UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

ANTECEDENTES

Como parte del Programa de País de UNICEF en Argentina para el período 2021-2025, se implementa una iniciativa, denominada Municipio unido por la niñez y la adolescencia (MUNA), que busca fortalecer las capacidades de gestión en el nivel local de gobierno. El objetivo de MUNA consiste en acompañar a los gobiernos locales en el diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de políticas dirigidas a garantizar los derechos de la infancia y la adolescencia. Para ello, desde MUNA se promueve y apoya el desarrollo de diferentes estrategias.

Se busca uno/a o dos consultores/as que puedan desarrollar las siguientes actividades: difundir la temática de cuidado del medio ambiente, la acción frente al cambio climático y el acceso a servicios básicos de agua y saneamiento, entre los municipios que posiblemente participen en MUNA y los que ya están participando y alentar su priorización dentro de las acciones que cada uno de ellos aborda en su Plan de Acción); revisar los autodiagnósticos elaborados por los municipios y proponer mejoras (por ejemplo, sugerir fuentes de información a consultar, proponer repreguntas que ayuden a profundizar en las respuestas); ajustar el contenido de las capacitaciones1, dictar capacitaciones, acompañar la elaboración de planes de acción y su implementación y monitoreo, asistir a los municipios en la confección de reportes de progreso y su revisión.

PROPÓSITO

Se plantea fortalecer la capacidad de los municipios para dar respuestas integrales e intersectoriales en lo relacionado a medio ambiente, cambio climático, y acceso a servicios de agua y saneamiento, sobre todo donde se combinan múltiples riesgos y considerando derechos de niños, niñas y adolescentes. Esto implica también promover su participación y fomentar la inclusión de su perspectiva en la elaboración de los diagnósticos y planes de acción.

OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

• Fortalecer las capacidades de agentes municipales en temáticas de gestión ambiental sobre los efectos del cambio climático, la calidad de las condiciones ambientales, y los efectos de la privación de servicios básicos en la situación de la niñez y adolescencia. Informar sobre la evidencia existente de utilidad para coordinar políticas tendientes a la sostenibilidad ambiental.

• Brindar asistencia técnica a los municipios en el desarrollo de un autodiagnóstico local sobre la situación de la niñez relacionada con el medio ambiente, el cambio climático, la reducción de riesgos, y el acceso a servicios de agua y saneamiento.

• Asistir a los municipios en la identificación y diseño de intervenciones, que se plasmen en los Planes de Acción elaborados en el marco de MUNA, que busquen mejorar dicha situación ambiental, de hábitat e infraestructura de agua y saneamiento.

• Desarrollar y dotar de herramientas a los municipios para que lleven a cabo las líneas del Plan de Acción relacionadas, por ejemplo, a determinar el riesgo ambiental para niños, niñas y adolescentes en el municipio, implementar estrategias de gestión de riesgo considerando las condiciones climáticas actuales y futuras (como acciones de adaptación y mitigación al cambio climático), ampliar el acceso a servicios básicos de agua potable y cloacas en el municipio, y promover un ambiente sano y el acceso a una vivienda adecuada para niños, niñas y adolescentes (por ejemplo, relacionado a la gestión de residuos sólidos urbanos, el apoyo a programas de educación ambiental y de desarrollo sostenible, u otras actividades factibles a realizar desde el ámbito local de gobierno).

• Promover el activismo ambiental de niños, niñas y adolescentes y apoyar la participación comunitaria y de los niños y niñas en temas ambientales y de acción climática.

• Identificar, visibilizar y promover las buenas prácticas en el abordaje de las problemáticas mencionadas para posible réplica en otros municipios de similares contextos. Para este trabajo, el/la consultor/a o la dupla de consultoría trabajará bajo la supervisión del área de Inclusión Social y Monitoreo de Derechos, que lidera la iniciativa de trabajo territorial en municipios, y en coordinación con las áreas de Comunicación, Alianzas con Sector Privado, Educación, Salud y Protección y los puntos focales de medio ambiente, agua y saneamiento de UNICEF.

¡IMPORTANTE!

Toda la información sobre Actividades & Productos Esperados, Matriz de evaluación, Alcance de la consultoría, Perfil requerido (calificaciones y experiencia) y Contenido de la propuesta la encontrarán en el siguiente link:

1. CON 10_2023 Consultoría Medio Ambiente MUNA - ISM.pdf

ANEXOS importantes:

A. Condiciones generales para Consultores: 2. Anexo A Condiciones Generales para Consultores.pdf

B. Formulario de precio: 3. Anexo B Formulario de Precio CON10_2023.xlsx

C. Declaración de Imparcialidad, disponibilidad y confidencialidad: 4. Anexo C Declaración IDC CON10_2023.docx

D. Guía práctica: Elaboración de un Plan de Acción Ambiental: 5. Anexo D Elaboración de un Plan de Acción Ambiental_Guía Práctica.pdf

Los/as candidatos/as deberán demostrar los V****alores Fundamentales de UNICEF como son: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad. Y Competencias Fundamentales: - Establecer y mantener alianzas - Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética - Esforzarse por lograr resultados tangibles - Innovar y acoger el cambio - Dominar la ambigüedad y la complejidad - Pensar y actuar de manera estratégica - Trabajar en colaboración con los demás.

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures,and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

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Potential interview questions

Can you describe a time you successfully implemented an environmental project at the local level?	The interviewer wants to assess your experience in practical project implementation.	Provide specific examples of your past projects, focusing on your role and the outcomes achieved.
How would you encourage participation among children in local environmental initiatives?	This question seeks to understand your approach to community engagement, especially among younger demographics.	Pro members can see the explanation.
What strategies do you recommend for assessing climate change impact on local communities?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Describe a challenge you faced during a project and how you overcame it.	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
How do you stay updated on environmental policies and practices?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.