Consultoría Educación y movilidad humana y educación para la salud y el bienestar

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Santiago Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 7 to 11 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 08-NOV-2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism REQUISITOS PARA APLICAR ----------------------- La UNESCO le invita a presentar por escrito propuestas de consultoría para la asignación de trabajo descrita en el siguiente apartado. Para la preparación de esta propuesta, abajo se detallan los elementos a considerar. Además de completar la aplicación en línea, deberá enviar: (a) Una propuesta técnica consistente en \- un curriculum vitae detallado y actualizado, y \- un enfoque y metodología para la tarea, un plan de trabajo, calendario, y comentarios sobre los Términos de Referencia, si los hubiera (brevemente). (b) Una propuesta financiera, expresada en USD, considerando honorarios y todos los costos asociados a la implementación, logística y operacional (el trabajo será a distancia). La UNESCO pone gran énfasis en asegurar que se cumplan los objetivos de la asignación de trabajo, como se describe en los Términos de Referencia. En consecuencia, al evaluar las propuestas para la tarea, la atención se centrará principalmente en los elementos técnicos. De las propuestas que se consideren adecuadas en función de los criterios del mandato, la UNESCO seleccionará la propuesta que ofrezca a la Organización la mejor relación calidad-precio. Su propuesta debe enviarse por correo electrónico a la dirección: **[email protected]** a más tardar el cierre de labores (18:00) del día **08 de Noviembre de 2023**. Se deben enviar dos ficheros separados, uno para la propuesta técnica y otro para la propuesta financiera. Por favor cite en el asunto del correo electrónico lo siguiente : “Ref: STG/23/ED/013 Consultoría Educación y movilidad humana y educación para la salud y el bienestar” Es responsabilidad de cada individuo asegurarse de que su propuesta sea recibida antes de la fecha límite. Gracias por su interés en esta oportunidad de consultoría de la UNESCO; y esperamos recibir su propuesta. **Antecedentes** ---------------- El compromiso de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de no dejar a nadie atrás, así como el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, cuya aspiración es "garantizar una educación inclusiva, equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos, exige una acción coordinada para asegurar la inclusión educativa de las poblaciones más vulnerables e históricamente marginadas. Teniendo en cuenta este compromiso universal y colectivo, así como el poco tiempo para el año 2030, la necesidad de desplegar respuestas adecuadas y relevantes que garanticen el derecho a la educación de las personas en situación de movilidad es más urgente que nunca. La UNESCO es el organismo especializado de las Naciones Unidas con un mandato en la educación desde la perspectiva del aprendizaje para toda la vida. Desde el 2015, la organización ha sido la coordinadora principal del ODS 4, con la tarea de coordinar los esfuerzos de la comunidad educativa internacional, al tiempo que realiza un seguimiento y monitoreo de su progreso Teniendo en cuenta este papel y su trabajo a nivel mundial, regional y nacional, la UNESCO está comprometida a apoyar a los países para abordar las desigualdades y exclusiones que afectan a las personas en situación de movilidad, así como a priorizar enfoques integrales de salud y bienestar escolar que respondan a la violencia de género, las desigualdades de género, el VIH y el SIDA, los embarazos precoces y no planificados y la discriminación. Long Description ---------------- Considerando el compromiso y mandato global de la UNESCO y alineado con su el Marco Operativo Mundial de la UNESCO para Emergencias y Crisis Prolongadas (2023 – 2029), la Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe (OREALC / UNESCO Santiago), en coordinación con las Oficinas e Institutos de la UNESCO en la región, desarrolló la Estrategia regional de la UNESCO sobre movilidad humana para América Latina y el Caribe (2022-2025), en conjunto con la nueva Estrategia de Mediano Plazo de la UNESCO (2022-2030), establece las principales áreas de trabajo para el próximo cuatrienio de programación de la UNESCO en esta temática. En