Consultoria Individual "Asistencia técnica Coordinación de la implementación de la Estrategia Nacional de Cultura de Paz, incluyendo la prevención de uniones tempranas en el sector educativo

Consultant Teaching & Training Programme & Policy

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Términos de Referencia

Consultoría Individual

Asistencia técnica Coordinación de la implementación de la Estrategia Nacional de Cultura de Paz, incluyendo la prevención de uniones tempranas en el sector educativo.

Antecedentes y justificación

El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) de la mano de UNICEF, han provisto al país una iniciativa integradora denominada “Estrategia Nacional de Cultura de Paz” bajo la cual se orientan todas las acciones educativas dirigidas a la prevención de violencia y protección de los niños, niñas y adolescentes ante distintas modalidades de abuso en el ámbito escolar. En tal sentido, se prevé un plan con diferentes fases de organización e implementación que responden a un orden cronológico y conceptual, favoreciendo su aplicación desde la base de las relaciones interpersonales y los ordenamientos que las enmarcan, incluyendo a cada una de las personas que constituyen la comunidad educativa. En tal sentido, esta estrategia se correlaciona con el compromiso país, ante el esfuerzo mundial, para la prevención de las uniones tempranas (UT) y el Matrimonio Infantil.

Prevenir las UT, ha sido asumido por el MINERD como una prioridad, siendo una de las líneas clave en la Estrategia Nacional de Cultura de Paz y el Programa de Educación Integral en Sexualidad. La Estrategia de Cultura de Paz persigue propiciar en la comunidad educativa el desarrollo de capacidades que contribuyan a la convivencia armoniosa y a una cultura de paz como elemento clave para el logro de los aprendizajes y la garantía de derechos a la educación de los niños, niñas y adolescentes en los centros educativos. En tal sentido, se hace necesario el establecimiento de una línea de base que permita la evaluación de los avances que esta estrategia y sus resultados en términos de actitudes, conocimientos y prácticas entre los actores de las comunidades escolares.

La Dirección de Orientación y Psicología (DOP), es la unidad responsable de liderar estratégicamente dentro del MINERD las acciones dirigidas a proteger a niños, niñas y personas adolescentes de distintas situaciones de riesgo ante las cuales son vulnerables y fortalecer sus competencias socioafectivas para el autocuidado y la búsqueda de apoyo en adultos cercanos y sistemas sociales. En ese orden, está comprometida a promover en la comunidad educativa, y de manera particular en los y las estudiantes, la reflexión, análisis y toma de decisiones vinculadas a la prevención de violencia entre iguales, abuso infantil, uniones tempranas, entre otras problemáticas.

Para 2022 UNICEF continuará dando apoyo al Ministerio de Educación en su propósito de diseñar planes, agendas de formación y herramientas requeridas para que se apliquen los distintos recursos de la Estrategia de Cultura de Paz, así como fortalecer las habilidades y metodologías para la educación integral en sexualidad; y también establecer las competencias para la prevención de uniones tempranas entre los estudiantes de secundaria en las regionales Higüey (regional 12), Barahona (regional 1), Santo Domingo oeste (regional 15).

Objetivo de la consultoría

Coordinar y apoyar técnicamente las distintas fases de implementación de cultura de paz, educación integral en sexualidad y prevención de uniones tempranas, impulsando procesos de planificación, capacitación, aplicación y monitoreo, en articulación con los equipos nacionales y regionales de la Dirección de Orientación y Psicología.

Actividades principales

1. Elaborar, con el personal nacional de Orientación y Psicología, un plan de trabajo y seguimiento a las distintas intervenciones relacionadas con el objetivo de la consultoría.
2. Dar seguimiento a la aplicación del estudio nacional para cultura de paz y prevención de violencia en el ámbito escolar en coordinación con el equipo técnico designado en MINERD en las áreas de planificación educativa, orientación y psicología y otras instancias de interés.
3. Apoyar técnicamente en el diseño y revisión de documentos, guías, manuales y recursos didácticos requeridos para fortalecer la implementación de las intervenciones asociadas al objetivo general de la presente consultoría.
4. Gestionar reuniones locales con técnicos regionales y distritales para aplicar y monitorear la implementación de las herramientas y metodologías educativas asociadas a los trabajos de capacitación del personal escolar y la participación de las y los estudiantes en las distintas escuelas de incidencia.
5. Facilitar procesos de retroalimentación con personal escolar y técnico de orientación y psicología para valorar la implementación de las respectivas herramientas, metodologías y recursos en cada territorio, identificando buenas prácticas, lecciones aprendidas e historias de éxito.

