Consultoría Nacional: Apoyo técnico para el diseño e implementación de una estrategia de comunicación para el cambio social y de comportamiento centrada en niñez y enmarcada en la preparació

This opening expired 3 months ago.

UNICEF - United Nations Children's Fund

Open positions at UNICEF
Logo of UNICEF

Application deadline 3 months ago: Saturday 13 Aug 2022 at 05:55 UTC

Open application form

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Para cada infancia, participación

Tipo de Contrato: Individual Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua Lugar de desarrollo del contrato: Región Autónoma de la Costa Caribe Norte (Bilwi, Waspam y Prinzapolka), Nicaragua Duración del Contrato: 6 meses a partir de la firma del contrato.

Antecedentes: UNICEF implementará el proyecto Fomento de la resiliencia de los servicios de protección y educación para niños y adolescentes vulnerables en El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá. Específicamente en Nicaragua, este proyecto se ejecutará en el periodo entre junio 2022 y mayo 2023. Entre los desafíos identificados que dan paso a la formulación del proyecto están:

Los relacionados con la preparación ante desastres para la reducción del riesgo: las comunidades tienen una limitada percepción de los riesgos, lo que limita su participación en las acciones de prevención y mitigación de los mismos; las herramientas utilizadas para valorar o evaluar los daños se centran mayormente en las afectaciones a las infraestructuras o medios de vida, obviando los daños centrados en las personas; los mapas de riesgo no se encuentran actualizados; las bases de datos existentes no tienen la precisión necesaria por ejemplo, la desagregación por sexo y edad y; la capacidad de las instituciones regionales para las evaluaciones iniciales y el seguimiento a respuestas a emergencias, aun presentan limitaciones.

La prevalencia de la violencia doméstica, la violencia sexual contra niñas y adolescentes son desafíos importantes, así como, las redes de apoyo comunitario para su atención. A esto se suma que en situación de emergencia es preocupante la permanencia de niños, niñas y adolescentes en los espacios como los albergues que no satisfacen las necesidades básicas de seguridad y protección.

La coordinación entre las instituciones y las organizaciones locales es aún débil y las directrices para la gestión adecuada de los albergues y/o refugios, la prestación de servicios básicos como los de educación, durante las emergencias, son poco reconocidos en la comunidad educativa. El estrés, el trauma y el duelo, especialmente entre la población estudiantil, durante y después de las situaciones de emergencia, siguen sin ser atendidos en toda su dimensión.

El objetivo del proyecto es mejorar la protección de los niños y adolescentes, proporcionando acceso a servicios de protección y educación en situaciones de emergencia (incluida la violencia de género) para los niños y adolescentes vulnerables; y el fomento de la resiliencia ante los desastres de las poblaciones indígenas y afrodescendientes más marginadas de la RACCN en Nicaragua, extremadamente expuestas a los peligros naturales, especialmente a las tormentas tropicales y los huracanes. Particularmente en el área de C4D, se buscar generar cambios sociales y de comportamiento centrado en la niñez, enmarcados en la preparación para la prevención de desastres en los territorios priorizados, que permita a la población afectada ser más resilientes y estar mejor preparadas, así como, responder adecuadamente ante una crisis generada por emergencias. En la reciente respuesta a la emergencia provocada por ETA y IOTA, desde este enfoque UNICEF, contribuyó significativamente al cambio de comportamiento desde una visión integral, aspecto, de gran relevancia a fortalecer desde la implementación del proyecto.

En el marco de estos desafíos y desde C4D, UNICEF en Nicaragua, estará fomentando la resiliencia de los servicios de protección y educación para niños y adolescentes vulnerables en Nicaragua, específicamente en Bilwi, Waspam y Alamikamba; bajo el sector preparación y reducción de desastres, dirigido a una población aproximada de 82,300 personas (51 % mujeres y 49% hombres aproximadamente) de los municipios más afectados por Eta/Iota, con vulnerabilidades preexistentes. La población destinataria procede en gran medida de comunidades indígenas y afrodescendientes, situadas en los sectores de Bilwi, Waspam y Alamikamba.

Objetivo de la consultoría: Brindar apoyo técnico para el diseño e implementación de una estrategia de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento enfocada en la prevención integral del riesgo en los territorios priorizados, que permita a la población estar mejor preparada y responder adecuadamente ante una crisis generada por emergencias.

