Consultoría apoyo al SNU en Rep. Dom. en la formulación de su Plan de Trabajo Conjunto y Estrategia de Alianzas, enmarcados en el Marco de Cooperación para el Desarrollo 2023-2027

Result of Service Como resultado final de los servicios de consultoría, se espera contar con el documento de Plan de Trabajo Conjunto 2023-2024, así como con el documento de Estrategia de Alianzas, ambos documentos enmarcados en el nuevo Marco de Cooperación 2023-2027.

Work Location Remoto/Santo Domingo

Expected duration La presente consultoría tendrá una duración de seis (6) meses a partir de la suscripción del contrato.

Duties and Responsibilities I. Descripción de Proyecto I.1 La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible exige que el Sistema de las Naciones Unidas (SNU) para el desarrollo sea ágil y coherente y que responda a las prioridades de los países y las necesidades de las personas, por lo que se ha embarcado en un proceso de reforma desde 2018.

I.2 Como parte del proceso de reforma del SNU, se ha creado una nueva generación de equipos país, liderados por el/la Coordinador/a Residente (CR), ahora figuras independientes de las Agencias, Fondos y Programas y dotados de un equipo técnico de apoyo (Oficina de la Coordinación Residente). El/la CR es designado/a por el Secretario General de las Naciones Unidas y lidera el trabajo del Equipo País, conformado por los y las Representantes de las Agencias, Fondos, Programas y Oficinas de la ONU. En República Dominicana, el CR es responsable de liderar el Equipo de País (UNCT, por sus siglas en inglés) en la formulación del Marco de Cooperación de la Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y los diferentes insumos en los que se basa, como el Análisis Común de País (CCA).

I.3 En este contexto de nuevo posicionamiento del SNU, los nuevos Marcos de Cooperación (UNSDCF, por sus siglas en inglés) son el instrumento más importante de planificación y ejecución del SNU en apoyo de la Agenda 2030 en cada país, y se preparan y ejecutan en plena consulta con los gobiernos nacionales. El actual Marco de Asistencia para el Desarrollo para República Dominicana concluye en 2022, y el Equipo de País y el Gobierno dominicano han acordado iniciar en 2021 el proceso de elaboración del nuevo Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible para el período 2023-2027. Dicho marco se operativizará mediante un Plan de Trabajo Conjunto, y de él derivarán diversas estrategias que marcarán la pauta en términos de alianzas y comunicaciones, por ejemplo.

I.4 En este contexto, la OCR busca contratar una consultoría que apoye al SNU en la República Dominicana en el proceso de elaboración de su Plan de Trabajo 2023-2024, así como para el desarrollo de su estrategia de alianzas, ambos enmarcados en el nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible 2023-2027 (UNSDCF).

II. Alcance de los trabajos II.1 La presente consultoría proveerá un acompañamiento al SNU en la República Dominicana para la elaboración de su nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF) para el periodo 2023-2027.

III. Actividades de la Consultoría III.1 La asistencia técnica tendrá las siguientes funciones:

1. Apoyar a la OCR en la definición de una metodología ad hoc e innovadora para el proceso de desarrollo del Plan de Trabajo Conjunto derivado del UNSDCF 2023-2027. 2. Apoyar a la OCR en la elaboración del Plan de Trabajo Conjunto 2023-2024, incluyendo la facilitación y sistematización de sesiones de trabajo y el proceso de revisión hasta la validación. 3. Apoyo en la elaboración de una guía sencilla/plan de monitoreo del PTC 2023-2024. 4. Apoyar a la OCR durante la elaboración de la estrategia de alianzas del Marco de Cooperación 2023-2027, que debe incluir al menos: - Alianzas con la Sociedad Civil - Alianzas con el Sector Privado - Alianzas con Academia - Alianza/participación de jóvenes y adolescentes - Estrategia/visión para asegurar la participación/rendición de cuentas/comunicación con las comunidades - Integración del territorio en la estrategia de alianzas La estrategia de alianzas del MdC debe ser coherente, estar articulada y apoyar los diferentes espacios de coordinación estratégicos en los que el Sistema de Naciones Unidas participa/apoya/lidera, tales como las Subcomisiones de las Comisión de Desarrollo Sostenible, la arquitectura de coordinación de la Cooperación Internacional, la coordinación con las Instituciones Financieras Internacionales y otros mecanismos que puedan ser relevantes. 5. Incorporar en la estrategia de alianzas una propuesta de plan de acción (con actividades e indicadores) que serán incluidos en el plan de trabajo conjunto. La estrategia debe incorporar igualmente algunas infografías que expliquen la interconexión entre los distintos mecanismos, grupos y espacios.

Qualifications/special skills Skills: - Other skills and competencies:

v. Excelente dominio del Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e internet. vi. Excelente capacidad de redacción y edición en español. vii. Excelentes relaciones interpersonales. viii. Habilidad para trabajar de forma independiente, en equipo y bajo presión. Academic Qualifications: Profesional con grado educativo de maestría en ciencias sociales, economía, ciencias políticas, relaciones internacionales, desarrollo internacional, desarrollo sostenible o áreas afines. Experience: i. Al menos ocho (8) años de experiencia profesional relevante relacionada a cooperación internacional para el desarrollo; ii. Al menos tres (3) experiencias en la coordinación o apoyo técnico sustantivo para la formulación de documentos de planificación estratégica de organizaciones cooperación internacional. Es deseable que al menos una (1) de esas experiencias sean con el Sistema de las Naciones Unidas; iii. Al menos cinco (5) años de experiencia de trabajo directo en derechos humanos, igualdad de género y/o análisis con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género; iv. Al menos cuatro (4) experiencias en redacción de documentos técnicos relevantes. Language: i. Español nativo; ii. Comprensión del inglés es requerido.

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