Consultoria de Género: Servicio de asistencia técnica a la implementación eficiente y estratégica del Programa: “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres ”, Lima, Perú/LAC-RO

Contract

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1. Funciones clave, responsabilidades y funciones/tareas relacionadas

• Asistir técnicamente a los equipos del Ministerio de la Mujer y poblaciones vulnerables, la Dirección General de Igualdad de género, a los Gobiernos regionales y sus direcciones (salud, social y educación) de las zonas priorizadas para definir e implementar acciones que favorezcan el empoderamiento de las adolescentes mujeres , mejorando su toma de decisiones y ejercicio de sus derechos en igualdad, así como promover el enfoque multisectorial de atención a las adolescentes mujeres para superar las barreras de género que interrumpen su proyectos de vida haciendo frente a la discriminación estructural de género. • Coordinar los procesos de planificación e implementación de las actividades del Programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres”, trabajando de cerca con los coordinadores técnicos de las organizaciones socias implementadoras. • Apoyar los procesos de monitoreo, seguimiento de indicadores y revisión presupuestaria con socios de implementadores del programa, equipos en campo, equipos de secciones programas incluido el equipo de M&E, comunicaciones de UNICEF para reportar avances, señalar alertas y hacer correcciones para implementar de manera eficiente y oportuna los resultados del programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres”. • Participar en el Comité Técnico del Programa de UNICEF “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres”, asegurando la implementación articulada de los diversos componentes del Programa. • Participar de la comisión multisectorial del Ministerio de la Mujer y poblaciones vulnerables del programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres”, apoyando técnicamente en el desarrollo de políticas, directivas instrumentos de gestión que permitan abordar la discriminación estructural de género con un enfoque multisectorial integrado, que afecta a las adolescentes mujeres en su diversidad. • Apoyo en el proceso de selección y seguimiento de las actividades del socio implementador/socios del Programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres”, en Lima Norte, Huancavelica, Loreto y Ucayali bajo la responsabilidad directa de UNICEF. • Participar en los espacios de monitoreo e incidencia relacionados con Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres. • Coordinar con el equipo territorial de UNICEF en Lima Norte, Huancavelica, Loreto y Ucayali para la implementación del Programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres” y su articulación con otros componentes clave del trabajo en el territorio. • Apoyar en el fortalecimiento del enfoque transformador de género con otras áreas de UNICEF; salud adolescente, protección social, social behavior change, comunicaciones, educación para la alineación de enfoques y componentes que faciliten el trabajo articulado. • Facilitar la coordinación con organizaciones de sociedad civil, sector privado y organizaciones de jóvenes y mujeres para incidir frente al Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres. • Otras tareas asignadas por el Oficial de género de UNICEF que sean relevantes como apoyo a la implementación de resultados prioritarios para igualdad de género de las adolescentes mujeres del Programa de cooperación de país.

2. Detalle de productos

2.1. Producto 1: Plan de trabajo, seguimiento de indicadores, ejecución presupuestaria, coordinaciones con las diferentes áreas y equipos territoriales de UNICEF, gobiernos regionales y otros actores involucrados en el programa

Que incluya: • Estrategias de coordinación diferenciadas por actores. • Cronograma de reuniones / reportes de avances con diversos actores.

2.2. Producto 2: Informe sobre el inicio y avance de la implementación del programa en los 4 territorios focalizados y del trabajo de los socios implementadores

Que incluya: • Reporte de actividades en torno a la elección, evaluación e inicio de actividades con socios implementadores en los 4 territorios focalizados: Loreto, Ucayali, Huancavelica y Lima Norte. • Reporte de coordinaciones y de las rutas de coordinaciones establecidas con los cuatro equipos territoriales de UNICEF donde se implementa el programa. • Reporte parcial de las actividades y acciones desarrolladas en los cuatro territorios, de acuerdo a resultados. • Principales fortalezas y dificultades identificadas en el inicio de la implementación y medidas tomadas para la superación de estas.

2.3. Producto 3: Informe preliminar sobre las coordinaciones con otras áreas de UNICEF, organizaciones de jóvenes y adolescentes mujeres

Que incluya: • Detalle de las coordinaciones con las áreas de salud adolescente, protección social, social behavior change, comunicaciones, educación para la alineación de enfoques y componentes que faciliten el trabajo articulado. • Detalle de las coordinaciones con organizaciones de sociedad civil, sector privado y organizaciones de jóvenes y mujeres para incidir frente al Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres. • Reporte de avances en la implementación del programa en los 4 territorios.

2.4. Producto 4: Informe de participación en el Comité Técnico del Programa de UNICEF “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres” y de avances en la implementación con socios

Que incluya: • Informe sobre la instalación, acciones y seguimiento al Comité Técnico del programa: detalles de las integrantes, matriz de contactos, incluir temas abordados, opiniones / evaluaciones de las actividades que se vienen desarrollando como parte de la implementación del programa, decisiones tomadas, reporte de sesiones, entre otros. • Reporte de avances en la implementación del programa en regiones desde los socios implementadores y equipos territoriales de UNICEF. • Reporte de eventos, actividades de incidencia realizadas en el marco del programa.

