Consultoria en diseño Gráfico

Consultant

Overview

Diseñar y producir contenidos gráficos para ONU Mujeres.

You have:

• Título en Comunicación Visual, diseño gráfico, arte digital, marketing y campos relacionados, o experiencia profesional adicional a la requerida de 3 años y presentación porfolio de productos y servicios que demuestre el dominio del campo.
• Experiencia profesional mínima de cinco años de trabajo en diseño y creación de contenido para la implementación de estrategias de comunicación digital.
• Dominio de herramientas de diseño: Adobe Photoshop, Adobe Indesign, Adobe Illustrator.
• Buen nivel de lectura y escritura en español e inglés.
• Formación en comunicación social, género, derechos humanos o ciencias del comportamiento.

Contract

This is a International Consultant contract. More about International Consultant contracts.

Background

Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Antecedentes

El área de comunicaciones en ONU Mujeres promueve el posicionamiento estratégico de la organización en medios de comunicación internacionales y regionales por medio de la elaboración de artículos, documentos y su respectiva divulgación, la gestión de entrevistas, la promoción de campañas, la promoción de eventos y/o webinars liderados por ONU Mujeres, entre otros, para la abogacía de los derechos de las mujeres. Además, Comunicaciones también moviliza el apoyo en conjunción con los procesos intergubernamentales, y apoya las actividades y los eventos especiales organizados para ONU Mujeres.

En este sentido, el trabajo desde la Oficina Regional tiene tres nivel de organización: la colaboración con la Sede; la coordinación y promoción de acciones de la Oficina Regional propiamente a través de la implementación de la estrategia de comunicaciones regional y coordinación del equipo de comunicaciones regional; y la coordinación y seguimiento con las áreas de comunicación de las COs (Oficinas de País) para garantizar que la nueva estrategia de comunicación esté en consonancia con las políticas, iniciativas de comunicación institucional y con la ejecución de los programas.

Como parte de la gestión del cambio que se está llevando a cabo al interior de la Oficina Regional y ante la situación de emergencia provocada por la pandemia del COVID-19 y las medidas de teletrabajo que se han implementado, se está conformando un equipo de comunicaciones que trabaja en línea y en red con los equipos de comunicaciones de las Oficinas de país de América Latina y el Caribe.

Para ello, ONU Mujeres busca contratar una consultoría de diseño gráfico de los contenidos con el fin de apoyar en la producción de contenido, unificación de criterios de diseño en todas sus plataformas para fortalecer la identidad e imagen visual según las necesidades de la organización.

Objetivo de la consultoría

El objetivo de esta consultoría es realizar el diseño gráfico de los proyectos y productos de la Oficina Regional de ONU Mujeres de las Américas y el Caribe, así como brindar apoyo a las oficinas de la región de acuerdo con las necesidades y demandas que se produzcan en esa línea de trabajo para contenidos gráficos y visualización de información en canales digitales y redes sociales.

La consultoría de diseño gráfico será supervisada por la Asesoría de Coordinación de Publicaciones y el Analista de medios digitales, con el fin de producir:

1) estandarizar el uso de marca y sus múltiples aplicaciones en la región (materiales de comunicación interna y externa).

2) maquetación y diseño de productos de conocimiento: infografías, factsheets, briefs, brochures, reportes y otras publicaciones de la Oficina Regional de ONU Mujeres y de proyectos de interés multipaís o regional liderados por otras oficinas en la región.

3) desarrollar branding y contenidos gráficos para sitios web y aplicaciones de proyectos regionales de ONU Mujeres.

4) materiales gráficos y piezas para redes sociales y proveer insumos y asesoramiento de diseño de los canales digitales de ONU Mujeres en la región y sus aplicaciones.

Duties and Responsibilities

Alcance

El exitoso desempeño del titular contribuirá a darle visibilidad a los proyectos, programas e iniciativas de ONU Mujeres, a través de un lente de interés humano; en particular se espera que la/el consultor/a sea llamado para el desarrollo de las siguientes funciones y actividades:

• Conceptualizar y elaborar materiales gráficos de comunicación según demanda de las actividades de programas y campañas de la Oficina Regional y de las Oficinas País:
  • Diseño, maquetación y armado de publicaciones institucionales y/o productos de conocimiento.
  • Diseño gráfico de proyectos para web/digital/medios sociales y de comunicación emprendidos por ONU Mujeres en la región cuando sea necesario a partir del calendario editorial y de programas (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc).
  • Diseño y elaboración de materiales gráficos, gifs, y animaciones de ONU Mujeres.
  • Realizar adaptaciones, visualización de contenido y material gráfico de apoyo, infografías para la página Web, gestionando con cada programa los insumos necesarios según el tema.
  • Diseño de branding y materiales de proyectos regionales.
  • Asesoría gráfica para diseño de sitios web de proyectos y aplicaciones regionales.
• Promover la estandarización de los lineamientos corporativos y controlar la correcta utilización de la identidad de ONU Mujeres en los diferentes componentes (Logotipo y sus complementos de identidad) de comunicaciones en América Latina y el Caribe:
  • Definir y aplicar la Identidad Visual de ONU Mujeres a los diferentes materiales producidos y soportes, así como a los diferentes sistemas: sistema de comunicaciones, sistema de entorno y el sistema de actuaciones.
  • Desarrollar sistema de imagen bajo los lineamientos corporativos que incluya los diferentes materiales visuales a ser utilizados (save the dates, presentaciones de power points, fact sheets, brochures).
• Organizar y mantener actualizado el repositorio de gráficos en formato y medios electrónicos de la Oficina Regional.
• Coordinar actividades de diseño con la/el consultor/a de diseño gráfico y redes sociales.

