Consultoria: Empoderamiento de mujeres para gestionar servicios de agua, saneamiento y la promoción de higiene. Guatemala City, Guatemala/LAC-RO. 5.5 meses

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, cuidado

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Fortaleciendo las acciones de género del proyecto que impacten a nivel local en mejores condiciones de participación de las mujeres en espacios de toma de decisión, con énfasis en la gestión de servicios de ASH en los municipios de cobertura del proyecto de UNICEF financiado por la Unión Europea.

Antecedentes:

Guatemala es un país multiétnico, multicultural y multilingüe, en donde en muchas de las comunidades existen barreras para la participación de todos los miembros de la comunidad, especialmente mujeres y jóvenes. Estas prácticas se observan en los órganos de toma de decisiones a nivel comunitario y municipal, en los roles asociados a género y en las prácticas parentales negativas. Las mujeres generalmente tienen una gran carga de trabajo, mientras que los ingresos del hogar y otros recursos productivos están controlados por hombres. Esto limita la participación de las mujeres en los espacios públicos y en la toma de las decisiones en todos los niveles, incluyendo los espacios relacionados a agua, saneamiento e higiene, negándoles el derecho a participar activamente en la transformación de su realidad.

El Fondo de las Naciones Unidas de la Infancia (UNICEF) implementa, en 22 municipios de Huehuetenango, Alta Verapaz, Quiché y Chiquimula, acciones de agua, saneamiento e higiene (ASH o WASH) dentro del proyecto financiado por la Unión Europea, llamado “Estrategia Integral para combatir la desnutrición crónica con un enfoque de desarrollo infantil”. A través de este proyecto, se coordina y se apoya a las oficinas municipales de la mujer y las oficinas municipales de agua, para promover la participación de las mujeres, de forma que ellas contribuyan en la formulación de planes de desarrollo que puedan responder a las demandas y requerimientos de las mujeres, sus familias y sus comunidades. Se espera que el proyecto facilite el empoderamiento de las mujeres en la gestión de servicios de ASH, transformando normas sociales que a menudo afectan negativamente a la niñez y a las mismas mujeres. Este abordaje busca determinar aspectos que se vinculan a los roles de género, impulsar acciones que podrían contribuir a mejorar la participación en la gestión del agua y en consecuencia mejorar las condiciones de vida de la niñez y la familia.

Se pretende realizar una consultoría para conocer la situación participación en espacios de toma de decisión de mujeres, el abordaje de la promoción de hábitos de higiene familiar y de la mujer, para la implementación y gestión de servicios de agua y saneamiento, y que, con base en los resultados, se puedan aplicar los hallazgos en un proceso de capacitación a socios de implementación y liderazgos municipales en 22 municipios de los departamentos de Quiché, Huehuetenango, Chiquimula y Alta Verapaz.

Scope of Work:

****1.** LUGAR DE TRABAJO:** Ciudad de Guatemala con visitas programadas en los cuatro departamentos (22 municipios) de cobertura del proyecto.

2. MONTO DEL CONTRATO: Sujeto a propuesta financiera, inlcuyendo IVA.

   MONEDA: Quetzales. TARIFA DE PAGO: Variable por producto.

3. TAREAS: Las tareas se especifican en cada producto. La intervención del proyecto de UNICEF financiado por la Unión Europea se encuentra focalizada en los departamentos de Huehuetenango, Quiché, Alta Verapaz y Chiquimula, teniendo presencia en 22 municipios: Producto 1. Plan de trabajo y estrategia/metodología para facilitar el empoderamiento de mujeres.

• Elaborar el plan de trabajo y la propuesta metodológica de la consultoría.
• Diseño de kit de herramientas.
• Desarrollo de estructura de informe final.

Producto 2. Diagnóstico de la situación actual de la participación de la mujer en gestión de agua potable, saneamiento y la promoción de higiene. Llevar a cabo un análisis y evaluación de la participación de la mujer en ASH a nivel país, con base en estudios o fuentes de información secundaria. El análisis incluirá:

• Mapeo de actores Identificación de organizaciones que están trabajando el tema de empoderamiento de la mujer en el sector ASH:
• Realizar una revisión documental de estudios, análisis y demás material en torno a roles, responsabilidades, necesidades, riesgos, nivel de participación ciudadana, retos, nivel de desigualdad, acceso a servicios y productos, toma de decisión. Todo ello, en el campo de acción de ASH a nivel nacional, departamental y municipal;
• Análisis de la información recopilada sobre las condiciones que afrontan las mujeres respecto a las intervenciones ASH implementadas en el área de cobertura del proyecto como insumo para el desarrollo de la estrategia de intervención (producto 3);
• Desarrollar un taller de socialización para dar a conocer los resultados del diagnóstico a responsables de las Oficinas Municipales de Agua y Saneamiento (OMAS), personal de las Oficinas Municipales de la Mujer, personal municipal que atiende el sector ASH, personal del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), otras organizaciones gubernamentales. Se debe entregar informe del evento realizado.
• Entregar un informe como medio de verificación del taller desarrollado.

Producto 3. Análisis sobre la inclusión y participación de niñas y mujeres en ASH con énfasis en prácticas de higiene que atiendan sus necesidades específicas.

