El documento de Programa de País del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia UNICEF para el ciclo de cooperación con Costa Rica, 2018 -2022, ha definido como parte de sus prioridades la atención a las familias, niñas, niños y adolescentes y mujeres migrantes.

A pesar de los importantes avances registrados en el sector social y la existencia de varios programas de reducción de la pobreza, datos de la ENAHO indican que, en el 2021, un 26.2% de la población sigue siendo pobre, de ellos un 7.3% se encuentra en pobreza extrema. En el 2021, del total de los niños, niñas y adolescentes que viven en el país se estima que un 39% viven en pobreza monetaria.

La pandemia del COVID-19 ha afectado de manera general a la población del mundo, sin embrago sus efectos han sido muchos más devastadores para las niñas, niños y adolescentes migrantes, refugiados, solicitantes de refugio y desplazados, quienes corren mayor riesgo de los impactos inmediatos y secundarios del COVID-19.

La comunidad de Upala se ubica en la frontera terrestre entre Costa Rica y Nicaragua, el cantón costarricense de Upala es una zona de transición para muchos migrantes nicaragüenses en busca de oportunidades de empleo y mejores condiciones de vida. En 2011, el Censo Nacional de Población indicó que la población migrante nicaragüense representa el 17,1% de la población total de la región de Upala. Casi el 50% son mujeres, que tienden a ser las personas más vulnerables en el proceso migratorio.

Uno de los desafíos en el proceso de integración de los niños, niñas y adolescentes además de la regularización migratoria, es su integración en las comunidades. La mayoría de ellos y ellas viven en comunidades muy violentas, con altos índices de criminalidad, alta concentración de población migrante y presencia del narcotráfico.

La encuesta sobre la realidad de las personas jóvenes de Upala, realizada en el 2011, por el Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración reflejó que la mayoría de las personas jóvenes de Upala indicaron (en orden de importancia) que la falta de empleo (76,5%), la pobreza (58,2%), la drogadicción (53,3%) y la inseguridad ciudadana (43,9%) constituyen los principales problemas que afectan su cantón. Estas situaciones pueden estar muy relacionadas entre sí, en tanto la falta de dinamismo económico y el acceso a oportunidades de empleo constituyen situaciones de riesgo psicosocial para las personas jóvenes. Información más actualizada del Plan Estratégico de la Unidad Socioeducativa de la Municipalidad de San José, indica que “El cantón de Upala presenta un bajo nivel de empleo y una deficiente empleabilidad, asociada al reducido nivel de formación en desarrollo de capacidades y competencias de los distintos estratos de la población, lo que limita la autorrealización individual y colectiva”. Si bien todas estas situaciones son desafiantes para la población n nacional, son doblemente retadoras para las familias migrantes.

Actualmente UNICEF trabaja en la comunidad de Upala para la instalación y fortalecimiento de las siguientes acciones:

Apoyo a los centros educativos en el marco del modelo de regularización de las personas menores de edad inscritas en el sector educativo.
Asesoría y acompañamiento en la instalación de Espacios Seguros, el cual un modelo de trabajo relevante para atender flujos masivos de personas en situación de movilidad humana. UNICEF promueve la instalación de Espacios Seguros en las comunidades de acogida donde existe una alta concentración de niños migrantes, altos índices de pobreza, violencia física y sexual, abandono, problemas escolares, problemas de integración, entre otros
Asistencia técnica y acompañamiento a los Gobiernos Locales para obtener la certificación de Cantones Amigos de la Infancia (CAI)
Fortalecimiento de los Subsistemas Locales de protección en la zona

Con la presente consultoría individual, UNICEF tiene el propósito de brindar apoyo técnico a través de la asesoría, seguimiento y monitoreo de las acciones que se llevan a cabo en la zona, así como también es indispensable el apoyo logístico y de articulación con las siguientes instituciones y organizaciones: Municipalidad de Upala, Dirección General de Migración y Extranjería, DGME; el Patronato Nacional de la Infancia (PANI) Adicionalmente UNICEF estrechará lazos de coordinación con ACNUR y la OIM en la atención y apoyo a la población migrante en el cantón de Upala. UNICEF ha coordinado utilizar las oficinas de ACNUR en Upala, como sede de la oficina de esta consultoría.

Objetivo General:

Apoyar los procesos de articulación y los sistemas de trabajo que se ejecutan con distintas instituciones para la protección y prevención de la violencia de los niños, niñas y adolescentes de los Cantones de Upala, Los Chiles, Guatuso y La Cruz.

