Contract

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CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ: https://www.unicef.org/costarica to/media/4646/file

Solamente serán consideradas válidas las ofertas recibidas por medio de la plataforma de empleos de UNICEF.

La prestación de servicios que compone la consultoría para la cual se convoca a este concurso, se llevará a cabo en el período comprendido entre el mes de junio del 2022 y febrero del 2023.

Antecedentes

El cambio climático ya es una realidad, y los niños, niñas y jóvenes son quienes enfrentan los mayores riesgos debido a su vulnerabilidad física, fisiológica y porque están en estado de desarrollo, además son quienes deberán hacer frente a los más devastadores efectos. Según el Índice de Riesgo Climático de la Infancia elaborado por UNICEF, 1.000 millones de niños están gravemente expuestos a los efectos de la crisis del clima. En América Latina y el Caribe, específicamente, el Índice expone que 9 de cada 10 niños y niñas de América Latina y el Caribe están expuestos al menos a dos crisis climáticas y ambientales.

El cambio climático tiene la capacidad de impactar en su vida cotidiana y entre sus consecuencias se encuentran la destrucción de la infraestructura crítica para su bienestar, como escuelas y centros de salud, por la ocurrencia de desastres originados por riesgos naturales. Las inundaciones y sequias afectan directamente a los sistemas de agua, contaminan reservas y destruyen cultivos. El cambio climático también afecta la situación económica de muchas familias, impactando en los medios de vida y exacerbando la pobreza rural y la desigualdad. Además, el cambio climático, incide en el flujo migratorio de las familias en situación de vulnerabilidad.

Sin embargo, lejos de ser victimas pasivas de su realidad, los y las niñas, adolescentes y jóvenes de todo el mundo han comenzado a actuar a escalas nunca vistas. Niños, niñas, adolescentes y jóvenes están demandando a los gobiernos mayores acciones y compromiso para luchar contra los efectos devastadores del cambio climático.

En la región de América y el Caribe (LAC), adolescentes y jóvenes están liderando sus propias iniciativas y campañas y han comenzado a participar en debates, conversaciones y en espacios de toma de decisiones en sus países y a nivel regional e internacional. Desde el 2019 los adolescentes y jóvenes de LAC han participado en diversos foros de alto nivel tales como UN Climate Change Youth Summit, PreCOP25, COY15, COP25, PreCOP26 y CO26 y otras plataformas regionales. A nivel nacional muchos países han realizado consultas con jóvenes para procesos de elaboración de proyectos, programas y/o políticas climáticas como las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional.

En varias oportunidades, los y las jóvenes han manifestado la necesidad de fortalecer sus capacidades para participar activamente de los espacios de negociación e influenciar la agenda política tanto a nivel nacional como internacional.

La década en la que nos encontramos es altamente decisiva, y el 2022 es un año importante para la agenda climática donde los gobiernos deben dar seguimiento a sus compromisos, pero también deben acelerar las acciones, en especial ante los últimos informes de los grupos de trabajo del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático, que nos alerta sobre el estado de emergencia en que nos encontramos y sobre el costo de la inacción o baja acción. Además, a finales del 2022 se celebrará en Egipto la COP27, donde se abordará la emergencia climática de la mano con una recuperación post COVID-19.

De cara al 2022, UNICEF, instó a los gobiernos y a los responsables de la toma de decisiones de América Latina y el Caribe a acelerar los compromisos y apoyar soluciones dirigidas por personas jóvenes a través de los siguientes llamados a la acción sobre el cambio climático:

• Las políticas climáticas deben proporcionar medidas de mitigación y adaptación urgentes y ambiciosas, alineadas con el objetivo del Acuerdo de París de limitar el calentamiento global a no más de 1.5°C por encima de los niveles preindustriales y compromisos para mejorar la resiliencia climática y reducir la vulnerabilidad.
• Los niños, niñas, adolescentes y jóvenes deben considerarse como prioridades en políticas climáticas en todos los niveles, reconociendo sus necesidades específicas, vulnerabilidades, derechos y liderazgo. En particular: los niños y niñas más marginalizados y vulnerables deberían ser la prioridad.
• Los países ahora tienen una oportunidad crítica para considerar los derechos de los niños, niñas y los jóvenes en sus Contribuciones Nacionalmente Determinadas, Planes Nacionales de Adaptación y en sus estrategias de desarrollo de bajas emisiones a largo plazo.
• La formulación de políticas climáticas debe ser informada y comprometida con la consulta de niños, niñas, adolescentes y jóvenes en todas las etapas, incluida la planificación, implementación, monitoreo y evaluación.
• Las políticas de mitigación y adaptación deben identificar prioridades e intervenciones basadas en el sector que son más importantes para las necesidades y los derechos de los niños y niñas, que brindan el máximo impacto y co-beneficios sociales para la niñez y la adolescencia.

