Para hacer frente a la pandemia de COVID-19, el Gobierno de la República Dominicana ha establecido un Plan Nacional de vacunación contra el COVID-19 para cubrir a toda la población que reside en territorio dominicano, a través del Programa “VacunateRD”, coordinado por el Centro Neurálgico de la Vicepresidencia de la Republica y el Ministerio de Salud. Para ello está realizando la compra de vacunas y ha establecido puntos fijos de vacunación en diferentes espacios e instituciones del país para facilitar la vacunación de toda la población en diferentes fases y en las dosis que se han ido requiriendo desde que inicia la pandemia en 2020.

A fin de apoyar los esfuerzos nacionales para alcanzar la inmunidad colectiva contra el COVID-19, a mediados de 2021, UNICEF República Dominicana coordina junto al con el programa “Vacúnate-RD” de la Vicepresidencia de la República Dominicana, el Ministerio de Salud, el consorcio de ONGs INSALUD y agencias del sistema de Naciones Unidas (ACNUR y OIM) para el diseño e implementación de la estrategia de comunicación comunitaria “Cada Persona Cuenta”, encaminada a promover y facilitar la vacunación en poblaciones vulnerables, migrantes y aquellas que habitan en áreas de difícil acceso.

A fin de alcanzar a la población de migrantes haitianos y venezolanos, y la población en pobreza extrema que vive en comunidades de difícil acceso, la estrategia “Cada persona cuenta” se implementa a través de una articulación público-privada conformada por Vicepresidencia, Ministerio de Salud y sus dependencias territoriales, agencias del sistema de NNUU y la sociedad civil articulada a través de INSALUD. A la fecha se movilizó un total de 24 organizaciones comunitarias y de base (OCB) que trabajan con los grupos vulnerables. El proceso iniciado en julio de 2021 se ha desarrollado en 5 etapas: 1) Mapeo, consulta y escucha social, 2) diseño de estrategia, 3) formación de promotores comunitarios y 4) implementación de la estrategia de comunicación comunitaria y 5) Operativos de vacunación.

Objetivo general

Asistencia técnica para coordinar la expansión de la implementación de la Estrategia de promoción de la vacunación COVID-19 en poblaciones vulnerables, migrantes y de difícil acceso “Cada Persona Cuenta”.

Objetivos específicos

Asegurar la eficaz implementación de la Estrategia “Cada Persona Cuenta”, asegurando su expansión a nivel nacional y garantizando la estrecha coordinación con la Vicepresidencia de la República y el Ministerio de Salud Pública, así como con los socios INSALUD, ACNUR, OIM.
Asegurar la adecuada implementación de la Estrategia de comunicación en los territorios, en coordinación con INSALUD y los promotores comunitarios de las OCB integradas a la Estrategia.
Asegurar la adecuada implementación de los operativos de vacunación, en coordinación con INSALUD y los promotores comunitarios de las OCB integradas a la Estrategia.
Coordinar la producción de materiales y recursos educativos necesarios para el avance de la Estrategia, su difusión y el reporte de progresos a los socios y donantes de UNICEF.

Tareas principales por objetivos

Objetivo 1: Asegurar la eficaz implementación de la Estrategia “Cada Persona Cuenta”, asegurando su expansión a nivel nacional y garantizando la estrecha coordinación con la Vicepresidencia de la República y el Ministerio de Salud Pública y sus oficinas provinciales y de área, así como con los socios INSALUD, ACNUR, OIM y las ONGs participantes.

Coordinar, participar y documentar reuniones periódicas de coordinación y seguimiento con el Centro Neurálgico de la Vicepresidencia y el MSP, para informar sobre los avances y buscar soluciones a dificultades encontradas durante la implementación de la estrategia.
Coordinar, participar y documentar reuniones periódicas de seguimiento con los monitores y personal de INSALUD y UNICEF involucrado con la Estrategia para retroalimentar los procesos de coordinación de la implementación, informarse sobre los avances, obstáculos y buscar soluciones a dificultades encontradas.
Coordinar, participar y documentar reuniones periódicas de seguimiento con los socios de la estrategia ACNUR, OIM, OBMICA, Cruz Roja e INSALUD, para informar sobre avances, posibilidades de apoyo.
Participar en reuniones con coordinadores de ONG y OCB integrados a la Estrategia, que sean coordinadas por INSALUD, para mantener una línea de comunicación y retroalimentación del proceso de implementación.
Preparar y dar seguimiento a herramientas e instrumentos de planificación, cronogramas de trabajo en estrecha coordinación con equipo de UNICEF e INSALUD.
Elaborar informes periódicos de avances de la implementación. Incluyendo informe mensual de consultoría y otros informes específicos solicitados sobre aspectos específicos.

OBJETIVO 2: Asegurar la adecuada implementación de la Estrategia de comunicación en los territorios seleccionados, en coordinación con INSALUD y las OCB integradas a la Estrategia.

Apoyar técnicamente y documentar los procesos formativos de promotores comunitarios de OCB que se sumen a la Estrategia antes de implementar en sus territorios, asegurando que los contenidos del programa sean entregados y entendidos a cabalidad. Informe debe incluir recomendaciones de mejora a próximas formaciones en contenido y metodología.
Revisar y asistir técnicamente el trabajo realizado por monitores de INSALUD.
Realizar al menos 4 visitas de terreno mensual para observar la adecuada implementación de los diferentes componentes de la Estrategia de Comunicación local y documentando las buenas prácticas, los obstáculos y las recomendaciones de mejora.
Coordinar y facilitar proceso de retroalimentación con las poblaciones beneficiarias (AAP), con al menos 4 grupos focales para identificar impacto de la estrategia en su decisión de vacunarse. La información servirá para realizar adecuaciones a la Estrategia.

OBJETIVO 3: Asegurar la adecuada implementación de los operativos de vacunación, en coordinación con INSALUD y los promotores comunitarios de las OCB integradas a la Estrategia.

Realizar al menos 4 visitas de terreno mensual para observar implementación de los Operativos de vacunación y documentando las buenas prácticas, los obstáculos y las recomendaciones de mejora.
Coordinar y facilitar proceso de retroalimentación con promotores comunitarios (AAP), con al menos 4 grupos focales para identificar obstáculos y nuevas necesidades de recursos para el mejor desarrollo de su trabajo. La información servirá para realizar adecuaciones a la Estrategia y los materiales y guías para promotores.
Revisar y analizar la información entregada por las OBC tras la implementación de operativos a fin de retroalimentar con datos los avances a equipo de UNICEF, socios y donantes.
Durante las visitas, resguardar los principios éticos del trabajo de UNICEF reportando cualquier incidente en que la población beneficiaria sea objeto de maltrato o daño por parte de nuestros socios y aliados.

OBJETIVO 4: Coordinar la producción de materiales y recursos educativos necesarios para el avance de la Estrategia, su difusión y el reporte de progresos a los socios y donantes de UNICEF.

Identificar historias de éxito que puedan ser documentadas y coordinar su producción escrita y audiovisual de al menos 4 historias de vida de personas beneficiadas con los operativos.
Asegurar que los materiales existentes estén siendo utilizados y que sean suficientes.
Coordinar con la diseñadora la producción de nuevos materiales educativos y para difundir en redes según sea requerido y de acuerdo con la Estrategia de comunicación.
Coordinar un proceso de validación para la guía para promotores comunitarios.
Mantener actualizada la información sobre la estrategia de vacunación en la pagina web y otros espacios institucionales.
Preparar resúmenes, dossier, presentaciones sobre la Estrategia según sea solicitado.
Organizará archivo de documentos, fotos y videos producidos por la implementación 2022.

Productos

Plan de trabajo con propuesta de cronograma.
9 informes mensuales (digital) con fotos. Cada informe deberá contener un resumen de puntos relevantes de las tareas según cada objetivo específico de la consultoría, un resumen de obstáculos encontrados y propuesta o recomendaciones de abordaje/ solución.
Landing page de vacunación contra el COVID-19 en Pagina Web actualizada
Historia de interés humano 1 sobre personas o familias beneficiadas con la implementación de la Estrategia.
Informe de consulta con promotores de salud y proceso de validación de guía de promotores.
Historia de interés humano 2 sobre personas o familias beneficiadas
Informe de consulta con poblaciones beneficiarias sobre la Estrategia
Historia de interés humano 3 sobre personas o familias beneficiadas
Historia de interés humano 4 sobre personas o familias beneficiadas
Archivo de fotos y videos
Informe final

Duración

9.5 meses.

Supervisión del contrato

El/la consultor/a será supervisado la oficial de supervivencia y desarrollo infantil. Trabajará estrechamente con la Oficial de Cambio social y de comportamiento de la Oficina de UNICEF en la República Dominicana.

Forma de pago

Los honorarios se realizarán en pagos mensuales, en moneda nacional (pesos dominicanos) y los mismos serán realizados conforme a la aceptación satisfactoria por parte de UNICEF del informe mensual, certificados por el oficial responsable de la supervisión del contrato, de la siguiente forma:

10.5 % a la aceptación de los productos 1 y Primer informe mensual
10.5 % a la aceptación de los productos 3 y 2do informe mensual
10.5 % a la aceptación de los productos 4 y 3er informe mensual
10.5 % a la aceptación de los productos 5 y 4to informe mensual
10.5 % a la aceptación de los productos 6 y 5to informe mensual
10.5 % a la aceptación de los productos 7 y 6to informe mensual
10.5 % a la aceptación de los productos 8 y 7mo informe mensual
10.5 % a la aceptación de los productos 9 y 8vo informe mensual
10.5 % a la aceptación de los productos 10 y 3 (con información actualizada) y 9no informe mensual
5.5% a la aceptación del producto 11

Entrega de productos y/o reportes

El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.

Viajes oficiales Involucrados

La persona consultora tendrá que realizar viajes al interior para el monitoreo de las actividades. Los costos de viaje (transporte, alojamiento y viáticos) serán cubiertos por UNICEF conforme al presupuesto previamente aprobado. Para ello, el consultor deberá entregar previamente (cada dos semanas) un cronograma de viajes en el que figure el lugar, propósito del viaje, duración y si requiere o no dormida, con su debido presupuesto. Así mismo deberá indicar el medio de transporte a utilizar, si el transporte será rentado o por su propio medio. El reembolso por el uso del vehículo propio se realiza conforme a los procedimientos de Naciones Unidas.

Condiciones de Trabajo

Espacio y equipo de Oficina: El consultor contará con espacio de oficina, celular (flota) y materiales de trabajo que requiera para el desempeño de sus funciones. No se le asignará laptop, pero sí tendrá una cuenta oficial para correo electrónico y acceso a los recursos compartidos y plataformas tecnológicas del personal de UNICEF.

Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en RD. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

Otras condiciones

El/la consultor debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato, el/la consultor debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato. El/la consultor no puede hacer declaraciones públicas en la prensa, televisiva, radial o redes sociales sobre el trabajo desarrollado en esta consultoría.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales.

Indicadores de desempeño

El desempeño del trabajo será evaluado basado en los siguientes indicadores:

Cumplimiento con los tiempos estipulados por UNICEF.
Calidad del trabajo (precisión, comprensión y demostración de altos estándares de trabajo con UNICEF y las contrapartes involucradas).

UNICEF se reserva el derecho de cancelar el contrato y/o retener toda o una porción del pago si las políticas y regulaciones sobre confidencialidad, ética y procesos de UNICEF y sus contrapartes no son obedecidas, el desempeño es insatisfactorio o el trabajo/entregables están incompletos, no son entregados o entregados pasada las fechas límites establecidas.

Requisitos y Calificación

Formación académica

Profesional con título universitario en antropología, sociología, educación social, trabajo social, epidemiología o áreas afines en el ámbito de las ciencias sociales o de la salud.
Deseable especialidad, maestría o diplomado en investigación social, epidemiologia, educación social, comunicación social, gestión de proyectos sociales.