Principales tareas para cumplir:

1. Elaborar Plan de trabajo mensual, consensuado con Especialista en Comunicaciones y Punto Focal del proyecto en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, mismo que deberá detallar las acciones con relación al desarrollo de los procesos, productos y entregables. 2. Elaborar Plan de acompañamiento territorial para el diseño de la Estrategia de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento, con perspectiva de género, ante situaciones de emergencias y desastres, que influenciará los conocimientos, actitudes y prácticas de las comunidades priorizadas, para que estén mejor preparadas, fortaleciendo su resiliencia; aseguramiento la incorporación de aspectos de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento que considere: prevención de la violencia de género, la escuela como espacio de protección y apoyo, para contribuir al bienestar de los niños, incluida la promoción de la igualdad de género. 3. Apoyar la implementación de productos incluidos en la Estrategia de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento, con el fin de influir positivamente en los conocimientos, las actitudes y las prácticas de los grupos priorizados, cuyo resultado esperado es que las comunidades estén mejor preparadas y respondan adecuadamente ante el riesgo de desastre. 4. Asegurar que los productos y actividades relacionadas con la participación comunitaria, tengan la respectiva pertinencia multicultural, multilingüe (indígenas y afrocaribeñas) 5. Difundir información que asegure el conocimiento y comportamientos positivos sobre los mecanismos de apoyo disponibles para la prevención de la violencia. 6. Elaborar notas de prensa y fotos de las coberturas periodísticas en el marco de las actividades relacionadas con el proyecto. 7. Asegurar en el desarrollo de las acciones el cumplimiento de normativas de visibilidad del donante. 8. Elaborar y entregar mensualmente al menos 2 historias de cambio significativo al mes, relacionadas al alcance e impacto del proyecto. 9. Elaborar y entregar reportaje final que sistematice los cambios alcanzados a nivel de conocimientos, actitudes y prácticas en preparación de riesgo de desastre, prevención de violencia de género, fortalecimiento de capacidades de gestión de albergues y el liderazgo comunitario en la prevención de riesgo de desastre. 10. Organizar y facilitar talleres municipales (1 por municipio) con personas comunicadoras comunitarias para el fortalecimiento de conocimientos y apoyar la difusión de información orientadoras para las familias sobre la nutrición, salud, agua y saneamiento, educación y prevención de la violencia de género en situaciones de emergencias. 11. Apoyar la sistematización audiovisual de las buenas prácticas, lecciones aprendidas del proyecto, en coordinación con la Especialista de Comunicaciones, la persona Punto Focal enlace en Bilwi y el Especialista en Monitoreo y Evaluación. 12. Elaborar informes mensuales de avances, adjuntando las evidencias que soportan el apoyo técnico brindado (fotos, listados). Hay que asegurar que el informe mensual incorpore los procesos específicos que apoyo/coordinó/implementó. 13. Otras tareas encomendadas por la especialista de Comunicación, según sea necesario.

Productos esperados:

En el marco de esta asistencia técnica bajo la modalidad de consultoría, la persona seleccionada deberá garantizar: 1. Plan de trabajo mensual, consensuado con Especialista en Comunicaciones y Punto Focal del proyecto en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, mismo que deberá detallar las acciones con relación al desarrollo de los procesos, productos y entregables. 2. Plan de acompañamiento territorial para el diseño de la Estrategia de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento, con perspectiva de género, ante situaciones de emergencias y desastres, que influenciará los conocimientos, actitudes y prácticas de las comunidades priorizadas, para que estén mejor preparadas, fortaleciendo su resiliencia; aseguramiento la incorporación de aspectos de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento que considere: prevención de la violencia de género, la escuela como espacio de protección y apoyo, para contribuir al bienestar de los niños, incluida la promoción de la igualdad de género. Aseguramiento de la implementación de los productos incluidos en la Estrategia de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento, con el fin de influir positivamente en los conocimientos, las actitudes y las prácticas de los grupos priorizados, cuyo resultado esperado es que las comunidades estén mejor preparadas y respondan adecuadamente ante el riesgo de desastre. 3. Aseguramiento de la pertinencia multicultural, multilingüe (indígenas y afrocaribeñas) de los productos y en las actividades relacionadas a participación comunitaria, con socios y autoridades. 4. Plan de difusión de información que asegure el conocimiento y comportamientos positivos sobre los mecanismos de apoyo disponibles para la prevención de la violencia. 5. Notas de prensa de las coberturas periodística elaboradas en el marco de las actividades relacionadas con el proyecto. 6. Aseguramiento del cumplimiento de normativas de visibilidad del donante. 7. Entregar mensualmente al menos 2 historias de cambio significativo relacionadas al alcance e impacto del proyecto. 8. Entregar 1 reportaje final que sistematice los cambios alcanzados a nivel de conocimientos, actitudes y prácticas en preparación de riesgo de desastre, prevención de violencia de género, fortalecimiento de capacidades de gestión de albergues y el liderazgo comunitario en la prevención de riesgo de desastre. 9. Organizar 3 talleres municipales (1 por municipio) con personas comunicadoras comunitarias para el fortalecimiento de conocimientos y apoyar la difusión de información orientadoras para las familias sobre la nutrición, salud, agua y saneamiento, educación y prevención de la violencia de género en situaciones de emergencias. 10. Apoyo de la sistematización audiovisual de las buenas prácticas, lecciones aprendidas del proyecto, en coordinación con la Especialista de Comunicaciones, la persona Punto Focal enlace en Bilwi y el Especialista en Monitoreo y Evaluación. 11. Informes mensuales de avances, adjuntando las evidencias que soportan el apoyo técnico brindado (fotos, listados). Hay que asegurar que el informe mensual incorpore los procesos específicos que apoyo/coordinó/implementó.

