3.Dirigirá y coordinará el trabajo del equipo de evaluación y garantizará la calidad de los productos de evaluación en todas las fases del proceso. El responsable de la evaluación orientará al equipo de evaluación en la elaboración del informe de diseño, incluyendo: el enfoque metodológico, el plan de trabajo y la preparación de la fase de campo.

4.Dirigir la redacción y la presentación del informe de diseño y del informe de evaluación (borrador y final) y desempeñar un papel destacado en las reuniones con el grupo de referencia de la evaluación y la oficina del país.

5.También será responsable de la comunicación con el gestor de la evaluación. Además de sus responsabilidades como jefe de equipo,

6.También será un experto técnico responsable de una de las áreas temáticas del programa país.

Duración

Horario de trabajo: 65 días de trabajo como se indica a continuación

Lugar de presentación de los servicios****: Malabo

Fechas de entrega y cómo se entregará el trabajo (****por ejemplo****, en formato electrónico****, en papel****, etc.):

Como se indica en las páginas 38-41 de los términos de referencia de la evaluación.

Seguimiento y control del progreso****, incluidos los requisitos de información****, el formato de periodicidad y el plazo****:

Informe mensual
Evaluaciones mensuales de consultoría

Acuerdos de supervisión****:

Bajo la supervisión general del Representante y la dirección del Representante Adjunto.

Viajes previstos****:

Viaje a Malabo y posible desplazamiento a los lugares del proyecto en el país

Experiencia****, cualificaciones y competencias requeridas****, incluidos los requisitos lingüísticos :

Las competencias, habilidades y experiencia del líder del equipo de evaluación deben incluir:

Un título de postgrado en salud pública, ciencias sociales, demografía o estudios de población, estadística, estudios de desarrollo o cualquier otro campo relacionado.
10 años de experiencia en la realización o gestión de evaluaciones en el ámbito del desarrollo internacional.
Amplia experiencia en la realización de evaluaciones complejas, incluidas las encargadas por organismos de la ONU y/o otras organizaciones internacionales y ONG.
Experiencia probada en una de las áreas temáticas del programa de país.
Conocimiento profundo de las evaluaciones basadas en la teoría del cambio y dominio de los métodos de recopilación de datos cualitativos y cuantitativos, así como la capacidad de mantener un alto nivel de calidad de la evaluación de acuerdo con las normas establecidas por el UNFPA y el UNEG.
Capacidad para garantizar la ética y la integridad del proceso de evaluación, incluida la confidencialidad, y para garantizar que no haya efectos adversos (principio de inocuidad).
Capacidad para integrar los derechos humanos y las cuestiones de género en todas las fases del proceso de evaluación.
Excelentes habilidades para dirigir y coordinar el trabajo del equipo de evaluación y capacidad para compartir las habilidades y conocimientos técnicos de evaluación.
Capacidad para orientar el trabajo de un joven evaluador emergente, para crear un entorno propicio para su participación efectiva en el trabajo del equipo de evaluación, y para proporcionar la supervisión y el apoyo necesarios para su desarrollo de capacidades.
Experiencia de trabajo con un equipo multidisciplinar de expertos.
Excelente capacidad para analizar y sintetizar grandes volúmenes de datos e información de diversas fuentes.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (escrita y oral).
Experiencia de trabajo en la región y el contexto nacional de desarrollo de Senegal, o buen conocimiento de los mismos.

Se requiere fluidez en inglés y español, se valora el dominio del francés..

Insumos****/****servicios que proporcionará el UNFPA o el socio ejecutor (****por ejemplo****, servicios de apoyo****, espacio de oficina****, equipo****), si procede****:

Oficinas y servicios de apoyo en Malabo

Otra información relevante o condiciones especiales****, si las hubiera:No

Cómo presentar la solicitud****: Por favor, envíe sus propuestas (CV o https://www.unfpa.org/resources/p11-un-personal-history-form y referencias) debidamente fi

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