Consultoría: Impacto del cambio climático en servicios de inmunización y estimación de demanda vacunales tomando en cuenta el cambio climático

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

For every child, Climate Change and Health

Tipo de Contrato: Individual, Internacional Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua Lugar de desarrollo del contrato: Managua, Bilwi, Bluefields en la Costa Caribe Duración del Contrato: 6 meses, a partir de la firma del contrato

Antecedentes: Diversos estudios han demostrado que el cambio climático es un factor importante en la propagación y carga epidemiológica de las enfermedades infecciosas al influir en la reproducción de vectores, la habilidad del patógeno de sobrevivir fuera del huésped o contribuyendo a la contaminación de fuentes de agua. Las condiciones climáticas extremas pueden favorecer la proliferación de vectores (como mosquitos) que transmiten enfermedades como la malaria o el dengue. Además, el cambio climático también puede afectar la disponibilidad y la calidad del agua, lo que a su vez puede aumentar el riesgo de enfermedades transmitidas por el agua, como el cólera.

Evidencia actual también ha descrito el efecto del cambio climático en enfermedades infecciosas inmunoprevenibles. Por ejemplo, el aumento de las temperaturas globales se ha asociado a incremento en la frecuencia de casos de varicela, influenza y neumonía por neumococo. Mayores niveles de precipitaciones pluviales generalmente preceden aumento de casos de cólera, diarrea por rotavirus y hepatitis A. La ocurrencia de desastres naturales impacta potencialmente la oferta de servicios de salud, por interrupción de funcionamiento.

A este respecto, la generación de evidencia para estimar o predecir el impacto de emergencias producidas por desastres naturales (por ejemplo, huracanes) en la oferta de servicios de vacunación, es decisivo para la planificación de prevención y control de las enfermedades inmunoprevenibles en contextos de alta vulnerabilidad al cambio climático; así como para preparar mejor a las unidades de salud para ser resilientes ante los impactos del cambio climático.

En seguimiento al Plan de Trabajo UNICEF-MINSA 2023, UNICEF solicita un consultor-a para que, articuladamente con MINSA, desarrolle y aplique metodología que estime el impacto del cambio climático en los servicios de inmunización y estime necesidades (vacunas, recursos, entre otros) tomando en cuenta el impacto del cambio climático a mediano y largo plazo.

Objetivo de la consultoría General: Determinar el impacto del cambio climático en los servicios de inmunización, a fin de que se estimen las necesidades futuras de dichos servicios (mediano y largo plazo).

Específicos: 1.- Diseñar, validar e implementar un modelo que permita la estimación de los efectos del cambio climático en enfermedades infecciosas inmunoprevenibles y en la oferta - demanda de vacunas. 2.- Generar evidencia de asociaciones existentes entre cambio climático, enfermedades infecciosas inmunoprevenibles, y oferta - demanda de vacunas. 3.- Determinar el impacto en la demanda de los servicios de inmunización, recomendaciones y plan de acción.

Actividades por objetivo específico 1. OE1. Basada en la mejor evidencia científica y técnica disponible diseñar, validar e implementar metodología que permita la medición de los efectos del cambio climático en enfermedades infecciosas inmunoprevenibles y en la oferta- demanda de vacunas. • Reunión de coordinación de logística y alcance de la consultoría con UNICEF. • Revisión bibliográfica de metodologías o enfoque existentes para medir asociaciones entre cambio climático e inmunizaciones. • Preparar informes periódicos de avance a UNICEF. 2. OE2. Generar evidencia de asociaciones existentes entre cambio climático, enfermedades infecciosas inmunoprevenibles, y oferta-demanda de vacunas. • Liderar la elaboración y validación, con contraparte MINSA – UNICEF, de resultados que reflejen las asociaciones entre cambio climático, enfermedades infecciosas inmunoprevenibles e inmunizaciones. 3.OE3. Determinar el impacto en la demanda de los servicios de inmunización, recomendaciones y plan de acción. • Liderar, en conjunto con contraparte MINSA y UNICEF, la elaboración de informe final de la consultoría. • Liderar la realización de sesiones de trabajo, con MINSA (a nivel nacional y subnacional) y UNICEF orientadas a la preparación del plan de acción que tome en cuenta el efecto del cambio climático en los servicios de inmunización. • Liderar la validación del plan de acción con autoridades MINSA a nivel nacional y subnacional y con equipo técnico de UNICEF.

Productos Esperados:

1. Producto No. 1 (Primer mes) o Plan de trabajo y cronograma de actividades consensuado con UNICEF. o Esquema de estructura que tendrá el protocolo de investigación para su validación ante el equipo coordinador. o Propuesta metodológica para la realización de la consultoría.

2. Producto No. 2 (Segundo mes) o Borrador de protocolo de investigación con la metodología que se utilizará para medir la relación entre cambio climático e inmunizaciones que incluya: i. Antecedentes ii. Revisión bibliográfica de metodologías existentes. iii. Justificación de la metodología seleccionada. iv. Descripción detallada de la metodología que incluya el rol de: 1. Emergencias y su impacto en la oferta de vacunas (coberturas) 2. Factores intrínsecos que afectan enfermedades infecciosas inmunoprevenibles (ejemplo, susceptibilidad a las enfermedades) 3. Factores extrínsecos directos e indirectos que afectan enfermedades infecciosas inmunoprevenibles (ejemplo, temperatura). 4. Identificación de zonas priorizadas. 5. Estimación de necesidades vacunales, recursos humanos, unidades de salud que tome en cuenta el efecto del cambio climático. 6. Metodología para elaboración del plan de acción para dar respuesta al impacto del cambio climático en inmunizaciones. v. Anexos 1. Plan de trabajo y cronograma de actividades para la realización de la consultoría, consensuado con MINSA y UNICEF. 2. Ayuda memoria, listados de asistencia y fotografías que evidencien las reuniones sostenidas con contraparte MINSA y UNICEF para la elaboración de este producto.