Instrucciones Especiales: Para desarrollar este contrato es imprescindible residir en Nicaragua, de preferencia en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, en el municipio de Puerto Cabezas. La contratación no incluye gastos de viajes para trasladarse a otras regiones del país. Visitas al campo:  Están previstas al menos 1 visita de campo de 5 días al mes para el desarrollo de esta consultoría al interior de la RACCN: Bilwi, Waspam y Prinzapolka.  Se prevé que la persona consultora tenga presencia en Bilwi, Puerto Cabezas.  Los costos de movilización, hospedaje y alimentación que deriven de las visitas de campo están incluidos en los honorarios.  La persona consultora deberá encargarse de organizar su propio viaje y realizar toda la gestión que sea necesaria para garantizar su trabajo. Espacio y equipo de Oficina: La persona consultora contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo, servicios administrativos y acceso a internet para poder ejercer sus funciones. Seguros: La persona consultora adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo. Deberá presentar tarjeta de vacunación del Covid19 actualizada. Entrega de productos y/o reportes: La persona consultora entregará los productos y reportes acordados en lenguaje universalmente aceptable en formato electrónico por correo de acuerdo con el cronograma establecido. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor. Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización. Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad del contrato.

Proceso de selección y remuneración:

La selección se realizará mediante concurso competitivo de las económicas recibidas.

Los criterios de evaluación:  Formación profesional: 40%  Experiencia laboral relevante a la consultoría: 30%  Propuesta económica: 30%

Propuesta económica en Córdobas -todo incluido- detallado por rubro:  Honorarios profesionales  Costos de movilización- viajes al campo, detalle de cada viaje: (transporte, viáticos, boletos aéreos)  Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, etc.  Seguros

Remuneración: Se realizarán pagos contra entrega de producto, esperando recibir 1 producto aproximadamente cada 30 días calendario según el siguiente detalle:  10% del monto del contrato contra entrega de cada informe.

Requisitos para participar: A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil profesional solicitado en esta convocatoria y la propuesta económica.

Calificación y Experiencia Profesional Requerida:

Educación:  Licenciatura en Comunicación Social en universidades reconocidas.  Estudios de Maestría en campos afines se considera una ventaja.

Idioma:  Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado)  Es un plus el idioma Miskito  Deseable el manejo del idioma ingles

Experiencia en:  Diseño metodológico, implementación y monitoreo de estrategias de comunicación para el cambio social y de comportamiento relacionado con la preparación de emergencias, protección de la infancia, violencia de género y educación.  Sistematización audiovisual de experiencias comunitarias, tomando en cuenta la protección de la infancia.  Integración del enfoque de gestión de riesgo para el cambio de comportamiento.  Trabajos en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte.  Conocimiento de integración del enfoque de protección de la infancia y de género en estrategias de comunicación.  Experiencia comprobada en el diseño metodológico, implementación y monitoreo de estrategias de comunicación para el cambio social y de comportamiento relacionado con la preparación de emergencias, protección de la infancia, violencia de género y educación.  Experiencia en sistematización audiovisual de experiencias comunitarias, tomando en cuenta la protección de la infancia.  Conocimiento de integración del enfoque de protección de la infancia y de género en estrategias de comunicación.  Experiencia en integración del enfoque de gestión de riesgo para el cambio de comportamiento.  Es una ventaja tener experiencia comprobada de trabajos en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte.

Los candidatos deberán demostrar:

Valores Fundamentales en: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sosteniblidad

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles 4. Innovar y acoger el cambio 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad 6. Pensar y actuar de manera estratégica 7. Trabajar en colaboración con los demás

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión en su personal, y anima a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, religión y origen étnico, incluidas las personas con discapacidad, a presentar su candidatura para formar parte de la organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes.

Importante remarcar:

Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en ellos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de acuerdo con las leyes locales u otras aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (en su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.

Added 3 months ago - Updated 3 months ago - Source: unicef.org