El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) apoya el fortalecimiento de las capacidades del Gobierno de la República Dominicana y promueve el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la protección de los derechos de niños y niñas y adolescentes, los derechos humanos y la equidad de género, el acceso a educación, salud, nutrición, agua y saneamiento, así como la asistencia humanitaria en situaciones de emergencias y choques. Para fortalecer estas capacidades UNICEF brinda asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible e inclusivo.

En la República Dominicana hay una fuerte correlación entre la pobreza y las emergencias y desastres socio naturales y también las emeregencias , como la ocasionada por la pandemia del COVID-19. Especialmente los huracanes, las tormentas tropicales y las inundaciones de diverso origen generan un impacto severo en los hogares en condiciones de pobreza o vulnerables a ella.

Las inundaciones asociadas a la ocurrencia de huracanes y tormentas tropicales y otros excesos hídricos están muy relacionadas con las vulnerabilidades socio ambientales y generan el 79% de los registros de daños por desastres en la República Dominicana. Estos desastres, que se denominan también choques socio ambientales, ocasionan con frecuencia un impacto severo en los hogares, especialmente en aquellos en condiciones de pobreza o vulnerables a ella.

De acuerdo con el Indice de Vulnerabilidad ante Choques Climáticos (IVACC), el 25% de la población del padrón social elaborado por el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN), está en alto riesgo de afectación por un evento dirivado de las perturbaciones climáticas. Esto representa aproximadamente 1.6 millones de personas, de las cuales más de 606 mil son niños, niñas y adolescentes.

El Informe Global de Riesgos (WEF 2022, del Foro Económico Mundial), identifica los eventos climáticos extremos como uno de los principales riesgos para el país, con efectos sobre las poblaciones, sobre todo niños y niñas, que ya tienen privaciones subyacentes como pobreza multidimensional, falta de acceso a servicios básicos, brecha digital, entre otros.

De igual manera, el Índice de Riesgo Climático de la Infancia (UNICEF 2021), indica que los niños, niñas y adolescentes de la República Dominicana están expuestos a numerosos riesgos derivados de las perturbaciones climáticas, que se manifiestan en escasez de agua, inundaciones, ciclones tropicales, sequías, enfermedades transmitidas por vectores, contaminacion del aire y contiminación de suelos y aguas. Las perturbaciones climáticas derivan también en crisis que afectan el cumplimiento de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

El Sistema Nacional de Prevención, Mitigación y Respuesta -SNPMR- ofrece el marco de coordinación de la respuesta estatal desde la primera alerta hasta el momento en que se expide la Declaración de Cierre de la Emergencia. Sin embargo, luego del cierre de la etapa de emergencia, una parte importante de los hogares ven agravadas sus condiciones de vida y de desarrollo y no disponen del apoyo y protección social adecuados por parte del Estado. Por esta razón, es necesaria la articulación entre el Sistema de PMR y el sistema de protección social, para que este último fortalezca sus capacidades de adecuarse a contextos de emergencias e integrarse en los procesos de preparación, respuesta y recuperación.

La Ley Orgánica de Educación 66-97en su Art. 8 plantea que se debe “Propiciar la formación e información sobre riesgos naturales de orígenes diversos, su evaluación y la forma de atenuar sus efectos”. Así mediante Orden Departamental No. 03-07 se crea el Programa de Gestión de Riesgos en el Ministerio de Educación (MINERD) sustituyendo el Programa de Seguridad Escolar para casos de Emergencias.

El Plan Estratégico 2021 - 2024 del MINERD estableció la Gestión de Riesgo como elemento fundamental para lograr un sistema educativo de calidad y que promueva los aprendizajes y garantizar la continuidad del aprendizaje.

La END manda a revisar periódicamente los currículos de todos los niveles pre- universitarios y asegurar su plena implementación como guía del diario quehacer de las escuelas, con el fin de garantizar su pertinencia con el desarrollo de capacidades para el aprendizaje continuo, y la formación en valores y principios éticos, incluyendo los vinculados al desarrollo sostenible, la gestión de riesgos, los derechos humanos, la igualdad y la equidad de género, la ciudadanía responsable y la convivencia pacífica.

En virtud de los antes señalado, UNICEF, en coordinación con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas, apoya al Ministerio de Educación en el fortalecimiento de la gestión de riesgo escolar bajo el marco de Escuela Segura.