La participación de jóvenes en espacios de negociación nacionales, regionales y globales para debatir y acordar la agenda climática ya está sucediendo, y se proyecta que dicha participación se vaya consolidando e institucionalizando cada vez más en los próximos años. Estos espacios son una oportunidad para que los y las jóvenes compartan sus acciones climáticas, participen activamente en la toma de decisiones y hagan un llamado para un mayor compromiso y acción por parte de los gobiernos.

Como resultado de un diagnóstico desarrollado en 2019 junto con activistas de la región se identificó al acceso a información adecuada y fácilmente comprensible como una de las brechas más importantes para garantizar su derecho a la participación. Los y las jóvenes han estado reclamando y ganando nuevos espacios y oportunidades para participar en negociaciones climáticas, y mientras estas oportunidades siguen emergiendo deberán adquirir las habilidades y capacidades para contribuir de manera significativa a los debates por el clima, participar de conversaciones técnicas, influir en la toma de decisiones y diseñar planes de abogacía adecuados a cada contexto.

Para dar respuesta a esta barrera UNICEF LACRO desarrolló con y para jóvenes el Paquete de Herramientas para Jóvenes Activistas por el Clima, una caja de herramientas de abogacía destinada a proveer a los y las jóvenes con la información necesaria para desarrollar las habilidades e información necesaria para comprometerse con la acción climática y poder participar plenamente en negociaciones climáticas y plataformas a nivel nacional e internacional. Hasta ahora este paquete está compuesto por 7 cuadernillos (el Acuerdo de París para jóvenes, el Acuerdo de Escazú para jóvenes, qué es la Gobernanza Climática, herramientas para la acción climática, glosario climático, prepárate para actuar y calidad del aire, es momento de actuar) y se proyecta el desarrollo de otros recursos adicionales, como otros cuadernillos (como el cuadernillo de energía sostenible).

Jóvenes y cambio climático en Costa Rica

En el caso de Costa Rica, en el marco de la PreCOP 2019, las personas adolescentes y jóvenes organizaron una Local COY en la que participaron más de 60 jóvenes y se emitió “Declaratoria de Juventudes de América Latina ante el Cambio Climático en el marco de la Reunión Preparatoria de la Vigésimo Quinta Conferencia de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático” donde fueron planteados nuevos hitos y desafíos para las personas jóvenes y el país. En esta declaración y en los eventos paralelos las juventudes recalcaron la necesidad de empoderar a las personas jóvenes en temas de acción climática, educación ambiental, negociación y empleabilidad en el marco de la transición justa a raíz del cambio que está realizando la sociedad hacia una economía baja en emisiones.

A raíz de ese hito, se generaron insumos que fueron parte del Plan de Acción de la Política Pública de la Persona Joven 2020-2024 que incluye por primera vez elementos relacionados a la acción climática. También los insumos fueron parte de la Declaratoria Interministerial sobre Niños, Niñas, Jóvenes y Acción Climática que ha sido impulsada entre gobiernos, jóvenes activistas, CERI Coalition y UNICEF y que establece lineamientos que los gobiernos pueden seguir para garantizar que las políticas, programas y proyectos sean sensibles con la niñez, adolescencia y con las personas jóvenes.

En el 2020, jóvenes en Costa Rica participaron en el proceso de actualización de la Contribución Determinada a Nivel Nacional, donde pudieron contribuir en las 3 fases del proceso: la elaboración de escenarios futuros, los diálogos sectoriales y en el dialogo enfocado en personas adolescentes y jóvenes. Logrando con éxito incidir para que las acciones respondan a su realidad. De igual manera durante el 2021 se dio la participación joven en la elaboración del Plan Nacional de Adaptación.

Tanto en la COP25 como en la COP26 se dio participación de personas jóvenes como parte oficial de la delegación de Costa Rica ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático, logrando posicionar a Costa Rica e integrar la perspectiva joven en los distintos espacios que se dan en una COP. Durante la COP26 hubo participación de jóvenes junto a las y los negociadores del país en las distintas áreas que componen las negociaciones climáticas.

También UNICEF Costa Rica, a través de UReport, recopiló la opinión de jóvenes en el país sobre cambio climático, como parte de los resultados se obtuvo que la mayoría de jóvenes considera que el cambio climático es “muy grave”, que su entorno se ve afectado por el cambio climático y consideran que no se está haciendo lo suficiente para actuar ante esta crisis climática. Además, la mayoría considera que han recibido poca educación al respecto.

