Consultoria: Gestión de contenidos digitales para U-Report Panamá - Panama, Ciudad de Panama - 11.5 meses

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Alcance y descripción de la consultoría:

U-Report es una herramienta de participación ciudadana que busca fomentar la incidencia de adolescentes y jóvenes en problemas que les afectan y preocupan, en sus comunidades y país. La plataforma facilita la comunicación con adolescentes y jóvenes, quienes voluntariamente comparten sus perspectivas, inquietudes y propuesta sobre temas de interés a través de sondeos, encuestas y campañas, por WhatsApp.

Los aportes de los U-Reportes, como se conoce a quienes participan en la plataforma, se comparten de manera anónima y transparente con el público y tomadores de decisiones a través del sitio web panama.ureport.in, y se utiliza para generar un impacto positivo en la vida de los adolescentes y jóvenes.

U-Report requiere de una campaña permanente para inscribir U-Reporters, captar información de la comunidad de U-Reporters y difundirla a través de varios canales, siendo las redes sociales el principal, de acuerdo con los jóvenes participantes en los grupos focales y procesos de validación de U-Report.

Hasta la fecha, Panamá ha sumado a 2,931 U-Reporters, reclutados a través de los siguientes canales a través de organizaciones aliadas, pauta pagada en los canales digitales, los canales de MEDUCA y otros.

Con respecto a las redes sociales, inicialmente se activaron canales para promover la iniciativa: Instagram, TIKTOK y Facebook. Para potenciar las redes sociales y alcanzar a un mayor número de jóvenes, se requiere del apoyo de una persona que sea especialista en la generación de contenidos digitales y gestión de redes sociales.

Responsabilidades del consultor:

• Desarrollar una estrategia para el trabajo con influenciadores, incluyendo un mapeo y análisis previo para identificar a los influenciadores más apropiados, lineamientos para el tipo de contenido que pueden crear o publicar usando el nombre de U-Report, estrategia de monitoreo, y sistema de incentivos.

• Preparar social media packs de las campañas de U-Report, con el contenido innovador que pueden publicar influenciadores y otros aliados en sus redes sociales.

• Proponer estrategias de comunicación digital y medios sociales para aumentar la voz, alcance, compromiso e interacción con audiencias específicas, lo que puede incluir la coordinación de aliados, influenciadores y/o adolescentes y jóvenes.

Criterios de selección:

• 80% perfil profesional.

• 20% propuesta económica.

Conocimiento/Experiencia/Habilidades: Licenciatura en comunicación social, publicidad, mercadeo, producción audiovisual, diseño gráfico, diseñador multimedia, digital, o carreras afines. Se valorará experiencias de al menos 2 años en la producción de contenidos digitales. La experiencia profesonal podria ser sustituto del grado académico.

CONDICIONES DE PAGO:

• Sujeto a condiciones establecidas en el contrato. En el caso excepcional que la persona aplicante no tenga presencia física en Panamá, su propuesta económica deberá incluir los gastos de traslado hacia Panamá como sus gastos de estadía, además de los gastos de viajes internos en Panamá

• Pago contra entrega de producto y a entera satisfacción del supervisor de UNICEF. Para recibir el pago será necesario la entrega de factura de acuerdo con la normativa vigente de Panamá o del país donde se emita el documento.

• Los pagos se acreditarán en la cuenta del contratista aproximadamente 15 días después de entregada la factura a UNICEF.

Para cada niño, niña y adolescente..,

Para UNICEF es fundamental que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral.

UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

Observaciones:

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas en virtud de una consultoría o contrato individual no se considerarán "funcionarios" con arreglo al Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y a las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en ellos (como los derechos de licencia y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y / o arancel, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (aplicable) y el seguro de salud requerido para realizar las tareas del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen en los locales del UNICEF, los lugares de ejecución de los programas ni los visiten, ni interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja el UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para el UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.