Justificación:

UNICEF requiere contratar asistencia técnica especializada para coordinar las intervenciones de fortalecimiento institucional de gestión de riesgo escolar en el marco de la estrategia de Escuelas Seguras y garantizar el logro de los objetivos propuestos con las contrapartes implementadoras.

El/la consultor/a, asumirá entre otras responsabilidades, la coordinación:

Coordinar con las áreas de emergencia y cambio cliático y educación de la oficina de UNICEF en la República Dominicana.
Liderar la coordinación de las actividades con la contraparte implementadora y La Direccion de Gestion Ambiental y de Riesgo del Ministerio de Educación.
Liderar la elaboración de los informes relacionados con la implementación del proyecto.
Coordinar las acciones de monitoreo asociadas con el proyecto.
Participar de las mesas interagenciales del proyecto.

Objetivos de la Consultoría:

Objetivo general

Brindar asistencia técnica para coordinar las intervenciones de fortalecimiento institucional de gestión de riesgo escolar en el marco de la estrategia de Escuelas Seguras para la oficina de UNICEF en la República Dopminicana.

Objetivos espec******í******ficos

Coordinar con las áreas de emergencia y cambio cliático y educación de la oficina de UNICEF en la República Dominicana.
Liderar la coordinación de las actividades con la contraparte implementadora y La Direccion de Gestion Ambiental y de Riesgo del Ministerio de Educación.
Liderar la elaboración de los informes relacionados con la implementación del proyecto.
Coordinar las acciones de monitoreo asociadas con el proyecto.
Participar de las mesas interagenciales del proyecto.

Productos Esperados:

En base al Plan de Trabajo acordado con la persona consultora, los productos esperados consisten en Informes de avance del Plan sobre las tareas acordadas, de acuerdo al siguiente esquema:

Los informes de avance deben contener:

Los resultados logrados en el período informado, en cada uno de los objetivos de la consultoría y conforme al plan de trabajo aprobado por el supervisor
Principales alertas que pueden afectar la implementación y propuesta de ajuste o soluciones
Prioridades del siguiente período
Recomendaciones a UNICEF sobre los temas bajo su responsabilidad.

Forma de pago:

Los honorarios serán pagados en moneda nacional (pesos dominicanos) y los mismos serán realizados conforme a la aceptación satisfactoria por parte de UNICEF del Informe de Avance del Plan de Trabajo. Conjuntamente se realizarán los pagos de viajes realizados, siempre y cuando hayan sido aprobados por el supervisor y entregado y aprobado el informe correspondiente.

Un (1) primer pago del 20% de la propuesta económica a los 30 días luego de la firma del contrato, contra la entrega y aceptación primer Informe de avance del Plan de Trabajo acordado en UNICEF y la persona consultora.
Cuatro (4) pagos trimestrales del 20% de la propuesta económica contra la entrega y aceptación de los Informes de avance del Plan de Trabajo acordado en UNICEF y la persona consultora.

Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a individual entregará los productos y reportes acordados, en medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.

Duración del Contrato: Catorce meses a partir de la firma del contrato.

Supervisión del contrato: El/la consultor/a será supervisado por el punto focal de emergencias de UNICEF en la República Dominicana.

Viajes Oficiales Involucrados:

Los costos de viajes a terreno (transporte, alojamiento y viáticos) serán cubiertos por UNICEF, previa aprobación de un plan de viajes, con sus respectivas tarifas.

Condiciones de Trabajo:

Espacio y equipo de Oficina: el/la consultor/a no tendrá oficina asignada, ni equipos y se le asignará correo electrónico institucional.

Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en la República Dominicana. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

Otras condiciones:

El/la consultor debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF, actuando siempre de acuerdo a la ética y a los valores fundamentales de UNICEF. Durante la duración de este contrato, el/la consultor debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato. El/la consultor no puede hacer declaraciones públicas en la prensa, televisiva, radial o redes sociales sobre el trabajo desarrollado en esta consultoría.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores Individuales. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar el servicio de seguro médico necesario para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de quienes no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece reasonable accommodation a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

Indicadores de Desempeño:

El desempeño del trabajo será evaluado basado en los siguientes indicadores:

Cumplimiento con los tiempos estipulados por UNICEF.
Calidad del trabajo (precisión, comprensión y demostración de altos estándares de trabajo con UNICEF y las contrapartes involucradas).

