Consultor individual para el apoyo en la construcción de un índice INFORM a nivel subnacional sensible a la niñez y adolescencia
Brindar asistencia técnica para el desarrollo del índice INFORM subnacional.
Overview
Brindar asistencia técnica para el desarrollo del índice INFORM subnacional.
You have:
- Título de Tercer Nivel Universitario (licenciatura o ingeniería) en estudios ambientales, geografía, economía, estadística, planificación territorial o carreras afines.
- Experiencia profesional general de 7 años en temas relacionados a riesgos, identificación de vulnerabilidad de comunidades.
- Experiencia específica de 3 años en temas estadísticos, análisis geoespacial, manejo de datos, creación de índices, visualización de la información.
- Deseable conocimiento de sistemas de información geográfica.
Contract
This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.
Esta convocatoria está abierta sólo para consultores individuales (no equipos ni empresas) con conocimientos técnicos en las áreas mencionadas. No se considerarán las aplicaciones que no presenten una propuesta técnica y económica completas con su CV actualizado. Sólo se convocarán a las personas que avancen en el proceso de selección.
Objetivo y actividades
El objetivo de esta consultoría es contar con asistencia técnica para el apoyo en el desarrollo del índice IMFORM a nivel subnacional que contemple indicadores sensibles a la niñez, adolescencia y sus familias.
Actividades a realizar
Para cumplir con este objetivo, el/la consultor/a, bajo el liderazgo de la Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos, en estrecha coordinación con MapAction, y PNUD, deberá realizar, al menos las siguientes actividades:
- Mantener una primera reunión de arranque con la SNGR, UNICEF y otras instituciones núcleo involucradas en la elaboración del proyecto para acordar lineamientos y recibir directrices.
- Desarrollar un plan de trabajo que incluya metodología, cronograma de trabajo, entre otros, por el tiempo contractual, el mismo debe ser acordado con las distintas instituciones involucradas.
- Recopilar las lecciones aprendidas en las iniciativas similares dentro y fuera de la región.
- Entrevistar a expertos nacionales e internacionales sobre la temática de la presente consultoría.
- Elaborar la metodología para el diseño y desarrollo del modelo INFORM subnacional sensible a la niñez, adolescencia y sus familias, ranqueo de los territorios, planificación y actualización, que contenga una descripción detallada de los procedimientos (a nivel de actividades o tareas secuenciales) que se aplicarán para alcanzar el objetivo, e incluya los recursos a emplearse, los tiempos destinados, los actores clave intervinientes, los hitos relevantes esperados, y las fechas de talleres o reuniones.
- Desarrollar un plan para la participación continua de jóvenes de las diferentes regiones el del Ecuador en el desarrollo del índice INFORM subnacional sensible a la niñez, adolescencia y sus familias.
- Desarrollar el marco teórico del modelo INFORM con los indicadores a incluir para ser discutido en el taller inicial de consulta. Este debe incluir la experiencia del plan piloto en el GAD de Manta.
- Organizar y facilitar reuniones técnicas, talleres o entrevistas (virtuales o presenciales) con actores clave vinculados a la gestión de riesgos y otros actores vinculados con la generación de información relevante, a fin de recopilar información relevante, útil para la preparación del modelo INFORM subnacional sensible a la niñez, ranqueo de los territorio de acuerdo al índice, planificación y monitoreo de la asistencia humanitaria.
- Apoyo en el ajuste del marco teórico, metodología, indicadores, fuentes de información a la luz del taller de validación, considerando de forma especial los aportes de los jóvenes.
- Desarrollar una primera propuesta INFORM subnacional sensible a la niñez, adolescencia y sus familias.
- Apoyo en la elaboración del informe final del índice INFORM subnacional sensible a la niñez, adolescencia y sus familias que incluya: metodología, resultados, lecciones aprendidas y recomendaciones de los pasos a seguir como parte del proyecto.
- Sistematizar y procesar la información levantada en reuniones, talleres, fichas técnicas, entrevistas y mesa de trabajo, incluyendo las observaciones, aportes y comentarios.
- Realizar reuniones periódicas con el equipo del SNGRE y UNICEF para revisión, monitoreo de avances y aportes en los productos a obtenerse.
En lo referente al apoyo en la coordinación:
- El/la consultor/a trabajará en estrecha colaboración con el equipo técnico del UNICEF y el SNGRE. El personal designado por el UNICEF y el SNGRE será responsable de la revisión de los productos citados en los presentes Términos de Referencia. La consultoría estará bajo la supervisión de UNICEF, y; los productos de está consultoría serán aprobados en los diversos niveles de autoridad de UNICEF y el SNGR.
