Consultoría Análisis de Datos Cuantitativos y Cualitativos, UNICEF Oficina Regional para América Latina y el Caribe

Contract

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UNICEF promueve los derechos y el bienestar de todos los niños, niñas y adolescentes en todo lo que hacemos. Junto a nuestros aliados, trabajamos en 190 países y territorios para transformar este compromiso en acciones prácticas que beneficien a todos los niños y niñas, enfocando especialmente nuestros esfuerzos en llegar a los más vulnerables y excluidos, en todo el mundo.

La Oficina Regional de UNICEF para América Latina y el Caribe tiene su sede en Panamá y opera en 36 territorios, incluidas 24 oficinas en los países.

UNICEF trabaja para poner los derechos y el bienestar de los niños más desfavorecidos en el centro de la agenda social, política y económica, en línea con nuestro enfoque de equidad, trabajando en toda nuestra organización y con nuestros socios en el gobierno, la sociedad civil y el sector privado para apoyar cambios en las políticas públicas, impulsar el compromiso social y aumentar la inversión para los niños.

Las y los adolescentes y jóvenes de la región, 159 millones entre las edades de 10 a 24, cuentan en la actualidad con infinitas posibilidades en un mundo con creciente hiperconectividad, movilidad y desarrollo tecnológico. Sin embargo, las megatendencias globales (automatización, inteligencia artificial, trabajo remoto y en la nube, innovación) representan en la actualidad no sólo una ventana de oportunidades, sino también un nuevo espectro de retos para esta población, especialmente con relación al mercado laboral que responde a una economía mundial cambiante.

Además, las expectativas de adolescentes y jóvenes en cuanto al futuro mundo laboral, se encuentran en constante proceso de cambio debido a nuevas lógicas como el auto-aprendizaje, auto empleo, el emprendedurismo, trabajo en red, entre otros. Estos aspectos, sumados al contexto actual de pandemia, sin duda representan desafíos importantes para esta generación.

Para poder entender mejor el efecto de estos cambios constantes en adolescentes y jóvenes, UNICEF lanzará una encuesta utilizando la plataforma de U-Report para entender mejor las necesidades, expectativas y percepciones de esta población con relación a su futura transición de la escuela al empleo. La encuesta contará con la participación de adolescentes de entre 13 a 29 años de 15 plataformas U-Report de la región. Esta encuesta incluirá preguntas cerradas y abiertas para conocer más a fondo la opinión de los participantes.

Próposito

UNICEF LACRO busca un(a) consultor(a) que pueda realizar un análisis cuantitativo-cualitativo a partir de las respuestas obtenidas en la encuesta U-Report sobre habilidades en adolescentes y jóvenes de la región.

Bajo la supervisión general del Especialista de Educación, y en coordinación con la consultora en Habilidades y empleabilidad adolescente, el(la) consultor(a) realizará un análisis cuantitativo-cualitativo de los resultados de la encuesta regional de habilidades realizada a través de la plataforma de U-Report. Esta plataforma es un programa diseñado para empoderar a adolescentes y jóvenes para que se pronuncien sobre los problemas que les preocupan en sus comunidades y crear un cambio positivo.

Tareas Especificos

Análisis cuantitativo y cualitativo de los resultados de la encuesta de U-report sobre habilidades (en inglés y español) que incluye:

A) Categorización y análisis de preguntas cerradas cuantitativas:

• Preparación de la base de datos y análisis de variables (missings, población objetivo, etc.)

• Creación de sintaxis para tabulados

• Disposición de la información en tabulados

• Análisis con cruce de género, edad y país. Generación de tablas y disposición de la información en tabulados

B) Categorización y análisis de frecuencia de preguntas abiertas cualitativas:

• Preparación de la base de datos

• Trabajo de escritorio para la construcción de un marco conceptual

• Codificación

• Selección de voces representativas de los temas emergentes que UNICEF podría usar para sus acciones de abogacía.

C) Desarrollo de reporte de resultados cualitativo y cuantitativo + documento de resumen de los principales resultados y recomendaciones

• Reporte/gráficas de frecuencias y distribución de variables

• Análisis de códigos con mayor frecuencia

• Desarrollo de reporte en base a los resultados cuanti-cualitativos + un resumen de los principales resultados y recomendaciones (policy brief)

Resultados Esperados

Informe + policy brief con los datos más relevantes del análisis cuantitativo y cualitativo que describa los temas,

emociones y otros aspectos mencionados por las y los adolescentes y jóvenes en la encuesta regional del U-Report.

Entregables

Categorización y análisis de preguntas cerradas cuantitativas [10 dias habiles]:

• Unificación de bases de datos proporcionadas por los países.

• Depuración de base de datos.

• Análisis de frecuencias absolutas y relativas de cada pregunta.

• Análisis con cruce de género, edad y país.

• Informe de resultados del análisis cuantitativo.

Categorización y análisis de frecuencia de preguntas abiertas cualitativas (parcial) [20 habiles]:

• Transferir la base de datos a un programa de análisis cualitativo (NVivo o similar) y limpiar los datos seleccionando solo las respuestas válidas.

• Crear reglas de codificación.

• Identificar patrones de respuesta/categorías/frecuencia.

• Seleccionar algunas voces representativas de los temas emergentes que UNICEF podría usar para sus acciones de abogacía.

Categorización y análisis de frecuencia de preguntas abiertas cualitativas (datos cualitativos restantes) [75 dias habiles]:

• Transferir la base de datos a un programa de análisis cualitativo (InVivo o similar) y limpiar los datos seleccionando solo las respuestas válidas.

• Crear reglas de codificación.

• Identificar patrones de respuesta/categorías/frecuencia.

• Seleccionar algunas voces representativas de los temas emergentes que UNICEF podría usar para sus acciones de abogacía.

Desarrollo de reporte de resultados cualitativo y cuantitativo + documento de resumen de los principales resultados y recomendaciones (policy brief) [80 dias habiles].

Requisitos

Educacion: Grado Universitario a nivel licenciatura en el área de ciencias sociales o similar.

Experiencia Laboral:

-Mínimo de 5 años de experiencia en evaluación, análisis de datos.

-Experiencia en el análisis cualitativo de información y el análisis cuantitativo de datos.

-Familiaridad en el uso de aplicaciones que permitan realizar análisis cualitativos (NVivo o similar).

-Experiencia en el uso de bases de datos en Excel y paquetes estadísticos (SPSS, Stata).

Idiomas: Fluidez en español e inglés. Conocimiento de francés y portugués será considerado un atributo.

Conocimiento técnico

-Experiencia técnica en monitoreo y evaluación.

-Experiencia en metodologías de investigación, uso de encuestas.

-Experiencia con UNICEF – Naciones Unidas (deseable). Other skills and attributes (optional)

-Habilidad para trabajar en un ambiente multicultural.

-Habilidad para trabajar en equipo.

Supervision: El consultor trabajará bajo la supervisión directa del Especialista de Educación en coordinación con la consultora en habilidades y empleabilidad adolescente.

Lugar de trabajo: Esta consultoria es remota.

Duración: La fecha de inicio estimada es el 15 de octubre de 2021, y tendrá una duración aproximada de 4 meses.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.