cuanto a la educación para la salud y el bienestar y en consideración de su estrategia global en la temática, la UNESCO basa su trabajo en las lecciones aprendidas de la respuesta al VIH, promoviendo el trabajo pionero de la organización en materia de educación integral en sexualidad y prevención de la violencia y el acoso escolar, al tiempo que busca revitalizar su trabajo en salud y nutrición escolar. Esto enmarcado en el desafío mayor de apoyar a los países en establecer sistemas educativos resilientes y promotores de la salud que integren un enfoque integral de la salud y el bienestar escolar como parte central de sus misiones diarias. OREALC/ UNESCO Santiago ha generado procesos de apoyo a los países de la región para promover el derecho de niñas, niños y adolescentes a recibir educación integral de la sexualidad. En este marco, la consultoría pretende apoyar el desarrollo e implementación de proyectos y actividades de Educación para la Salud y el Bienestar que sean pertinentes y contextualizadas para los países de la región. Objetivo -------- En función de los antecedentes, el objetivo de la consultoría es apoyar en la implementación de la nueva Estrategia regional de la UNESCO sobre movilidad humana para América Latina y el Caribe (2022-2025) y el apoyo a las acciones vinculadas a la Educación para la Salud y el Bienestar. Principales responsabilidades ----------------------------- Apoyar el desarrollo e implementación de la Estrategia Regional de la UNESCO para las personas en situación de movilidad en América Latina y el Caribe (2022-2025) y del Programa Multianual de Resiliencia de ECW con especial foco en Colombia, Ecuador y Perú. Implementar la línea de actividades vinculadas a marcos normativos del Programa Multianual de Resiliencia de ECW con especial foco en Colombia, Ecuador y Perú. Desarrollar e implementar un mapeo de iniciativas, proyectos y actividades de las oficinas de la UNESCO en el área de Educación para la Salud y el Bienestar y género. Apoyar técnicamente a las oficinas de la UNESCO en iniciativas priorizadas en el área de Educación para la Salud y el Bienestar y género. Participar en la planificación, organización, ejecución y sistematización del Foro Regional y una reunión de alto nivel, a realizarse en 2024. Elaborar y revisar documentos tales como notas conceptuales, reportes nacionales y regionales, proyectos, publicaciones, boletines y documentos de trabajo vinculados a movilidad humana y educación para la salud y el bienestar. Apoyar técnica, administrativa y logísticamente la organización de reuniones nacionales y/o regionales sobre Movilidad Humana y Educación para la Salud y el Bienestar. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **CALIFICACIONES REQUERIDAS** ----------------------------- **Experiencia Profesional** Al menos 5 años de experiencia profesional demostrada en temas asociados a educación y movilidad humana en la región. Experiencia previa asesorando a equipos nacionales en iniciativas vinculadas a educación para la salud y el bienestar. Al menos dos experiencias laborales previas de trabajo con organismos internacionales o Ministerios de Educación en los temas de esta consultoría. **Competencias** Contar con excelentes habilidades analíticas, de investigación y de identificación, sistematización y análisis de experiencias; excelente redacción en español e inglés. Contar con una comprensión y visión teórica y práctica sobre los campos temáticos vinculados a esta consultoría. Tener excelentes habilidades interpersonales y comunicacionales, en particular en un contexto profesional. Excelentes destrezas para la realización de presentaciones para distintos actores, con propósitos de consulta, revisión y/o diseminación. Excelente manejo de inglés y español, tanto hablado como escrito. **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- Estudios de maestría en Educación, Género, Migración o relacionados. El manejo oral y/o escrito de otros idiomas como el portugués y/o francés serán también valorados. **Condiciones del contrato** ---------------------------- Duración: 8 meses (noviembre 2023- junio 2024). Entregables: informe mensual de actividades. Plan de trabajo: al inicio de la consultoría se establecerá un plan de trabajo que definirá los productos concretos y sus fechas de entrega. **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.