- Apoyo en la realización de un taller de arranque sobre el desarrollo del modelo INFORM subnacional, marco teórico, indicadores y fuentes con las distintas instituciones involucradas (gubernamentales y no gubernamentales) y jóvenes.
- En coordinación con SNGR y bajo su liderazgo, apoyar la coordinación y comunicación con los sectores involucrados, para informar sobre el desarrollo de modelo y asegurar su contribución en el proceso, por ejemplo, a través de la provisión de información.
- En coordinación con SNGR, MapAction, PNUD y UNICEF, identificar, compilar y analizar las fuentes de datos y plataformas existentes para capturar información e indicadores para el desarrollo del índice INFORM subnacional sensible a la niñez, adolescencia y sus familias.
- Apoyar la preparación y desarrollar, al menos, un taller de validación con todos los sectores y socios (gubernamentales y no gubernamentales) relevantes, incluyendo jóvenes, para socializar el marco teórico, los indicadores, las fuentes de información, la metodología y los resultados preliminares.
- Integrar o desarrollar una plataforma interactiva de visualización de código abierto que presente el índice INFORM subnacional sensible a la niñez, adolescencia y sus familias.
- Promover la discusión de los hallazgos con actores gubernamentales y no gubernamentales sobre los resultados, conclusiones y recomendaciones, para ser sistematizadas en el documento analítico final.
- Apoyar al desarrollo de productos comunicacionales bajo el liderazgo de la SGR.
Duración de la consultoría
El contrato entrará en vigor a partir de la firma y tendrá una duración de 150 días. Cabe señalar que después de finalizada la consultoría habrá 30 días para la transferencia e implementación del sistema de indicadores de riesgos.
Cronograma de pagos
Producto 1: 10% del valor del contrato
Producto 2, 3: 30% del valor del contrato
Producto 4, 5: 30% del valor del contrato
Producto 6: 30% del valor del contrato
Perfil requerido:
Profesional con título de Tercer Nivel Universitario (licenciatura o ingeniería) en: estudios ambientales, geografía, economía, estadística, planificación territorial o carreras afines al propósito de esta consultoría.
Experiencia profesional general de 7 años en temas relacionados a riesgos, identificación de vulnerabilidad de comunidades.
Experiencia específica de 3 años en temas estadísticos, análisis geoespacial, manejo de datos, creación de índices, visualización de la información.
Deseable conocimiento de sistemas de información geográfica.
Documentos para presentar:
Propuesta técnica: definiendo los aspectos metodológicos para la obtención de los resultados y productos requeridos.
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Criterios de evaluación técnica
Puntaje máximo
1
Plan de trabajo con cronograma
Claridad de las actividades
Matriz de riesgos
20
2
Aproximación metodológica y propuesta para el desarrollo de los productos
35
3
Formación académica
Experiencia temática y laboral
25
Puntaje máximo
70
Propuesta financiera: Las ofertas serán todo incluido, el monto negociado es fijo y bajo ningún criterio está sujeto a cambios. Representará el 30% dentro de la evaluación de las candidaturas
Declaración de Confidencialidad
El proveedor no utilizará bases de datos y/o la información proporcionados por SNGR para ningún propósito que no sea para el que fue suministrada. Las instituciones y los funcionarios mantendrán la confidencialidad de la información recopilada de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales.
PARA VER LOS TERMINOS DE REFERENCIA COMPLETOS POR FAVOR INGRESAR AL SIGUIENTE ARCHIVO: TDRS Apoyo en la construcción de un índice INFORM.docx
For every Child, you demonstrate…
UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
Potential interview questions
| ¿Puede describir una situación en la que tuvo que gestionar un gran proyecto con múltiples partes interesadas? | Este pregunta evalúa su capacidad de gestión de proyectos y coordinación con diferentes actores. | Proporcione un ejemplo específico del proyecto y hable sobre su rol y los resultados obtenidos. |
| ¿Cómo aseguras que los indicadores que desarrollas son relevantes para los grupos vulnerables? | Se busca entender su enfoque hacia la equidad y la inclusión en su trabajo. | Pro members can see the explanation. |
| ¿Qué metodología utilizarías para realizar entrevistas efectivas con expertos en el campo? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| ¿Cuál es su proceso para compilar y sistematizar información recogida de talleres y reuniones? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| ¿Cómo manejarías un conflicto entre partes interesadas con diferentes prioridades en el proyecto? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |