Consultor Forestal Urbano

Environment

Overview

Desarrollar estrategia para implementación de silvicultura urbana en La Paz.

You have:

• Licenciatura en forestal, agrónomo, geografía u otras relacionadas con la consultoría.
• Estudios de posgrado a nivel de maestría en planificación, geografía y otros estudios especializados afines.
• 4 años de experiencia específica en trabajo con áreas verdes, bosques o forestación y reforestación en áreas urbanas.
• Se requiere un buen dominio del idioma español. Otros idiomas oficiales de la ONU se considerarán una ventaja adicional.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de articular ideas de una manera clara y precisa.
• Capacidad para trabajar bajo presión y establecer prioridades.

Result of Service En el marco de las responsabilidades descritas el/la consultor/a deberá conseguir los siguientes resultados: - Definición de una línea base sobre el estado de la silvicultura urbana en las ciudades y de las funciones ambientales de estas zonas, específicamente en los temas de infiltración, reducción de islas de calor y contaminación atmosférica. - Identificación de acciones a corto (1 Año), mediano (5 años) y largo plazo (10 años) que permitan alcanzar las metas establecidas por el sector. - El mapeo de las capacidades básicas de las ETAs con jurisdicción urbana para la implementación de la silvicultura urbana. - La identificación de fuentes de financiamiento para el incremento de las áreas verdes por habitante y la implementación de la silvicultura urbana. - El desarrollo de la estrategia para la implementación de la silvicultura urbana y la identificación de las áreas estratégicas para una adecuada planificación, con el protagonismo y la participación de los GAMs - La socialización presencial, semipresencial o virtual de la estrategia y la identificación de ciudades en las que sea posible implementar la misma a corto plazo.

OUTPUTS/WORK ASSIGNMENT:

Se espera que, como resultado de la consultoría, se contará con los siguientes entregables:

PRODUCTOS / CONTENIDOS PRIMER PRODUCTO Primer borrador de la estrategia para la implementación de la silvicultura urbana y la identificación de las áreas estratégicas con el protagonismo y la participación de los GAMs. Matriz de las fuentes de financiamiento para el incremento de las áreas verdes por habitante y la implementación de la silvicultura urbana. Plazo: 45 días SEGUNDO PRODUCTO Estrategia para la implementación de la silvicultura urbana y la identificación de las áreas estratégicas, con el protagonismo y la participación de los GAMs. Plazo: 90 días TERCER PRODUCTO Informe final de la consultoría. Deberá adjuntar evidencia verificable de las acciones de socialización de la estrategia y los municipios con los que es posible trabajar a la estrategia a corto plazo. Plazo: 120 días

La estrategia deberá incluir: - Diagnóstico de las áreas verdes y de las zonas forestales en ciudades. - La identificación de las funciones ambientales que estas áreas presentan. - Objetivos, metas, responsables, recursos e indicadores de cumplimiento. - Identificación de las áreas estratégicas para implementar acciones de silvicutura urbana considerando criterios técnicos y en coordinación con los GAMs, técnicos de la DGGDF y de ONU-Habitat. - Inventario de los plantines disponibles y la capacidad de producción de los viveros - Estrategias de comunicación, educación, sensibilización y capacitación en la materia. - Acciones de seguimiento y monitoreo que permitan conocer el cumplimiento e impacto de las acciones implementadas. - Identificar las fuentes de financiamiento para la implementación de la estrategia. - Clasificación de los municipios según sus capacidades para la implementación de la estrategia.

La socialización con los municipios se realizará en cuatro sesiones semipresenciales. Las dos primeras deberán ser en la etapa de diagnóstico y las ultimas serán utilizadas para la difusión de la estrategia con los municipios. Se deberán realizar sesiones virtuales con los GAMs para acordar los objetivos, metas, responsables, recursos e indicadores de cumplimiento de la estrategia.

Los criterios para identificar a los municipios con los que es posible trabajar a corto plazo deberán considerar: - La posibilidad del municipio para contar con plantines forestales, ornamentales y otros - Las áreas verdes a ser recuperadas - Presupuesto asignado para la conservación de las áreas verdes - Otras acordadas con el sector

Work Location La Paz, Bolivia

El lugar de ejecución del contrato es La Paz-Bolivia. Sin embargo, el consultor podrá realizar su trabajo por medios virtuales.

En caso de requerirse algún desplazamiento desde las localidades o el territorio relacionados con la consultoría o servicios enmarcados en los presentes Términos de Referencia, ONU-Habitat se hará responsable de los costos de desplazamiento y viáticos, siempre que los mismos sean aprobados por el supervisor del contrato, previa valoración de la necesidad de dicho traslado. En caso de presentarse cambios en las fechas de viaje, estos deberán ser comunicados al consultor(a) con la anticipación suficiente para asegurar el traslado.

No se recomienda viajar durante la pandemia de COVID-19.

Expected duration 4 meses contabilizados a partir de la firma del contrato.

Duties and Responsibilities A la conclusión de la consultoría se pretende contar con una estrategia para la implementación de la silvicultura urbana por los GAMs, la cual debe ser trabajada en estrecha coordinación con los GAMs y la Dirección Generar de Gestión y Desarrollo Forestal (DGGDF).

