Consultor para la implementación, a través de 3 sedes de Escuela Taller, del programa de formación en incidencia y sensibilización en seguridad humana y prevención y protección de riesgo de

Result of Service Actividad 1: Planificación y organización de tres talleres de capacitación y actividades complementarias previstas en el programa de capacitación previamente elaborado, un consultor en cada una de las tres sedes de la Escuela Taller. Los participantes de cada sitio estarán entre los 150 jóvenes líderes previamente seleccionados por el PC. Cada joven líder elegirá con anticipación el sitio de la Escuela Taller donde quiere capacitarse (idealmente no más de 30 participantes por taller). La organización de los talleres debe incluir la coordinación y participación del personal de la Escuela Taller, personal de los gobiernos municipales y otros actores identificados en el proceso de implementación del Programa de Capacitación en Seguridad Humana.

Actividad 2: Realizar tres talleres de capacitación para la incidencia y sensibilización en seguridad humana y prevención y protección del riesgo de desastres en las tres sedes de la Escuela Taller, un consultor por sede. Los consultores capacitarán a los jóvenes líderes de acuerdo con las demandas específicas de desarrollo de capacidades previamente identificadas. Los talleres utilizarán las historias de éxito presentadas en el diseño del programa de capacitación. Parte de los talleres estarán dedicados al desarrollo de planes para incidir en políticas locales a través de espacios formales de participación.

Actividad 3: Apoyar a los jóvenes líderes en la implementación de actividades complementarias (encuentros, intercambios, interacciones y acciones colectivas, etc.) según lo especificado en el programa de formación.

Actividad 4: Desarrollo de un informe sobre la implementación del programa de capacitación y las experiencias y lecciones aprendidas de los talleres y actividades complementarias, uno por cada consultor/sitio. Los tres informes deben contener imágenes, gráficos, un análisis crítico del programa y las herramientas de capacitación y encuestas de satisfacción de los participantes.

Work Location San Ignacio de Velasco, Bolivia

Expected duration 3 Meses

Duties and Responsibilities El/la consultor/a desempeñará sus funciones acompañado de la Coordinadora del Programa Conjunto ONU-Habitat con sede en San José de Chiquitos quien velará por la entrega oportuna y de calidad de los productos requeridos. Las actividades y productos desarrollados por la consultoría estarán bajo la supervisión de la Coordinadora del Programa ONU-Habitat en Bolivia y el Centro Subregional para los Países Andinos en Bogotá, Colombia. El/la consultor/a será responsable de: - El/la consultor/a será responsable de asegurar que los servicios y actividades a su cargo estén alineados con las expectativas de calidad del servicio brindado, así como de asegurar que se observen los principios de integridad de las Naciones Unidas. - El/la consultor/a es responsable de su propia seguridad; por lo tanto, deberán estar familiarizados con los mecanismos de seguridad de las Naciones Unidas y seguir el Marco de Rendición de Cuentas para el Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas. - El/la consultor/a será responsable de gestionar los medios necesarios para la adecuada preparación de los entregables descritos en estos Términos de Referencia. - Elaborar insumos técnicos para la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos y omisiones relevantes que puedan afectar sus actividades. - El/la consultor/a será responsable de preparar los informes y entregar los resultados de la consultoría, según sea necesario y solicitado para la adecuada verificación de sus actividades. - El/la consultor/a es responsable de mantener al supervisor (la Coordinadora del Programa de ONU-Habitat) completamente informado de todos los acuerdos, actividades, acciones, desafíos u omisiones relevantes que impactan en el logro de los objetivos del proyecto, a través de los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerden y/o señalen. - El/la consultora será responsable, en su caso, de trasladarse por sus propios medios a las localidades o al territorio relacionado con la consultoría o servicios enmarcados en los presentes términos de referencia, salvo que se le encomiende alguna misión fuera del lugar de trabajo, previa autorización de la Coordinadora del Programa y de conformidad con las normas de viaje vigentes de las Naciones Unidas. - Se espera que el/la Consultor/a complete todos los cursos o capacitaciones indicados por la Coordinadora del Programa. Es obligatorio concluir en el primer mes de vinculación las capacitaciones Seguridad Básica en el Campo (BSTIF) de UNDSS y el curso Yo Sé Género: Una Introducción a la Igualdad de Género para Personal de ONU de ONU MUJERES. - El/la consultor/a deberá desarrollar actividades de gestión del conocimiento en coordinación con su supervisión general y directa, a saber:

1. Gestión documental: Durante el desarrollo de la consultoría se debe asegurar que la información generada en el desarrollo del objeto del contrato sea fácilmente accesible por el equipo. Para ello, el consultor deberá compartir la información en el repositorio en línea de la oficina.

