Calificación y Experiencia Profesional Requerida:

Educación:  Licenciatura en universidades reconocidas, en ciencias sociales Sociología, Trabajo Social, Sector Salud, Gestión de Riesgo, Antropología o carreras afines.  Maestría en campos afines, es una ventaja.

Idioma: 1. Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado) 2. Inglés: Fácil lectura y comprensión 3. Es un plus el idioma Miskito

Experiencia en: 1. Coordinación y articulación interinstitucional, logrando participación, consenso y acuerdos intersectoriales. 2. Desarrollo local y comunitario 3. Diseño de sistemas de monitoreo tomando en cuenta indicadores de la niñez 4. Elaboración de ejercicios EDAN “Diagnósticos Rápidos de situaciones de Emergencia con enfoque de derechos de niñez. 5. Elaboración de planes de emergencia a nivel familiar y comunitario, con énfasis en la protección de la infancia durante las emergencias. 6. En monitoreo de respuestas de emergencias 7. Es una ventaja tener experiencia comprobada de trabajos en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, especialmente relacionada con respuestas a emergencias. 8. Aplicación del enfoque de derechos de la niñez y la perspectiva de género.

Los candidatos deberán demostrar:

Valores Fundamentales en: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sosteniblidad

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles 4. Innovar y acoger el cambio 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad 6. Pensar y actuar de manera estratégica 7. Trabajar en colaboración con los demás

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión en su personal, y anima a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, religión y origen étnico, incluidas las personas con discapacidad, a presentar su candidatura para formar parte de la organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes.

Importante remarcar:

Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en ellos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de acuerdo con las leyes locales u otras aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (en su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.