CONSULTORÍA INDIVIDUAL: ASISTENCIA TÉCNICA PARA APOYAR EL MODELO DE REGULARIZACIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MIGRANTES INSCRITOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO COSTARRICENSE, 8 meses

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 1 year ago: Monday 25 Apr 2022 at 05:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ: https://www.unicef.org/costarica/media/4551/file

Solamente serán consideradas válidas las ofertas recibidas por medio de la plataforma de empleos de UNICEF.

La prestación de servicios que compone la consultoría para la cual se convoca a este concurso, se llevará a cabo en el período comprendido entre el mes de mayo y diciembre del año 2022.

ANTECEDENTES:

El documento de Programa de País del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia UNICEF para el ciclo de cooperación con Costa Rica, 2018 -2022, ha definido como parte de sus prioridades la atención a las familias, niñas, niños y adolescentes y mujeres migrantes.

A pesar de los importantes avances registrados en el sector social y la existencia de varios programas de reducción de la pobreza, en el 2019, el 21% de la población del país continuaba siendo pobre y una parte importante de ésta estaba constituida por población migrante. Para octubre de 2020, la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), del Instituto Nacional de Estadística y Censos señaló que la pobreza total de Costa Rica se disparó hasta el 26,2% de los hogares, lo cual se traduce en un incremento de 5,2 puntos porcentuales con respecto a la cifra del año pasado; en números absolutos, la pobreza actual en el país equivale a 419.783 hogares; cerca de 83.888 más que en 2019. La pandemia del COVID-19 ha afectado de manera general a la población del mundo, sin embrago sus efectos han sido muchos más devastadores para las niñas, niños y adolescentes migrantes, refugiados, solicitantes de refugio y desplazados, quienes corren mayor riesgo de los impactos inmediatos y secundarios del COVID-19.

Los niños, niñas y adolescentes migrantes, inscritos en el sistema educativo costarricense, han tenido como beneficio del Estado el acceso a la educación, sin embargo, su condición de irregularidad migratoria le enfrenta a una serie de privaciones en el cumplimiento de sus derechos.

En el período 2021-2022 UNICEF desarrolló un proyecto con la Dirección General de Migración y Extranjería, DGME; el Ministerio de Educación Pública, MEP. el Patronato Nacional de la Infancia (PANI) en donde se promovió la regularización migratoria de niños, niñas y adolescentes que se encuentran inscritos en el sistema educativo público.

En aras de continuar con este trabajo, se requiere de un consultor o consultora, para apoyar los procesos de orientación a los beneficiarios, y asesorar a las personas funcionarias de las instituciones involucradas, así como apoyar los procesos de coordinación que se requieran para asegurar el éxito y continuidad del modelo de regularización.

OBJETIVO GENERAL:

Apoyar en el desarrollo de un modelo de regularización migratoria en beneficio de los niños, niñas y adolescentes en situación migratoria irregular inscritos en el sistema educativo costarricense para regularizar su condición que les permita accesar a los servicios de forma plena.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Participar en las reuniones de la Mesa de coordinación interinstitucional (UNICEF, DGME, PANI, MEP) así como también apoyar en las tareas y acuerdos asignados en dichas reuniones.
  • Asesorar al equipo de trabajo destinado a apoyar el modelo de trabajo entre la DGME, el MEP y PANI en las Direcciones Regionales y centros educativos que contribuya a avanzar en la regularización migratoria de niños, niñas y adolescentes inscritos en el sistema educativo público costarricense.
  • Apoyar sistemas de información que permitan orientar a las familias y a los estudiantes en el proceso de solicitud de DIMEX y en el proceso de solicitud de subsidio.
  • Mantener actualizada la base de datos de solicitantes del DIMEX y solicitantes del subsidio, presentarlo de forma semanal a la respectiva mesa de coordinación.

Observaciones sobre el abordaje metodológico

  • Se proyecta un abordaje participativo, donde el consultor /a deberá participar de forma presencial y virtual de las respectivas convocatorias de la mesa de coordinación, como del equipo de UNICEF. Deberá desplazarse a los centros educativos asignados para proveer apoyo a los funcionarios del MEP.

PERFIL PROFESIONAL

Se espera que el consultor /a cuente con el siguiente perfil profesional:

  • Grado universitario en carrera afín con las ciencias sociales.
  • Experiencia demostrable de al menos 5 años en diseño y ejecución de procesos socioeducativos en derechos niñez y adolescencia.
  • Experiencia en proyectos de procesos de regulación migratoria,
  • Experiencia no menor de 10 años en derechos de la niñez y adolescencia.
  • Experiencia en el trabajo con personas migrantes.
  • Experiencia en el fortalecimiento institucional.

VALORACION DE LAS OFERTAS

Podrán presentar ofertas las personas físicas con experiencia comprobada en trabajos similares.

La propuesta técnica deberá incluir:

  • Propuesta de la metodología a utilizar, el programa de actividades, el cronograma de trabajo, mecanismos, estrategias y actividades para la implementación, monitoreo y mecanismos de control de calidad del programa.
  • Ejemplos de consultorías o trabajos previos.

La propuesta financiera debe realizarse en moneda nacional, acorde con los productos solicitados y debe incluir los honorarios de la persona oferente, gastos de desplazamiento y demás costos operativos de la consultoría, así como cronograma de pagos requerido.

Observaciones:

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en la categoría de consultoría no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

Para que la oferta sea considerada admisible, la persona consultora debe estar inscrita ante el Ministerio de Hacienda y estar al día con la Caja Costarricense de Seguro Social.

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Solo las personas candidatas preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org