RESPONSABILIDADES /RESPONSIBILITIES El/a consultor/a desempeñará sus funciones en dependencias de la Dirección General de Gestión y Desarrollo Forestal (DGGDF), del Ministerio de Medio Ambiente y Agua (MMAyA). Su trabajo contará con el acompañamiento de la Especialista temática de ONU-Habitat, quien velará por la entrega oportuna y en condiciones de calidad de los productos requeridos a ONU-Habitat como entidad contratante. Igualmente, las actividades y productos desarrollados por la consultoría serán de conocimiento del Coordinador del Programa asignado en Bolivia y del Experto Técnico del Programa. El/la consultor/a será responsable de: - Asegurar que los servicios y actividades a su cargo observen los principios de integridad de las Naciones Unidas. - Asegurar que las actividades y productos a su cargo cumplan con las expectativas de calidad técnica y sustantiva y gestionar los medios necesarios para la adecuada elaboración de los entregables descritos en los presentes Términos de Referencia. - Generar aquellos insumos técnicos, administrativos y operativos necesarios, para la realización de sus actividades y entregables. - Preparar insumos técnicos para la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos y omisiones técnicas relevantes que puedan afectar el desarrollo de sus actividades y la entrega de productos sustantivos. - Formular documentos y reportes de las actividades del proyecto, así como de actividades asociadas a la consultoría. - Mantener informados al Coordinador del Programa de ONU-Habitat y a la especialista designada de todos los acuerdos, actividades, acciones, desafíos u omisiones relevantes que impacten en la consecución de los objetivos del proyecto, mediante los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerden y/o indiquen. - Asegurar que tanto el espacio físico como los equipos y/o materiales que serán provistos por ONU-Habitat o por la Dirección General de Gestión y Desarrollo Forestal (DGGDF), se conserven con integridad. - En caso de ser necesario, trasladarse a las localidades o el territorio relacionados con la consultoría, previa autorización del Coordinador del Programa y conforme a las normas de viaje vigentes de las Naciones Unidas. - El consultor deberá desarrollar actividades de gestión del conocimiento en coordinación con su supervisión asignada, a saber: 1. Gestión documental: Durante el desarrollo de la consultoría se debe asegurar que la información generada en el desarrollo del objetivo del contrato sea de fácil acceso por parte del equipo. Para lo anterior, el consultor o consultora deberá compartir la información en el repositorio on-line de la oficina. 2. Aprendizaje organizacional: Con el fin de compartir aprendizajes y acelerar las curvas de aprendizaje de la oficina, el consultor o consultora deberá socializar con el equipo los logros, buenas experiencias y aspectos de mejora de los proyectos. 3. Inteligencia organizativa: La consultoría debe tener en cuenta los documentos o avances, que en materia del objeto de este contrato ya existen. Para ello, el consultor o consultora deberá realizar una revisión documental con el fin de asegurar que los productos entregados reconocen experiencias previas y se genera valor agregado. 4. Talleres de conocimiento: Durante el desarrollo de la consultoría se deben propiciar espacios internos para profundizar en aspectos técnicos del proyecto y para que se trasladen metodologías pertinentes a otros proyectos. - El/la consultor(a) será responsable de cursar todos aquellos cursos o entrenamientos que le sean indicados por el Coordinador del Programa y/o el Especialista de Programa en Bolivia. Es obligatorio acreditar durante el primer mes de contratación, el curso de seguridad BSAFE de UNDSS y el curso I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UN staff de UNWOMAN. - El/la consultor(a) es responsable de su seguridad, por lo que deberá familiarizarse con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y cumplir con los mismos de acuerdo con el Framework of Accountability for the United Nations Security Management System.

Qualifications/special skills Competency: Profesionalismo: Conocimiento de conceptos y enfoques relevantes para el desarrollo de los objetivos de la consultoría y la capacidad para llevar a cabo un análisis independiente, identificar problemas, formular opciones y llegar a conclusiones y recomendaciones. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de articular ideas de una manera clara y precisa, incluyendo la capacidad para preparar y editar una serie de documentos escritos, informes y resúmenes. Planificación y organización: Capacidad para trabajar bajo presión, establecer prioridades y planificar, coordinar el propio plan de trabajo, utilizar el tiempo de manera eficiente y aplicar el sentido común en el contexto de los plazos de la competencia. Trabajo en equipo: Buenas habilidades interpersonales, capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces en un entorno multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad Skills: Buen manejo de herramientas tecnológicas, y paquetes de uso comercial p.ej: Microsoft Windows, Office e internet. Academic Qualifications: Requerido: Licenciatura en forestal, agrónomo, geografía u otras relacionadas con la consultoría. Estudios de posgrado a nivel de maestría en planificación, geografía y otros estudios especializados afines. Experience: 4 años de experiencia específica trabajo con áreas verdes, bosques o forestación y reforestación en áreas urbanas Language: Se requiere un buen dominio del idioma español. Otros idiomas oficiales de la ONU se considerarán una ventaja adicional

