Consultor para dar Apoyo a la Secretaría Técnica del Grupo de Referencia de la Comunidad Internacional de la Comisión de Paz y Entendimiento de Chile
Apoyar la Secretaría Técnica para mejorar coordinación y sostenibilidad
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Overview
Apoyar la Secretaría Técnica para mejorar coordinación y sostenibilidad
You have:
- Títulación de posgrado en ciencias sociales, estudios internacionales, estudios de género, derechos humanos, o áreas afines.
- Experiencia mínima de 7 años en temas de resolución de conflictos, derechos indígenas y/o desarrollo de propuestas con enfoque de derechos humanos y de género.
- Conocimiento y experiencia en el trabajo con comunidades indígenas, especialmente con el Pueblo Mapuche.
- Habilidades comprobadas en coordinacion, organizacion y facilitacion de procesos multi-actores.
- Capacidad de comunicación efectiva en español e inglés.
- Dominio del español oral y escrito, el conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas es una ventaja.
Contract
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Result of Service
La consultoría buscará iniciar un apoyo más estructurado al Grupo de Referencia a través de la Secretaria Técnica para garantizar una mayor coordinación, sostenibilidad a largo plazo, incorporando mecanismos de seguimiento y evaluación para las recomendaciones de la Comisión que permiten ajustar y reforzar las estrategias de paz y entendimiento de acuerdo a la temporalidad y objetivos de la Comisión, así como también el seguimiento a las recomendaciones de esta misma. Objetivos específicos: • Implementar el diseño de la secretaria para el medio y largo plazo • Apoyar la logística de reuniones de apoyo y preparar un plan de trabajo con resultados esperados de cada iniciativa. • Apoyar a la OCR en la comunicación entre los miembros del Grupo de Referencia y otras partes interesadas (Comisión / Comité de Expertos) • Promover la participación y el compromiso de las partes interesadas, incluyendo sociedad civil. • Gestionar el conocimiento y la información sobre estas herramientas, experiencias y capacidades para una sistematización. • Apoyar la coordinación del Grupo de Referencia para la implementación de las recomendaciones de la Comisión.
Work Location
Santiago
Expected duration
3 months
Duties and Responsibilities
• Planificación: Proponer un diseño para la secretaria técnica en el medio plazo • Coordinación: Organizar las actividades del Grupo de Referencia, incluyendo reuniones, talleres y otras formas de deliberación. • Comunicación: Servir de punto de contacto entre los miembros del Grupo de Referencia, la Comisión y otros actores relevantes. • Documentación: Mantener un registro detallado de las actividades, decisiones y recomendaciones del Grupo de Referencia. • Análisis Técnico: Proporcionar o coordinar el análisis técnico necesario para informar las deliberaciones del Grupo. • Apoyo Logístico: Gestionar los aspectos logísticos de las reuniones y actividades del Grupo de Referencia. • Definición de procedimientos de trabajo y metodologías de trabajo: la Secretaría especificará las metodologías y herramientas que se utilizarán para facilitar la comunicación, la toma de decisiones y la documentación. • Definición de un cronograma: La Secretaría establecerá un cronograma tentativo para las reuniones del Grupo de Referencia y los hitos importantes.
Qualifications/special skills
• Título Posgrado en ciencias sociales, estudios internacionales, estudios de género, derechos humanos, o áreas afines. Experiencia mínima de 7 años en temas de resolución de conflictos, derechos indígenas y/o desarrollo de propuestas con enfoque de derechos humanos y de género. Conocimiento y experiencia en el trabajo con comunidades indígenas, especialmente con el Pueblo Mapuche. Habilidades comprobadas en coordinación, organización y facilitación de procesos multi-actores. Capacidad de comunicación efectiva en español e inglés.
Languages
El inglés y el francés son los idiomas de trabajo de la Secretaría de las Naciones Unidas. Para el puesto anunciado se requiere dominio del español oral y escrito. El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas es una ventaja.
Additional Information
Not available.
No Fee
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
Potential interview questions
| Can you describe a time you facilitated communication among multiple stakeholders? | This question assesses your ability to manage diverse perspectives and promote collaboration. | Provide a specific example highlighting your role in coordinating discussions and ensuring all voices were heard. |
| How have you applied your knowledge of rights-based approaches in your previous work? | The interviewer wants to understand how you prioritize human rights in conflict resolution. | Pro members can see the explanation. |
| Describe your experience working with indigenous communities, particularly with the Mapuche people. | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies would you propose for enhancing the logistics of meetings for a diverse group? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Explain how you would maintain detailed documentation of group activities and decisions. | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 1 year ago
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Updated 1 year ago
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Source:
careers.un.org
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