Productos entregables:

Producto Entregable

Fecha Entrega

Producto 1: Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al primer mes de iniciada la consultoría.

Producto 2:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al segundo mes de iniciada la consultoría.

Producto 3:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al tercer mes de iniciada la consultoría.

Producto 4:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al cuarto mes de iniciada la consultoría.

Producto 5:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al quinto mes de iniciada la consultoría.

Producto 6:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al sexto mes de iniciada la consultoría.

Producto 7:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al séptimo mes de iniciada la consultoría.

Producto 8:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al octavo mes de iniciada la consultoría.

Producto 9:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al noveno mes de iniciada la consultoría.

Producto 10:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al décimo mes de iniciada la consultoría.

Producto 11:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al onceavo mes de iniciada la consultoría.

Producto 12:

Informe mensual de las actividades desarrolladas y productos de diseño producidos según calendario de comunicaciones.

Al doceavo mes de iniciada la consultoría.

Arreglos de ejecución del contrato

El/la consultor/a debe confirmar su disponibilidad para realizar las tareas asignadas antes de la firma del contrato en caso de ser seleccionado/a.

Los insumos para la realización de la consultoría, tales como equipamiento, honorarios de asistentes, alimentación y transporte local estarán por cargo del titular.

En el contexto COVID-19 no se contemplan viajes para el desarrollo de la consultoría; sin embargo, de ser requeridos viajes y/o traslados, los costos serán cubiertos por ONU Mujeres, de acuerdo con las tarifas vigente de la Organización para tales fines.

El pago será desembolsado luego de la entrega de los productos, previamente aprobados por ONU Mujeres y contra entrega de factura.

Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

II. Indicadores de rendimiento

• Productos/ Entregables en tiempo y forma según los TDRs.
• Número de publicaciones diseñadas.
• Número de infografías, piezas y materiales gráficos producidos para las redes sociales.
• Número de brandings de proyectos regionales desarrollados.
• Número de piezas o insumos gráficos producidos para los sitios webs de ONU Mujeres.
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultora).
• Identificación de ideas innovadoras para la presentación del contenido de diseño.
• Uso y promoción de las COPs para el trabajo en red de comunicadores/as y task forces regionales.
• Estandarización gráfica de productos de comunicación de la Oficina Regional de ONU Mujeres.
• Repositorio de gráficos en formato y medios electrónicos de la Oficina Regional elaborado y actualizado.

III. Supervisión y evaluación de desempeño

La supervisión del desarrollo de la consultoría estará a cargo de la Asesoría de Coordinación de Publicaciones y el Analista de medios digitales de la Oficina Regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisión facilitará al titular los insumos existentes vinculados al programa y la información relativa a la consultoría. Es responsabilidad del titular obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisión para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

Competencies

Competencias organizacionales que se valorarán:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género.
• Responsabilidad.
• Solución creativa a los problemas.
• Comunicación efectiva.
• Colaboración incluyente.
• Compromiso con contrapartes.

Competencias funcionales

• Dominio de herramientas de diseño: Adobe Photoshop / Adobe Indesign / Adobe Illustrator.
• Buen nivel de lectura y escritura en español e inglés.

Required Skills and Experience

X. Formación y experiencia requeridas

Para que el/la postulante sea considerado/a, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Educación

• Título en Comunicación Visual, diseño gráfico, arte digital, marketing y campos relacionados, o experiencia profesional adicional a la requerida de 3 años y presentación porfolio de productos y servicios que demuestre el dominio del campo.

Experiencia profesional

• Experiencia profesional mínima de cinco (5) años de trabajo en diseño y creación de contenido para lae implementación de estrategias de comunicación digital (digital, redes sociales, 360º, multicanales: print, etc.), experiencia diseñando publicaciones y documentos digitales y para impresión, ya sea con el sector privado demostrable, entidades del Estado, ONG u organismos de cooperación internacional en América Latina y el Caribe.

Requisitos

Porcentaje de cada requisito sobre la calificación total

Título en Comunicación Visual, diseño gráfico, arte digital, marketing y campos relacionados, o experiencia profesional adicional a la requerida de 3 años y presentación porfolio de productos y servicios que demuestre el dominio del campo.

30%

Experiencia profesional mínima de cinco (5) años de trabajo en diseño e implementación de estrategias de comunicación digital (digital, redes sociales, 360º, multicanales: print, etc.), ya sea con el sector privado demostrable, entidades del Estado, ONG u organismos de cooperación internacional en América Latina y el Caribe.

25%

Dominio de herramientas de diseño.

25%

Buen nivel de lectura y escritura en español e inglés.

20%

Superados estos requisitos mínimos, se valorarán positivamente las siguientes competencias y experiencias:

• Formación en comunicación social, género, derechos humanos o ciencias del comportamiento.
• Experiencia o capacidad de ilustración.
• Experiencia previa laboral con agencias del Sistema de Naciones Unidas y/o Agencias de Cooperación Internacional y/u organizaciones feministas u organizaciones de la sociedad civil que trabajen temas de género.

XI. Procedimiento de selección

El procedimiento de selección se realizará a través de un Desk Review. Las personas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista, si se considera necesario.

En caso de no mencionar en su aplicación los requisitos indispensables, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso.

El cumplimiento de estos requisitos deberá ser demostrado a través de la presentación de:

• Currículum vitae.
• UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en este: el link.
• Identificación personal (cédula, pasaporte).

NOTA IMPORTANTE: Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso (https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files).

ONU Mujeres no asume responsabilidad y sólo describe una de las tantas formas de realizar la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.

Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.

Solo aquellas y aquellos candidatos que clasifiquen en la lista corta serán contactados para entrevista (si aplica).

Los/as consultores/as con vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral sin vencimientos o una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse.

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Added 5 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org