Consultor/a Individual para asistencia técnica en cambio climático, degradación ambiental y derechos de la infancia mediante un Acuerdo a Largo Plazo (LTA)

Consultant Programme & Policy Monitoring & Evaluation

Overview

Proveer asesoría técnica en cambio climático y derechos de la infancia.

You have:

• Título universitario en ciencias económicas o sociales, geografía, ciencias ambientales, agronómicas, gestión de recursos naturales, o áreas relacionadas.
• Al menos 5 años de experiencia demostrable en temas relacionados con el medio ambiente y el cambio climático de Uruguay.
• Se valorará formación de posgrado en las áreas mencionadas.
• Se valorará al menos 5 años de experiencia en elaboración de trabajos de sistematización y elaboración de informes.

Contract

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UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.

La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.

UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.

1. Antecedentes:

El cambio climático, el acceso a la energía y la degradación del medio ambiente son cuestiones de equidad, y la niñez y la adolescencia a menudo son los más vulnerables y afectados. Por lo tanto, abordar el cambio climático, el acceso a la energía y la degradación ambiental es vital para construir un futuro más sostenible para los niños, niñas y adolescentes. Además, es imperativo que las acciones climáticas estén bien integradas con los ODS y las respuestas humanitarias para garantizar que el logro de estos no cause daños no deseados al medio ambiente.

UNICEF está adoptando un enfoque que abarca toda la organización para hacer frente al cambio climático, protegiendo de sus efectos a los niños y a sus comunidades, fomentando la resiliencia y proporcionando servicios adaptados al cambio climático. Todos los niños tienen derecho a vivir en un clima y un entorno seguros y sostenibles y, a pesar de ello, millones de niños a posibles perjuicios en todo el mundo.

El Grupo de objetivos 4 del Plan Estratégico de UNICEF 2022-2025 tiene el siguiente objetivo: “Todos los niños, comprendidos los adolescentes, tienen acceso a servicios de agua, saneamiento e higiene seguros y equitativos, y viven en un clima y un entorno seguros y sostenibles”. Este grupo de objetivos se relaciona en forma directa con los ODS 6 (Agua limpia y saneamiento) y 13 (Acción por el clima).

En 2021 la oficina de UNICEF en Uruguay realizó un análisis de las políticas en torno al cambio climático, examinando el grado de inclusión de los derechos de la infancia y la adolescencia en las políticas de gestión de riesgos, cambio climático y variabilidad, y degradación del medio ambiente (https://www.bibliotecaunicef.uy/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=221). Esa consultoría también proporcionó recomendaciones sobre cómo UNICEF podría incorporar y fortalecer el trabajo sobre cuestiones relacionadas con la gestión de riesgos, el clima, la energía y el medio ambiente en su programación.

En 2022 UNICEF firmó un acuerdo de trabajo con el Ministerio de Ambiente (MA) con el objetivo de que las políticas ambientales sean más sensibles a la infancia y la adolescencia. Como parte del acuerdo de trabajo, UNICEF y el Ministerio de Ambiente organizaron el seminario "La perspectiva de los niños y adolescentes en las políticas de cambio climático y medio ambiente" (https://www.unicef.org/uruguay/documents/la-perspectiva-de-infancia-y-adolescencia-en-las-politicas-de-cambio-climatico-y-ambiente). Además, UNICEF y el MA diseñaron un proceso de siete talleres para adolescentes y jóvenes de todo el país denominado “Acción Climática Joven” (https://www.unicef.org/uruguay/accion-climatica-joven), con el objetivo de obtener aportes de los adolescentes para la segunda Contribución Determinada a nivel Nacional (CDN o NDC por sus siglas en inglés). Los encuentros tuvieron la participación de expertos en cambio climático, así como miembros del Sistema Nacional de Respuesta al Cambio Climático. En el taller final, los adolescentes presentaron sus siete compromisos y siete peticiones al Ministro de Ambiente. Como resultado, la segunda CDN de Uruguay incorpora una perspectiva sensible a la infancia y el compromiso de promover convocatorias de buenas prácticas e iniciativas juveniles para 2030, generando espacios de participación e incidencia juvenil en los procesos públicos de políticas climáticas.

En 2023 UNICEF y el Ministerio de Ambiente formaron una alianza con INAU, PNUD y el Proyecto ACC para realizar una nueva edición de Acción Climática Joven en el litoral del país (https://www.gub.uy/ministerio-ambiente/comunicacion/noticias/adolescentes-del-litoral-impulsando-cambio). Esta edición busca capacitar a los educadores de centros juveniles y proporcionarles herramientas para que puedan tratar la temática de cambio climático y degradación ambiental con los adolescentes que concurren a estos centros. Asimismo, UNICEF recibió fondos de la Oficina de Innovación para escalar Acción Climática Joven a todo el país.

2. Objetivo de la contratación:

La consultoría tiene por objetivo proveer asesoría técnica a UNICEF en las temáticas de cambio climático, degradación ambiental y su interrelación con los derechos de la infancia.