2.5. Producto 5: Informe avances en la asistencia técnica al MIMP, GORES (incluyendo sus direcciones) de los cuatro territorios focalizados para la implementación de acciones; así como de avances en la instalación y trabajo de la Comisión Intersectorial del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del programa • Informe parcial de la asistencia técnica brindada al MIMP, en el marco del programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres”, para la definición e implementación de acciones que favorezcan el empoderamiento de las adolescentes mujeres. Con énfasis en el fortalecimiento de la toma de decisiones y ejercicio de sus derechos en igualdad; y em la aplicación del enfoque multisectorial de atención a las adolescentes mujeres para superar las barreras de género que interrumpen sus proyectos de vida haciendo frente a la discriminación estructural de género. • Informe parcial de la asistencia técnica brindada a los tres gobiernos regionales de los territorios priorizados, y al/ a los gobiernos locales de Lima Norte priorizados para la definición e implementación de acciones que favorezcan el empoderamiento de las adolescentes mujeres. Con énfasis en el fortalecimiento de la toma de decisiones y ejercicio de sus derechos en igualdad; y em la aplicación del enfoque multisectorial de atención a las adolescentes mujeres para superar las barreras de género que interrumpen sus proyectos de vida haciendo frente a la discriminación estructural de género. • Informe parcial sobre la instalación y desarrollo del trabajo de la Comisión Intersectorial del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres”, que incluya: reporte de sesiones, acuerdos, responsables de actividades / acciones, principales dificultades / cuellos de botella, fortalezas, identificación de liderazgos y entidades aliadas, siguientes pasos, entre otros.

2.6. Producto 6: Informe final de implementación del del programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres” • Reporte de actividades desarrolladas, acuerdos y logros dividido por actores que participan del programa: GORES / Gobiernos locales, MIMP, socios implementadores, equipos territoriales de UNICEF, otras áreas de UNICEF, Comisión Intersectorial del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Comité Técnico del Programa de UNICEF “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres” y organizaciones de mujeres jóvenes y adolescentes. • Informe sobre la asistencia técnica brindada al MIMP, GORES y Comisión Intersectorial del MIMP donde identifiquen: fortalezas, cuellos de botella / dificultades, acuerdos, siguientes pasos, logros. • Informe sobre participación en espacios de monitoreo e incidencia relacionados con Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres. • Otra información que sea solicitada por la supervisora, previamente a la entrega del informe. Una presentación del proyecto y un informe ejecutivo del proyecto.

3. Cronograma de entrega de productos y especificaciones para la entrega:

3.1. Producto 1 Fecha de entrega: A los 30 días de la firma del contrato. Monto: 20% del total del monto del servicio. Fecha de pago: Hasta 30 días calendario luego de la aprobación del producto y factura.

3.2. Producto 2: Fecha de entrega: A los 120 días de la firma del contrato. Monto: 15% del total del monto de la consultoría. Fecha de pago: Hasta 30 días calendario luego de la aprobación del producto y factura.

3.3. Producto 3: Fecha de entrega: Hasta los 210 días posteriores a la firma del contrato. Monto: 15% del total del monto de la consultoría. Fecha de pago: Hasta 30 días calendario luego de la aprobación del producto y factura.

3.4. Producto 4: Fecha de entrega: Hasta los 300 días posteriores a la firma del contrato. Monto: 20% del total del monto de la consultoría. Fecha de pago: Hasta 30 días calendario luego de la aprobación del producto y factura.

3.5. Producto 5: Fecha de entrega: Hasta los 390 días posteriores a la firma del contrato. Monto: 15% del total del monto de la consultoría. Fecha de pago: Hasta 30 días calendario luego de la aprobación del producto y factura.

3.6. Producto 6: Fecha de entrega: Hasta los 510 días posteriores a la firma del contrato. Monto: 15% del total del monto de la consultoría. Fecha de pago: Hasta 30 días calendario luego de la aprobación del producto y factura.

4. Especificaciones para la entrega de productos Los productos se entregarán en versión electrónica con la firma de la o el consultor escaneada y deberán ser enviados a la supervisora del servicio (Oficial de Género y Desarrollo).

5. Especificaciones para el pago del servicio a) Pagos en moneda local/soles. b) Pagos por productos a total satisfacción de UNICEF. c) La factura deberá ser enviada vía electrónica a la supervisora del servicio, copiando a la asistente de programas correspondiente y a los correos electrónicos [email protected] y [email protected].

6. Lugar de Trabajo El servicio debe considerar una propuesta a todo costo, es decir, si se considera la necesidad de realizar viajes y traslados a los territorios donde se desarrollará el Programa “Empoderamiento e igualdad para adolescentes mujeres”: Loreto, Ucayali, Huancavelica y Lima Norte. Se calcula que se visite cada región 2 veces durante el servicio, un total de 8 viajes (Loreto, Ucayali, Huancavelica y Lima norte ). Estos gastos deberán estar incluidos en la propuesta económica

7. Periodo del Contrato 510 días / 17 meses.

8. Supervisión El servicio será supervisado por: Supervisor: Luisa Martínez, Oficial de Género de Desarrollo Correo: [email protected]

9. Perfil de la profesional La propuesta debe ser presentada una o un profesional que cumpla con el siguiente perfil.

9.1. Educación - Bachiller en Ciencias Sociales, Derecho, Economía, Psicología y / o Educación. - Especialización y / o Grado de Master. - Deseable en Género, Gestión Pública, Derechos Humanos y / o afines.