• Análisis de Estrategia Nacional de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento de la Gran Cruzada Nacional por la Nutrición, el estudio de Conocimientos, Actitudes y Prácticas realizado por UNICEF, y otros materiales que se hayan elaborado hasta la fecha por diversos actores gubernamentales y no gubernamentales para la promoción de la higiene en Guatemala.
• Desarrollo de estudio cualitativo sobre buenas prácticas, retos y desafíos que afrontan las niñas y mujeres en torno a temas ASH, enfocándose en información no recopilada hasta el momento. El énfasis debe realizarse en torno a conocer necesidades específicas de las niñas y mujeres a nivel individual, familiar y comunitario.
• 22 grupos focales y 6 entrevistas a profundidad por cada departamento
• En la estructura de la estrategia debiese incluirse:

o Diseño de herramientas

o Estructura conceptual

o Proceso de recopilación

o Plan de análisis

o Análisis e interpretación de los datos

• Participación de la mujer en la gestión de servicios de agua, saneamiento y la promoción de higiene. Necesidades prácticas de género.

Producto 4. Estrategia de intervención para incentivar la participación de niñas y mujeres en ASH con una propuesta de transversalización del tema de género en ASH.

• Elaboración de estrategia para incentivar la participación de niñas y mujeres en ASH con énfasis en prácticas de higiene que atiendan sus necesidades específicas. Estableciendo categorías de abordaje y herramientas metodológicas para su aplicación en las intervenciones.
• Desarrollo de propuesta para la transversalización del tema de género en intervenciones de ASH como parte de una estrategia que incluya:
  • Estrategia de abordaje del tema de género incluyendo las razones o el porqué es necesaria su implementación, los elementos de sostenibilidad, mecanismos de monitoreo y de mejora continua.
  • Elementos de promoción y fortalecimiento de mujeres en relación con el cuidado, uso adecuado y coadministración de los servicios de agua y saneamiento.
  • Adopción de medidas para respetar y garantizar la participación con voz y voto de las mujeres.
  • Abordaje de nuevos roles y funciones de las mujeres como parte de la dirigencia de la comunidad.
• Facilitar y desarrollar un evento para socializar los resultados del diagnóstico y la propuesta de transversalización del tema de género en las intervenciones de ASH, para fortalecer el liderazgo y empoderamiento de las mujeres en los departamentos de Huehuetenango, Quiché, Alta Verapaz y Chiquimula. Incluir en la capacitación a los responsables de las Oficinas Municipales de Agua y Saneamiento (OMAS), personal de las Oficinas Municipales de la Mujer, personal municipal que atiende el sector ASH, personal del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), otras organizaciones gubernamentales. Los temas en los talleres serán propuestos por la persona consultora en su plan de trabajo y validados por el equipo ASH de UNICEF, considerando los temas transversales.
• Realizar un informe conteniendo los elementos solicitados como parte del Producto 4.

4. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR: (utilice Formato para Propuesta financiera.docx)

No. FECHA MONTO (incluya iva) PRODUCTO

1. 1ª semana después de firmado el contrato 20% del monto total + iva (Quetzales) Producto 1

2 8 ª semana después de firmado el contrato 25% del monto total + iva (Quetzales) Producto 2

3 16ª semana después de firmado el contrato 25% del monto total + iva (Quetzales) Producto 3

4 29ª semana después de firmado el contrato 30% del monto total + iva (Quetzales) Producto 4

Propuesta Técnica: Debe presentar Propuesta técnica que incluya:

1. Resumen de experiencia relacionado a la consultoría.
2. Propuesta de acciones para el desarrollo de la consultoría a la que está aplicando (con base en las tareas que se espera se realicen e indicando los productos que se planifica entregar).
3. Currículum del Consultor, y en caso de trabajar con un equipo de consultores subcontratados, incluir el CV del equipo técnico de la consultoría:
   1. Formación académica.
   2. Experiencia laboral relevante.
   3. Ejemplo de sistematización de buenas prácticas.
   4. Referencias laborales y personales.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá poseer…

• Título académico a nivel de licenciatura en Trabajo Social, antropología, u otra carrera universitaria afín. Preferiblemente con estudios de especialización en temas de género (Deseable nivel de máster).
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos:
  • Se valorará experiencia de trabajo con agencias de Naciones Unidas, agencias bilaterales, ONG u otros cooperantes.
  • Se valorará experiencia de coordinación con instituciones gubernamentales en temas de niñez y adolescencia.
  • Experiencia en coordinación intersectorial, y coordinación con diferentes actores.
• Experiencia en trabajo social y fortalecimiento institucional.
• Experiencia en agua, saneamiento con enfoque de género y pertinencia cultural (deseable).
• Experiencia en procesos de organización y capacitación a nivel institucional.
• Experiencia en aplicación de procesos de transversalización de la perspectiva del enfoque de género y pueblos indígenas en proyectos de agua, saneamiento y promoción de higiene.
• Conocimientos sobre derechos de la niñez, equidad y género.
• Conocimiento de inglés.
• Habilidad para relacionarse, formar alianzas y equipos con personas e instancias diversas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo experiencia en el desarrollo de informes escritos, sistematizaciones y documentos.
• Excelentes habilidades administrativas y organizacionales. Atención al detalle.
• Se valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, especialmente de monitoreo.
• Experiencia de trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades interpersonales;
• Capacidad de actuar con credibilidad, tacto y diplomacia con temas sensibles.
• Capacidad de trabajar bajo presión.

Tome en cuenta que, para ser considerado, debe enviar su propuesta técnca y financiera (en el formato que se proroporciona), de lo contrario será descalificado.

Por cada niño, usted debera…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad.

Para revisar nuestro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.

OTROS:

VIÁTICOS: Todos los gastos de traslados deben estar incluidos en los honorarios del consultor.

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a UNICEF, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del consultor, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no se considerarán "miembros del personal" según el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de cumplir con sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicias e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.