Consultor/a para apoyo al INE en fortalecimiento en la generación de estadísticas de niñez y género. Guatemala. Guatemala/LAC-RO. 3 meses

Contract

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UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, salud.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Desarrollando un a consultoría en apoyo al INE para el fortalecimiento en la generación de estadísticas de niñez y género.

Antecedentes:

El Instituto Nacional de Estadística es la institución responsable de la generación de datos oficiales, en especial los indicadores priorizados por el Gobierno de Guatemala de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Por otra parte, la Oficina de País de Guatemala del Fondo de las Naciones Unidades para la Infancia (UNICEF) en su Documento de Programa de País 2022-2024 tiene como área de trabajo el apoyar la generación de datos nacionales de niñez, así como brindar soporte para recopilar datos sobre los indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que tienen que ver con los niños.

Además, dada la importancia de tener datos desagregados para evidenciar diferencias o brechas en el goce de derechos, es relevante contar con datos disgregados por sexo que permitan formular políticas y programas para eliminar estas diferencias y lograr así mayor igualdad de género en el país. De esta cuenta, el INE tiene una Unidad de Género que vela por la producción de estadísticas con enfoque de género la cual, por la política del Instituto, debe estar en constante mejora. Además, Unicef está interesado en contar con datos de género de niñez y adolescencia que permitan medir los progresos de las y los niños hacia los ODS.

Por lo anterior, el Instituto requiere de asistencia técnica a UNICEF Guatemala con el objetivo de mejorar la producción de estadísticas de género y niñez. Para esto, se requiere realizar a) un diagnóstico de la situación de los indicadores ODS de género y de niñez; b) una capacitación a los funcionarios del Instituto sobre los indicadores ODS de niñez y género; y c) un diagnóstico con recomendaciones para la mejora de procesos de la Unidad de Genero del INE.

Purpose of Activity/Assignment:

Fortalecer las capacidades técnicas del Instituto Nacional de Estadística en la generación de estadísticas de niñez y género, especialmente de los indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de niñez y género.

Alcance del trabajo:

1. LUGAR DE TRABAJO: Ciudad de Guatemala.

2. MONTO DEL CONTRATO: Q 54,000.00 + INA (contemplar todos los insumos, equipo y herramientas necesarias para el desarrollo de la consultoría).

MONEDA: Quetzales. TARIFA DE PAGO: Por producto, a razón de Q 18,000.00 cada uno.

3. TAREAS:

• Realizar un análisis de situación de los indicadores ODS de niñez, es decir, para cada indicador ODS de niñez establecer:
  1. Último dato disponible o bien establecer si nunca se ha generado.
  2. Para los indicadores que se han generado, establecer la última fecha de publicación.
  3. Brindar para cada indicador recomendaciones sobre cómo pueden actualizarse o publicarse los datos.
• Realizar un análisis de la situación de los indicadores ODS de género, es decir, para cada indicador ODS de genero establecer:

1. Último dato disponible o bien establecer si nunca se ha generado.
2. Para los indicadores que se han generado, establecer la última fecha de publicación.
3. Brindar para cada indicador recomendaciones sobre cómo pueden actualizarse o publicarse los datos.

• Realizar capacitaciones para los funcionarios del INE sobre indicadores ODS de niñez y género. Para ello se deberá:
  1. Revisar las últimas versiones de los metadatos de los indicadores ODS de niñez y género.
  2. Investigar sobre buenas prácticas en la generación de estos indicadores.
  3. Proponer un contenido de capacitación y definir el número de sesiones.
  4. Brindar las capacitaciones
  5. Redactar un informe sobre las capacitaciones realizadas.
• Realizar un diagnóstico de la Unidad de género del INE para lo cual se tendrán que llevar a cabo las actividades mínimas siguientes:
  1. Entrevistas a la Gerente y Sub-Gerentes del Instituto.
  2. Entrevista a la Jefa de la Unidad de Género.
  3. Revisión de las tareas y procesos que realiza la Unidad.
  4. Análisis de los productos desarrollados por la Unidad.
  5. Análisis de las estadísticas de género de niñez y adolescencias revisadas y/o producidas por la Unidad.
  6. Entrevistas a usuarios clave de datos de género para conocer sus impresiones sobre la estadística actual.
  7. Elaborar recomendaciones para el fortalecimiento de la Unidad de Género.

4. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR:

No. FECHA MONTO PRODUCTO

1 30/12/2022 Q.18,000.00 Informe que contenga el análisis sobre la situación de los indicadores ODS de niñez y género.

2 31/01/2023 Q.18,000.00 Informe de las sesiones de capacitación a funcionarios del INE sobre indicadores ODS de niñez y género.

3 28/02/2023 Q.18,000.00 Informe que contenga el diagnóstico y recomendaciones de mejora de la Unidad de Genero del INE, con especial énfasis en estadísticas de género de niñez y adolescencia.

5. VIÁTICOS: Los viáticos son cubiertos por la tarifa del consultor.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá…

• Ser un profesional Licenciado en ciencias sociales, matemáticas, economía o similares.
• Tener cursos de especialización en datos de niñez o de género.
• Demostrar experiencia laboral en el sector público.
• Tener experiencia demostrable en la generación o análisis de datos de niñez y género.

Por cada niño, usted debera…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad.

Para revisar nuetro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.

OTROS:

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el Contratista/Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a Unicef, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del contratista/consultor, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Payment of professional fees will be based on submission of agreed deliverables. UNICEF reserves the right to withhold payment in case the deliverables submitted are not up to the required standard or in case of delays in submitting the deliverables on the part of the consultant.

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicias e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.