Conocimientos y experiencia

Experiencia demostrable de al menos 5 años coordinando y gestionando equipos de trabajo.
Experiencia demostrable de al menos 5 años coordinando la ejecución de proyectos sociales
Experiencia demostrable de al menos 3 años en procesos de desarrollo dirigidos a poblaciones vulnerables.
Experiencia de 2 años realizando consultas sociales y procesos de levantamiento de información con poblaciones vulnerables.
Dominio de paquetes computacionales: Microsoft Office, Internet
Conocimiento de técnicas de levantamiento de información
Conocimientos sólidos en temas relacionados a medidas de prevención COVID, proceso de vacunación, educación comunitaria.
Conocimientos y/o experiencia sobre derechos humanos
Es deseable tener conocimiento en técnicas de facilitación y animación comunitaria.
Es deseable tener experiencia de trabajo con poblaciones migrantes e indocumentadas.
Es deseable tener conocimiento en enfoque de género aplicado a la programación.
Es deseable tener experiencia de trabajo con agencias del Sistema de Naciones Unidas.

Competencias y habilidades

Capacidad para redactar informes técnicos y materiales educativos.
Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes y cultura
Habilidad general de expresar ideas y conceptos de manera clara y concisa de forma oral y escrita.
Habilidad para trabajar en equipo y de mantener buenas relaciones.
Habilidad para trabajar de manera organizada, utilizar herramientas de planificación y de cumplir con las fechas de entrega establecidas.
Capacidad de trabajar bajo presión y enfocado en los resultados
Disponibilidad para viajar a terreno

Conocimientos de idiomas

Dominio del español oral y escrito.
Es deseable comprender el inglés oral y escrito
Será una ventaja conocimiento básico de creole.

Valores Fundamentales:

Para cada niño y niña debe demostrar los valores fundamentales de UNICEF; cuidado, respeto, integridad, confiabilidad y responsabilidad.

Derecho de Propiedad

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.

Penalidad por no cumplimiento

El/la Consultor se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento la cláusula de penalidad del contrato.

Proceso de Selección

La selección del consultor se realizará en base a un proceso competitivo en el cual se tomará en cuenta la formación académica, experiencia profesional y propuesta financiera.

Los postulantes calificados y finalistas del proceso podrán pertenecer al roster de consultores y serán considerados para futuras contrataciones.

Forma de Postulación

Para postulaciones, las personas interesadas deberán aplicar a través del portal de oportunidades de empleo de UNICEF: https://jobs.unicef.org/en-us/job/548731

Para fines de aplicación incluir:

Completar en su totalidad la aplicación en línea de nuestro portal (equivalente al formulario P-11)1
Carta de interés indicando como cumple con los requisitos y destacando sus fortalezas para cumplir con los objetivos de esta consultoría.
Curriculum vitae (actualizado)
Propuesta económica (Honorarios profesionales) en pesos dominicanos. Notar que, si su propuesta incluye ITBIS, el mismo debe de ser transparentado.
Copia de certificados que avalen su preparación acorde al perfil requerido.
Tres referencias profesionales relevantes actualizadas.
Cédula de identidad y/o permiso de trabajo (República Dominicana).

Fecha límite para aplicar:

08 de marzo de 2022 hasta las 11:59 PM (República Dominicana)

La aplicación y documentos solicitados deberán ser enviados mediante el portal de empleos de UNICEF antes de la fecha indicada. Las preguntas referentes a esta expresión de interés estarán siendo recibidas en el correo santodomingo@unicef.org y contestadas a todos los oferentes 4 días antes del cierre de la convocatoria y antes de las 4:00 pm.

“UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral, promueve la igualdad de género como un pilar central para el alcance de los objetivos de desarrollo sostenible e incorpora la visión de reducir la brechas de desigualdad de género en todos los programas y actividades que realiza, por tanto anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todas las nacionalidades, así como de todos los ámbitos religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.”

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto de cualquier conducta incompatible con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas, incluyendo explotación sexual y abuso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. Asimismo, UNICEF se adhiere a estrictos principios para la salvaguarda de la niñez. Todos los candidatos y las candidatas seleccionadas serán sujetas a un riguroso proceso de verificación de antecedentes y referencias, y se espera de ellos que se adhieran a esos estándares y principios.

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org