Consultor/a para el desarrollo de instrumentos técnicos de agua potable y saneamiento, Programa WASH-CEED, Quito, Ecuador - Remoto, 5 meses

Consultant Programme & Policy

Overview

Generate technical inputs for water and sanitation instruments in Ecuador.

You have:

• Título de tercer nivel en ingeniería sanitaria, ingeniería civil con especialización o experiencia en agua y saneamiento, ingeniería de recursos hídricos o áreas afines.
• Mínimo ocho (8) años de experiencia profesional en agua potable, saneamiento o recursos hídricos.
• Mínimo tres (3) años de experiencia en el diseño de tecnologías de abastecimiento de agua, tratamiento de agua para consumo humano, saneamiento rural y/o soluciones basadas en la naturaleza.
• Dominio fluido o nativo de español, oral y escrito. Nivel intermedio de inglés, oral y escrito.
• Conocimiento de tecnologías innovadoras y SbN.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Duración propuesta de la asignación- 5 meses

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

El/la consultor/a tendrá como objetivo generar insumos técnicos especializados que contribuyan al fortalecimiento de los instrumentos aplicables al sector de agua potable y saneamiento en el Ecuador, mediante el diagnóstico y análisis del marco técnico vigente, la identificación de brechas, desafíos y oportunidades de mejora, y la elaboración de un compendio regional de tecnologías viables para el abastecimiento de agua potable y el saneamiento. Dicho compendio deberá incorporará tecnologías convencionales e innovadoras, soluciones basadas en la naturaleza (SbN) y alternativas adaptadas a las características geográficas, climáticas y socioeconómicas de las diferentes regiones del país, incluyendo un apartado sobre captación, almacenamiento, tratamiento y aprovechamiento de agua lluvia como fuente complementaria para diversos usos, incluido el consumo humano bajo condiciones técnicas y sanitarias apropiadas.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: TMC0004478 TOR.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)

• Educación: Título de tercer nivel en ingeniería sanitaria, ingeniería civil con especialización o experiencia en agua y saneamiento, ingeniería de recursos hídricos o áreas afines.

Se valorará título de cuarto nivel (maestría o superior) en recursos hídricos, agua potable y saneamiento, ingeniería sanitaria, gestión integrada de los recursos hídricos, cambio climático, soluciones basadas en la naturaleza, gestión ambiental o campos relacionados.

• Experiencia laboral: Mínimo ocho (8) años de experiencia profesional en agua potable, saneamiento o recursos hídricos. Mínimo tres (3) años de experiencia en el diseño de tecnologías de abastecimiento de agua, tratamiento de agua para consumo humano, saneamiento rural y/o soluciones basadas en la naturaleza.

• Habilidades: Conocimiento de tecnologías innovadoras y SbN. Experiencia en revisión y análisis de literatura técnica, estándares internacionales, publicaciones científicas y documentación especializada relacionada con agua potable, saneamiento o gestión de aguas lluvias o SbN.

• Idioma: Dominio fluido o nativo de español, oral y escrito. Nivel intermedio de inglés, oral y escrito.

Deseables: Deseable experiencia demostrable en elaboración, análisis o actualización de normas, lineamientos, reglamentos, guías técnicas. Experiencia específica en el contexto ecuatoriano y conocimiento del marco institucional y técnico relacionado con agua potable y saneamiento.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
• Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
• Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
• “Please include your financial proposal here” – TMC0004478 Financial proposal.docx

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.

UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.

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Potential interview questions

Added 1 month ago - Updated 1 month ago - Source: unicef.org