9.2. Experiencia laboral relevante

- Mínimo de seis años de experiencia profesional en asistencia técnica y gestión pública para la formulación, monitoreo de políticas, lineamientos, programas, directivas asociadas a la discriminación estructural de género. - Al menos un año de experiencia laboral previa relevante en el sistema de las Naciones Unidas en temas de género, derechos humanos y de las niñas.

- Experiencia de al menos 3 años en el trabajo en articulación de diferentes sectores y niveles de gobierno, sociedad civil y organizaciones de mujeres para la incidencia de derechos frente a la discriminación estructural de género que afecta niñas, adolescentes y mujeres. - Experiencia de al menos 5 años trabajando en temas relacionados con derechos sexuales y reproductivos, violencia basada en género, igualdad de género, discriminación por orientación sexual. - Se requiere fluidez en español y nivel intermedio en inglés.

Propuesta técnica Deberá contener la siguiente documentación: - Una carta de presentación de la o el profesional (no hay un formato prestablecido para ello). - CV detallando la experiencia relevante de la o el profesional que postula (de acuerdo con lo señalado en la sección 9.2). - Una copia simple de los grados académicos la o el profesional interesado. - La propuesta metodológica para realizar el servicio (no hay un formato prestablecido para ello).

Propuesta económica La propuesta económica deberá presentarse en soles. El servicio es a todo costo, por lo que debe especificar gastos de viajes, honorarios, entre otros.

10. Factores de Evaluación

Factor 1: Evaluación TMS profile – 70 puntos como máximo

- Criterio 1: Formación académica - Máximo 15 puntos • Grado de Bachiller en Ciencias Sociales, Derecho, Economía, Psicología y / o Educación: 5 puntos. • Diploma y / o especialización en Género, Gestión Pública, Derechos Humanos y / o afines: 10 puntos. • Con Maestría en Género, Gestión Pública, Derechos Humanos y / o afines: 15 puntos

- Criterio 2: Experiencia profesional en asistencia técnica y/o gestión pública y privada (ONGS) para la formulación, monitoreo de políticas, lineamientos, programas, directivas asociadas a la discriminación estructural de género – Máximo 25 puntos • 6 años de experiencia: 10 puntos. • 7 años de experiencia: 20 puntos. • De 8 a más años de experiencia: 25 puntos.

- Criterio 3: Experiencia laboral previa relevante en el sistema de las Naciones Unidas en temas de género, derechos humanos y de las niñas – Máximo 10 puntos • 1 año de experiencia: 5 puntos. • 2 años de experiencia: 10 puntos.

- Criterio 4: Entrevista – Máximo 20 puntos • Conocimiento de las desigualdades de género que afectan las adolescentes mujeres : 5 puntos. • Conocimiento y experiencia relacionada con políticas y normativas relacionadas con factores de discriminación estructural de género: 10 puntos. • Conocimiento y en experiencias de trabajo relacionadas con las políticas de igualdad de género, normativas relacionadas a la consecución de sus objetivos: 5 puntos.

Factor 2: Propuesta económica - 30 puntos como máximo El/la profesional debe indicar el monto a cobrar por las actividades y productos detallados en la descripción de esta convocatoria. Pasarán a la evaluación económica aquellas propuestas económicas que tengan al menos 70 puntos. La propuesta económica de menor valor recibirá 30 puntos. El resto de los puntajes se asignarán de manera inversamente proporcional.

Evaluación final: Evaluación técnica 70 puntos + Evaluación económica 30 puntos

Se adjudicará la buena pro a la propuesta que obtenga el mayor puntaje técnico + económico.

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Esta plataforma permite adjuntar documentos en formatos .DOC, .DOCx, .PDF, .TXT y links.

Propuesta Técnica

El CV, la carta de presentación, cualquier documento solicitado para acreditar su formación/experiencia y los certificados que acreditan su educación, deberán ser adjuntados en los siguientes campos:

• Please upload your C.V. / Resume.
• Please upload your cover letter.
• Please upload writing sample or list of publication or portfolio of your works that is in line with the assignment described in TOR/Vacancy Announcement.
• Please upload a copy of your highest level of education certificate.

Propuesta Económica

Incluir el monto de la propuesta económica a todo costo (considerando viajes, si aplica), en el siguiente campo:

• Please state your overall fee for the whole assignment including all travel cost related and other expenses related to the assignment.

La propuesta económica detallada, la cual debe coincidir con el monto que se indicará en el campo anterior, deberá ser adjuntada en el siguiente campo:

• Please upload Financial Proposal here

OBSERVACIONES

Las personas contratadas en el marco de una consultoría o de un contrato individual no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de quienes no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.