Productos

Con base en las actividades descritas anteriormente, los productos de la consultoría son los siguientes:

1. Plan y cronograma de trabajo de la consultoría.
2. Informe de la coordinación del estudio nacional sobre cultura de paz y prevención de violencia.
3. Informe de monitoreo del reinicio de la implementación de la Estrategia de Cultura de paz 2022-2024.
4. Agendas y planes distritales con diferentes fases de organización e implementación que responden al orden cronológico y conceptual Estrategia de Cultura de Paz.
5. Informes de monitoreo acerca de las sesiones de capacitación a equipo formador de formadores, multiplicadores locales, orientadores y psicólogos escolares.
6. Primer informe de avance en la aplicación de la herramienta educativa con estudiantes para la prevención de UT en las regionales educativas según la fase de escala.
7. Informes de apoyo técnico en la revisión y diseño de guías para el fortalecimiento metodológico de la educación integral en sexualidad por medio de mesas técnicas con personal de Orientación y Psicología, UNICEF y otros actores expertos.
8. Primer informe del avance en la implementación de la Estrategia de Cultura de Paz.
9. Plan de trabajo actualizado, hacia la implementación en escala de la Estrategia Nacional de Cultura de Paz, incluyendo la prevención de las Uniones Temprana para el segundo periodo del año escolar 2022-2023 y para el primer cuatrimestre del 2023-2024.
10. Borrador de plan de ejecución en las escuelas de las temáticas que aborda la Estrategia De cultura de Paz, UT, E mentores y E Pana a fin de institucionalizar en el calendario escolar 2023-2024.
11. Informe de implementación de acciones de prevención de explotación sexual en línea en el contexto escolar, a través de las herramientas digitales E-pana y E-mentores y otras acciones.
12. Informe sobre el acompañamiento al estudio de líneas Base Nacional de la Estrategia de Cultura de Paz.
13. Segundo informe de avance en la aplicación de la herramienta educativa con estudiantes para la prevención de UT en las regionales educativas según la fase de escala.
14. Tercer informe de avance en la aplicación de la Estragaría Nacional de Cultura de paz, incluyendo de las acciones de prevención UT.
15. Informe final de la consultoría englobando el avance de todos los productos.

• Contrato 1: incluyen los productos del 1 al 8.
• Contrato 2: incluyen los productos del 9 al 15.

Duración

La consultoría tendrá una duración total de 17 meses, organizados en dos contratos. El primero será por 7 meses y el segundo por 10 meses.

Supervisión del contrato

La persona contratada para esta consultoría será supervisada por la Oficial de Educación de UNICEF en la República Dominicana.

Forma de pago

Los pagos se realizarán cuando UNICEF acepte como satisfactorios los productos correspondientes, por medio de la autorización de la oficial responsable de la supervisión del contrato, de la siguiente forma:

Primer contrato (Julio 2022 al febrero 2023):

• 20 % a la aceptación del producto 1
• 20 % a la aceptación de los productos 2 y 3
• 20 % a la aceptación de los productos 4 y 5
• 20 % a la aceptación del producto 6 y 7
• 20 % a la aceptación del producto 8

Al finalizar el primer contrato se establecerán los tiempos de entrega de los productos correspondientes al segundo contrato.

Entrega de productos y/o reportes:

El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.

Viajes oficiales Involucrados

Esta consultoría implicará una gran cantidad de viajes a terreno para fines de coordinar y facilitar las actividades de formación y acompañamiento.

Los costos de viajes a terreno (transporte, alojamiento y viáticos) serán cubiertos por UNICEF. Para esto, las personas consultoras deberán entregar cada dos semanas un cronograma de viajes en el que figure el lugar, propósito del viaje, duración y si requiere o no dormida, con su debido presupuesto de transporte, alimentación y alojamiento.

Condiciones de Trabajo

Espacio y equipo de Oficina: las personas consultoras no contarán con espacio de oficina, pero si podrán disponer de espacios para reuniones en las oficinas de UNICEF, que deben solicitar por anticipado.

El Consultor/a deberán adquirir sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en RD. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que las personas consultoras pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

Otros equipos: Se les asignará un celular (flota) y los materiales de trabajo que requieran para el desempeño de sus funciones. No se le asignará laptop, y por tanto, debe de contemplarlo para el desarrollo de las actividades propias de la consultoría y durante el periodo establecido en su contrato. Se les asignará una cuenta oficial para correo electrónico y acceso a los recursos compartidos y plataformas tecnológicas del personal de UNICEF.

Equipos: El consultor/a será responsable del buen cuidado de los equipos propiedad de UNICEF que les sean suministrados para el desarrollo de esta consultoría. En caso de daños o perdidas de dichos equipos, el consultor deberá reembolsar a UNICEF el costo equivalente de los daños ocasionados o perdidas que se compruebe hayan sido debido al uso inadecuado, ya sea durante el desarrollo de la consultoría o al momento de la devolución.

