CONSULTOR/A SENIOR PARA REALIZAR ESTADO DE ARTE: ECOSISTEMA DE NEURODERECHOS Y NEUROTECNOLOGÍA - SHS

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Social and Human Sciences Sector (SHS) Duty Station: Mexico City Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Social and Human Sciences Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 24-OCT-2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- **VISIÓN GENERAL DE LAS FUNCIONES:** El Sector de Ciencias Sociales y Humanas (SHS por sus siglas en inglés) de la UNESCO trabaja en el fortalecimiento de las capacidades y políticas de los Estados miembros para beneficiarse de la Inteligencia Artificial, las neurotecnologías y otras tecnologías de vanguardia, también aborda los riesgos asociados, incluidas las desigualdades y la discriminación, de conformidad con las normas, recomendaciones y marcos éticos internacionales. **OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:** El objetivo de la consultoría es la elaboración de una investigación diagnóstica en la legislación mexicana, en relación a la situación que guardan los derechos neuronales, la neuro- tecnología y su relación con la salud mental. Bajo la supervisión del coordinador del sector de ciencias sociales y humanas, el o la consultor (a) deberá: Long Description ---------------- **ACTIVIDADES:** 1\. Análisis y diagnóstico: Análisis de documentos existentes, construcción de instrumentos de recolección de información y análisis de respuestas colectadas. - Revisar y analizar la normativa nacional (leyes, normas y regulaciones) que está relacionada con las neurotecnología y los neuro derechos, así como herramientas existentes para su atención. - Revisar y analizar sentencias y casos emblemáticos en caso de que existan en la legislación mexicana. - Revisar los mecanismos de coordinación institucional para la detección, atención y respuesta, a los casos de violaciones de dichos derechos. Revisar estudios previos existentes y documentación pertinente. - Identificar actores mexicanos importantes en las materias de neuroderechos y neurotecnología. - Sistematizar los mecanismos de detección, prevención, atención, y derivación que existen ante los casos que se han presentado en instancias federales y locales. - Identificar las buenas prácticas existentes en la materia que se puedan sistematizar. - Revisar los procedimientos y los procesos asociados de detección y atención. - Recopilar e integrar los datos resultantes del diagnóstico. 2\. Propuesta de pasos a seguir - Redactar propuestas a seguir con base en el diagnóstico con el fin de promover y fortalecer los neuro derechos y el uso ético de las neurotecnologías en México. 3\. Presentación de resultados - Realizar una presentación con los resultados más relevantes del diagnóstico y la propuesta de pasos a seguir Long Description ---------------- **ENTREGABLES:** 1. Documento que integre la revisión y análisis de la normativa nacional y local, así como los ámbitos de competencia de las oficinas (nacionales y locales) para la prevención y atención. 2. Documento que integre el diagnóstico realizado, los principales hallazgos encontrados, análisis de casos, y las conclusiones y recomendaciones de posibles pasos a seguir. 3. Notas y presentación de los resultados en el formato acordado con UNESCO 4. Otros entregables que resulten oportunos durante el proceso de elaboración del diagnóstico, a discutir entre el/ la consultor/ a y la Oficina de la UNESCO. Long Description ---------------- **SOFTWARE Y EQUIPOS:** El/La consultor/a deberá contar con su propio equipo de trabajo y software de interés mientras cumpla con las actividades, entregables y obligaciones previamente estipuladas. **PERFIL DEL/DE LA CONSULTOR/A:** Educación: Especialistas con grado universitario y de posgrado en Derecho, medicina y/o ética con conocimiento comprobable en matrias de neurotecnologías. Experiencia: Experiencia en diseño de diagnósticos legales en México y/o América Latina y el Caribe. Idiomas: español e inglés de preferencia Disponibilidad: Disponibilidad para discusión por teléfono, correo electrónico o enlace de video durante la duración completa de la consultoría. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- **OBLIGACIONES DEL/LA CONSULTOR/A**: a) Mantener comunicación fluida y constante con el comité del proyecto (UNESCO/Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía- INNN). b) Hacer las aclaraciones y/o ampliaciones o proporcionar la información adicional que la coordinación estime necesaria para cumplir con los productos y las actividades acordadas. c) Presentar los avances y la versión final del diagnóstico. d) Otorgar a la UNESCO los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual, en los casos en que se apliquen estos derechos sobre los trabajos y documentos producidos por el/la consultor/a dentro de los contratos financiados. e) Cumplir con el tiempo establecido de entrega de productos e informes. **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.