Consultoria "Especialista Senior de E2A" - El Salvador

Work Arrangement:

Job Description

Antecedentes:

Implementado por el Comité Internacional de Rescate (IRC), USAID Proyecto RETO: Investigación en Educación para Oportunidades Transformadoras, tiene como objetivo ayudar a los actores clave de la educación en El Salvador, Guatemala y Honduras, a acceder, comprender y utilizar mejor la evidencia para diseñar, implementar y comunicar sobre programas y políticas educativas eficaces que contribuyan a la prevención de la violencia. Los resultados se lograrán a través de un enfoque integrado multisectorial que logre un cambio de comportamiento en el uso de la evidencia y las herramientas por parte de los actores clave para impactar positivamente a los jóvenes a través de la educación para reducir la violencia.

Los objetivos del USAID Proyecto RETO incluyen:

- Reunir, depurar y sintetiza la evidencia existente sobre el rol de la educación en la prevención de la violencia para atender las necesidades expresadas por actores clave. - Traducir y difundir las evidencias para que las utilicen los principales actores clave en educación. - Proporcionar asistencia técnica personalizada y orientada a la demanda a los actores clave en educación para ayudarles a utilizar los resultados de la investigación y las mejores prácticas relacionadas; y - Fortalecer los sistemas de conocimiento dentro de los países para mejorar el uso de la evidencia en la toma de decisiones en torno a la educación para la prevención de la violencia juvenil.

- Para esta consultoría en particular****, el equipo de IRC/ USAID Proyecto RETO requiere de una Especialista de Evidencia para la Acción para conducir técnicamente el trabajo vinculado a los resultados tres y cuatro de proyecto.

Objetivo de la consultoría:

- Durante un periodo de seis meses (de noviembre de 2023 a abril de 2024), la consultoría trabajará de forma directa con socios locales del proyecto con el propósito de lograr los siguientes procesos: - Supervisar la implementación y evaluación del plan de asistencia técnica para actores clave en educación sobre el uso de evidencia para informar la política y la programación educativa para prevenir la violencia asociada a niñez y juventudes. Esto implica liderar algunas actividades en acuerdo con el socio. - Apoyar en la redacción y revisión de los productos de comunicación vinculados al componente de E2A previo a su publicación y aprobación del equipo de liderazgo del proyecto (SMT) y USAID. Estos productos son entre otros, informe final de síntesis de evidencia, informe final de Mapa de Brechas de Evidencia (MBE), historias de éxito, documentación sobre la asistencia técnica. - Asesorar el diseño e implementación del plan de trabajo del Comité del Sector Privado a nivel nacional, para avanzar en la sensibilización de actores clave sobre la relevancia del uso de la evidencia para la inversión privada en la prevención de la violencia asociada a niñez y juventudes. - Para el desarrollo de estos procesos, el o la Especialista de Evidencia para la Acción, deberá asistir a reuniones de trabajo semanales y/o mensuales, según lo acordado con IRC.

Qualifications

- Una experiencia mínima de tres años en el desarrollo de procesos para generar, sintetizar, diseminar evidencia científica en Guatemala y en la región. - Titulación universitaria (Licenciatura y Maestría) en Gestión de Proyectos de Desarrollo, Prevención de Violencia, Psicología, Educación, Sociología, Pedagogía, Antropología o campos relacionados. Doctorado preferido. - Experiencia en el trabajo de desarrollo con un enfoque en el género, la diversidad, la discapacidad y el desarrollo sostenible. - Excelentes conocimientos de informática en MS Office, especialmente MS Excel y MS Word. - Capacidad para trabajar con autonomía y plazos, a distancia o en trabajo remoto. - Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en un equipo diverso. - Experiencia en modelos de asistencia técnica para el uso de evidencia. - Experiencia y conocimiento de actores clave en educación como ser el Ministerio de Educación, ONGs que trabajan la prevención de violencia en el país, así como el sector privado que contribuye en educación. - Bilingüe (Inglés – Español).

ESTÁNDARES PROFESIONALES:

**Estándares de conducta profesional****: los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, igualdad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

**Igualdad de oportunidades del Empleador****: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.