Consultor/a para el fortalecimiento de las políticas sobre protección contra la explotación y el abuso sexual (PSEA) y la salvaguarda de la infancia, Managua, Nicaragua. 12 Meses, Remoto (Ab

Consultant

Overview

Strengthen UNICEF's policies on protection against sexual exploitation and abuse (PSEA).

You have:

• Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Salud, Comunicación Social o disciplinas afines a las ciencias sociales.
• Experiencia mínima de cinco (5) años en el desarrollo de consultorías técnicas o proyectos con, atención y protección de niñez, trabajo con adolescentes, protección y prevención del abuso y la explotación sexual.
• Experiencia mínima de cinco (5) años para implementar metodologías lúdicas, con enfoque pedagógico y realización de procesos con niños, adolescentes y familias.
• Español fluido.
• Comunicacion oral y escrita.
• Liderazgo.
• Conocimientos en derechos de la niñez y género.
• Habilidades para trabajar con grupos de adolescentes y jóvenes.
• Trabajo en el desarrollo y fortalecimiento de capacidades.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Contract Duration- 12 Months

Working arrangement: Homebased

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.

Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.

TERMS OF REFERENCE

UNICEF está fortaleciendo de manera progresiva sus marcos institucionales de Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA) y la política de Salvaguarda infantil, en alineación con los estándares del Sistema de las Naciones Unidas y el principio de “cero tolerancia” frente a toda forma de violencia, explotación, abuso o conducta inapropiada contra niñas, niños, adolescentes y comunidades. En los últimos años, UNICEF ha consolidado mecanismos de debida diligencia, evaluación de riesgos, capacitación obligatoria del personal y socios implementadores, compartiendo los mecanismos de reporte con que cuenta la organización.

Asimismo, la organización ha promovido la incorporación transversal de la salvaguarda en los programas de desarrollo y acción humanitaria, reconociendo que la protección de la niñez y de las personas en situación de vulnerabilidad constituyen una responsabilidad institucional compartida y un componente esencial de la calidad programática.

Como parte de estos esfuerzos, UNICEF Nicaragua, ha integrado en sus planes de trabajo y proyectos cada vez con más fuerza el estándar de dar a conocer las políticas sobre Prevención ante la explotación y el abuso sexual, y ha contribuido con la elaboración de guías o manuales para garantizar que los niñas, niños y adolescentes están protegidos incluso del personal que trabaja en los proyectos o está apoyando acciones comunitarias. Estos esfuerzos permiten reflexionar sobre las acciones que permiten fortalecer esos mecanismos para que la niñez y adolescencia estén seguros y protegidos y que nadie pueda causarles daño.

En este contexto, el trabajo de Prevención de la Explotación y los Abusos Sexuales (PSEA) y Salvaguarda de la niñez sigue siendo un estándar de conducta esencial para la labor de UNICEF a fin de promover entornos seguros, la sensibilización, la identificación temprana de riesgos y el establecimiento de mecanismos accesibles y culturalmente pertinentes de prevención. El fortalecimiento de capacidades permite además consolidar enfoques sostenibles de protección a la niñez bajo principios de protección, dignidad, confidencialidad y “no hacer daño” para que sean implementados de manera efectiva en todos los niveles de intervención.

Scope of Work:

El presente trabajo busca fortalecer la implementación de las políticas y estrategias de UNICEF orientadas a la prevención de toda forma de explotación, abuso sexual, violencia y vulneración de derechos contra niñas, niños, adolescentes y sus familias, promoviendo una cultura organizacional basada en el principio de cero tolerancia a la explotación y los abusos sexuales.

El alcance de esta iniciativa comprende revisión de estándares para el fortalecimiento de capacidades, sensibilización y apoyo programático para definir mecanismos de reporte seguros, así como el desarrollo de acciones de prevención y protección que puedan estar contenidas en planes de trabajo de UNICEF. Estas acciones permitirán reforzar el conocimiento y apropiación de los estándares de salvaguarda a la niñez y prevención contra la explotación y los abusos sexuales (PSEA).

Asimismo, este trabajo busca tener un marco de actuación para desarrollar entornos seguros y protectores. UNICEF procura asegurar que sus intervenciones programáticas y las de sus socios implementadores incorporen de manera efectiva los principios de protección, confidencialidad y “no hacer daño”, contribuyendo así a una respuesta más segura, inclusiva y alineada con los compromisos globales de Naciones Unidas en materia de salvaguarda y protección de la niñez.

