Consultor técnico: comunicaciones y cultura (Seccion de Educacion Transformativa)

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Education Sector (ED) Duty Station: Santiago Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 4 January 2020 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- Bajo la supervisión general de la Directora de la Oficina Regional de Educación en America Latina y el Caribe (OREALC/UNESCO Santiago) y la supervisión directa de la jefa de sección de Educación Transformativa de dicha oficina, el/la consultor/a deberá formar parte del equipo de Comunicaciones y Gestión de Conocimiento (KMS) y asistir en las tareas de elaboración e implementación de la estrategia de comunicación, apoyando la coordinación de los canales de comunicación existentes y el mejoramiento de las redes de comunicación. Además, por la necesidad de apoyar el sector de cultura que ha sido fuertemente impactado por la pandemia, y oportunidades emergentes de aportar a importantes procesos nacionales en ese campo, el/la consultor/a trabajará directamente con el equipo de Cultura de la misma sección de Educación Transformativa para definir prioridades y líneas comunicaciones en esta área, posibles proyectos y la expansión de redes comunicacionales y programáticas de OREALC/UNESCO Santiago para maximizar el impacto su accionar. Responsabilidades principales ----------------------------- - Liderar la definición de una estrategia de comunicación vis-a-vis la estrategia programática de la Oficina - Liderar la formulación e implementación y monitoreo del plan de comunicación de la Oficina con fechas, hitos, y presupuestos estimados, que ayude a la planificación y uso en diferentes plataformas; - Diseñar y apoyar la visibilizacion de la labor de los y las especialistas de la Oficina en la comunicación de sus programas y actividades; - Colaborar en la gestión de prensa a nivel nacional y regional. - Contribuir a la alimentación y creación de productos comunicacionales para diferentes plataformas, ya sea nuevas o existentes (web, redes sociales, publicaciones, eventos, etc.) y sugerir nuevas o contribuir con la renovación de las existentes; - Realizar cualquier otra tarea que se requiera, así como actividades relacionadas Un plan de trabajo se elaborará para precisar los detalles de trabajo, incluyendo la organización del equipo de comunicaciones para aprovechar las capacidades de cada miembro **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- **Educación** Mínima: Licenciatura en carrera universitaria de ciencias de la comunicación **Experiencia requerida** - Mínimo de 8 años de experiencia laboral en medios de comunicación o relacionada con la gestión de medios, y/o en comunicaciones corporativas. - Experiencia laboral en el desarrollo e implementación de planes estratégicos de comunicaciones a nivel organizacional - Conocimiento del mandato y trabajo de la UNESCO en Chile y a nivel regional, sobre todo, en las áreas de educación y cultura - Conocimiento del sector público u organismos intergubernamentales - Red de contactos a nivel nacional y regional de medios comunicacionales. - Experiencia demostrable en el manejo y relación con distintos medios de comunicación, con prioridad en el sector educativo en el último año. - Conocimiento de tecnologías de información y de su gestión que apoyen la gestión del Área de Comunicaciones (blogs, redes sociales entre otros) - Excelente dominio del lenguaje escrito y redacción en español y buen dominio en ingles - Capacidad analítica y de toma de decisiones - Planificación, control y seguimiento de proyectos - Capacidad de escucha activa - Buenas relaciones interpersonales **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- Deseable: Estudios de Postítulo en comunicaciones, tecnologías de información, comunicación social o similar. Experiencia laboral en UNESCO y/o otros organismos del Sistema de Naciones Unidas. **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States [(last update here)](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.