3. Producto No. 3 (Tercer mes) o Protocolo de investigación validado y aprobado por UNICEF

4. Producto No. 4 (Quinto mes) o Documento técnico que presente y describa: i. Análisis de la información sustentado con: 1. Tabla resumen de revisión bibliográfica. 2. Gráficos 3. Tablas con información estadística. 4. Estimación de necesidades de inmunizaciones, recursos humanos y unidades de salud que tome en cuenta el cambio climático a 5 y 10 años. Como parte de la estimación se espera la elaboración de escenarios que tomen en cuenta interrupciones en los servicios debido a desastres naturales ocasionados por cambio climático. o Borrador de plan de acción a implementarse producto del efecto del cambio climático en inmunizaciones validado por UNICEF

5. Producto No. 5 (Sexto mes) o Versión final de documento técnico que contenga: i. Antecedentes ii. Metodología iii. Resultados iv. Conclusiones v. Recomendaciones o Plan de acción a implementarse por MINSA para dar respuesta al efecto del cambio climático en inmunizaciones.

Instrucciones Especiales:

• Para desarrollar este contrato no es imprescindible residir en Nicaragua, la contratación incluye gastos de viajes para trasladarse de otro país hacia Nicaragua, viáticos y estadía en el país. • Visitas al campo: Se prevén al menos 9 visitas distribuidas de la siguiente manera o 1 visita a Managua, Bilwi y Bluefields para discutir, validar y aprobar la logística y plan de trabajo de la consultoría. o 1 visita a Managua, Bilwi y Bluefields para entrevista con actores claves acerca del impacto del cambio climático en los sistemas de salud de esos tres departamentos. o 1 visita a Managua, Bilwi y Bluefields para elaboración del plan de respuesta al cambio climático en los servicios de inmunización. • Los costos de movilización y visitas al campo deben incluirse en la propuesta económica. El consultor/a dispondrá de su propio medio de transporte para sus desplazamientos. • Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos. • Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo. • Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en copia dura y medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor. • Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización. • Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad.

Proceso de selección y remuneración:

El proceso de reclutamiento será mediante convocatoria pública. La selección se realizará mediante concurso competitivo de las propuestas técnicas y económicas recibidas.

Los criterios de evaluación técnica y económica:

Formación profesional: 40 % Propuesta técnica: 30 % Propuesta económica: 30 %

La propuesta técnica debe ir acompañada de: 1. Metodología que detalle la información requerida para el desarrollo de los productos de la consultoría. 2. Link de portafolio de trabajos (documentos técnicos) realizados anteriormente.

Propuesta económica en córdobas -todo incluido- detallado por rubro: - Honorarios profesionales - Costos de movilización- (transporte, viáticos). - Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, etc. - Seguros

Remuneración:

Primer pago: 15% producto 1, recibido a satisfacción de UNICEF. Segundo pago: 15% productos 2, recibido a satisfacción de UNICEF. Tercer pago: 20% producto 3, recibido a satisfacción de UNICEF. Cuarto pago: 20% producto 4, recibido a satisfacción de UNICEF. Quinto pago: 30% producto 5, recibido a satisfacción de UNICEF.

Requisitos para participar:

A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil profesional solicitado en esta convocatoria (títulos universitarios) y propuesta técnica-económica.

El consultor/a puede hacerse acompañar de un equipo de trabajo y debe anexar CV de los integrantes.

Calificación y Experiencia Profesional Requeridas:

Educación: 1. Título universitario en Universidad reconocida en las carreras de las Ciencias Sociales, Ingeniería en Gestión Ambiental, Economía o afines. 2. Maestría en Salud Pública, Salud Ambiental o Epidemiología o afines

Idioma: Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado) Inglés: Fácil lectura y comprensión.

Experiencia comprobada en: o Escritura de documentos técnicos con enfoque de salud pública o Escritura de documentos técnicos en gestión ambiental con enfoque de salud pública. o Evidencia de experiencia laboral previa en el área de investigación de epidemiología y Salud Pública.

Es una ventaja: o Experiencia de trabajo internacional en cambio climático y salud pública. o Experiencia previa en trabajos realizados para una agencia, fondo o programas de la ONU.

Competencias Funcionales en: • Eficientes niveles de organización y planificación que le permita completar las actividades requeridas en el tiempo previsto. • Hacer frente eficientemente a la presión y los contratiempos. • Aplicar detalladamente conocimientos y habilidades técnicas y demostrar un entendimiento robusto de la materia.

Otros: • Disponibilidad Inmediata. • Manejo avanzado de Microsoft Word, Power Point. • Gestión administrativa

Los candidatos/as deben demostrar:

Valores Fundamentales en: - Atención - Respeto - Integridad - Confianza - Responsabilidad - Sostenibilidad

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles 4. Innovar y acoger el cambio 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad 6. Pensar y actuar de manera estratégica 7. Trabajar en colaboración con los demás

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Nota:

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de los que no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

To view our competency framework, please visit here.