Objetivos Específicos:

Fortalecer las acciones para la protección y prevención de la violencia en el marco las prioridades de UNICEF para la atención a las familias, niñas, niños y adolescentes y mujeres migrantes en la zona de Upala
Apoyar las capacidades de coordinación interinstitucional que permita la instalación y fortalecimiento de los procesos que se ejecutan en la zona.
Apoyar las acciones en conjunto con UNICEF PANI, los SSLP y las Municipalidades de Upala para asegurar la implementación de 2 Espacios Seguros, 2 en Guatuso y 2 en los Chiles
Apoyar en la actualización de la Política de Niñez y Adolescencia municipal y avanzar en la línea de base e intervenciones con los derechos de salud mental y recreación seleccionados por la Municipalidad de Upala.
Preparar y coordinar visitas a otras municipalidades priorizadas de la región Norte del País para promover los Cantones Amigos de la Infancia (CAI).

Funciones y actividades específicas:

Organizar y participar en reuniones de coordinación con contrapartes y socios
Redactar informes técnicos y financieros, mensuales y finales
Formular la Estrategia de asesoramiento a los centros educativos y familias en apoyo para la documentación de la categoría migratoria en el marco de la resolución de estudiantes migrantes en los centros educativos
Monitorear y dar seguimiento al cumplimiento de las acciones de implementación del modelo de Espacios Seguros 2 en Guatuso y 2 en Los Chiles
Preparar y coordinar visitas a otras municipalidades priorizadas de la región Norte del País para promover los Cantones Amigos de la Infancia (CAI)
Realizar trabajo de campo de acuerdo a las actividades requeridas
Proporcionar apoyo administrativo según requerido
Participar en todas las reuniones que se le encomienden
Documentar debidamente las lecciones aprendidas, problemas y buenas prácticas a lo largo del proceso de la consultoría
Coordinar a nivel técnico con las agencias de ACNUR y OIM lo que se requiera

Observaciones sobre el abordaje metodológico y funciones

Realizar plan de trabajo mensual de las actividades y tareas de la presente consultoría.
Visitar una vez por semana un cantón del territorio Norte Norte (La Cruz, Los Chiles y Guatuso) para apoyar los procesos en articulación con los Gobiernos Locales y el SSLP para implementación de los Espacios Seguros en cada comunidad ya identificada, documentar cada una de ellas a través de un reporte de gira, fotografías, minutas y listas de asistencia.
Asistir a las sesiones del Subsistema local de Protección de Upala una vez al mes, y apoyar en la ejecución del plan de acción del SSLP durante el segundo semestre de 2022.
Asistir a las mesas de trabajo de Protección en Los Chiles, y Mesa de movilidad humana en Upala, mesa de trabajo de Protección en el Cantón de la Cruz.

Perfil profesional

Se espera que la persona consultora cuente con el siguiente perfil profesional:

Estudios universitarios en ciencias sociales.
Experiencia no menor de 7 años en derechos de la niñez y adolescencia y las mujeres.
Conocimientos sobre protocolos de migración.
Experiencia de trabajo en planes y políticas de niñez y adolescencia.
Experiencia en el diseño y ejecución de proyectos con niños, niñas y adolescentes de comunidades vulnerables urbanas y fronterizas.
Experiencia de coordinación interinstitucional e intersectorial.
Experiencia en el fortalecimiento institucional.
Amplio conocimiento de la zona de Upala, Los Chiles y Guatuso

Destrezas deseables:

Habilidad para capacitar.
Expresar en forma clara y rigurosa las ideas.
Habilidad para redactar informes.
Experiencia en la coordinación de apoyo interinstitucional.
Discreción y confidencialidad con respecto a los asuntos encomendados.
Dominio de WORD e internet y correo electrónico.
Disponibilidad de trasladarse por sus propios medios.
Habilidades para el trabajo en equipo

VALORACION DE LAS OFERTAS

Podrán presentar ofertas las personas físicas con experiencia comprobada en trabajos similares.

Solamente serán consideradas válidas las ofertas recibidas por medio de la plataforma de empleos de UNICEF que incluyan la propuesta técnica y propuesta financiera.

La propuesta técnica deberá contener:

Presentación de la metodología a utilizar
Programa de actividades y el cronograma de trabajo
Hoja de vida de la persona oferente
Títulos universitarios de la persona oferente
Ejemplos de consultorías o trabajos previos

Asimismo, deberá presentarse una propuesta financiera en moneda nacional acorde con los productos, incluyendo todos los costos para su producción (honorarios, gastos de desplazamiento y demás costos de operación), así como cronograma de pagos requerido.

Para que la oferta sea considerada admisible, la persona consultora debe estar inscrita ante el Ministerio de Hacienda y estar al día con la Caja Costarricense de Seguro Social.

Observaciones:

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en la categoría de consultoría no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Solo las personas candidatas preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org