Producto 1 – Diagnóstico técnico de la capacidad, en materia de Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA) y Salvaguarda, incluyendo análisis de riesgos, mecanismos de reporte, protocolos internos, gestión de casos y capacidades del personal y voluntariado. Deberá incluir un plan de fortalecimiento institucional con recomendaciones priorizadas, hoja de ruta para realizar reportes, mecanismos de reporte y atención a sobrevivientes, medidas disciplinarias, bajo los principios de prevención y protección de la niñez.

Producto 2 – Marco normativo y herramientas operativas adaptadas al contexto, asegurando coherencia con principios humanitarios, enfoque basado en derechos y sensibilidad cultural y comunitaria, teniendo en cuenta los siguientes estándares: Contar con un instrumento institucional para abordar la Salvaguarda de la niñez, incluyendo PSEA, incluir en los contratos o documentos internos de colaboradores la cláusula de cero tolerancia a la explotación y los abusos sexuales, incluir dentro de su plan de capacitación al menos una vez al año un taller sobre Salvaguarda y PSEA, definir un mecanismo interno de reporte para tramitar incidentes de protección y definir medias disciplinarias ante el incumplimiento.

Producto 3 – Elaboración e implementación de un plan de capacitación a formador de formadores para desarrollar metodología de formación en cascada, sobre las políticas de PSEA y Salvaguarda, se debe incluir el tema de valores y ética. Para que este trabajo sea técnicamente pertinente en el marco de la protección especial de la niñez, es fundamental tener en cuenta los siguientes enfoques:

Enfoque basado en derechos humanos y derechos de la niñez:

La propuesta debe reconocer a niñas, niños, adolescentes como titulares de derechos.

Enfoque centrado en sobrevivientes:

Todas las acciones vinculadas a PSEA y Salvaguarda deben priorizar la seguridad, confidencialidad, dignidad y no revictimización de las personas sobrevivientes. La propuesta debe contemplar principios de consentimiento informado, acceso a servicios especializados y rutas de referencia seguras y éticas.

Enfoque de género e inclusión:

Es fundamental incorporar análisis de riesgos diferenciados para mujeres, niñas, niños, adolescentes y personas en situación de vulnerabilidad.

Enfoque de tolerancia cero

Todas las actividades deben alinearse con el principio de cero tolerancias frente a la explotación y el abuso sexual, incorporando análisis de riesgos, medidas de prevención, mitigación y monitoreo continuo en los programas y operaciones.

If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: Term of Reference TMC0004281.pdf

Minimum requirements:

Education:

• Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Salud, Comunicación Social o disciplinas afines a las ciencias sociales.
• Estudios adicionales relacionados con el tema serán considerados un plus.

Work Experience:

• Experiencia mínima de cinco (5) años en el desarrollo de consultorías técnicas o proyectos con, atención y protección de niñez, trabajo con adolescentes, protección y prevención del abuso y la explotación sexual.
• Experiencia mínima de cinco (5) años para implementar metodologías lúdicas, con enfoque pedagógico y realización de procesos con niños, adolescentes y familias.

---

Language Requirements:

• Español fluido.

---

Knowledge/Expertise/Skills:

• Comunicación oral y escrita
• Liderazgo
• Conocimientos en derechos de la niñez y género
• Habilidades para trabajar con grupos de adolescentes y jóvenes

---

• Desirables:
• Trabajo en el desarrollo y fortalecimiento de capacidades.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is either a role with direct contact with children, a role that works directly with identifiable children’s data, a safeguarding response role, or an assessed risk role. Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) apply.

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Qualified candidates are invited to submit the following documents via the online recruitment portal, TMS (Talent Management System):

• An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV)
• Cover letter
• A separate financial proposal (only acceptable in the format of the linked template) Financial proposal TMC0004281.xlsx)
• A detailed technical proposal:

La propuesta técnica debe venir acompañada del proceso metodológico a desarrollar. Enfoque y cronograma para la entrega de los productos; análisis de riesgos y garantía de calidad

Remarks:

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

Apply now

Potential interview questions

Added 6 hours ago - Updated 6 hours ago - Source: unicef.org