UNICEF se reserva el derecho de cancelar el contrato y/o retener toda o una porción del pago si las políticas y regulaciones sobre confidencialidad, ética y procesos de UNICEF y sus contrapartes no son obedecidas, el desempeño es insatisfactorio o el trabajo/entregables están incompletos, no son entregados o entregados pasada las fechas límites establecidas.

Requisitos y Calificación

Formación académica:

Título universitario en: Licenciatura o equivalente en derecho, educación, sociología, trabajo social, psicología, economía, gestión de riesgo de desastres, ingeniería ambiental y áreas afines.
Es una ventaja tener especialidad en Gestión de Riesgos de desastres, Protección social y o derechos de la infancia.

Experiencia:
Mínimo de dos (2) años de experiencia en coordinación o ejecución de programas.
Experiencia de trabajo en educación en emergencias.
Experiencia de trabajo y/o conocimiento del sistema protección social y de PMR de la República Dominicana.
Experiencia de trabajo y/o conocimiento de las agencia del Sistema de las Naciones Unidas.
Deseable conocimiento de las políticas de cooperación y visibilidad de UNICEF o de cualquier otro organismo multilateral.
Manejo de paquetes computacionales: Microsoft Office, Internet y base de datos.
Conocimientos y/o experiencia sobre derechos de la niñez, derechos humanos y enfoque de género aplicado a la programación.

Competencias y habilidades:

Buenas habilidades analíticas, elaboración de documentos técnicos, planificación y organización.
Buenas habilidades para organizer y conducir talleres de capacitación y reuniones técnicas.
Habilidad general de expresar ideas y conceptos de manera clara y concisa de forma oral y escrita.
Habilidad comprobada para trabajar en equipo.
Habilidad para trabajar de manera organizada, ser capaz de llevar varios proyectos a la vez, de trabajar bajo presión y de cumplir con las fechas de entrega establecidas.
Habilidad para trabajar de manera independiente en un ambiente culturalmente diverso.

Conocimientos de idiomas:

Dominio del español y el inglés oral y escrito.
Es una ventaja el dominio oral y escrito de otros idiomas oficiales del Sistema de las Naciones Unidas.

Valores Fundamentales:
Para cada niño y niña debe demostrar los valores fundamentales de UNICEF; cuidado, respeto, integridad, confiabilidad, responsabilidad y sostenibilidad.

Derecho de Propiedad:

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.

Penalidad por no cumplimiento:

El/la Consultor Individual se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento la cláusula de penalidad del contrato.

Proceso de selección:

La selección del consultor se realizará en base a un proceso competitivo en el cual se tomará en cuenta la formación académica, experiencia profesional y propuesta financiera. Los postulantes calificados y finalistas del proceso podrán pertenecer al roster de consultores y serán considerados para futuras contrataciones.

Forma de Postulación:

Para postulaciones, las personas interesadas deberán aplicar a través del portal de oportunidades de empleo de UNICEF: https://jobs.unicef.org/en-us/job/560382

Para fines de aplicación incluir:

Completar en su totalidad la aplicación en línea de nuestro portal
Carta de interés indicando como cumple con los requisitos.
Propuesta técnica y económica (Honorarios profesionales) en pesos dominicanos. Notar que, si su propuesta incluye ITBIS, el mismo debe de ser transparentado.
Currículo vitae (actualizado)
Copia de certificados que avalen su preparación acorde al perfil requerido.
Tres referencias profesionales relevantes actualizadas
Cédula de identidad y/o permiso de trabajo (República Dominicana)

Fecha límite para aplicar:

03 de abril de 2023 hasta las 11:59 PM (República Dominicana)

La aplicación y documentos solicitados deberán ser enviados mediante el portal de empleos de UNICEF antes de la fecha indicada. Las preguntas referentes a esta expresión de interés estarán siendo recibidas en el correo santodomingo@unicef.org y contestadas a todos los oferentes 4 dias antes del cierre de la convocatoria.

“UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral, promueve la igualdad de género como un pilar central para el alcance de los objetivos de desarrollo sostenible e incorpora la visión de reducir la brechas de desigualdad de género en todos los programas y actividades que realiza, por tanto anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todas las nacionalidades, así como de todos los ámbitos religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.”

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto de cualquier conducta incompatible con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas, incluyendo explotación sexual y abuso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. Asimismo, UNICEF se adhiere a estrictos principios para la salvaguarda de la niñez. Todos los candidatos y las candidatas seleccionadas serán sujetas a un riguroso proceso de verificación de antecedentes y referencias, y se espera de ellos que se adhieran a esos estándares y principios.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org