Consultoría Educación Inclusiva e Innovación

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Santiago Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 7 to 11 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 13-JUL-2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **REQUISITOS PARA APLICAR** --------------------------- La UNESCO le invita a presentar por escrito propuestas de consultoría para la asignación de trabajo descrita en el siguiente apartado. Para la preparación de esta propuesta, abajo se detallan los elementos a considerar. Además de completar la aplicación en línea (obligatoria), deberá enviar: 1. **Una propuesta técnica consistente en:** 1. Un currículum vitae detallado y actualizado, y 2. Una propuesta técnica presentando por escrito un ensayo de no más de una página en FONT Calibri 12 a 1.5 espacio, que aborde la importancia de la educación inclusiva y la innovación como parte de la transformación educativa en la región de América Latina y el Caribe. 2. **Una propuesta financiera,** expresada en USD, que considere los honorarios de esta consultoría mensual y total, incluyendo todos los costos asociados a la implementación logística de la consultoría. Long Description ---------------- La UNESCO pone gran énfasis en asegurar que se cumplan los objetivos de la asignación de trabajo, como se describe en los Términos de Referencia. En consecuencia, al evaluar las propuestas para la tarea, la atención se centrará principalmente en los elementos técnicos. De las propuestas que se consideren adecuadas en función de los criterios del mandato, la UNESCO seleccionará la propuesta que ofrezca a la Organización la mejor relación calidad-precio. **Su propuesta debe enviarse por correo electrónico a la dirección [email protected] a más tardar el cierre de labores (14:00) del día 14 de julio de 2023. Se deben enviar dos ficheros separados, uno para la propuesta técnica y otro para la propuesta financiera. Por favor cite en el asunto del correo electrónico lo siguiente: “Ref: STG/2023/consultoría educación inclusiva e innovación 001". Debe tomar en cuenta estas condiciones para aplicar, en caso contrario las propuestas no serán consideradas.** Es responsabilidad de cada individuo asegurarse de que su propuesta sea recibida antes de la fecha límite. Gracias por su interés en esta oportunidad de consultoría de la UNESCO; y esperamos recibir su propuesta. Antecedentes ------------ En el marco del 41 C/5 Programa y presupuesto de la UNESCO aprobados para el 2022-2025: primer bienio 2022-2023 y el Gran Programa I Educación, y el Producto 1.ED1: *Los sistemas educativos están dotados de los medios necesarios para promover la inclusión, luchar contra la marginación y fomentar los derechos, en particular en contextos de crisis y posteriores a desastres*, bajo la supervisión del jefe de Educación de la Oficina Multisectorial Regional de la UNESCO en Santiago, se busca a un consultor/a que apoye a nivel técnico y de gestión los objetivos detallados a continuación: **Objetivos de la consultoría** - Proporcionar apoyo técnico y operativo a la gestión, planificación e implementación de actividades de proyecto y programa en temas de educación inclusiva e innovación educativa - Seguimiento de la ejecución efectiva y de calidad de actividades, productos y servicios contratados en estas áreas - Seguimiento y apoyo técnico y administrativo al desarrollo de publicaciones y otros documentos de la Oficina con los lineamientos de publicación de la UNESCO. - Preparación de informes de progreso de las actividades implementadas - Estar en contacto con actores internas y externos para ayudar a definir actividades conjuntas y para llevar a cabo una exitosa implementación - Apoyar la redacción de información, materiales, recursos de comunicación, correspondencia en español e inglés. Long Description ---------------- - Proporcionar asistencia intelectual, estratégica, técnica y operativa con respuestas pertinentes y oportunas a las demandas de servicios y aportaciones de la UNESCO sobre temas de educación inclusiva e innovación - Contribuir a la generación y expansión de conocimiento en temas de educación inclusiva e innovación educativa - Participar en redes, grupos de referencia y eventos internos y externos pertinentes y/o ayudar con su organización - Llevar a cabo cualquier otra tarea profesional relevante requerida por su supervisor con miras a una implementación efectiva de las actividades planificadas. **Productos** El pago de honorarios se realizará contra entrega satisfactoria de informes mensuales detallando el avance logrado a nivel técnico y de gestión sobre las responsabilidades arriba detalladas. La modalidad de trabajo combinará tiempos de actividad presencial y a distancia, de acuerdo con las tareas asociadas a las funciones establecidas. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **CALIFICACIONES REQUERIDAS** ----------------------------- Profesional con estudios de postgrado, Magíster o equivalente, en educación, sociología, antropología, economía, ciencias sociales, ciencia política u otra disciplina afín. Al menos 5 años de experiencia comprobable en coordinación y gestión de proyectos, idealmente 2 de ellos a nivel internacional y/o intergubernamental. Experiencia en identificación e intercambio prácticas educativas para la inclusión y desarrollo de habilidades siglo XXI. Experiencia en gestión del conocimiento y comunicación educativa. Experiencia en preparación de manuscritos para su publicación y diseminación, atendiendo a los requerimientos de Naciones Unidas. Experiencia en educación inclusiva e innovación educativa. Experiencia en la síntesis de material de carácter técnico. Habilidades superiores de análisis, redacción y trabajo en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Excelentes habilidades de presentación para distintas partes interesadas con el fin de consultar con ellas y revisar y/o difundir material asociado al proyecto. Excelentes competencias lingüísticas en español, oral y escrito e inglés, oral/escrito. **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- Se valorará el conocimiento en tecnologías de la educación. Se valorará la comprensión y visión sobre temáticas relacionadas con la situación educativa de las personas con discapacidad en la región. Se valorará la experiencia de trabajo con ecosistemas de innovación y redes de docentes inclusivos. Se valorará el conocimiento sobre tendencias en innovación educativa, habilidades digitales y tecnologías para la inclusión. Se valorará el conocimiento en ambientes de aprendizaje inclusivos e innovadores. **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.