2. Aprendizaje organizacional: Para compartir aprendizajes y acelerar las curvas de aprendizaje de la oficina, el consultor debe compartir con el equipo los logros, buenas experiencias y aspectos de mejora del proyecto.

3. Inteligencia organizacional: La consultoría deberá tomar en cuenta los documentos o avances que ya existan respecto del objeto de este contrato. Para ello, el consultor deberá realizar una revisión documental para asegurar que los productos entregados reconozcan experiencias previas y generen valor agregado.

4. Talleres de conocimiento: Durante el desarrollo de la consultoría se deben promover espacios internos para profundizar en aspectos técnicos del proyecto y transferir metodologías relevantes a otros proyectos.

Qualifications/special skills Formación Académica: Licenciatura en ciencias sociales, antropología, geografía, planificación, administración pública o similar. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia laboral profesional general; la experiencia con el enfoque de seguridad humana es una ventaja, al igual que la experiencia de trabajo en la ONU u otra organización internacional de desarrollo. Al menos 2 años de experiencia en proyectos de desarrollo social, cultural, económico o institucional.

Implementación de al menos 5 programas/talleres de capacitación o desarrollo de capacidades, 2 de los cuales, sobre incidencia y sensibilización en derechos humanos, capacitación de jóvenes o temas relacionados con una o más de las 7 dimensiones de la seguridad humana.

Experiencia comprobada en redacción de informes, artículos, ensayos o capítulos de libros.

Languages Se requiere fluidez en el español hablado y escrito, así como un buen conocimiento del inglés. El conocimiento práctico del portugués es una ventaja.

Additional Information El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos, ONU-Habitat tiene el mandato de la Asamblea General de la ONU para promover pueblos y ciudades social y ambientalmente sostenibles con el objetivo de proporcionar vivienda adecuada para todos. ONU-Habitat es la agencia líder dentro del sistema de la ONU para coordinar actividades en el campo del desarrollo de asentamientos humanos y lidera la colaboración con los gobiernos locales y regionales y sus redes Establecido en 1999 por la Oficina Ejecutiva de la Secretaria General (EOSG), el UNTFHS ha sido un mecanismo de financiación pionero, promoviendo programas integrados del sistema de la ONU y socios que son integrales, centrados en las personas, específicos del contexto y preventivos. Hoy, estos principios de Seguridad Humana se reflejan en la reforma del sistema de la ONU, así como en las principales agendas mundiales. Para aprovechar todo el potencial del enfoque de seguridad humana, el Fondo Fiduciario de las Naciones Unidas para la Seguridad Humana (UNTFHS) financia actividades realizadas por organizaciones de la ONU para demostrar el valor agregado del enfoque de seguridad humana y ampliar su uso y conciencia tanto dentro como fuera del sistema de las Naciones Unidas. El enfoque de la Seguridad Humana es un marco analítico y de planificación comprobado que respalda respuestas más integrales y preventivas de las Naciones Unidas, transversales a todos los sectores, desarrollando soluciones contextualmente relevantes y adoptando alianzas para ayudar a lograr un mundo libre de miedo, miseria e indignidad. La aplicación de la Seguridad Humana promueve respuestas integrales que abordan las causas y consecuencias multidimensionales de desafíos complejos. Como tal, exige acciones integradas entre una red de partes interesadas para garantizar respuestas duraderas a los déficits más difíciles en la paz y el desarrollo. Esta asignación en ONU-Habitat es parte del Proyecto Conjunto (PC) “Restaurando la seguridad multidimensional para los jóvenes en la región de Chiquitania, para promover una recuperación sostenible de COVID-19 que no deje a nadie atrás”. El objetivo principal de la PC es incrementar multidimensionalmente la seguridad de los jóvenes de la región de la Chiquitania, afectados por el COVID-19 y la crisis ambiental, a través de medidas de empoderamiento y protección que no dejen a nadie atrás.

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