Otras condiciones

Las personas consultoras deben respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato, Las personas consultoras deben abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF y no deben involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. Deben ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato. Las personas consultoras no pueden hacer declaraciones públicas en la prensa, televisiva, radial o redes sociales sobre el trabajo desarrollado en esta consultoría.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales.

Indicadores de desempeño

El desempeño del trabajo será evaluado basado en los siguientes indicadores:

• Cumplimiento con los tiempos estipulados por UNICEF.
• Calidad del trabajo (precisión, comprensión y demostración de altos estándares de trabajo con UNICEF y las contrapartes involucradas).

UNICEF se reserva el derecho de cancelar el contrato y/o retener toda o una porción del pago si las políticas y regulaciones sobre confidencialidad, ética y procesos de UNICEF y sus contrapartes no son obedecidas, el desempeño es insatisfactorio o el trabajo/entregables están incompletos, no son entregados o entregados pasada las fechas límites establecidas.

Requisitos y Calificación

Formación académica

• Profesional con título universitario en psicología, educación, trabajo social, sociología, antropologia o áreas afines en el ámbito de las ciencias sociales.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia mínima de 5 años en procesos de formación con el uso de dinámicas de grupo y metodologías de educación popular.
• Experiencia de trabajo relativa a derechos humanos, derechos de la niñez y la adolescencia.
• Experiencia de trabajo en la formación de capacidades para el sector educación, primera infancia y afines.
• Experiencia de trabajo con organismos de cooperación internacional o de Naciones Unidas será una ventaja.

Competencias y habilidades

• Capacidad para redactar informes técnicos y materiales educativos.
• Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes y cultura
• Habilidad general de expresar ideas y conceptos de manera clara y concisa de forma oral y escrita.
• Habilidad para trabajar en equipo y de mantener buenas relaciones.
• Habilidad para trabajar de manera organizada, utilizar herramientas de planificación y de cumplir con las fechas de entrega establecidas.
• Capacidad de trabajar bajo presión y enfocado en los resultados
• Disponibilidad para viajar a terreno

Conocimientos de idiomas

• Dominio del español oral y escrito.

Valores Fundamentales

Para cada niño y niña debe demostrar los valores fundamentales de UNICEF; cuidado, respeto, integridad, confiabilidad y responsabilidad.

Derecho de Propiedad

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.

Penalidad por no cumplimiento

Las personas consultoras se comprometen a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento la cláusula de penalidad del contrato.

Proceso de Selección

La selección de la persona consultará se realizará en base a un proceso competitivo en el cual se tomará en cuenta la formación académica, experiencia profesional y propuesta financiera.

Los postulantes calificados y finalistas del proceso podrán pertenecer al roster de consultores y serán considerados para futuras contrataciones.

Las personas que postulen y cumplan con todos los requisitos y no sean seleccionadas para esta consultoría pasaran a formar parte del roster de facilitadores de UNICEF en los temas en los que mayormente tengan su experiencia.

Forma de Postulación

Para postulaciones, las personas interesadas deberán aplicar a través del portal de oportunidades de empleo de UNICEF: https://jobs.unicef.org/en-us/job/551936

Para fines de aplicación incluir:

• Completar en su totalidad la aplicación en línea de nuestro portal (equivalente al formulario P-11)1
• Carta de interés indicando como cumple con los requisitos y destacando sus fortalezas para cumplir con los objetivos de esta consultoría.
• Propuesta económica (Honorarios profesionales) en pesos dominicanos. Notar que, si su propuesta incluye ITBIS, el mismo debe de ser transparentado.
• Curriculum vitae (actualizado).
• Copia de certificados que avalen su preparación acorde al perfil requerido.
• Tres referencias profesionales relevantes actualizadas.
• Cédula de identidad y/o permiso de trabajo (República Dominicana)

Fecha límite para aplicar:

25 de junio 2022 hasta las 11:59 PM (República Dominicana)

La aplicación y documentos solicitados deberán ser enviados mediante el portal de empleos de UNICEF antes de la fecha indicada. Las preguntas referentes a esta expresión de interés estarán siendo recibidas en el correo santodomingo@unicef.org y contestadas a todos los oferentes 4 días antes del cierre de la convocatoria.

“UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral, promueve la igualdad de género como un pilar central para el alcance de los objetivos de desarrollo sostenible e incorpora la visión de reducir la brechas de desigualdad de género en todos los programas y actividades que realiza, por tanto anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todas las nacionalidades, así como de todos los ámbitos religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.”

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto de cualquier conducta incompatible con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas, incluyendo explotación sexual y abuso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. Asimismo, UNICEF se adhiere a estrictos principios para la salvaguarda de la niñez. Todos los candidatos y las candidatas seleccionadas serán sujetas a un riguroso proceso de verificación de antecedentes y referencias, y se espera de ellos que se adhieran a esos estándares y principios.

Apply now

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org