Additional Information Bolivia se ha convertido en un país predominantemente urbano. Según datos de la ONU, el 67.5% de su población vive en ciudades y asentamientos urbanos. Este es un hecho importante para un país que fue visto como un país rural hasta hace pocos años. No obstante, su porcentaje de urbanización sigue estando por debajo del promedio de la población urbana en la región latinoamericana (alrededor del 80%). Esta situación le brinda a Bolivia la oportunidad de prepararse para el proceso de urbanización venidero y fomentar el desarrollo y condiciones para una vida mejor. Para el año 2030, Bolivia espera que el 80% de su población viva en ciudades. En junio del 2017, el Viceministerio de Vivienda de Bolivia participó en la XXVI Asamblea de Ministros y Altas Autoridades de Desarrollo Urbano y Vivienda en América Latina y el Caribe, celebrada en Buenos Aires. Durante una reunión bilateral, el Viceministerio presentó una solicitud formal a ONU-Habitat para apoyar las acciones de la Nueva Agenda Urbana de Bolivia y, dentro de este proceso, la formulación e implementación de la Política Nacional para el Desarrollo Integral de Ciudades, basada en la metodología de ONU-Habitat para las políticas urbanas nacionales y el hábitat. Por otro lado, la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (SIDA) ha solicitado a ONU-Habitat, como entidad especializada de las Naciones Unidas en asuntos urbanos, que colabore con el Gobierno de Bolivia y los actores locales, proporcionando su experiencia global relacionada con la Nueva Agenda Urbana. Teniendo en cuenta lo anterior, SIDA y ONU-Habitat firmaron un convenio de cooperación internacional cuyo objetivo es asesorar y orientar al Gobierno de Bolivia en la formulación y puesta en marcha de una Política Nacional de Desarrollo Integral de Ciudades (PNDIC), en el marco de una agenda urbana que contribuya al desarrollo sostenible de los asentamientos humanos y al logro de los grandes propósitos de la agenda de desarrollo del Gobierno de Bolivia. Entre las presiones que ejercen las ciudades en los sistemas ambientales se identifica la degradación y pérdida de los bosques urbanos, áreas protegidas y suelos de vocación forestal en terrenos cercanos. En promedio las ciudades en Bolivia tienen 7,9 m2 por habitante, siendo lo óptimo 15 m2. La PNDIC promueve por tanto el incremento de estas áreas, la restauración de sus funciones ambientales, su conexión y su gestión. El Decreto Supremo N°443 del 10 de marzo del 2010 crea el Programa Nacional de Forestación y Reforestación, con la finalidad de ampliar la contribución a la conservación de la biodiversidad, el mantenimiento de procesos ecológicos, la restauración de ecosistemas y cuencas, así como la disminución de los efectos del cambio climático. Esto implica fortalecer la concepción de manejo integral del bosque, reconociendo el valor de la función ambiental, social y económica que cumple el mismo, e incrementar la cobertura boscosa del país. Asimismo, el Decreto Supremo N°2912 del 27 de septiembre de 2016 declara de carácter estratégico y de prioridad nacional el Programa Nacional de Forestación y Reforestación - PNFR en el marco del Plan de Desarrollo Económico y Social. Igualmente, aprueba la Estrategia Nacional de Implementación del PNFR 2016-2030, la cual establece acciones y metas para el incremento de la silvicultura urbana en 119.677 hectáreas, con el protagonismo y la participación de los Gobiernos Autónomos Municipales (GAMs). La silvicultura urbana comprende el desarrollo de espacios ecológicos urbanos con la creación o densificación de bosques urbanos, garantizando la protección de áreas de potencial deslizamiento, un mejor paisaje escénico y contribuyendo a la creación de ciudades del Vivir Bien. Para lograr ambas metas se ve la necesidad de desarrollar una estrategia para la implementación de la silvicultura urbana con el protagonismo y la participación de los GAM, enfocada a la restauración, ampliación y conexión de las áreas verdes. _____

La supervisión directa de la consultoría estará a cargo del Coordinador del Programa en Bolivia. _______

Las solicitudes deben enviarse a través de INSPIRA y deben incluir todos los documentos requeridos en el sistema, por favor incluya la siguiente información en el “Personal History Form” (PHP) en Inspira: 1. Carta de presentación (máximo 1 página) 2. Antecedentes de Formación Profesional (incluya fechas) 3. Experiencia Profesional (asignaciones, tareas, logros, duración por años / meses) 4. Experiencia y preferencias con respecto a la ubicación de las asignaciones. 5. Otra experiencia y especialización (por ejemplo, pasantías / trabajo de voluntariado, etc.)* * Por favor tome en cuenta que las prácticas, el trabajo por cuenta propia y a tiempo parcial cuentan como el 50%. Además, no se considerará la experiencia que no sea relevante para el puesto.

Todas las solicitudes deben enviarse a: Inspira (solo serán contactados los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos) Fecha límite para aplicaciones: 10 de Febrero de 2022 UN-HABITAT no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación. Si tiene alguna pregunta sobre personas o empresas que afirman estar reclutando en nombre de estas oficinas y solicitan el pago de una tarifa, comuníquese con: [email protected]

No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: careers.un.org