Consultoría Local Diseño gráfico y diagramación de materiales para componente “Cada niño/a está protegido/a de la violencia y la explotación”

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, protection

Consultoría Servicios de diseño gráfico y diagramación de materiales del componente “Cada niño está protegido de la violencia y la explotación” con el objetivo de apoyar el logro de resultados del componente programático de Protección a través de materiales comunicativos diseñados según el branding de UNICEF

How can you make a difference?

Scope of Work:

1. Presentación de la propuesta de la línea gráfica de materiales y productos a realizar.

2. Diseño gráfico, diagramación y elaboración de artes finales de libros, folletos, revistas, hojas informativas, posters, informes, dípticos y trípticos.

3. Apoyo al desarrollo de acciones de información y sensibilización a través de productos comunicativos diseñados acorde con las líneas de mensajes y tipos de públicos.

4. Generación de contenidos creativos (fotografías, infografías, pictogramas, gifs, banner y otros materiales gráficos) para la difusión de las características, avances y resultados del Programa en redes sociales y otras plataformas digitales (Twitter, Instagram, Facebook, Telegram, sitio web, etc.).

5. Generación de soluciones creativas para compartir datos estadísticos u otros contenidos de impacto a través de formatos gráficos amigables, que puedan ser compartidos y comprensibles para una variedad de audiencias de interés para el trabajo del componente programático de Protección.

6.Pautar los diseños para los productos comunicativos vinculados a los contenidos del programa de Protección.

7. Presentar y validar las propuestas de diseños con equipo UNICEF y las contrapartes pertinentes.

8. Ajustar las propuestas de diseños presentadas a partir de las sugerencias y comentarios del equipo de UNICEF y contrapartes implicadas en la validación.

9. Diseñar los productos comunicativos y realizar las correcciones sobre los diseños.

10. Entregar los archivos diseñados en arte final para imprimir, versiones digitales y los editables (en InDesign o Ilustrador).

Entregables:

-Informe y resumen ejecutivo de la Sistematización de estudios sobre violencia que afecta a NNA.

• Minifolleto de Mídete sobre violencia de género en el espacio digital (con pdf descargable, versión para redes sociales y arte final para impresión).

Productos de la campaña Mídete

-Apoyos gráficos para dos quiz interactivos (sobre abuso sexual y crianza respetuosa)

-Cartel del reto de uso responsable de redes y diseño de un test a partir del reto (versión para imprimir).

-6 gráficas para el texto de capacidades clave para uso responsable de redes sociales.

• Folleto Notas sobre uso responsable de las redes para madres y padres.

-Nota conceptual de la campaña Mídete

-3 posters de buenas prácticas de la campaña.

-Folleto Estudio Interrelaciones entre la violencia de género y violencia contra niños, niñas y adolescentes. Notas sobre el contexto cubano y su resumen ejecutivo

-Folleto Estudio sobre consumo digital de adolescentes

-Folleto Estudio sobre actores y escenarios locales para la prevención de la violencia que afecta a NNA

• Dos e-books y paquete gráfico de Estudio sobre imaginarios sociales sobre violencia

Otros productos de la campaña Mídete: - Guía para proceso educomunicativo para la creación audiovisual sobre violencia que afecta a NNA - Libro de cuentos infantiles del proyecto de Entornos protectores de la cultura en Granma

-Mapeo de servicios de protección a NNA y paquete gráfico

• Manual de estándares de protección de niños en conflicto con la ley

Productos sobre crianza respetuosa:

-Bolsilibro para docentes sobre prevención de la violencia en el entorno escolar

• Crianza respetuosa de adolescentes. Folleto amigable

-Historieta ¿Crías con respeto? (CR y Mídete)

-Serie de 5 tarjetas para medir la crianza respetuosa para redes sociales. (CR y Mídete)

-Inventario de soluciones aportadas por las familias para redes sociales y para imprimir (CR y Mídete)

-Libro sobre Crianza Respetuosa (2da parte).

-11 Postales para redes sociales: buenas prácticas para la crianza respetuosa.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Educación: Nivel superior universitario /Licenciatura en Diseño Gráfico, informacional, Comunicación Social, Medios Audiovisuales o afines
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia laboral en diseño informacional, creación de productos comunicativos en áreas de desarrollo social y bien público, diseño y arte final de publicaciones. Diseños previos en temas de protección a la infancia se considerará un valor añadido.

• Competencias y habilidades: Excelente manejo de paquetes informáticos y de diseño gráfico.

  Habilidades y destrezas para el diseño, diagramación e implementación de sistemas de identidad visual corporativa.

  Capacidad de análisis y creatividad

  Proactividad y trabajo bajo presión

  Trabajo en equipo y habilidades interpersonales

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.