3. Principales tareas y responsabilidades:

De acuerdo con las necesidades que vayan surgiendo de la programación de UNICEF en el país, las principales tareas que pueden ser necesarias son las siguientes:

1. Recopilar y sistematizar documentos de trabajo, estudios, investigaciones, evaluaciones y cualquier otro documento relacionado con degradación ambiental, cambio climático y reducción de riesgo de desastres que puedan ser relevantes para Uruguay.
2. Colaborar en la identificación y documentación de los principales riesgos relacionados con cambio climático y degradación ambiental a los que están expuestos los niños, niñas y adolescentes en Uruguay.
3. Colaborar en la identificación de los cuellos de botella y barreras que afecten el cumplimiento de los derechos de la niñez y la adolescencia vinculados con el clima, la energía y el medio ambiente y gestión de riesgos de desastres, considerando políticas, arreglos institucionales, presupuestos, capacidades, planificación y monitoreo, y acciones del sector privado.
4. Colaborar en proyectos de toda la oficina que involucren temáticas de cambio climático, ambientales o de reducción de riesgo de desastres, incluyendo trabajo en territorio y búsqueda de fuentes de financiamiento.

5. Cualquier otra actividad incluida en el plan de trabajo del área.

6. Productos esperados:

• Entrega de productos y/o informes de avance sobre la implementación de las actividades de acuerdo con el plan de trabajo acordado con UNICEF en el contrato de servicios.

5. Calendario de pagos:

6. El pago se realizará de forma mensual en base a las horas efectivamente trabajadas y de acuerdo con el plan de trabajo y los productos establecidos en el contrato de servicios.

7. Para los primeros 12 meses de consultoría se estima una carga horaria de 20 horas mensuales (con posibilidad de variar +/- 30% según las necesidades de UNICEF relacionadas al cambio climático, degradación ambiental y derechos de la infancia).

8. Como parte de la postulación, se deberá presentar una propuesta financiera estableciendo la tarifa por hora para los servicios definidos en este llamado. Dicha tarifa se mantendrá incambiada durante el período de vigencia del Acuerdo a Largo Plazo, salvo por los ajustes anuales por inflación de acuerdo con el Índice de Precios al Consumo (IPC) del Instituto Nacional de Estadística de Uruguay o del organismo competente en su territorio. En caso de que el/la candidato/ha seleccionado/a resida en el extranjero, UNICEF no se responsabiliza por los gastos incurridos en caso de requerirse su participación presencial en reuniones o etapas puntuales del proyecto.

9. Supervisión del contrato:

El/la consultor/a será supervisado por el Oficial de Monitoreo y Evaluación de UNICEF Uruguay.

7. Condiciones generales del contrato:

8. Duración: se firmará un Acuerdo a Largo Plazo de servicios profesionales con el/la candidato/a seleccionado/a por un período de 24 meses con posibilidad de extensión por 12 meses adicionales.

9. Fecha de inicio estimada: Agosto 2023.
10. La vinculación contractual se realizará mediante contrato de servicios con empresa unipersonal o monotributo, o la aplicable en su territorio, en base a las condiciones establecidas en el Acuerdo a Largo Plazo.

11. En caso de ser necesario, el supervisor de la consultoría podrá requerirle su participación presencial en la oficina de UNICEF Uruguay para reuniones o etapas puntuales del proyecto, sin que esto signifique relación laboral de dependencia.

12. Perfil requerido:

Profesionales universitarios con experiencia comprobable en áreas relacionadas con el medio ambiente y el cambio climático.

1. Calificaciones requeridas:
   1. Educación: Título universitario en ciencias económicas o sociales, geografía, ciencias ambientales, agronómicas, gestión de recursos naturales, o áreas relacionadas con el medio ambiente y el cambio climático y los derechos humanos. Se valorará formación de posgrado en las áreas mencionadas.
   2. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrable en temas relacionados con el medio ambiente y el cambio climático de Uruguay (excluyente).
2. Se valorará al menos 5 años de experiencia demostrable en elaboración de trabajos de sistematización y elaboración de informes.
3. Los/as candidatos/as deberán demostrar:

Los valores fundamentales de UNICEF:

1. Atención.
2. Respeto.
3. Integridad.
4. Confianza.
5. Responsabilidad.
6. Sostenibilidad.

Competencias Organizacionales requeridas:

1. Establecer y mantener alianzas.
2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética.
3. Esforzarse por lograr resultados tangibles.
4. Innovar y acoger el cambio.
5. Dominar la ambigüedad y la complejidad.
6. Pensar y actuar de manera estratégica.
7. Trabajar en colaboración con los demás.

Para obtener más información sobre los valores y competencias de UNICEF, por favor ingrese aquí.

9. Llamado:

Los/as interesados/as deberán presentar sus postulaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF en el siguiente link: https://jobs.unicef.org/en-us/job/564508 adjuntando la siguiente información:

1. Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
2. Currículum Vitae en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
3. Título Universitario y/o certificados que acrediten especializaciones bajo la categoría “Please upload a copy of your highest level of education certificate”.

4. Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. La propuesta deberá ser presentada en pesos uruguayos, impuestos incluidos. En caso de residentes en el extranjero, deberá presentarse la propuesta en dólares americanos, impuestos incluidos.

5. Criterios de selección:

6. La selección del candidato/a se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:

   1. Calificaciones Profesionales: 25% 1
   2. Evaluación Técnica: 20%
   3. Entrevista con panel de selección: 25%
   4. Propuesta Financiera: 30%

1 Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral a) “Calificaciones Profesionales” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

2. Los candidatos que completen su perfil en el sistema y no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VIII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto IX, serán automáticamente descalificados.
3. De no encontrar el candidato adecuado, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.
4. Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean preseleccionados/as.

Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.

El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor/a debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes.

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría no serán consideradas "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como ser derechos a licencia remunerada y cobertura médica). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si es su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.

Todos/as los/las consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Uruguay.

1. Ética e integridad en UNICEF
2. Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA)
3. Prevención del Abuso y la Explotación Sexual (PSEA)

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org