Con lo anterior, se evidencia que Costa Rica ha avanzado en la integración de adolescentes y jóvenes en la agenda climática y ambiental, sin embargo aún quedan desafíos que resolver para poder garantizar que sean procesos sostenibles y con mayor alcance e impacto, parte de estos desafíos han sido identificados por consultores de UNICEF como lo son la implementación sistemática, intersectorial e integral de acciones permanentes de empoderamiento climático para fortalecer la acción climática, institucionalizar la participación joven en procesos de acción climática, garantizar que haya políticas, programas y proyectos climáticos sensibles a la niñez y jóvenes y se debe fortalecer el vínculo entre los procesos de empoderamiento, educación y empleabilidad, para facilitar relacionamiento de las personas jóvenes con empleos verdes. También se debe generar mayor esfuerzo para que las acciones que se desarrollan también respondan a los niños y niñas.

Objetivo General de esta consultoría

Apoyar los esfuerzos de la Oficina de UNICEF para América Latina y el Caribe y UNICEF Costa Rica orientados a fortalecer las capacidades de niños, niñas, personas adolescentes, personas jóvenes y las organizaciones juveniles en los procesos de movilización y negociación política para que incidan en diseño, formulación y ejecución de políticas públicas, programas y proyectos y movilicen a otras niñas, niños, personas adolescentes y jóvenes en torno a la acción climática.

Objetivos específicos:

• Apoyar a UNICEF en LACRO en la consolidación y diseminación del Paquete de Herramientas para Jóvenes Activistas por el Clima presentado en el 2020 para fortalecer las capacidades de los y las adolescentes, jóvenes y sus organizaciones en los procesos de movilización social y negociación política en torno a la acción climática.
• En conjunto con el equipo de UNICEF-LACRO apoyar, editar y brindar asesoramiento en la elaboración del cuadernillo sobre energía sostenible.
• Apoyar a UNICEF LACRO en la elaboración del estudio sobre buenas prácticas de jóvenes en América Latina y el Caribe.
• Apoyar a UNICEF LACRO y UNICEF Costa Rica en los procesos de participación y formación de capacidades con niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
• Asesorar técnicamente a UNICEF LACRO y UNICEF Costa Rica en el proceso de preparación de jóvenes rumbo a la PreCOP27 y COP27.
• Apoyar a UNICEF Costa Rica en procesos de incidencia y abogacía con las instituciones para garantizar que políticas, programas y proyectos en materia climática y ambiental sean sensibles a la niñez y jóvenes, así como que sus acciones respondan a las realidades de las niñas, niños y jóvenes ante el cambio climático.
• Apoyar a UNICEF Costa Rica en el proceso de construcción del documento de programa para el país de UNICEF Costa Rica.

Línea de reportes

La persona consultora reportará directamente a el Gerente de Programas de UNICEF Costa Rica y la Oficina Regional de UNICEF para América Latina y el Caribe (LACRO).

Perfil profesional

**Formación Académica*****:***

• Se requiere formación universitaria en Gestión de Recursos Naturales, Gestión Ambiental o alguna carrera afín.
• Se requiere conocimientos en materia de cambio climático, niñez, adolescencia y personas jóvenes.

Habilidades y experiencia:

• Al menos tres años de experiencia en temas de acción climática y ambiental.
• Al menos tres años de experiencia en procesos de participación con personas adolescentes y jóvenes.
• Conocimiento en el desarrollo de metodologías y procesos formativos con adolescentes y juventudes en temas ambientales y de acción climática.
• Habilidades sólidas en manejo de programas de informáticos y plataformas de comunicación virtuales (Microsoft Office, Project Manager, entre otros).
• Experiencia en formación y capacidad para organizar y facilitar procesos de formación y elaboración de presentaciones;
• Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés (deseable);
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales;
• Familiaridad y experiencia previa de trabajo en Costa Rica y con el trabajo de UNICEF LACRO.

Otras competencias:

• Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y para establecer relaciones armoniosas y eficaces;
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos y articular esfuerzos institucionales con instituciones públicas, sector privado, organizaciones de la sociedad civil y los mismos niños, niñas, adolescentes y juventudes.

VALORACION DE LAS OFERTAS

Podrán presentar ofertas las personas físicas con experiencia comprobada en trabajos similares.

Solamente serán consideradas válidas las ofertas recibidas por medio de la plataforma de empleos de UNICEF que incluyan la propuesta técnica y propuesta financiera.

La propuesta técnica deberá contener:

• Presentación de la metodología a utilizar
• Programa de actividades y el cronograma de trabajo
• Hoja de vida de la persona oferente
• Títulos universitarios de la persona oferente
• Ejemplos de consultorías o trabajos previos

Asimismo, deberá presentarse una propuesta financiera en moneda nacional acorde con los productos, incluyendo todos los costos para su producción (honorarios, gastos de desplazamiento y demás costos de operación), así como cronograma de pagos requerido.

Para que la oferta sea considerada admisible, la persona consultora debe estar inscrita ante el Ministerio de Hacienda y estar al día con la Caja Costarricense de Seguro Social.

Observaciones:

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en la categoría de consultoría no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Solo las personas candidatas preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.