Consultoría especializada para los procesos de cambio social y de comportamiento - SBC- vinculados a la prevención de la DCI, el sobrepeso, la obesidad y la muerte materna. Quito, Ecuador 1

Contract

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Esta convocatoria está abierta para ciudadanos ecuatorianos o residentes con visa de trabajo y RUC vigentes (Personas naturales, NO Empresas). No se considerarán las aplicaciones que no presenten una propuesta técnica y económica completas con su CV actualizado. Sólo se convocarán a las personas que avancen en el proceso de selección.

Antecedentes

UNICEF Ecuador a través de su programa de salud y nutrición trabaja para que las niñas, niños y adolescentes ejerzan el más alto nivel posible de salud, consagrado en la Convención Internacional de los Derechos del Niño. Para ello, centra sus esfuerzos en la prevención de: la desnutrición crónica infantil, el sobrepeso y la obesidad, la muerte materna – neonatal y la morbimortalidad infantil; con enfoques transversales de curso de vida, interculturalidad, equidad, calidad y universalidad.

Con este antecedente, realiza acciones en tres grandes líneas:

• Fomento de la demanda a través de procesos de sensibilización e implementación de estrategias de cambio social y de comportamiento para promover practicas positivas encaminas a la prevención de problemáticas antes mencionadas. Esto involucran el fortalecimiento de los espacios de participación para promover la corresponsabilidad, exigibilidad de derechos y la veeduría social.
• Fortalecimiento de las capacidades de talento humano y de gestión institucional del Ministerio de Salud, Ministerio de Educación, la Secretaría Técnica Ecuador Crece Sin Desnutrición Infantil, entre otras del nivel central y de los gobiernos locales. Para lo que se brinda asistencia técnica especializada para capacitaciones y formación; formulación herramientas, y optimización de procesos que permitan mejorar la calidad y cobertura de la prestación de servicios de salud, nutrición.
• Generación de un entorno habilitador a través de: procesos de abogacía sustentados en evidencia, y el apoyo para la actualización y aprobación de marcos normativos, políticas públicas, planes y/o estrategias integrales. Involucra adicionalmente, acciones encaminadas a la búsqueda de condiciones para la sostenibilidad de los servicios y la mejora de la calidad de estos mediante la formulación de alternativas de financiamiento y de mejora de la calidad del gasto.

En el marco de la primera línea de trabajo, UNICEF Ecuador requiere de la contratación de un consultor para brindar asistencia técnica especializada a nivel nacional y local a los procesos de cambio social y de comportamiento con un enfoque integral, participativo y multidisciplinario

Alcance del trabajo y metodología

Objetivo

Brindar asistencia técnica especializada a nivel nacional y local a los procesos de cambio social y de comportamiento (SBC) vinculados a la prevención de: la desnutrición crónica infantil, el sobrepeso y la obesidad, la muerte materna – neonatal y la morbimortalidad infantil.

Actividades específicas:

1. Brindar asistencia técnica a las instituciones nacionales responsables de implementar las estrategias de cambio social y de comportamiento encaminadas a fortalecer la prevención de la desnutrición crónica infantil, el sobrepeso y la obesidad, la muerte materna – neonatal y y la morbimortalidad infantil.
2. Coordinar con las instituciones públicas competentes hojas de ruta para el fortalecimiento de las estrategias existentes de SBC en los temas de interés.
3. Analizar los instrumentos metodológicos existentes y su nivel de implementación.
4. Acompañar a las instituciones gubernamentales en el diseño de hojas de ruta para la implementación de las estrategias SBC.
5. Acompañar a las instituciones gubernamentales competentes en la aplicación local (en territorios priorizados) de las estrategias de SBC.
6. Generar recomendaciones para retroalimentar los instrumentos metodológicos diseñados para la aplicación local de las estrategias de SBC y/o su aplicación.
7. Proponer nuevos instrumentos metodológicos que fortalezcan las estrategias SBC.
8. Apoyar los procesos de fortalecimiento de capacidades del talento humano a cargo de la coordinación e implementación de los planes SBC a nivel nacional y local.
9. Diseñar, en coordinación con las entidades gubernamentales y otros actores relevantes (como las agencias de la ONU vinculadas a los procesos) una propuestas de monitoreo y estimación de efectos de la implementación de la campaña con el personaje Máximo y la estrategia SBC que permita tomar decisiones oportunas.
10. Diseñar, en coordinación con las entidades gubernamentales y otros actores relevantes una propuesta monitoreo y estimación de efectos de la implementación de la estrategia SBC de sobrepeso y obesidad.
11. Coordinar permanentemente con el equipo de salud y nutrición y comunicación de UNICEF.

Requisitos de calificación

Educación: Título de cuarto nivel en desarrollo, antropología, salud pública, comunicación para el desarrollo y cambio de comportamiento o afines.

Experiencia: Experiencia de al menos 5 años en:

• Procesos de comunicación para el desarrollo, se valorará positivamente esta experiencia en temáticas de salud pública.
• Articulación con diversos actores de la sociedad civil, la cooperación internacional y el Estado.

Criterio de evaluación

La propuesta técnica, valoración de la formación académica y experiencia labora tendrán un peso de 70% de la calificación final, mientras que la económica de 30%.

Las personas contratadas bajo consultoría no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como los derechos de licencia y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación para los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión en su fuerza de trabajo y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas que viven con discapacidad, a aplicar para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y el UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial de empleo. Es posible que se requiera que los candidatos seleccionados proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (si aplica) y el seguro de salud requerido para realizar las tareas del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. El candidato también puede estar sujeto a requisitos de inoculación (vacunación), incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid).